Führungsstile und -theorien: Online-Quiz für Unternehmensführung

Question 1

Welche ethischen Verantwortungen haben Führungskräfte?

Accepted Answer

Gegenüber Mitarbeitern, Stakeholdern und der Gesellschaft

Answer

Keine

Answer

Nur gegenüber Mitarbeitern

Question 2

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine starke Aufgabenorientierung und eine geringe Beziehungsorientierung aus?

Accepted Answer

Aufgabenorientierter Führungsstil

Answer

Mitarbeiterorientierter Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Question 3

Welche Theorie geht davon aus, dass Führungseffektivität durch zwei dimensionale Verhaltensweisen bestimmt wird?

Accepted Answer

Ohio-State-Studien

Answer

Situationsabhängige Führungstheorie

Answer

Theorie X und Theorie Y von McGregor

Answer

Kontingenztheorie von Fiedler

Question 4

Welcher Führungsstil ist durch eine starke Betonung von Regeln und Verfahren gekennzeichnet?

Accepted Answer

Bürokratischer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Charismatischer Führungsstil

Question 5

Welche Führungstheorie legt den Schwerpunkt auf die Persönlichkeit und Motivation des Führers?

Accepted Answer

Charismatische Führungstheorie

Answer

Kontingenztheorie von Fiedler

Answer

Pfad-Ziel-Theorie

Answer

Vroom-Yetton-Jago-Modell

Question 6

Welcher Führungsstil fördert die Mitarbeitereinbindung und Teamarbeit?

Accepted Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Dienender Führungsstil

Answer

Technokratischer Führungsstil

Question 7

Welcher Führungsstil ist durch die Delegation von Verantwortung und Entscheidungsbefugnis gekennzeichnet?

Accepted Answer

Dezentraler Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Zentraler Führungsstil

Question 8

Welche Theorie besagt, dass der Führungsstil eines Managers von der Motivation der Mitarbeiter abhängt?

Accepted Answer

Vroom-Yetton-Jago-Modell

Answer

Kontingenztheorie von Fiedler

Answer

Ohio-State-Studien

Answer

Situationsabhängige Führungstheorie

Question 9

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch ein hohes Maß an direkter Kontrolle und ein geringes Maß an Beteiligung der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Situationsorientierter Führungsstil

Question 10

Welche Führungstheorie besagt, dass Führungseffektivität von persönlichen Merkmalen wie Intelligenz und Charisma abhängt?

Accepted Answer

Eigenschaftsbasierte Führungstheorie

Answer

Verhaltensbasierte Führungstheorie

Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Question 11

Welche Theorie besagt, dass Führungseffektivität von der Übereinstimmung zwischen Führungsstil und Situation abhängt?

Accepted Answer

Kontingenztheorie

Answer

Verhaltensbasierte Führungstheorie

Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Eigenschaftsbasierte Führungstheorie

Question 12

Welcher Führungsstil konzentriert sich darauf, Mitarbeiter durch Inspiration und Idealismus zu motivieren?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 13

Welche der folgenden Aussagen ist ein Merkmal der verhaltensbasierten Führungstheorie?

Accepted Answer

Führungsverhalten kann erlernt und verändert werden.

Answer

Führungseffektivität hängt von persönlichen Merkmalen ab.

Answer

Führungseffektivität hängt von situativen Faktoren ab.

Question 14

Welcher Führungsstil ist gekennzeichnet durch eine hohe Beteiligung der Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Question 15

Welche Theorie besagt, dass Führungserfolg durch den Austausch von Belohnungen und Bestrafungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern bestimmt wird?

Accepted Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Eigenschaftsbasierte Führungstheorie

Answer

Verhaltensbasierte Führungstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Question 16

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch folgende Merkmale aus: hohe Machtkonzentration, geringe Beteiligung der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Delegierender Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Question 17

Welche Führungstheorie besagt, dass Führungsverhalten durch die wahrgenommenen Erwartungen anderer beeinflusst wird?

Accepted Answer

Erwartungstheorie

Answer

Beziehungstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Trait-Theorie

Question 18

Welche der folgenden Aussagen zur Kontingenztheorie von Fiedler ist korrekt?

Accepted Answer

Die Effektivität der Führung hängt von der Situation und den persönlichen Eigenschaften des Führenden ab.

Answer

Die Effektivität der Führung hängt nur von den persönlichen Eigenschaften des Führenden ab.

Question 19

Welcher Führungsstil fördert die Eigenverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Delegierender Führungsstil

Answer

Direktiver Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 20

Welcher Führungsstil zielt darauf ab, die Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 21

Welche der folgenden Aussagen zur Beziehungstheorie der Führung ist richtig?

Accepted Answer

Führungsverhalten wird durch die Beziehung zwischen dem Führenden und den Mitarbeitern beeinflusst.

Answer

Führungsverhalten wird nur durch die persönlichen Eigenschaften des Führenden beeinflusst.

Answer

Führungsverhalten wird nur durch die Situation beeinflusst.

Question 22

Welche der folgenden Führungstheorien legt den Fokus auf die Beziehung zwischen dem Führungspersonal und den Geführten?

Accepted Answer

Beziehungsorientierte Führungstheorien

Answer

Transaktionale Führungstheorien

Answer

Situationsgebundene Führungstheorien

Answer

Eigenschaftstheorien

Question 23

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch klare Anweisungen, strikte Kontrolle und eine starke Betonung von Regeln aus?

Accepted Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Question 24

Welche der folgenden Aussagen trifft auf den transaktionalen Führungsstil zu?

Accepted Answer

Der Führungsstil basiert auf Austauschbeziehungen und Belohnungen für die Erfüllung von Aufgaben.

Answer

Der Führungsstil fördert kreatives Denken und Innovation.

Answer

Der Führungsstil konzentriert sich auf die Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter.

Question 25

Welche der folgenden Eigenschaften ist NICHT charakteristisch für einen transformationalen Führungsstil?

Accepted Answer

Strikte Kontrolle und Regelorientierung

Answer

Visionäre Ausrichtung

Answer

Inspiration und Motivation

Answer

Individuelle Förderung und Entwicklung

Question 26

In welchem Szenario wäre der demokratische Führungsstil am effektivsten?

Accepted Answer

Ein Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern, die selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen möchten.

Answer

Ein Team mit niedrigem Erfahrungsstand, das klare Anweisungen und eine starke Führung benötigt.

Question 27

Welches der folgenden Modelle fokussiert auf die Anpassung des Führungsstils an die Reife und Kompetenz der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Situationsmodell der Führung nach Hersey und Blanchard

Answer

Führungsstilmodell nach Blake und Mouton

Answer

Transformationales Führungsmodell

Question 28

Welche der folgenden Aussagen ist ein Vorteil des Laissez-faire-Führungsstils?

Accepted Answer

Förderung von Eigeninitiative und Kreativität bei den Mitarbeitern

Answer

Klare Verantwortlichkeiten und Richtlinien für alle Aufgaben

Answer

Effiziente Entscheidungsfindung und schnelle Problemlösung

Question 29

Welche der folgenden Führungstheorien betont die Bedeutung von Werten, Visionen und der Inspiration der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Charismatische Führungstheorie

Answer

Situationsgebundene Führungstheorie

Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Eigenschaftstheorie

Question 30

Welche der folgenden Maßnahmen ist am effektivsten, um die Mitarbeitermotivation im Rahmen des transaktionalen Führungsstils zu steigern?

Accepted Answer

Klare Ziele und Leistungsstandards definieren und angemessene Belohnungen für die Erfüllung dieser Ziele anbieten.

Answer

Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und ihnen mehr Autonomie gewähren.

Question 31

Welcher Führungsstil ist am besten geeignet, um in einem Unternehmen eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Wandels zu fördern?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Transaktionale Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil