Arbeitsrecht Quiz: Teste dein Wissen über Arbeitnehmerrechte und Pflichten

Question 1

Ein Arbeitnehmer kündigt seine Stelle mit einer Frist von vier Wochen. Der Arbeitgeber ist damit nicht einverstanden und verlangt eine längere Frist gemäß dem Arbeitsvertrag. Welches Gesetz regelt die Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis?

Accepted Answer

Kündigungsschutzgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Tarifvertragsgesetz

Question 2

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsverhältnis ist FALSCH?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag muss immer schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Ein Arbeitsvertrag kann auch durch konkludentes Verhalten zustande kommen.

Answer

Ein Arbeitsvertrag kann mündlich geschlossen werden.

Question 3

Ein Arbeitnehmer ist aufgrund einer Krankheit längerfristig arbeitsunfähig. Wie lange muss der Arbeitgeber ihm das Gehalt fortzahlen?

Accepted Answer

Bis zu sechs Wochen

Answer

Bis zu einem Jahr

Answer

Bis zu drei Monate

Question 4

Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub. Welches Gesetz regelt die Dauer des Urlaubsanspruchs?

Accepted Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Kündigungsschutzgesetz

Question 5

Ein Arbeitgeber möchte die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter verändern. Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber muss die Mitarbeiter rechtzeitig und formgerecht informieren und der Betriebsrat muss zustimmen.

Answer

Der Arbeitgeber muss lediglich die Mitarbeiter informieren.

Question 6

Welche der folgenden Aussagen zum Betriebsrat ist RICHTIG?

Accepted Answer

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber.

Answer

Der Betriebsrat ist eine reine Kontrollinstanz.

Answer

Der Betriebsrat vertritt die Interessen des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern.

Question 7

Ein Arbeitnehmer begeht während der Arbeitszeit einen schweren Fehler, der zu einem erheblichen Schaden für den Arbeitgeber führt. Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Accepted Answer

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen kann eine fristlose Kündigung möglich sein.

Answer

Die fristlose Kündigung ist nur möglich, wenn der Arbeitnehmer den Schaden vorsätzlich verursacht hat.

Answer

Nein, eine fristlose Kündigung ist in diesem Fall nicht möglich.

Question 8

Welche der folgenden Punkte gehören NICHT zu den Aufgaben des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer ein kostenloses Mittagessen anbieten.

Answer

Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer über die wichtigsten Arbeitsbedingungen informieren.

Answer

Der Arbeitgeber muss für die Sicherheit und Gesundheit des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz sorgen.

Question 9

Ein Arbeitnehmer ist mit der Höhe seines Gehalts nicht zufrieden. Welche Möglichkeiten hat er, dieses Problem zu lösen?

Accepted Answer

Der Arbeitnehmer kann mit dem Arbeitgeber über eine Gehaltserhöhung verhandeln oder sich an den Betriebsrat wenden.

Answer

Der Arbeitnehmer kann sofort kündigen.

Question 10

Ein Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber zu einer Weiterbildungsmaßnahme geschickt. Welche Kosten muss der Arbeitgeber tragen?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber muss in der Regel die Kosten für die Weiterbildung tragen.

Answer

Der Arbeitnehmer muss die Kosten für die Weiterbildung selbst tragen.

Answer

Die Kosten werden geteilt.