Aufgaben und Rollen der Unternehmensführung: Online-Quiz für Weiterbildung

Question 1

Welche der folgenden Aufgaben ist KEINE Kernaufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Überwachung der täglichen Abläufe

Answer

Entwicklung einer langfristigen Strategie

Answer

Treffen wichtiger Entscheidungen

Answer

Motivation und Führung der Mitarbeiter

Question 2

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Hauptaufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Answer

Ausschließlich für die finanziellen Angelegenheiten des Unternehmens verantwortlich sein

Answer

Keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern des Unternehmens tragen

Answer

Sich nicht in den täglichen Betrieb des Unternehmens einmischen

Question 3

Welche Aufgabe zählt NICHT zu den klassischen Aufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Buchhaltung

Answer

Planung

Answer

Organisation

Answer

Koordinierung

Question 4

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den zentralen Aufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Produktentwicklung

Answer

Kontrolle und Überwachung

Answer

Personalführung

Answer

Strategieentwicklung

Question 5

Welcher Führungsstil ist gekennzeichnet durch einen hohen Grad an Mitarbeiterbeteiligung und Entscheidungsbefugnis?

Accepted Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 6

Welche Rolle nimmt die Unternehmensführung in Bezug auf die Interessenvertreter (Stakeholder) ein?

Accepted Answer

Verantwortungsvolle Führung

Answer

Passive Führung

Answer

Strategische Führung

Question 7

Welche Unternehmensfunktion ist für die Überwachung und Kontrolle der Unternehmenstätigkeit zuständig?

Accepted Answer

Controlling

Answer

Marketing

Answer

Personalwesen

Question 8

Welche Aussage über die ethische Verantwortung der Unternehmensführung ist zutreffend?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung hat die Aufgabe, ethische Richtlinien zu etablieren und deren Einhaltung sicherzustellen.

Answer

Die ethische Verantwortung der Unternehmensführung beschränkt sich auf finanzielle Entscheidungen.

Question 9

Welche Aussage beschreibt die Rolle der Unternehmensführung bei der Mitarbeiterführung?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung schafft ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Eigenverantwortung und Leistung fördert.

Answer

Die Unternehmensführung erteilt Anweisungen und überwacht die Leistung der Mitarbeiter direkt.

Answer

Die Unternehmensführung ist nicht für die Zufriedenheit der Mitarbeiter verantwortlich.

Question 10

Welcher Faktor spielt KEINE Rolle bei der Gestaltung der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Persönliche Vorlieben des CEO

Answer

Branche

Answer

Größe des Unternehmens

Answer

Rechtliche Rahmenbedingungen

Question 11

Welche Aussage über die Verantwortung der Unternehmensführung für Corporate Governance ist korrekt?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung ist für die Sicherstellung von Transparenz und Rechenschaftspflicht des Unternehmens verantwortlich.

Answer

Die Unternehmensführung kann die Verantwortung für Corporate Governance delegieren.

Answer

Corporate Governance ist nur für Unternehmen relevant, die an der Börse notiert sind.

Question 12

Welches Führungsprinzip betont die Bedeutung klarer Kommunikation und eines gemeinsamen Verständnisses?

Accepted Answer

Management by Objectives (MbO)

Answer

Total Quality Management (TQM)

Answer

Business Process Reengineering (BPR)

Answer

Lean Management

Question 13

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Hauptaufgaben der Unternehmensführung im Kontext der Unternehmensleitung?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Personalführung

Answer

Strategieentwicklung

Answer

Finanzmanagement

Question 14

Welche Rolle spielt die Unternehmensführung in Bezug auf ihre Mitarbeiter?

Accepted Answer

Motivation und Anleitung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 15

Welcher Führungsstil ist durch eine starke Konzentration der Entscheidungsbefugnis bei einer einzelnen Person gekennzeichnet?

Accepted Answer

Autokratisch

Answer

Demokratisch

Answer

Transformational

Answer

Laissez-faire

Question 16

Welche vorrangige Verantwortung hat die Unternehmensführung gegenüber den Anteilseignern?

Accepted Answer

Maximierung des Shareholder Value

Answer

Schutz der Umwelt

Answer

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Answer

Sicherung der Arbeitsplätze

Question 17

Welche Herausforderung stellt die Globalisierung für die Unternehmensführung dar?

Accepted Answer

Management kultureller Unterschiede

Answer

Starker Wettbewerb

Answer

Technologischer Fortschritt

Answer

Fachkräftemangel

Question 18

Welches Gremium überwacht die Unternehmensführung und vertritt die Interessen der Eigentümer?

Accepted Answer

Aufsichtsrat

Answer

Geschäftsleitung

Answer

Vorstand

Question 19

Welche Kompetenz ist unerlässlich für eine effektive und zukunftsorientierte Unternehmensführung?

Accepted Answer

Visionäres Denken

Answer

IT-Kenntnisse

Answer

Verhandlungsgeschick

Answer

Buchhaltungskenntnisse

Question 20

Welche der folgenden Aufgaben ist eine Hauptverantwortung der Unternehmensführung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Prägung und Aufrechterhaltung der Unternehmenswerte

Answer

Vermarktung der Produkte des Unternehmens

Answer

Erstellung von Finanzprognosen

Answer

Entwicklung neuer Produktlinien

Question 21

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Verwaltung der Personalressourcen

Answer

Entwicklung der Unternehmensstrategie

Answer

Analyse von Marktchancen

Question 22

Welche Rolle spielt die Unternehmensführung bei der Verwirklichung der Unternehmensziele?

Accepted Answer

Sie setzt die Vision und Ziele des Unternehmens in konkrete Maßnahmen um.

Answer

Sie überwacht lediglich die laufenden Geschäftstätigkeiten.

Answer

Sie stellt lediglich die notwendigen Ressourcen bereit.

Question 23

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle des CEO am zutreffendsten?

Accepted Answer

Er ist die oberste Entscheidungsinstanz im Unternehmen.

Answer

Er ist der direkte Vorgesetzte aller Mitarbeiter.

Answer

Er ist für die täglichen Abläufe im Unternehmen verantwortlich.

Question 24

Welche der folgenden Verantwortlichkeiten hat der Aufsichtsrat eines Unternehmens?

Accepted Answer

Überwachung der Geschäftsführung

Answer

Führung von Verhandlungen mit Aktionären

Answer

Einstellung und Entlassung von Führungskräften

Answer

Festlegung der Geschäftsstrategie

Question 25

Welche der folgenden Eigenschaften ist für eine wirkungsvolle Unternehmensführung von entscheidender Bedeutung?

Accepted Answer

Visionäres Denken

Answer

Mikromanagement

Answer

Sturer Wille

Answer

Perfektionismus

Question 26

Welcher der folgenden Führungsstile zeichnet sich durch eine starke Zentralisierung der Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 27

Welche der folgenden Aufgaben ist eine typische Verantwortung eines Personalchefs (HR-Leiters)?

Accepted Answer

Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern

Answer

Entwicklung von Finanzstrategien

Answer

Überwachung der Produktionsabläufe

Answer

Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten

Question 28

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle eines Finanzvorstands (CFO) am besten?

Accepted Answer

Er ist verantwortlich für die Finanzplanung und das Finanzberichtswesen.

Answer

Er ist für die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen zuständig.

Answer

Er ist verantwortlich für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.

Question 29

Welche der folgenden Herausforderungen ist für Führungskräfte im modernen Unternehmensumfeld von zunehmender Bedeutung?

Accepted Answer

Digitalisierung und technologischer Wandel

Answer

Globaler Wettbewerb

Answer

Bürokratische Hürden

Answer

Mangel an qualifizierten Arbeitskräften

Question 30

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Hauptrolle der Corporate Governance am besten?

Accepted Answer

Überwachung und Sicherstellung der Interessenvertretung der Aktionäre

Answer

Optimierung des Betriebsablaufs

Answer

Förderung von Innovationen

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 31

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den zentralen Aufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Operative Produktentwicklung

Answer

Mitarbeiterführung und -entwicklung

Answer

Strategieformulierung und -umsetzung

Answer

Ressourcenallokation und -verwaltung

Question 32

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine starke Betonung von Kontrolle und Hierarchie aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 33

Welche der folgenden Aufgaben ist eine Kernaufgabe der Unternehmensführung in Bezug auf Stakeholder?

Accepted Answer

Interessenvertretung und Sicherstellung der Rechenschaftspflicht

Answer

Kontrolle und Überwachung von Stakeholdern

Answer

Bestrafung von Stakeholdern

Answer

Beratung von Stakeholdern

Question 34

Welche der folgenden Aufgaben ist von entscheidender Bedeutung für die Förderung der langfristigen Unternehmensentwicklung?

Accepted Answer

Innovation fördern und vorantreiben

Answer

Kundenbesuche durchführen

Answer

Berichtswesen erstellen

Answer

Büroarbeiten erledigen

Question 35

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle der Unternehmensführung bei der Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Gestaltung, Prägung und Pflege der Unternehmenskultur

Answer

Ignorierung und Vernachlässigung der Unternehmenskultur

Answer

Kontrolle und Überwachung der Unternehmenskultur

Answer

Dokumentierung und Archivierung der Unternehmenskultur

Question 36

Welche Kernkompetenz ist für eine effektive Unternehmensführung unerlässlich?

Accepted Answer

Strategisches Denken und Entscheidungsfindung

Answer

Detailliertes Buchhaltungswissen

Answer

Fokus auf Kundenbetreuung

Answer

Programmierkenntnisse

Question 37

Welche der folgenden Funktionen der Unternehmensführung zielt darauf ab, die Gesamtleistung zu überwachen und zu verbessern?

Accepted Answer

Controlling und Leistungsmanagement

Answer

Personalverwaltung

Answer

Marketing und Vertrieb

Question 38

Welche Aussage beschreibt treffend die Bedeutung ethischer Führung?

Accepted Answer

Sie stärkt Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb und außerhalb der Organisation.

Answer

Sie rechtfertigt die Umgehung von Gesetzen.

Answer

Sie zielt ausschließlich auf Gewinnmaximierung ab.

Question 39

Welche der folgenden Tätigkeiten zählt NICHT zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung auf oberster Ebene?

Accepted Answer

Die operative Durchführung von Unternehmensentscheidungen

Answer

Die Überwachung und Steuerung von Geschäftsprozessen

Answer

Die Entwicklung langfristiger Unternehmensstrategien

Question 40

Welche Rolle übernimmt die Unternehmensführung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien?

Accepted Answer

Sie trägt die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Plänen und Maßnahmen.

Answer

Die Führung beschränkt sich auf die Kontrolle der Umsetzung durch die Mitarbeiter.

Answer

Die Führung ist ausschließlich für die Planung, nicht aber für die Umsetzung zuständig.

Question 41

Welche Verhaltensweisen kennzeichnen typischerweise eine effektive Führungskraft?

Accepted Answer

Sie handelt visionär und besitzt die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.

Answer

Sie verhält sich passiv und reagiert lediglich auf auftretende Probleme.

Answer

Sie übt eine autoritäre Führung aus und kontrolliert ihre Mitarbeiter streng.

Question 42

Welche Funktion erfüllt die Unternehmensführung im Rahmen der Unternehmenskontrolle?

Accepted Answer

Sie überwacht die Unternehmensleistung und leitet gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ein.

Answer

Die Kontrolle obliegt ausschließlich der internen Revisionsabteilung.

Question 43

Welche Aussage zur Verantwortung der Unternehmensführung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie trägt gegenüber den Eigentümern des Unternehmens (Aktionären) Verantwortung.

Answer

Ihre Verantwortung liegt ausschließlich bei den Kunden des Unternehmens.

Answer

Ihre Verantwortung beschränkt sich auf die Mitarbeiter des Unternehmens.

Question 44

Wie kann die Unternehmensführung zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen?

Accepted Answer

Durch Festlegung klarer Ziele, effektive Kommunikation und Mitarbeitermotivation.

Answer

Durch ständige Kontrolle der Mitarbeiter.

Answer

Ausschließlich durch Kostenreduzierung.

Question 45

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Aufgabenorientierung und eine geringe Beziehungsorientierung aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Question 46

Welche Aufgabe hat die Unternehmensführung in Bezug auf Unternehmensethik?

Accepted Answer

Sie ist für die Etablierung und Aufrechterhaltung ethischer Standards im Unternehmen verantwortlich.

Answer

Unternehmensethik ist nicht Aufgabe der Unternehmensführung.

Answer

Die Verantwortung für Unternehmensethik liegt allein bei den Mitarbeitern.

Question 47

Welche Aussage zur Entscheidungsfindung der Unternehmensführung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ist komplex und berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren.

Answer

Sie ist unkompliziert und basiert ausschließlich auf Finanzdaten.

Answer

Sie wird ausschließlich von der Geschäftsleitung getroffen.

Question 48

Welche Rolle spielt die Unternehmensführung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Sie prägt und fördert die Unternehmenskultur durch ihre Werte, Verhaltensweisen und Entscheidungen.

Answer

Die Unternehmenskultur ist unabhängig von der Führung und entwickelt sich durch die Interaktion der Mitarbeiter.

Answer

Die Unternehmensführung hat keinen Einfluss auf die Unternehmenskultur, da diese durch externe Faktoren bestimmt wird.

Answer

Die Unternehmenskultur ist ein statisches Element und wird von der Führung nur selten beeinflusst.

Question 49

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den typischen Verantwortlichkeiten der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Alltägliche operative Aufgaben, wie z. B. Bearbeitung von Kundenanfragen oder Kontrolle des Lagerbestands.

Answer

Führung und Motivation der Mitarbeiter.

Answer

Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.

Answer

Kontrolle und Überwachung der Unternehmensleistung.

Question 50

Welche der folgenden Funktionen ist ein zentrales Merkmal der Rolle des Unternehmers?

Accepted Answer

Visionär: Entwicklung einer langfristigen Zukunftsvision für das Unternehmen.

Answer

Organisator:  Effiziente Planung und Strukturierung von Arbeitsabläufen.

Answer

Berater:  Bereitstellung von fachlichem Rat und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.

Answer

Vermittler:  Steigerung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.

Question 51

Welche Aussage trifft auf die Rolle des Managers zu?

Accepted Answer

Manager sind für die Umsetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Aktionen und die Steuerung der operativen Prozesse verantwortlich.

Answer

Manager konzentrieren sich ausschließlich auf langfristige Entscheidungen und überlassen die operative Umsetzung anderen.

Answer

Manager sind in erster Linie für die kurzfristige Gewinnmaximierung verantwortlich, unabhängig von langfristigen Zielen.

Question 52

Welche Aufgabe ist typischerweise dem Verwaltungsrat übertragen?

Accepted Answer

Überwachung der Unternehmensführung und Kontrolle der Umsetzung der Unternehmensstrategie.

Answer

Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen.

Answer

Entwicklung und Anpassung der Unternehmensstrategie, basierend auf den  Anforderungen des Marktes.

Answer

Tägliche operative Führung des Unternehmens, z.B.  Mitarbeiterführung und Budgetierung.

Question 53

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch einen hohen Grad an Kontrolle und geringe Mitarbeiterbeteiligung aus?

Accepted Answer

Autokratisch:  Der  Führungsstil ist autoritär, Entscheidungen werden von der Führung getroffen und die Mitarbeiter haben wenig Einfluss.

Answer

Laissez-faire:  Der Führungsstil ist passiv, die Mitarbeiter haben viel Autonomie und die Führung greift nur selten ein.

Answer

Demokratisch:  Der Führungsstil ist kooperativ, Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen.

Question 54

Welche Aussage zu Matrixorganisationen ist korrekt?

Accepted Answer

In Matrixorganisationen haben Mitarbeiter häufig zwei oder mehr Vorgesetzte, die jeweils für unterschiedliche Bereiche zuständig sind.

Answer

Matrixorganisationen sind  ausschließlich in Großunternehmen mit komplexen Strukturen anzutreffen.

Answer

In Matrixorganisationen gibt es keine klare Hierarchie, da Mitarbeiter direkt miteinander kommunizieren und Entscheidungen treffen.

Question 55

Welches Modell erklärt die Beziehung zwischen Führungsstil und Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Kontingenztheorie:  Der optimale Führungsstil hängt vom Kontext ab, z.B.  von der Unternehmenskultur, der Situation und den Mitarbeitern.

Answer

Klassische Theorie:  Führung ist ein hierarchischer Prozess, der auf Befehl und Gehorsam basiert.

Answer

Systemtheorie:  Unternehmen sind komplexe Systeme, die aus  unterschiedlichen Elementen bestehen und sich gegenseitig beeinflussen.

Answer

Behavioristische Theorie:  Führungsverhalten kann erlernt und trainiert werden.

Question 56

Welche Maßnahme kann zur Verbesserung der Führungseffektivität beitragen?

Accepted Answer

Regelmäßiges Feedback:  Mitarbeiter erhalten konstruktive Rückmeldungen zu ihrer Leistung und ihrem Verhalten.

Answer

Übermäßige Bürokratie:  Komplizierte und zeitaufwändige Prozesse erschweren die Arbeit und die Entscheidungsfindung.

Answer

Mangelnde Zielsetzung:  Mitarbeiter haben keine klaren Ziele und Vorgaben für ihre Arbeit.

Answer

Geringe Mitarbeiterbeteiligung:  Mitarbeiter haben kaum Einfluss auf Entscheidungen und Prozesse.

Question 57

Welche Aussage zur Bedeutung von Ethik in der Unternehmensführung ist am zutreffendsten?

Accepted Answer

Ethische Führung ist essenziell für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Answer

Gewinnmaximierung sollte für Unternehmen an erster Stelle stehen, unabhängig von ethischen Gesichtspunkten.

Answer

Ethisches Verhalten im Unternehmenskontext ist subjektiv und von persönlichen Meinungen abhängig.

Question 58

Welche der folgenden Aufgaben zählt NICHT zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Konzeption und Umsetzung neuer Marketingkampagnen

Answer

Die effektive Steuerung und Allokation von Ressourcen

Answer

Die Festlegung der Unternehmensstrategie und -vision

Question 59

Welche Rolle spielt die Unternehmensführung im Rahmen der strategischen Planung?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung definiert die strategischen Ziele und entwickelt die entsprechende Roadmap zur Zielerreichung.

Answer

Die Unternehmensführung ist primär für die Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter zuständig.

Answer

Die Unternehmensführung verantwortet die Implementierung und Überwachung der operativen Prozesse.

Question 60

Welcher Führungsstil eignet sich am besten, um Kreativität und Innovation im Unternehmen zu fördern?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 61

Welche der folgenden Aufgaben fällt in den Verantwortungsbereich des Finanzmanagements?

Accepted Answer

Planung und Kontrolle des Cashflows

Answer

Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter

Answer

Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen

Answer

Planung und Durchführung von Marketingkampagnen

Question 62

Welche Aussage beschreibt die Rolle der Unternehmensführung im Personalmanagement am treffendsten?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung verantwortet die Rekrutierung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter.

Answer

Die Unternehmensführung kümmert sich um die Entwicklung neuer Produkte.

Answer

Die Unternehmensführung ist primär für die Verwaltung der Finanzen zuständig.

Answer

Die Unternehmensführung plant und koordiniert die Produktionsprozesse.

Question 63

Welche der folgenden Eigenschaften ist für eine erfolgreiche Unternehmensführung NICHT zwingend erforderlich, sondern kann auch durch andere Kompetenzen kompensiert werden?

Accepted Answer

Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang

Answer

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen

Answer

Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Answer

Fähigkeit, Entscheidungen zügig und zielorientiert zu treffen

Question 64

Mit welcher Strategie kann die Unternehmensführung die Unternehmenskultur positiv beeinflussen?

Accepted Answer

Förderung von Teamarbeit und offener Kommunikation

Answer

Einführung eines streng hierarchischen Führungsstils

Answer

Erhöhung der Arbeitszeit für alle Mitarbeiter

Answer

Gehaltsreduktion für alle Mitarbeiter