Organisationen und Unternehmen: Struktur, Kultur und Wandel

Question 1

Welche Aussage über Organisationskultur ist korrekt?

Accepted Answer

Sie ist dynamisch und kann gezielt beeinflusst werden.

Answer

Sie hat keine Auswirkung auf das Verhalten von Mitarbeitenden.

Answer

Sie hängt ausschließlich von der Führungskraft ab, nicht von den Mitarbeitenden.

Answer

Sie ist in allen Organisationen einheitlich.

Question 2

Welcher Faktor gehört NICHT zu den Dimensionen des Organisationswandels?

Accepted Answer

Finanzielle Stabilität

Answer

Strukturwandel

Answer

Technologiewandel

Answer

Kulturwandel

Question 3

Welche Aussage über Unternehmenssoziologie ist FALSCH?

Accepted Answer

Sie verwendet ausschließlich quantitative Forschungsmethoden.

Answer

Sie untersucht soziale Ungleichheiten in Organisationen.

Answer

Sie analysiert soziale Konflikte und Machtverhältnisse.

Answer

Sie liefert wertvolle Erkenntnisse für das Verständnis organisatorischer Phänomene.

Question 4

Welcher Soziologe hat maßgeblich zur Analyse von Entscheidungsfindung in Organisationen beigetragen?

Accepted Answer

James G. March

Answer

Max Weber

Answer

Karl Marx

Answer

Jürgen Habermas

Question 5

Welcher Ansatz betont die Bedeutung von Macht und Kontrolle in Organisationen?

Accepted Answer

Konflikttheorie

Answer

Strukturierter Funktionalismus

Answer

Symbolischer Interaktionismus

Answer

Systemtheorie

Question 6

Welche Art von Veränderung in Organisationen wird durch externe Faktoren wie technologische Fortschritte oder wirtschaftliche Abschwünge ausgelöst?

Accepted Answer

Emergenter Wandel

Answer

Geplanter Wandel

Answer

Revolutionärer Wandel

Answer

Stabiler Wandel

Question 7

Welche Aussage beschreibt das Verhältnis zwischen Organisationen und Gesellschaft zutreffend?

Accepted Answer

Organisationen können sowohl die Gesellschaft prägen als auch von ihr beeinflusst werden.

Answer

Organisationen sind unabhängig von der Gesellschaft und beeinflussen diese nicht.

Answer

Organisationen spiegeln ausschließlich die Werte und Normen der Gesellschaft wider.

Answer

Organisationen sind lediglich Werkzeuge der Gesellschaft ohne eigenen Einfluss.

Question 8

Welche Forschungsperspektive betrachtet Organisationen aus der Perspektive der beteiligten Individuen?

Accepted Answer

Symbolisch-interaktionistische Perspektive

Answer

Strukturelle Perspektive

Answer

Kritische Perspektive

Answer

Systemtheoretische Perspektive

Question 9

Welche Technik kann dazu beitragen, Widerstand gegen organisatorischen Wandel zu verringern?

Accepted Answer

Einbeziehung der Mitarbeiter

Answer

Zwangsausübung

Answer

Ignorieren des Widerstands

Answer

Bestrafung der Widerstand leistenden Personen

Question 10

Welche Aussage zur Rolle von Kultur in Organisationen ist korrekt?

Accepted Answer

Kultur beeinflusst das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeiter.

Answer

Kultur ist ein unveränderliches Phänomen.

Answer

Kultur wird ausschließlich durch die Führungskräfte einer Organisation geprägt.

Answer

Kultur hat keine Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit einer Organisation.

Question 11

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die systemtheoretische Perspektive auf Organisationen am treffendsten?

Accepted Answer

Organisationen sind offene Systeme, die in ständigem Austausch mit ihrer Umwelt stehen und sich an diese anpassen.

Answer

Organisationen sind hierarchische Strukturen mit klaren Machtverhältnissen.

Answer

Organisationen sind ausschließlich kulturelle Gemeinschaften mit gemeinsamen Werten und Normen.

Answer

Organisationen sind technische Systeme, die nur auf Effizienz bei der Produktion von Gütern und Dienstleistungen ausgerichtet sind.

Question 12

Welche Aussage beschreibt den Wandel von Organisationen am zutreffendsten?

Accepted Answer

Wandel kann sowohl geplant als auch ungeplant erfolgen.

Answer

Wandel ist ein linearer und vollständig vorhersehbarer Prozess.

Answer

Wandel wird nur durch interne Faktoren ausgelöst.

Answer

Wandel ist immer positiv und vorteilhaft für Organisationen.

Question 13

Welcher Ansatz betrachtet Organisationen als rationale Akteure, die ihre Entscheidungen auf der Grundlage von Kosten-Nutzen-Analysen treffen?

Accepted Answer

Rationaler Ansatz

Answer

Institutioneller Ansatz

Answer

Symbolischer Interaktionismus

Answer

Kritische Theorie

Question 14

Welche Aussage beschreibt den Prozess des sozialen Wandels in Organisationen am treffendsten?

Accepted Answer

Sozialer Wandel kann durch interne und externe Faktoren ausgelöst werden und ist teilweise vorhersehbar.

Answer

Sozialer Wandel ist ein plötzlicher und diskontinuierlicher Prozess, der sich nicht vorhersehen lässt.

Answer

Sozialer Wandel wird ausschließlich durch externe Faktoren ausgelöst.

Answer

Sozialer Wandel ist immer positiv und vorteilhaft für Organisationen.

Question 15

Welche Perspektive betrachtet Unternehmen als soziale Konstrukte?

Accepted Answer

Soziologische Perspektive

Answer

Ökonomische Perspektive

Answer

Psychologische Perspektive

Answer

Anthropologische Perspektive

Question 16

Welche Art von Organisation hat in der Regel eine formale Struktur und eine deutliche Hierarchie?

Accepted Answer

Bürokratie

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Answer

Flexible Organisation

Question 17

Welche Theorie besagt, dass Organisationen durch Interaktionen und die Schaffung gemeinsamer Bedeutungen entstehen?

Accepted Answer

Symbolischer Interaktionismus

Answer

Strukturierungstheorie

Answer

Konflikttheorie

Answer

Systemtheorie

Question 18

Welche Art von Unternehmen ist typischerweise klein, flexibel und innovativ?

Accepted Answer

Start-up

Answer

Großkonzern

Answer

Familienunternehmen

Answer

Staatsbetrieb

Question 19

Welche der folgenden Aussagen trifft am besten auf den Begriff Organisationskultur zu?

Accepted Answer

Die Gesamtheit der Werte, Normen und Verhaltensweisen, die das Handeln der Organisatitionsmitglieder prägen.

Answer

Die physische Räumlichkeit, in der die Organisation operiert.

Answer

Die formale Struktur und Hierarchie der Organisation.

Answer

Die externen Faktoren, die die Organisation beeinflussen.

Question 20

Welche soziologische Theorie betont die Rolle von Konflikten in Organisationen?

Accepted Answer

Konflikttheorie

Answer

Strukturalistische Theorie

Answer

Symbolische Interaktionstheorie

Answer

Systemtheorie

Question 21

Welche Aussage beschreibt die Beziehung zwischen Organisationen und Gesellschaft am zutreffendsten?

Accepted Answer

Organisationen und Gesellschaft sind voneinander abhängig.

Answer

Organisationen sind von der Gesellschaft isoliert.

Answer

Organisationen haben keinen Einfluss auf die Gesellschaft.

Answer

Organisationen haben keine Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Question 22

Welcher Ansatz zur Organisationsanalyse konzentriert sich auf die Interpretation von Symbolen und Bedeutungen innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Symbolischer Interaktionismus

Answer

Funktionale Perspektive

Answer

Konflikttheorie

Answer

Systemtheorie

Question 23

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle von Führung in Organisationen am besten?

Accepted Answer

Führungskräfte sind verantwortlich für die Schaffung eines positiven und inspirierenden Arbeitsumfelds.

Answer

Führungskräfte treffen alle Entscheidungen für ihre Untergebenen.

Answer

Führungskräfte haben keine Rolle bei der Motivation von Mitarbeitern.

Answer

Führungskräfte sind nur für die finanziellen Ergebnisse der Organisation verantwortlich.

Question 24

Welche der folgenden Organisationsstrukturen ist am stärksten zentralisiert?

Accepted Answer

Funktionale Struktur

Answer

Divisionale Struktur

Answer

Matrixstruktur

Answer

Flache Hierarchie

Question 25

Welches der folgenden Merkmale ist ein Indikator für eine starke Organisationskultur?

Accepted Answer

Klar definierte Werte und Normen

Answer

Hohe Fluktuationsrate

Answer

Geringe Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Ineffektive Kommunikation

Question 26

Welcher der folgenden Autoren ist bekannt für seine Theorie der bürokratischen Organisation?

Accepted Answer

Max Weber

Answer

Emile Durkheim

Answer

Karl Marx

Answer

Talcott Parsons

Question 27

Welche Aussage beschreibt die hierarchische Organisationsstruktur korrekt?

Accepted Answer

Die Entscheidungsbefugnis fließt von der obersten Führungsebene nach unten.

Answer

Alle Mitarbeiter haben die gleiche Autorität und Entscheidungsbefugnis.

Answer

Die Kommunikation erfolgt horizontal und informell.

Answer

Entscheidungen werden durch Konsens getroffen.

Question 28

Welcher Begriff beschreibt die ungeschriebenen Regeln, Normen und Werte, die das Verhalten in einer Organisation leiten?

Accepted Answer

Organisationskultur

Answer

Organisationsethik

Answer

Organisationsklima

Answer

Organisationsprozess

Question 29

Welches der folgenden Merkmale ist für eine bürokratische Organisation nach Max Weber charakteristisch?

Accepted Answer

Eine klar definierte Hierarchie

Answer

Dezentrale Entscheidungsfindung

Answer

Informelle Kommunikationswege

Answer

Geringer Grad an Spezialisierung

Question 30

Welcher soziologische Begriff beschreibt den Prozess, durch den Einzelpersonen in Organisationen sozialisiert werden?

Accepted Answer

Organisatorische Sozialisation

Answer

Institutionelle Isomorphie

Answer

Gruppendynamik

Answer

Soziale Kontrolle

Question 31

Welche Art von Macht basiert auf der Fähigkeit, andere durch Belohnung oder Bestrafung zu beeinflussen?

Accepted Answer

Belohnungsmacht

Answer

Zwangsmacht

Answer

Expertenmacht

Answer

Referenzmacht

Question 32

Welches soziologische Konzept beschreibt die Tendenz von Organisationen, sich einander ähnlicher zu werden?

Accepted Answer

Institutionelle Isomorphie

Answer

Strukturelle Trägheit

Answer

Organisatorische Kultur

Answer

Pfadabhängigkeit

Question 33

Welches Merkmal ist für eine Matrixorganisation charakteristisch?

Accepted Answer

Projektorientierte Teams

Answer

Eine klar definierte Hierarchie

Answer

Geringe Kommunikation zwischen Abteilungen

Answer

Strikte Arbeitsabläufe

Question 34

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die soziologische Perspektive auf Organisationen treffend?

Accepted Answer

Organisationen sind maßgeblich von ihren individuellen Mitgliedern geprägt.

Answer

Organisationen sind ausschließlich wirtschaftliche Einheiten.

Answer

Organisationen sind von der Gesellschaft vollständig isoliert.

Answer

Organisationen sind strikt formale und unwandelbare Strukturen.

Question 35

Welches Konzept bezeichnet die unausgesprochenen Regeln und Normen, die das Verhalten innerhalb von Organisationen regeln?

Accepted Answer

Unternehmenskultur

Answer

Organisationsstruktur

Answer

Unternehmensethik

Answer

Führungsstil

Question 36

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Begriff der Bürokratie adäquat?

Accepted Answer

Eine rigide und hierarchische Organisationsstruktur.

Answer

Eine flexible und demokratische Organisationsstruktur.

Answer

Eine Organisationsstruktur, die Innovationen priorisiert.

Answer

Eine Organisationsstruktur, die auf flachen Hierarchien basiert.

Question 37

Welche Art organisationalen Wandels zeichnet sich durch eine allmähliche und inkrementelle Veränderung aus?

Accepted Answer

Evolutionärer Wandel

Answer

Revolutionärer Wandel

Answer

Geplanter Wandel

Answer

Ungeplanter Wandel

Question 38

Welche der folgenden Kräfte ist die häufigste Triebfeder für organisationalen Wandel?

Accepted Answer

Technologischer Fortschritt

Answer

Wirtschaftliche Veränderungen

Answer

Soziale Veränderungen

Answer

Politische Veränderungen

Question 39

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle der Führung im organisationalen Wandel am besten?

Accepted Answer

Führungskräfte übernehmen Verantwortung für die Initiierung und Unterstützung von Veränderungsprozessen.

Answer

Führungskräfte haben keinen nennenswerten Einfluss auf den organisationalen Wandel.

Answer

Führungskräfte lehnen in der Regel Veränderungen ab.

Answer

Führungskräfte sind nicht an Veränderungen interessiert.

Question 40

Welche der folgenden Theorien erklärt, wie Unternehmen ihre Umwelt beeinflussen können?

Accepted Answer

Resource-Dependence-Theorie

Answer

Institutionalistische Theorie

Answer

Agenturtheorie

Answer

Transaktionskostentheorie

Question 41

Welche der folgenden Aussagen über Organisationen ist laut soziologischer Perspektive korrekt?

Accepted Answer

Sie sind komplexe soziale Gebilde, geprägt von Kultur, Macht und Interaktion.

Answer

Sie sind ausschliesslich rationale Systeme, die von ökonomischen Zielen geleitet werden.

Answer

Sie existieren unabhängig von ihrem sozialen Umfeld und beeinflussen dieses nicht.

Answer

Sie sind statische Einheiten, die sich nicht an Veränderungen anpassen.

Question 42

Welche der folgenden Organisationsstrukturen zeichnet sich durch eine starke Zentralisierung der Entscheidungsbefugnis aus?

Accepted Answer

Funktionsstruktur

Answer

Flache Hierarchie

Answer

Matrixstruktur

Answer

Divisionale Struktur

Question 43

Welche der folgenden Aussagen über organisatorischen Wandel ist richtig?

Accepted Answer

Er kann sowohl geplant als auch ungeplant erfolgen.

Answer

Er ist immer ein linearer, vorhersehbarer Prozess.

Answer

Er ist immer positiv und führt zu Verbesserungen.

Answer

Er wird ausschliesslich durch externe Faktoren ausgelöst.

Question 44

Welche der folgenden Aussagen über die Beziehung zwischen Organisationen und Gesellschaft ist richtig?

Accepted Answer

Organisationen und Gesellschaft stehen in einer wechselseitigen Beziehung.

Answer

Organisationen sind völlig unabhängig von der Gesellschaft.

Answer

Die Gesellschaft hat keinen Einfluss auf die Funktionsweise von Organisationen.

Answer

Organisationen sind die einzigen Akteure, die die Gesellschaft beeinflussen.

Question 45

Welcher der folgenden soziologischen Theoretiker hat massgeblich zum Verständnis von Autorität in Organisationen beigetragen?

Accepted Answer

Max Weber

Answer

Karl Marx

Answer

Emile Durkheim

Answer

Talcott Parsons

Question 46

Welche der folgenden Massnahmen kann dazu beitragen, organisatorischen Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden?

Accepted Answer

Transparenz und Kommunikation

Answer

Zwang und Druck

Answer

Ignorieren des Widerstands

Answer

Entlassung der widerständigen Mitarbeiter

Question 47

Welche der folgenden Organisationsformen ist durch eine Trennung von Eigentum und Kontrolle gekennzeichnet?

Accepted Answer

Eigenkapitalgesellschaft

Answer

Partnerschaft

Answer

Genossenschaft

Answer

Staatsunternehmen

Question 48

Welcher der folgenden Begriffe beschreibt den Prozess, durch den Organisationen externe Umweltbedingungen in interne Strukturen und Prozesse übersetzen?

Accepted Answer

Isomorphie

Answer

Institutionalisierung

Answer

Legitimierung

Answer

Rationalisierung

Question 49

Wie lässt sich die soziologische Perspektive auf Organisationen am besten beschreiben?

Accepted Answer

Organisationen sind soziale Systeme, die durch die Interaktionen und Beziehungen ihrer Mitglieder geprägt werden.

Answer

Organisationen sind ausschließlich durch ihre materielle Umgebung bestimmt.

Answer

Organisationen sind lediglich rationale Apparate zur Effizienzsteigerung und Gewinnmaximierung.

Question 50

Welches Konzept bezeichnet das gemeinsame Wertesystem und die Überzeugungen, die das Verhalten von Organisationsmitgliedern prägen?

Accepted Answer

Organisationskultur

Answer

Organisationsstruktur

Answer

Organisationspolitik

Answer

Organisationsklima

Question 51

Welche der folgenden Aussagen zu organisatorischem Wandel ist zutreffend?

Accepted Answer

Organisatorischer Wandel ist ein kontinuierlicher und vielschichtiger Prozess, der sowohl von internen als auch externen Faktoren beeinflusst wird.

Answer

Organisatorischer Wandel kann immer durch Top-Down-Entscheidungen angestoßen werden.

Question 52

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine klare Hierarchie und spezialisierte Rollen aus?

Accepted Answer

Bürokratie

Answer

Organische Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 53

Welches Konzept beschreibt den Prozess, durch den neue Mitglieder in eine Organisation integriert werden?

Accepted Answer

Organisatorische Sozialisation

Answer

Assimilation

Answer

Akkulturation

Answer

Enkulturation

Question 54

Welche der folgenden Aussagen zur Macht in Organisationen ist zutreffend?

Accepted Answer

Macht ist in Organisationen ungleich verteilt und kann auf Position, Fachwissen oder persönlichen Beziehungen basieren.

Answer

Macht ist immer formell an bestimmte Positionen gebunden.

Question 55

Welches Ziel verfolgt die Soziologie der Organisationen?

Accepted Answer

Die Struktur, Kultur und den Wandel von Organisationen zu verstehen und deren Auswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft aufzuzeigen.

Answer

Die Entwicklung effizienterer Arbeitsabläufe zu fördern.

Question 56

Welches Modell beschreibt das Verhältnis zwischen Organisationen und ihrer Umwelt?

Accepted Answer

Offenes System

Answer

Zufallsystem

Answer

Geschlossenes System

Answer

Determiniertes System

Question 57

Welche der folgenden Aussagen zum Einfluss von Technologie auf Organisationen ist zutreffend?

Accepted Answer

Technologie kann sowohl Veränderungen als auch Stabilität in Organisationen bewirken.

Answer

Technologie hat keinen Einfluss auf menschliche Interaktionen in Organisationen.

Answer

Technologie führt immer zu organisatorischem Fortschritt.