Arbeitsorganisation und -gestaltung: Online-Quiz für Soziologie-Studierende

Question 1

Welche Aussage beschreibt präzise das Grundprinzip des Taylorismus?

Accepted Answer

Spezialisierung und Aufteilung von Aufgaben

Answer

Zentralisierung von Entscheidungsbefugnissen

Answer

Einführung von Fließbändern

Answer

Betonung der individuellen Kreativität

Question 2

Welches Merkmal charakterisiert den Fordismus?

Accepted Answer

Massenfertigung von Produkten

Answer

Dezentralisierung der Fabrikarbeit

Answer

Vielfalt und Individualisierung von Waren

Answer

Förderung von Teamarbeit in der Produktion

Question 3

Welche Form flexibler Arbeitszeit ist gegenwärtig in Deutschland am häufigsten anzutreffen?

Accepted Answer

Gleitzeitregelung

Answer

Teilzeitbeschäftigung

Answer

Sabbatjahr

Answer

Homeoffice-Arbeit

Question 4

Welche Faktoren wirken zusammen und begünstigen das Aufkommen von Arbeit 4.0?

Accepted Answer

Alle oben genannten Faktoren

Answer

Fortschreitende Digitalisierung

Answer

Globalisierung der Wirtschaft

Answer

Demografische Veränderungen

Question 5

Welche Aussage zur Gewerkschaftsbewegung in Deutschland ist zutreffend?

Accepted Answer

Alle oben genannten Aussagen sind zutreffend.

Answer

Gewerkschaften haben einen starken Einfluss auf die Sozialpolitik.

Answer

Gewerkschaften sind weitgehend parteipolitisch neutral.

Answer

Gewerkschaften sind stark dezentral organisiert.

Question 6

Welches Hauptprinzip des Taylorismus ist die Aufteilung von Arbeitsprozessen in kleinere, sich wiederholende Aufgaben?

Accepted Answer

Arbeitsteilung

Answer

Betonung von Teamarbeit

Answer

Einsatz von Fließbändern

Answer

Qualitätsorientierung

Question 7

Welche der folgenden Aussagen beschreibt ein wesentliches Merkmal des Fordismus?

Accepted Answer

Fokus auf Massenproduktion und Effizienz

Answer

Hohe Automatisierung und Standardisierung

Answer

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Answer

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Question 8

Welches Konzept zielt darauf ab, Verschwendung in Produktionsabläufen zu reduzieren?

Accepted Answer

Lean Production

Answer

Agile Methoden

Answer

Massenanpassung

Answer

Industrielle Revolution

Question 9

Welche Art von Arbeitsprozess ist durch eine hohe Spezialisierung und sich wiederholende Aufgaben gekennzeichnet?

Accepted Answer

Routinearbeit

Answer

Facharbeit

Answer

Kreative Arbeit

Answer

Projektarbeit

Question 10

Welches Ziel verfolgt der Taylorismus?

Accepted Answer

Erhöhung der Arbeitsleistung

Answer

Optimierung der Arbeitsbedingungen

Answer

Minimierung der Produktionskosten

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 11

Welches Unternehmen ist eng mit dem Fordismus verbunden?

Accepted Answer

Ford Motor Company

Answer

General Motors

Answer

Toyota

Answer

Volkswagen

Question 12

Welche Aussage über Lean Production trifft zu?

Accepted Answer

Ziel ist die Minimierung von Verschwendung.

Answer

Sie setzt auf Hierarchien und strikte Arbeitsteilung.

Answer

Sie priorisiert ausschließlich die Kundenzufriedenheit.

Answer

Sie wird durch lange Produktionszyklen gekennzeichnet.

Question 13

Welches Konzept zielt darauf ab, die Arbeitsbelastung durch gleichmäßige Verteilung zu reduzieren?

Accepted Answer

Job Rotation

Answer

Arbeitsteilung

Answer

Arbeitsvereinfachung

Answer

Arbeitsvergrößerung

Question 14

Welche Form der Arbeitsorganisation zielt darauf ab, Verschwendung und Überproduktion zu minimieren?

Accepted Answer

Lean Production

Answer

Taylorismus

Answer

Fordismus

Answer

Flexible Arbeitsformen

Question 15

Was ist ein wesentliches Merkmal von flexiblen Arbeitsformen?

Accepted Answer

Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten

Answer

Strikte Arbeitszeiten und Überwachung

Answer

Hohe Spezialisierung und Arbeitsteilung

Answer

Geringe Autonomie der Beschäftigten

Question 16

Welcher der folgenden Begriffe ist keine Facette von Arbeit 4.0?

Accepted Answer

Klassische Hierarchien

Answer

Automatisierung

Answer

Vernetzung

Answer

Entgrenzung

Question 17

Welche der folgenden Maßnahmen können zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit beitragen?

Accepted Answer

Autonomie bei der Arbeitsausführung, Soziale Interaktion am Arbeitsplatz, Erweiterung des Aufgabenbereichs

Answer

Soziale Interaktion am Arbeitsplatz

Question 18

Nennen Sie eine wesentliche Kritik am Taylorismus.

Accepted Answer

Entfremdung der Beschäftigten durch die strenge Arbeitsteilung und die Trennung von Planung und Ausführung

Answer

Hohe Produktivitätssteigerungen

Question 19

Welcher Ansatz in der Arbeitsgestaltung zielt primär darauf ab, die körperliche Belastung der Beschäftigten zu reduzieren?

Accepted Answer

Pausengestaltung

Answer

Arbeitsvergrößerung

Answer

Job Rotation

Answer

Soziale Interaktion

Question 20

Erläutern Sie einen Vorteil von Homeoffice.

Accepted Answer

Reduzierung des Pendelverkehrs, Erhöhung der Autonomie, Verbesserung der Work-Life-Balance

Answer

Erhöhung der Autonomie

Question 21

Welches Konzept beschreibt den tiefgreifenden Wandel, den die Arbeitswelt durch die Digitalisierung und Automatisierung erfährt?

Accepted Answer

Industrie 4.0

Answer

Postindustrialisierung

Answer

Wissensgesellschaft

Answer

Globalisierung

Question 22

Welcher wissenschaftlicher Ansatz trennt strikt zwischen Planung und Ausführung und gilt als Grundlage moderner Arbeitsorganisation?

Accepted Answer

Taylorismus

Answer

Lean Production

Answer

Agile Methoden

Answer

Fordismus

Question 23

Welche Produktionsmethode basiert auf der Massenproduktion standardisierter Komponenten und verwendet Fließbänder?

Accepted Answer

Fordismus

Answer

Arbeit 4.0

Answer

Taylorismus

Answer

Lean Production

Question 24

Welches Konzept versucht, Verschwendung in Produktionsprozessen zu beseitigen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen?

Accepted Answer

Lean Production

Answer

Fordismus

Answer

Ergonomie

Answer

Taylorismus

Question 25

Welche Technologien und Konzepte kennzeichnen die vierte industrielle Revolution, auch bekannt als "Arbeit 4.0"?

Accepted Answer

Digitalisierung, Automatisierung, Vernetzung

Answer

Taylorismus, Fordismus, Lean Production

Answer

Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing

Answer

Ergonomie, Arbeitszufriedenheit, Motivation

Question 26

Welcher Aspekt ist entscheidend bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen?

Accepted Answer

Sowohl die körperliche als auch die geistige Gesundheit der Mitarbeitenden

Answer

Primär die Produktivitätssteigerung

Answer

Vorrangig die Kostensenkung

Question 27

Welche Motivationstheorie betont die intrinsische Motivation, die aus der Arbeit selbst erwächst?

Accepted Answer

Die Herzberg-Zweifaktoren-Theorie

Answer

Die Equity-Theorie

Answer

Die Erwartungstheorie

Answer

Die Maslowsche Bedürfnishierarchie

Question 28

Welche Form der Arbeitsorganisation zeichnet sich durch flache Hierarchien, die Betonung von Teamarbeit und kurze Entscheidungswege aus?

Accepted Answer

Agile Methoden

Answer

Die Bürokratie

Answer

Der Taylorismus

Answer

Der Fordismus

Question 29

Welches Konzept zielt darauf ab, die Arbeitsgestaltung auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeitenden maßzuschneidern?

Accepted Answer

Personenzentrierte Arbeitsgestaltung

Answer

Ergonomie

Answer

Taylorismus

Answer

Lean Production

Question 30

Welche Aussage beschreibt das Konzept des Taylorismus am treffendsten?

Accepted Answer

Die Zerlegung von Arbeitsprozessen in kleinste, standardisierte Arbeitsschritte

Answer

Die Förderung von Teamarbeit und Selbstorganisation

Answer

Die Integration neuer Technologien zur Flexibilisierung

Question 31

Welche der folgenden Eigenschaften ist kennzeichnend für den Fordismus?

Accepted Answer

Die Massenproduktion standardisierter Güter

Answer

Ein hoher Grad an Mitarbeiterbeteiligung

Answer

Die Individualisierung der Produkte

Answer

Dezentrale Produktion in kleinen Werkstätten

Question 32

Was ist ein zentrales Ziel von Lean Production?

Accepted Answer

Die Beseitigung von Verschwendung in allen Arbeitsschritten

Answer

Die Motivationssteigerung der Mitarbeitenden durch höhere Löhne

Answer

Die Verkürzung der Arbeitszeit bei gleichem Lohn

Question 33

Welche der folgenden Arbeitsformen gilt NICHT als flexible Arbeitsform?

Accepted Answer

Fließbandarbeit

Answer

Gleitzeit

Answer

Teilzeitbeschäftigung

Answer

Telearbeit

Question 34

Welcher der folgenden Aspekte wird häufig als Nachteil von Homeoffice angeführt?

Accepted Answer

Die geringere soziale Interaktion mit Kollegen

Answer

Die längeren Arbeitswege

Answer

Die höheren Kosten für die Arbeitgeber

Answer

Die geringere Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung

Question 35

Was ist ein zentrales Merkmal von Arbeit 4.0?

Accepted Answer

Vernetzung von Maschinen und Anlagen

Answer

Strikte Trennung von Produktion und Dienstleistung

Answer

Rückkehr zur manuellen Fertigung

Answer

Verzicht auf digitale Technologien

Question 36

Welcher Begriff beschreibt die Beteiligung von Arbeitnehmern an Entscheidungen im Unternehmen?

Accepted Answer

Mitbestimmung

Answer

Rationalisierung

Answer

Flexibilisierung

Answer

Digitalisierung

Question 37

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Arbeitsbedingungen im 21. Jahrhundert zu?

Accepted Answer

Zunehmende Bedeutung von Wissensarbeit und Dienstleistungen

Answer

Abnehmende Bedeutung von Qualifikationen

Answer

Rückgang der prekären Beschäftigungsformen

Question 38

Welche Auswirkung hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt?

Accepted Answer

Sowohl neue Berufsfelder als auch das Risiko von Arbeitsplatzverlusten

Answer

Ausschließlich neue Berufsfelder und steigende Beschäftigung

Answer

Keine nennenswerten Auswirkungen auf die Arbeitswelt