Führungsstile Quiz: Testen Sie Ihr Wissen über Autokratisch, Demokratisch & Laissez-Faire

Question 1

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch starke Entscheidungsmacht des Führers und geringe Mitbestimmung der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 2

Ein Unternehmen mit einer stark hierarchischen Struktur und klar definierten Verantwortlichkeiten wird wahrscheinlich von welchem Führungsstil geprägt sein?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Question 3

Welcher der folgenden Punkte ist ein Vorteil des demokratischen Führungsstils?

Accepted Answer

Hohe Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit

Answer

Geringere Belastung des Führers

Answer

Klar definierte Verantwortlichkeiten

Answer

Schnelle Entscheidungsfindung

Question 4

Ein Führungsstil, der Mitarbeiter in Entscheidungen einbezieht und ihnen Raum für eigenständiges Arbeiten gibt, wird als ... bezeichnet.

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Question 5

In welcher Situation ist ein autokratischer Führungsstil besonders effektiv?

Accepted Answer

In Krisensituationen, in denen schnelle Entscheidungen getroffen werden müssen.

Answer

In Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiterbeteiligung.

Answer

In Teams mit hoher Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit.

Question 6

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch geringe Einmischung des Führers in die Arbeit der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 7

Ein Führungsstil, bei dem der Führer die Mitarbeiter inspiriert und motiviert, über sich hinauszuwachsen, wird als ... bezeichnet.

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Question 8

Welcher Führungsstil eignet sich am besten, um langfristige Visionen zu entwickeln und Mitarbeiter zu motivieren, diese zu erreichen?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 9

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Zentralisierung der Entscheidungsfindung aus und gibt dem/der Mitarbeitenden wenig Raum für eigene Beiträge?

Accepted Answer

Autokratisch

Answer

Laissez-Faire

Answer

Demokratisch

Question 10

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Vorteil des laissez-faire Führungsstils?

Accepted Answer

Fördert die Eigenständigkeit und Kreativität der Mitarbeitenden

Answer

Verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit

Answer

Ermöglicht eine effektive Kontrolle und Überwachung

Question 11

Welcher der folgenden Führungsstile ist durch einen partizipativen Ansatz gekennzeichnet, bei dem Mitarbeitende in die Entscheidungsfindung einbezogen werden?

Accepted Answer

Demokratisch

Answer

Autokratisch

Answer

Delegierend

Answer

Laissez-Faire

Question 12

Welche der folgenden Situationen würde sich am besten für einen autokratischen Führungsstil eignen?

Accepted Answer

Eine Krisensituation, in der schnelle Entscheidungen erforderlich sind

Answer

Ein Projekt, das Kreativität und Innovation erfordert

Answer

Ein Team von erfahrenen Mitarbeitenden, die selbstständig arbeiten können

Question 13

Welcher der folgenden Führungsstile fördert die Entwicklung der Mitarbeitenden am stärksten?

Accepted Answer

Demokratisch

Answer

Laissez-Faire

Answer

Autokratisch

Answer

Situativ

Question 14

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Nachteil des autokratischen Führungsstils?

Accepted Answer

Kann die Motivation und Kreativität der Mitarbeitenden unterdrücken

Answer

Ermöglicht eine schnelle und effiziente Entscheidungsfindung

Answer

Fördert die Teamarbeit und Zusammenarbeit

Question 15

Welcher Führungsstil wird häufig in Situationen eingesetzt, in denen die Mitarbeitenden über ein hohes Maß an Expertise und Erfahrung verfügen?

Accepted Answer

Laissez-Faire

Answer

Autokratisch

Answer

Demokratisch

Question 16

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle des/der Führenden bei einem demokratischen Führungsstil?

Accepted Answer

Facilitator und Moderator von Diskussionen

Answer

Kontrolleur und Überwacher

Answer

Experte und Ratgeber

Answer

Alleiniger Entscheidungsträger

Question 17

Welcher Führungsstil eignet sich am besten für eine Organisation, die sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld befindet?

Accepted Answer

Situativ

Answer

Laissez-Faire

Answer

Autokratisch

Answer

Demokratisch

Question 18

Welche der folgenden Auswirkungen kann ein laissez-faire Führungsstil auf die Unternehmenskultur haben?

Accepted Answer

Mangelnde Klarheit und Zielsetzung

Answer

Gesteigerte Produktivität

Answer

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Verbesserte Entscheidungsfindung