Betriebliche Altersvorsorge: Die richtige Wahl für Ihre Zukunft

Question 1

Welche Faktoren sind bei der Auswahl einer betrieblichen Altersvorsorge am wichtigsten?

Accepted Answer

Finanzielle Situation, Risikotoleranz und Anlageziele

Answer

Alter des Versicherungsnehmers

Answer

Steuerliche Vorteile

Answer

Art der Branche

Question 2

Welche der folgenden Aussagen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist richtig?

Accepted Answer

Sie dient der ergänzenden Altersvorsorge über den Arbeitgeber.

Answer

Sie ist eine rein private Form der Altersvorsorge.

Answer

Sie ist nur für Angestellte mit hohem Einkommen möglich.

Question 3

Welches Kriterium ist bei der Auswahl einer bAV-Lösung von besonderer Bedeutung?

Accepted Answer

Berücksichtigung der individuellen finanziellen Situation und Anlageziele

Answer

Übernahme der Empfehlungen von Kollegen

Answer

Wahl des preiswertesten Anbieters

Question 4

Welche steuerliche Begünstigung bietet die bAV?

Accepted Answer

Abzugsfähigkeit der Beiträge von der Einkommensteuer

Answer

Keine Steuererleichterungen

Answer

Erstattung der Beiträge bei vorzeitiger Auflösung

Answer

Befreiung der Erträge von der Kapitalertragssteuer

Question 5

Welche Auszahlungsoptionen bietet die bAV?

Accepted Answer

Einmalzahlung oder Rentenbezug

Answer

Verzinsung auch nach Beginn der Auszahlung

Answer

Steuerpflicht auf die gesamte Auszahlungssumme

Answer

Keine weitere Verfügbarkeit des Kapitals

Question 6

Welche Vorsorgeform ist eine unmittelbare Zusage?

Accepted Answer

Direktzusage

Answer

Unterstützungskasse

Answer

Pensionsfonds

Answer

Pensionskasse

Question 7

Was ist ein Nachteil einer Direktzusage?

Accepted Answer

Hohes Insolvenzrisiko des Arbeitgebers

Answer

Niedrige Rendite

Answer

Höhere Kosten

Answer

Geringere Flexibilität

Question 8

Welche Aussage zur Pensionskasse ist korrekt?

Accepted Answer

Sammelt Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und investiert diese.

Answer

Ist eine unmittelbare Zusage

Answer

Wird ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert

Question 9

Welche Aussage zur Riester-Rente ist falsch?

Accepted Answer

Erhält keine staatliche Förderung

Answer

Unterliegt einer Einkommensgrenze für die Förderung

Answer

Kann von Arbeitnehmern und Selbständigen abgeschlossen werden

Answer

Ist eine geförderte private Altersvorsorgeform

Question 10

Was ist das Ziel einer betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Zusätzliche Altersversorgung

Answer

Steuervorteile erlangen

Answer

Die Altersvorsorge des Arbeitnehmers komplett ersetzen

Question 11

Welche Aussage zum Betriebsrentenstärkungsgesetz ist korrekt?

Accepted Answer

Verbessert die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge für Geringverdiener

Answer

Schafft eine neue Vorsorgeform namens „Pensionsfonds 2.0“

Answer

Führte die Riester-Rente ein

Question 12

Welche Maßnahme kann ein Arbeitnehmer ergreifen, um seine Altersvorsorge zu verbessern?

Accepted Answer

Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge erhöhen

Answer

Schulden abbezahlen

Answer

Mehr arbeiten

Answer

In Immobilien investieren

Question 13

Welcher Faktor spielt bei der Wahl der richtigen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) keine Rolle?

Accepted Answer

Familienstand

Answer

Finanzielle Situation

Answer

Risikotoleranz

Question 14

Was versteht man unter der steuerlichen Begünstigung der bAV?

Accepted Answer

Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge bis zu festgelegten Grenzen

Answer

Keine Möglichkeit privater Zusatzbeiträge

Answer

Steuererhöhung auf Auszahlungen im Alter

Question 15

Welche Anlageformen sind typisch für eine bAV über eine Pensionskasse?

Accepted Answer

Aktien, Anleihen, Immobilien

Answer

Nur Aktien und Fonds

Answer

Nur Sparbuch und Tagesgeld

Question 16

Welche Funktion hat die „Riester-Rente“ im Zusammenhang mit der bAV?

Accepted Answer

Sie ist eine zusätzliche Förderungsmöglichkeit für die bAV.

Answer

Sie ist ausschließlich für Geringverdiener verfügbar.

Answer

Sie ist eine eigenständige Form der bAV.

Question 17

Welche Faktoren sollten bei der Auswahl einer betrieblichen Altersvorsorge berücksichtigt werden?

Accepted Answer

Finanzielle Situation, Risikotoleranz, Anlageziele

Answer

Berufliche Qualifikationen, Bildungsniveau, Wohnort

Answer

Alter, Geschlecht, Nationalität

Answer

Persönliche Vorlieben, Hobbys, Familienstand

Question 18

Welche Aussage zur Abzugsfähigkeit von Beiträgen in die betriebliche Altersvorsorge ist korrekt?

Accepted Answer

Arbeitnehmeranteile sind bis zu einem bestimmten Höchstbetrag steuer- und sozialversicherungsfrei.

Answer

Beiträge können nur in Direktzusagen eingezahlt werden, um abzugsfähig zu sein.

Answer

Arbeitgeberanteile können unbegrenzt von der Steuer abgesetzt werden.

Question 19

Welche Aussage zum Ablauf der betrieblichen Altersvorsorge ist richtig?

Accepted Answer

Die Auszahlung kann auch als Einmalbetrag erfolgen.

Answer

Die Rente muss lebenslang bezogen werden.

Answer

Eine vorzeitige Auszahlung ist in der Regel möglich.

Question 20

Welche der folgenden Angaben ist KEIN Vorteil der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Höhere Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Zusätzliche Altersvorsorge

Answer

Steuerersparnis

Answer

Arbeitgeberzuschüsse

Question 21

Welche Rolle spielt die Risikotoleranz bei der Auswahl einer betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Sie beeinflusst die Wahl des Anlagevermögens und der Anlageform.

Answer

Sie bestimmt die Höhe der monatlichen Beiträge.

Answer

Sie hat keinen Einfluss auf die Auswahl.'

Answer

Sie legt die Laufzeit der Vorsorge fest.

Question 22

Welche der folgenden Aussagen zur Vererbbarkeit von betrieblicher Altersvorsorge ist korrekt?

Accepted Answer

Ansprüche aus Pensionskassen können in der Regel vererbt werden, während es bei anderen Formen der betrieblichen Altersvorsorge Einschränkungen geben kann.

Answer

Ansprüche aus arbeitnehmerfinanzierten Verträgen können nicht vererbt werden.

Answer

Alle Formen der betrieblichen Altersvorsorge sind immer vererbbar.

Question 23

Welche Form der betrieblichen Altersvorsorge eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen?

Accepted Answer

Unterstützende Kasse

Answer

Direktzusage

Answer

Pensionsfonds

Answer

Pensionszusage & Unterstützungskasse

Question 24

Welche Auswirkungen hat die betriebliche Altersvorsorge auf die spätere Rente?

Accepted Answer

Sie kann die gesetzliche Rente ergänzen.

Answer

Sie reduziert die gesetzliche Rente.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf die gesetzliche Rente.

Answer

Sie ersetzt die gesetzliche Rente.

Question 25

Welche der folgenden Aussagen zur Besteuerung von betrieblicher Altersvorsorge ist korrekt?

Accepted Answer

Renten aus betrieblicher Altersvorsorge werden im Alter nachgelagert besteuert.

Answer

Renten aus betrieblicher Altersvorsorge sind immer steuerfrei.

Answer

Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge sind immer steuerfrei.

Question 26

Welche Faktoren sind bei der Auswahl einer passenden betrieblichen Altersvorsorge von entscheidender Bedeutung?

Accepted Answer

Finanzielle Situation, Risikotoleranz und Anlageziele

Answer

Aktueller Krankenversicherungsstatus

Answer

Anzahl der Kinder

Answer

Beruflicher Werdegang

Question 27

Welche Anlageform ist bei einer betrieblichen Altersvorsorge in der Regel mit dem höchsten Risiko verbunden?

Accepted Answer

Aktien

Answer

Renten

Answer

Immobilien

Answer

Geldmarktanlagen

Question 28

Wer trägt bei einer Direktzusage das Risiko, dass die zugesagte Rente nicht erbracht werden kann?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Versicherungsgesellschaft

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Staat

Question 29

Welche staatliche Förderung kann für eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden?

Accepted Answer

Riester-Förderung

Answer

Elterngeld

Answer

Kindergeld

Answer

Wohnungsbauprämie

Question 30

Welche Steuervorteile bietet eine betriebliche Altersvorsorge?

Accepted Answer

Steuerfreie Beiträge, verzögerte Besteuerung bei Auszahlung

Answer

Steuerfreiheit auf Beiträge, sofortige Besteuerung bei Auszahlung

Answer

Steuerpflicht auf Beiträge, sofortige Besteuerung bei Auszahlung

Question 31

Welche Art der Altersvorsorge ist für Selbstständige geeignet?

Accepted Answer

Rürup-Rente

Answer

Pensionskasse

Answer

Pensionsfonds

Answer

Unterstützungskasse

Question 32

Welche der folgenden Anlagen ist bei einer betrieblichen Altersvorsorge nicht zulässig?

Accepted Answer

Spekulative Immobilieninvestments

Answer

Renten

Answer

Aktien

Question 33

Bei welcher Art der bAV trägt ausschließlich der Arbeitgeber die Beiträge?

Accepted Answer

Direktzusage

Answer

Unterstützungskasse

Answer

Pensionsfonds

Question 34

Welche Anlagemöglichkeit im Rahmen der bAV bietet eine garantierte Rendite?

Accepted Answer

Rentenversicherung

Answer

Immobilienfonds

Answer

Investmentfonds

Answer

Aktienfonds

Question 35

Welche Aussage zur Riester-Rente ist **zutreffend**?

Accepted Answer

Sie wird staatlich gefördert und erfordert Eigenbeiträge.

Answer

Sie kann nur für Kinder abgeschlossen werden.

Answer

Sie ist eine Pflichtversicherung.

Question 36

Welcher Vorteil ergibt sich primär aus einer Entgeltumwandlung im Rahmen der bAV?

Accepted Answer

Steuer- und Sozialabgabenersparnis

Answer

Flexible Auszahlung

Answer

Geringeres Risiko

Answer

Höhere Rendite

Question 37

Bei welcher bAV-Form hat der Versicherungsnehmer einen Anspruch auf eine exakt festgelegte Rentenhöhe?

Accepted Answer

Pensionszusage

Answer

Direktversicherung

Answer

Unterstützungskasse

Answer

Direktzusage

Question 38

Welche der folgenden Aussagen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist **korrekt**?

Accepted Answer

Die bAV kann die gesetzliche Rente ergänzen.

Answer

Die bAV ist stets günstiger als eine private Altersvorsorge.

Answer

Die bAV eignet sich nur für Arbeitnehmer mit sehr hohen Einkommen.

Answer

Die bAV ist ausschließlich für Angestellte im öffentlichen Dienst verfügbar.

Question 39

Was ist das primäre Ziel einer betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Finanzielle Absicherung im Alter

Answer

Mitarbeiterbindung

Answer

Verbesserung der Work-Life-Balance

Answer

Steuerersparnis

Question 40

Welche Aussage zum Risikomanagement in der bAV ist **zutreffend**?

Accepted Answer

Das Risiko kann durch Diversifikation der Anlagen verringert werden.

Answer

Das Risiko kann vollständig ausgeschlossen werden.

Answer

Das Risiko besteht nur bei Investitionen in Aktien.

Question 41

Welche Faktoren sind bei der Auswahl der richtigen betrieblichen Altersvorsorge zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Finanzielle Situation, Risikotoleranz und Anlageziele

Answer

Größe des Arbeitgebers

Answer

Familienstand

Answer

Alter der Kollegen

Question 42

Welche Aussage zur steuerlichen Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge im Rentenalter ist zutreffend?

Accepted Answer

Die Leistungen werden nachgelagert versteuert.

Answer

Die Leistungen sind komplett steuerfrei.

Answer

Die Beiträge sind nicht steuerlich absetzbar.

Answer

Die Erträge aus der Anlage sind steuerfrei.

Question 43

Welche der folgenden Möglichkeiten ist eine Option zur Erhöhung der Rendite der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Investment in indexierte Fonds

Answer

Senkung der Arbeitgeberzuschüsse

Answer

Reduzierung der Beiträge

Answer

Änderung des Auszahlungszeitpunkts

Question 44

Welche der folgenden Aussichten zur Entwicklung der betrieblichen Altersvorsorge ist wahrscheinlich?

Accepted Answer

Zunehmende Popularität aufgrund des Fachkräftemangels

Answer

Staatliche Reformen zur Einschränkung der Ansprüche

Answer

Mangelnde Akzeptanz bei jungen Arbeitnehmern

Question 45

Welches Kriterium ist bei der Wahl eines Anbieters für die betriebliche Altersvorsorge besonders entscheidend?

Accepted Answer

Stabile Finanzlage und langfristige Performance

Answer

Bekannter Markenname

Answer

Umfangreiches Produktangebot

Answer

Niedrige Verwaltungsgebühren

Question 46

Welche der folgenden Faktoren sind bei der Auswahl der richtigen betrieblichen Altersvorsorge zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Finanzielle Situation, Risikotoleranz und Anlageziele

Answer

Alter

Answer

Familienstand

Answer

Größe des Arbeitgebers

Question 47

Welche der folgenden Anlageklassen ist bei einer betrieblichen Altersvorsorge mit einem höheren Risiko verbunden?

Accepted Answer

Aktien

Answer

Renten

Answer

Anleihen

Answer

Immobilien

Question 48

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die betriebliche Altersvorsorge zu?

Accepted Answer

Sie wird in der Regel über eine Kapitaldeckung finanziert.

Answer

Sie wird ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert.

Answer

Sie ist nicht vererbbar.

Answer

Sie wird immer in Form einer Rente ausgezahlt.

Question 49

Was ist ein wesentlicher Unterschied zwischen der Entgeltumwandlung und der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Bei der Entgeltumwandlung werden die Beiträge vom Arbeitnehmer gezahlt.

Answer

Die Auszahlung erfolgt bei beiden Formen immer als Rente.

Answer

Die Höhe der Beiträge ist bei beiden Formen gesetzlich festgelegt.

Question 50

Was versteht man unter einer Pensionszusage im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer im Ruhestand eine Altersrente zu zahlen.

Answer

Recht des Arbeitnehmers, sich bei Eintritt in den Ruhestand eine bestimmte Summe auszahlen zu lassen.

Answer

Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Höhe der zukünftigen Altersrente.

Question 51

Welche der folgenden Aussagen zur staatlichen Förderung der betrieblichen Altersvorsorge ist korrekt?

Accepted Answer

Sie erfolgt durch Steuerersparnisse.

Answer

Sie ist für alle Arbeitnehmer gleichermaßen hoch.

Answer

Sie gilt nur für arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Answer

Sie ist an einen bestimmten Anlagezeitraum gebunden.

Question 52

Welche der folgenden Aussagen zur Insolvenzsicherung der betrieblichen Altersvorsorge ist zutreffend?

Accepted Answer

Bei einer unmittelbaren Pensionszusage haften die Trägerunternehmen für die Erfüllung der Versprechen.

Answer

Die gesetzliche Insolvenzsicherung gilt für alle Formen der betrieblichen Altersvorsorge.

Answer

Bei einer Unterstützungskasse haften die Arbeitnehmer mit ihrem Vermögen.

Question 53

Welche drei Faktoren sollten bei der Auswahl einer betrieblichen Altersvorsorge berücksichtigt werden?

Accepted Answer

Finanzielle Situation, Risikotoleranz und Anlageziele

Answer

Alter und Geschlecht

Answer

Gesundheitszustand

Question 54

Was ist der grundlegende Unterschied zwischen einer beitragsorientierten und einer leistungsorientierten betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Bei einer beitragsorientierten Altersvorsorge hängen die Leistungen von den eingezahlten Beiträgen ab, während bei einer leistungsorientierten Altersvorsorge die Leistungen garantiert sind.

Answer

Bei einer beitragsorientierten Altersvorsorge zahlt der Arbeitgeber mehr ein als bei einer leistungsorientierten Altersvorsorge.

Question 55

Welche steuerlichen Vorteile bietet eine betriebliche Altersvorsorge in Deutschland?

Accepted Answer

Die Beiträge sind steuerfrei und die Leistungen werden im Alter versteuert.

Answer

Die Leistungen sind steuerfrei und die Beiträge werden versteuert.

Answer

Sowohl Beiträge als auch Leistungen sind steuerfrei.

Question 56

Was versteht man unter "Entgeltumwandlung" im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Ein Teil des Bruttogehalts wird direkt in die Altersvorsorge eingezahlt.

Answer

Eine zusätzliche Zahlung des Arbeitgebers, die für die Altersvorsorge verwendet wird.

Answer

Eine staatliche Förderung für die betriebliche Altersvorsorge.

Question 57

Welche Aussage zur Wahlfreiheit bei der betrieblichen Altersvorsorge ist korrekt?

Accepted Answer

Arbeitnehmer haben in der Regel die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Vorsorgeformen zu wählen.

Answer

Der Arbeitgeber kann die Vorsorgeform für alle Arbeitnehmer verbindlich festlegen.

Answer

Arbeitnehmer können sich gegen eine betriebliche Altersvorsorge entscheiden, auch wenn der Arbeitgeber diese anbietet.

Question 58

Welche der folgenden Aussagen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) in Deutschland ist RICHTIG?

Accepted Answer

Die Beiträge zur bAV können in der Regel direkt vom Bruttogehalt abgezogen werden, wodurch Steuern und Sozialabgaben gespart werden.

Answer

Die bAV ist nur für Angestellte in großen Unternehmen verfügbar.

Question 59

Ein Arbeitnehmer mit hoher Risikotoleranz und langem Anlagehorizont bis zur Rente sollte welche Form der bAV in Betracht ziehen?

Accepted Answer

Fondsgebundene Rentenversicherung

Answer

Betriebsrente mit Garantiezins

Answer

Riester-Rente

Answer

Entgeltumwandlung für eine Direktversicherung

Question 60

Welche der folgenden Optionen ist KEIN Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Riester-Rente

Answer

Unterstützungskasse

Answer

Pensionsfonds

Answer

Direktversicherung

Question 61

Welche Rolle spielt die sogenannte "Entgeltumwandlung" bei der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Der Arbeitnehmer wandelt einen Teil seines Bruttogehalts in Beiträge zur bAV um.

Answer

Der Arbeitnehmer kann mit der Entgeltumwandlung seine Steuerklasse wechseln.

Answer

Der Arbeitgeber wandelt einen Teil des Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherung in Beiträge zur bAV um.

Question 62

Ein Arbeitnehmer möchte in eine bAV investieren, bevorzugt aber eine Anlageform mit garantierter Mindestleistung. Welche der folgenden Optionen wäre am besten geeignet?

Accepted Answer

Betriebsrente mit Garantiezins

Answer

ETF-Sparplan

Answer

Immobilienfonds

Answer

Fondsgebundene Rentenversicherung

Question 63

Was geschieht mit der betrieblichen Altersvorsorge bei einem Arbeitgeberwechsel?

Accepted Answer

Die bAV kann in der Regel zum neuen Arbeitgeber übertragen werden.

Answer

Die bAV verfällt automatisch und der Arbeitnehmer erhält keine Leistungen.

Answer

Der bisherige Arbeitgeber muss die bAV weiterführen bis zum Renteneintritt des Arbeitnehmers.

Question 64

Welche staatliche Förderung kann bei der betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch genommen werden?

Accepted Answer

Bei der Entgeltumwandlung sind die Beiträge bis zu einem maximalen Betrag steuer- und sozialabgabenfrei.

Answer

Der Staat zahlt einen jährlichen Bonus auf den eingezahlten Betrag.