Skaliertes Agiles Kanban (SAK): Prinzipien, Vorteile und Anwendungsfälle

Question 1

Was ist das Hauptziel von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Bereitstellung eines skalierbaren Rahmens für die Implementierung von Kanban in großen Unternehmen

Answer

Ersatz von Kanban durch eine neue Projektmanagement-Methode

Answer

Standardisierung von Kanban-Praktiken in der gesamten Branche

Answer

Einschränkung der Kanban-Implementierung auf kleine Teams

Question 2

Welche Methode wird in SAK zur Visualisierung von Arbeit verwendet?

Accepted Answer

Kanban-Boards

Answer

Gantt-Diagramme

Answer

Burndown-Charts

Answer

PERT-Diagramme

Question 3

Wie wird die laufende Arbeit in SAK begrenzt?

Accepted Answer

Durch Festlegung von Work-in-Progress-Limits für jedes Team

Answer

Durch Priorisierung der wichtigsten Aufgaben

Answer

Durch die Zuweisung zusätzlicher Ressourcen zu Teams mit hoher Auslastung

Answer

Durch Einschränkung der Anzahl der Aufgaben, die Teammitglieder annehmen können

Question 4

Welche Rolle ist in SAK für die Überwachung des Fortschritts und die Beseitigung von Hindernissen verantwortlich?

Accepted Answer

Kanban-Meister

Answer

Produktverantwortlicher

Answer

Teamleiter

Answer

Scrum-Master

Question 5

Was ist ein wesentlicher Unterschied zwischen SAK und traditionellem Kanban?

Accepted Answer

SAK ist für die Skalierung auf mehrere Teams ausgelegt

Answer

SAK ist strenger reguliert als traditionelles Kanban

Answer

SAK beinhaltet keine Retrospektiven

Answer

SAK erfordert die Verwendung von Softwaretools

Question 6

Welches ist das Hauptziel von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Skalierung von Kanban-Implementierungen in großen Organisationen

Answer

Erstellung von Wasserfall-Softwareentwicklungsplänen

Answer

Implementierung von Scrum-Praktiken in Kanban-Teams

Question 7

Welches Prinzip bildet die Grundlage von SAK?

Accepted Answer

Visualisierung, Begrenzung laufender Arbeit und kontinuierliche Verbesserung

Answer

Rollen, Artefakte und Ereignisse

Answer

Sprintplanung, Daily Scrums und Retrospektiven

Question 8

Was ist ein zentraler Aspekt von SAK?

Accepted Answer

Verwendung von Value Streams und Kanban Boards

Answer

Implementierung von automatisierten Tests

Answer

Erstellung von Backlogs und User Stories

Answer

Durchführung von Sprint Reviews und Plannings

Question 9

Welche Rolle spielt ein Release Train Engineer (RTE) in SAK?

Accepted Answer

Koordination und Unterstützung mehrerer Kanban-Teams

Answer

Erstellung von User Stories und Backlogs

Answer

Durchführung von Sprintplanungen und Daily Scrums

Question 10

Was ist ein Kanban-System in SAK?

Accepted Answer

Ein visuelles Tool zur Darstellung des Arbeitsflusses und der laufenden Arbeit

Answer

Ein Team, das für die Lieferung von Softwarefunktionen verantwortlich ist

Answer

Ein Planungsdokument zur Festlegung von Sprints und Zielen

Question 11

Welches ist ein wichtiger Aspekt der kontinuierlichen Verbesserung in SAK?

Accepted Answer

Regelmäßige Retrospektiven und Maßnahmenpläne

Answer

Schulungen und Zertifizierungen für Teammitglieder

Answer

Kundenzufriedenheitsumfragen und Marktforschung

Answer

Automatisierte Tests und Codeüberprüfungen

Question 12

Welche der folgenden Aussagen über SAK ist korrekt?

Accepted Answer

SAK ist ein Framework für die Skalierung von Kanban auf Unternehmensniveau

Answer

SAK ist nur für kleine Softwareentwicklungsteams geeignet

Answer

SAK ersetzt Scrum vollständig

Question 13

Welche der folgenden Branchen eignet sich am besten für die Implementierung von SAK?

Accepted Answer

Softwareentwicklung, Produktion und Dienstleistungen

Answer

Nur Softwareentwicklung

Answer

Nur Fertigung

Question 14

Welches der folgenden ist ein grundlegendes Prinzip von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Kontinuierliche Verbesserung

Answer

Verwendung ausschließlich von Tools und Prozessen

Answer

Skalierung der gesamten Organisation auf einmal

Answer

Beginn mit einer umfassenden Implementierung

Question 15

Was ist ein wesentlicher Vorteil der Verwendung von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Ermöglicht die Skalierung von Kanban in großen, komplexen Umgebungen

Answer

Macht Scrum-Teams überflüssig

Answer

Kann als umfassende Lösung für alle geschäftlichen Herausforderungen dienen

Question 16

Welches der folgenden Elemente ist ein integraler Bestandteil von SAK?

Accepted Answer

Transparenz

Answer

Scrum-Zeremonien

Answer

Sprint-Planung

Answer

Das Agile Manifest

Question 17

Wie unterstützt SAK Unternehmen bei der Skalierung ihrer Kanban-Implementierungen?

Accepted Answer

Durch die Bereitstellung eines skalierbaren Rahmens und gemeinsamer Praktiken

Answer

Durch die Einführung völlig neuer Tools und Technologien

Answer

Durch den Ersatz von Scrum-Ansätzen durch Kanban

Question 18

Welcher der folgenden Ansätze wird bei der Implementierung von SAK empfohlen?

Accepted Answer

Beginnen Sie mit einem kleinen Bereich und erweitern Sie schrittweise

Answer

Verwenden Sie ausschließlich die im SAK-Framework bereitgestellten Tools

Answer

Implementieren Sie SAK sofort im gesamten Unternehmen

Question 19

Wie trägt SAK zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit bei?

Accepted Answer

Durch die Förderung von Transparenz und die Ermöglichung eines regelmäßigen Feedbacks

Answer

Ausschließlich durch die Beschleunigung der Entwicklungszyklen

Answer

Hauptsächlich durch die Reduzierung von Fehlern

Question 20

Welche der folgenden Optionen stellt eine Herausforderung bei der Skalierung von Kanban dar?

Accepted Answer

Koordination mehrerer Teams und Berücksichtigung von Abhängigkeiten

Answer

Fehlende qualifizierte Kanban-Praktiker

Answer

Eingeschränkte Verfügbarkeit von Tools

Answer

Widerstand gegen Veränderungen

Question 21

Wie erleichtert SAK die Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams?

Accepted Answer

Durch die Bereitstellung eines gemeinsamen Backlogs und die Einführung visueller Arbeitsboards

Answer

Indem jedes Team ein eigenes, unabhängiges Kanban-System verwendet

Answer

Durch die Einführung strenger Synchronisationspunkte

Question 22

Wie fördert SAK die Agilität in Unternehmen?

Accepted Answer

Durch die Unterstützung von Transparenz, Anpassungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung

Answer

Indem alle Scrum-Praktiken durch Kanban-Praktiken ersetzt werden

Answer

Durch die Einführung neuartiger Softwaretools

Question 23

**Verbesserte Frage:** Welcher der folgenden Vorteile wird durch die Verwendung von Scaled Agile Kanban (SAK) erreicht?

Accepted Answer

Ermöglicht die effektive Skalierung von Kanban-Implementierungen in größeren Teams und Organisationen.

Answer

Garantiert eine hundertprozentige Erfolgsquote für alle Projekte.

Answer

Eliminiert die Notwendigkeit, herkömmliche Projektmanagement-Methoden einzusetzen.

Question 24

**Verbesserte Frage:** Welcher Anwendungsfall verdeutlicht den Einsatz von SAK am besten?

Accepted Answer

Skalierung von Kanban auf ein umfangreiches Team mit verschiedenen Standorten.

Answer

Erstellung eines detaillierten Wasserfallplans für ein Softwareprojekt.

Answer

Implementierung von Kanban in einem kleinen Start-up-Unternehmen.

Question 25

**Verbesserte Frage:** Welches der folgenden Elemente stellt ein zentrales Prinzip von SAK dar?

Accepted Answer

Transparente Darstellung von Aufgaben und Fortschritt.

Answer

Umfassende Planung aller Aufgaben im Voraus.

Answer

Strikte Einhaltung eines rigiden Wasserfallprozesses.

Answer

Verzicht auf Rückmeldungen von Beteiligten.

Question 26

**Verbesserte Frage:** Wie unterstützt SAK die Skalierung von Kanban effektiv?

Accepted Answer

Durch Implementierung einer hierarchischen Struktur miteinander verknüpfter Kanban-Boards.

Answer

Durch die Einführung einer strikten Befehlskette.

Answer

Durch eine erhöhte Anzahl täglicher Stand-up-Meetings.

Question 27

**Verbesserte Frage:** Welche Rolle übernimmt ein Kanban-Koordinator in einer SAK-Umgebung?

Accepted Answer

Koordinierung der Aufgaben zwischen verschiedenen Kanban-Boards.

Answer

Gesamtverantwortung für das Projekt.

Answer

Einschätzung und Zuteilung von Aufgaben.

Question 28

**Verbesserte Frage:** Wie wird in SAK mit auftretender Arbeitsüberlastung umgegangen?

Accepted Answer

Durch Visualisierung von Engpässen und Anpassung der Arbeitsabläufe.

Answer

Durch Bereitstellung zusätzlicher Ressourcen.

Answer

Durch Verlängerung der Arbeitszeiten.

Question 29

**Verbesserte Frage:** Welche Kennzahl wird häufig zur Messung des Fortschritts in SAK verwendet?

Accepted Answer

Durchlaufzeit.

Answer

Earned Value.

Answer

Kapitalrendite.

Answer

Nettogegenwartswert.

Question 30

**Verbesserte Frage:** Wie fördert SAK die kontinuierliche Verbesserung?

Accepted Answer

Durch regelmäßige Retrospektiven und Anpassung der Prozesse.

Answer

Durch Durchführung externer Audits.

Answer

Durch Verwendung von Best-Practice-Vorlagen.

Question 31

**Verbesserte Frage:** Welcher Unterschied zwischen SAK und traditionellem Kanban ist zutreffend?

Accepted Answer

SAK nutzt eine hierarchische Struktur von Kanban-Boards.

Answer

SAK ist weniger flexibel als traditionelles Kanban.

Answer

SAK erfordert eine größere Anzahl von Regeln und Richtlinien.

Question 32

**Verbesserte Frage:** Welche der folgenden Praktiken wird in SAK in der Regel **nicht** angewendet?

Accepted Answer

Verwendung von Story-Points zur Schätzung von Aufgaben.

Answer

Begrenzung der Anzahl gleichzeitig ausgeführter Aufgaben.

Answer

Visualisierung von Aufgaben auf Kanban-Boards.

Question 33

Welches ist das Hauptziel von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Skalierung agiler Kanban-Methoden und -Praktiken, um die Zusammenarbeit mehrerer Teams und Abteilungen zu ermöglichen.

Answer

Überwachung des Softwareentwicklungsprozesses

Answer

Erstellung detaillierter Projektpläne

Question 34

Nennen Sie einen wesentlichen Vorteil der Implementierung von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Verbesserte Transparenz und Zusammenarbeit.

Answer

Geringere Fehlerraten

Answer

Beschleunigte Markteinführungszeiten

Answer

Reduzierte Kosten

Question 35

Welcher der folgenden Anwendungsfälle ist für Scaled Agile Kanban (SAK) geeignet?

Accepted Answer

Unternehmen, die ihre Kanban-Implementierung über mehrere Teams oder Abteilungen hinweg skalieren möchten.

Answer

Kleine Projekte mit niedriger Komplexität

Answer

Erstellung detaillierter Projektzeitpläne

Question 36

Welches Prinzip ist ein wesentliches Merkmal von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Visualisierung des Arbeitsablaufs und der Abhängigkeiten.

Answer

Scharf abgegrenzte Rollendefinitionen

Answer

Detailliertes Reporting

Answer

Umfassende Planungsaktivitäten

Question 37

Was ist der Hauptunterschied zwischen einem Kanban-Board und einem Scaled Agile Kanban (SAK)-Board?

Accepted Answer

SAK-Boards bieten eine skalierbare Ansicht, die mehrere Teams und Abteilungen umfasst.

Answer

Kanban-Boards sind nur für einzelne Teams geeignet.

Answer

SAK-Boards verwenden unterschiedliche Symbole und Terminologie.

Question 38

Welche Rolle spielt die Kanban-Metrik "WIP-Limit" in Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Einschränkung der Anzahl gleichzeitiger Aufgaben, um Fokus und Effizienz zu verbessern.

Answer

Berechnung der Projektdauer

Answer

Identifizierung von Engpässen

Question 39

Wie unterstützt Scaled Agile Kanban (SAK) die Zusammenarbeit zwischen Teams?

Accepted Answer

Durch die Bereitstellung eines gemeinsamen Arbeitsbereichs, die Förderung regelmäßiger Synchronisation und die Möglichkeit zur Bearbeitung abteilungsübergreifender Abhängigkeiten.

Answer

Durch strikte Trennung von Verantwortlichkeiten

Question 40

Welches Tool ist ein integraler Bestandteil der Implementierung von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Kanban-Board

Answer

Projektmanagement-Software

Answer

Zeiterfassungssystem

Question 41

Wie trägt Scaled Agile Kanban (SAK) zur kontinuierlichen Verbesserung bei?

Accepted Answer

Durch die Ermöglichung regelmäßiger Überprüfung und Anpassung von Prozessen und Praktiken basierend auf Feedback und Metriken.

Answer

Durch Bereitstellung umfassender Schulungen

Answer

Durch die Implementierung strenger Qualitätskontrollmaßnahmen

Question 42

Auf welchem Framework basiert Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Kanban

Answer

Lean

Answer

Scrum

Answer

Agile Manifesto

Question 43

Welcher der folgenden Aspekte ist ein wesentlicher Vorteil von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Ermöglicht die Skalierung von Kanban-Implementierungen auf Unternehmensebene

Answer

Erhöht ausschließlich die Teamgeschwindigkeit

Answer

Bietet einen vollständigen Ersatz für Scrum

Question 44

Welches der folgenden Prinzipien ist ein Grundpfeiler von SAK?

Accepted Answer

Kontinuierliche Verbesserung

Answer

Umfassende Priorisierung von Features

Answer

Strikt festgelegte Sprintdauern

Answer

Detaillierte Sprintplanung

Question 45

Welche Rolle spielt eine zentrale Rolle in der Umsetzung von SAK?

Accepted Answer

Kanban-System-Facilitator (KSF)

Answer

Produktverantwortlicher

Answer

Entwicklungsleiter

Answer

Projektleiter

Question 46

Welcher der folgenden Faktoren ist entscheidend für eine erfolgreiche SAK-Implementierung?

Accepted Answer

Einbindung der Stakeholder in alle Phasen des Prozesses

Answer

Unbedingte Einhaltung vorgegebener Regeln

Answer

Komplette Automatisierung der Arbeitsabläufe

Question 47

Welche Methode wird in SAK verwendet, um die Effizienz zu steigern?

Accepted Answer

Visualisierung des Arbeitsflusses

Answer

Auswertung von Burndown-Diagrammen

Answer

Anwendung von Scrum-Sprints

Answer

Vergabe von Story-Points

Question 48

Welche Metrik wird in SAK zur Fortschrittsmessung herangezogen?

Accepted Answer

Durchlaufzeit

Answer

Geschwindigkeit

Answer

Anzahl offener Aufgaben

Answer

Anzahl abgeschlossener Aufgaben

Question 49

Welches Element ist ein wesentlicher Bestandteil der Problemlösung in SAK?

Accepted Answer

Retrospektiven

Answer

Burndown-Diagramme

Answer

Kanban-Board

Answer

Story-Points

Question 50

Welcher der folgenden Aspekte ist **kein** Vorteil von Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

Verringert die Agilität

Answer

Ermöglicht skalierte Implementierung

Answer

Fördert die Zusammenarbeit

Answer

Verbessert die Transparenz

Question 51

Welches Prinzip von SAK zielt darauf ab, die Sichtbarkeit und den Informationsfluss zwischen Teams zu verbessern?

Accepted Answer

Transparenz

Answer

Pull-Prinzip

Answer

Kontinuierliche Verbesserung

Answer

Serviceorientierung

Question 52

Welche Rolle in SAK ist für die Koordination und Ausrichtung mehrerer Kanban-Teams verantwortlich?

Accepted Answer

Kanban-System-Architekt

Answer

Produkt-Eigentümer

Answer

Scrum-Master

Answer

Entwicklungsleiter

Question 53

Welches Tool wird in SAK verwendet, um die Arbeit mehrerer Teams zu visualisieren und zusammenzufassen?

Accepted Answer

Kanban-Board-Aggregation

Answer

Gantt-Diagramm

Answer

User-Story-Mapping

Answer

Sprint-Backlog

Question 54

Welche Methode wird in SAK verwendet, um die Arbeitslast zu steuern und den Durchsatz zu optimieren?

Accepted Answer

Workload-Management

Answer

Scrum-Sprint

Answer

Velocity-Berechnung

Answer

Burndown-Diagramm

Question 55

Welcher Begriff ist in SAK für die kontinuierliche Verbesserung von entscheidender Bedeutung?

Accepted Answer

Retrospektive

Answer

Sprint-Review

Answer

Planungs-Poker

Answer

Daily-Scrum

Question 56

Welche Metrik wird in SAK verwendet, um den Fortschritt der Arbeit zu messen?

Accepted Answer

Kumulierte Durchlaufzeit

Answer

Defektdichte

Answer

Story-Punkte

Answer

Geschwindigkeit (Velocity)

Question 57

Welcher Ansatz wird in SAK verwendet, um umfangreiche Aufgaben in kleinere, überschaubare Einheiten zu unterteilen?

Accepted Answer

Epics und User Stories

Answer

Sprints und Iterationen

Answer

Use Cases und User Stories

Answer

Features und Komponenten

Question 58

Welche Praxis in SAK fördert die Zusammenarbeit zwischen Teams?

Accepted Answer

Regelmäßige Synchronisierungstreffen

Answer

Zentrale Planung

Answer

Hierarchische Strukturen

Answer

Isolierungszeiten

Question 59

What is the primary purpose of a Scaled Agile Kanban (SAK) board?

Accepted Answer

Visualizing the flow of work across multiple teams and departments.

Answer

Managing dependencies between different projects.

Answer

Prioritizing tasks within individual teams.

Answer

Tracking the progress of individual team members.

Question 60

What is the main responsibility of a Service Delivery Leader (SDL) in a Scaled Agile Kanban (SAK) implementation?

Accepted Answer

Coordinating the work of multiple Kanban systems to ensure smooth workflow across teams.

Answer

Providing technical support to teams using SAK.

Answer

Leading the initial implementation of SAK across the organization.

Answer

Managing the flow of work through a single Kanban system.

Question 61

What is the primary goal of the Service Coordination Meeting (SCM) in a Scaled Agile Kanban (SAK) framework?

Accepted Answer

To align and coordinate work across different teams, addressing dependencies and potential bottlenecks.

Answer

To review and discuss the progress of each team.

Answer

To prioritize work items for individual teams.

Question 62

Which of the following metrics is NOT typically used to assess the performance of a Scaled Agile Kanban (SAK) system?

Accepted Answer

Defect rate within individual teams.

Answer

Cycle time across the entire workflow.

Answer

Lead time for delivering value to customers.

Answer

Throughput of work items through the system.

Question 63

How does Scaled Agile Kanban (SAK) differ from traditional Kanban in terms of scope?

Accepted Answer

SAK extends Kanban principles to multiple teams and organizations, enabling scalable workflow management.

Answer

SAK requires specialized software tools that traditional Kanban doesn't.

Answer

SAK uses a different board layout than traditional Kanban.

Question 64

What is the recommended team size for effective implementation of Scaled Agile Kanban (SAK)?

Accepted Answer

5-9 members, allowing for efficient collaboration and communication within a team.

Answer

2-4 members, potentially limiting the scope of work and hindering team effectiveness.

Answer

15+ members, likely creating complexities in coordination and decision-making.

Answer

10-12 members, potentially leading to communication challenges.