Kanban-Implementierung: Ein Leitfaden für die erfolgreiche Einführung

Question 1

Bei der Implementierung von Kanban ist es NICHT erforderlich:

Accepted Answer

Festlegung von Sprint-Zielen

Answer

Einrichtung einer Kanban-Tafel

Answer

Definition von Arbeitsabläufen

Answer

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung

Question 2

Welches der folgenden Merkmale beschreibt einen Vorteil der Kanban-Implementierung?

Accepted Answer

Geringere Komplexität als bei Scrum

Answer

Strikte Einhaltung von Sprints und Zielen

Answer

Starke Abhängigkeit von zertifizierten Kanban-Mastern

Answer

Geringe Flexibilität bei Änderungen während des Projekts

Question 3

Ein wesentliches Element einer Kanban-Tafel ist:

Accepted Answer

Schwimmbahnen

Answer

Burndown-Chart

Answer

Product Backlog

Answer

Scrum-Board

Question 4

Bei der Implementierung von Kanban ist es wichtig, sich auf:

Accepted Answer

Kontinuierliche Verbesserung

Answer

Strenge Befolgung eines vorgegebenen Prozesses

Answer

Abhängigkeit von externen Beratern

Answer

Hohe Formalität und Dokumentation

Question 5

Welches Tool eignet sich besonders für die Visualisierung des Arbeitsflusses in Kanban?

Accepted Answer

Kanban-Tafel

Answer

PERT-Diagramm

Answer

Gantt-Diagramm

Answer

Scrum-Board

Question 6

Ein Vorteil der Kanban-Methodik ist:

Accepted Answer

Flexible Anpassung an sich ändernde Anforderungen

Answer

Hohe Vorhersehbarkeit der Projektergebnisse

Answer

Strikte Einhaltung von Zeitplänen

Answer

Geringe Transparenz im Team

Question 7

Ein zentrales Prinzip von Kanban ist:

Accepted Answer

Kontinuierliche Verbesserung und iterative Entwicklung

Answer

Vorhersehbare Sprints und feste Fristen

Answer

Strikte Rollen und Verantwortlichkeiten

Answer

Umfangreiche Dokumentation und Planung

Question 8

Die Hauptidee der Kanban-Methodik lässt sich am besten zusammenfassen als:

Accepted Answer

Visualisierung des Arbeitsflusses und kontinuierliche Optimierung

Answer

Strikte Einhaltung von Regeln und Prozessen

Answer

Abhängigkeit von externen Beratern für die Implementierung

Answer

Hohe Komplexität und Formalität

Question 9

Welche Gemeinsamkeit haben die Rollen des Scrum Masters und des Kanban Coaches?

Accepted Answer

Sie unterstützen das Team bei der agilen Transformation.

Answer

Sie definieren und implementieren gemeinsam den Sprint.

Answer

Sie priorisieren gemeinsam die Aufgaben.

Answer

Sie führen gemeinsam Retrospektiven durch.

Question 10

Wie unterstützt der iterative Ansatz von Kanban die kontinuierliche Verbesserung?

Accepted Answer

Kanban ermöglicht regelmäßiges Feedback, das zur Erkennung von Verbesserungspotenzialen genutzt wird.

Answer

Kanban erzwingt eine strikte Prozessbefolgung, was zu einer hohen Fehlerquote führt.

Answer

Kanban macht Retrospektiven überflüssig, da es bereits Feedbackschleifen beinhaltet.

Answer

Kanban ist nur für kleine Teams geeignet, da es für größere Gruppen zu komplex ist.

Question 11

Welcher Schritt ist der erste bei der Implementierung von Kanban?

Accepted Answer

Erstellen einer einfachen Kanban-Tafel

Answer

Schulung des Teams zu Kanban

Answer

Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten

Answer

Erstellung eines Backlogs

Question 12

Warum gilt die Implementierung von Kanban im Vergleich zu Scrum als weniger komplex?

Accepted Answer

Kanban erfordert weniger formale Strukturen und Prozesse.

Answer

Kanban ist ein neuerer Ansatz als Scrum.

Answer

Kanban eignet sich besser für kleine Teams.

Question 13

Welcher der folgenden Punkte ist KEIN Vorteil von Kanban?

Accepted Answer

Geringere Transparenz im Vergleich zu Scrum-Boards

Answer

Verbesserte Sichtbarkeit des Arbeitsfortschritts

Answer

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Answer

Stetige Verbesserung

Question 14

Welche der folgenden Praktiken ist eine gängige Möglichkeit zur Optimierung einer Kanban-Tafel?

Accepted Answer

Hinzufügen oder Entfernen von Spalten

Answer

Festlegen von Sprint-Zielen

Answer

Abhalten von täglichen Stand-up-Meetings

Answer

Verwenden von Story Points zur Schätzung von Aufgaben

Question 15

Welches der folgenden Prinzipien ist ein wesentlicher Bestandteil von Kanban?

Accepted Answer

Visualisierung des Arbeitsflusses

Answer

Zeitgesteuerte Iterationen

Answer

Umfangreiche Zeremonien und Meetings

Answer

Rollenbasierte Verantwortlichkeiten

Question 16

Was ist ein häufiges Hindernis bei der erfolgreichen Implementierung von Kanban?

Accepted Answer

Widerstand gegen Veränderung

Answer

Fehlende technische Ressourcen

Answer

Zu viele Arbeitsaufgaben

Answer

Unzureichende Schulung

Question 17

Welcher der folgenden Gründe beschreibt den Hauptzweck eines Kanban-Boards am besten?

Accepted Answer

Es bietet eine Echtzeit-Darstellung des Arbeitsfortschritts.

Answer

Es legt die Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds fest.

Answer

Es dient als Rückstandsliste für kommende Aufgaben.

Question 18

Wie trägt Kanban zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team bei?

Accepted Answer

Durch Bereitstellung einer gemeinsamen Plattform zur Visualisierung und Diskussion des Arbeitsfortschritts

Answer

Durch die Festlegung klarer Verantwortlichkeiten für jede Aufgabe

Question 19

Welche der folgenden Maßnahmen würde die Effektivität eines Kanban-Systems wahrscheinlich beeinträchtigen?

Accepted Answer

Aufgaben annehmen, die nicht in das aktuelle Limit passen

Answer

Begrenzung der Anzahl der laufenden Aufgaben

Answer

Regelmäßige Überprüfung des Arbeitsfortschritts

Question 20

Was ist ein potenzieller Vorteil der Verwendung von Kanban in einem agilen Umfeld?

Accepted Answer

Es ermöglicht eine bessere Anpassung an sich ändernde Anforderungen.

Answer

Es garantiert die pünktliche Lieferung von Software

Answer

Es reduziert die Abhängigkeit von Expertenwissen.

Question 21

Im Vergleich zur Implementierung von Scrum wird bei der Einführung von Kanban insbesondere welcher Vorteil hervorgehoben?

Accepted Answer

Einfachere Implementierung

Answer

Höhere Agilität

Answer

Höhere Skalierbarkeit

Answer

Geringerer administrativer Aufwand

Question 22

Welches Vorgehen ist empfehlenswert, um mit der Implementierung von Kanban zu beginnen?

Accepted Answer

Start mit einer einfachen Kanban-Tafel

Answer

Zwanghafte Begrenzung der WIP-Limits

Answer

Festlegung komplexer Metriken

Answer

Umfassende Definition aller Prozesse

Question 23

Inwiefern spielt Anpassung bei der Implementierung von Kanban eine Rolle?

Accepted Answer

Kontinuierliche Verbesserung des Systems

Answer

Unveränderliche Festlegung der Prozesse

Answer

Ausschließliche Orientierung an Best Practices

Answer

Nachträgliche Korrektur von Fehlern

Question 24

Welches Ziel wird mit der Begrenzung der Work-in-Progress-Limits (WIP-Limits) in Kanban verfolgt?

Accepted Answer

Reduzierung von Multitasking und Steigerung der Effizienz

Answer

Maximierung der Ressourcenauslastung

Answer

Überwachung des Projektfortschritts

Question 25

Welche Kennzahl wird in Kanban-Systemen häufig zur Messung des Fortschritts verwendet?

Accepted Answer

Durchlaufzeit

Answer

Velocity

Answer

Return on Investment

Answer

Net Present Value

Question 26

Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine Hauptfunktion von Kanban-Boards?

Accepted Answer

Visualisierung des Arbeitsflusses und der aktuellen Aufgaben

Answer

Automatisierte Aufgabenzuweisung

Answer

Ausführliche Projektdokumentation

Question 27

Welche Rolle spielt die Retrospektive in der Kanban-Methodik?

Accepted Answer

Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung des Systems

Answer

Bestrafung von Fehlverhalten

Answer

Feststellung von Fehlerquellen

Question 28

Welcher der folgenden Aussagen beschreibt einen Vorteil der Kanban-Methode?

Accepted Answer

Flexibilität und Anpassbarkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen

Answer

Starre Prozesse und Rollendefinitionen

Answer

Übermäßige Bürokratie und Dokumentation

Question 29

Welche Aussage trifft auf die Rollen in Kanban-Teams zu?

Accepted Answer

Die Rollen sind in der Regel weniger formal definiert als in Scrum

Answer

Es gibt eine klare Hierarchie und Rollenverteilung

Answer

Alle Teammitglieder übernehmen ausschließlich festgelegte Aufgaben

Question 30

Welcher Faktor ist ausschlaggebend für den Erfolg einer Kanban-Implementierung?

Accepted Answer

Einhaltung der Prinzipien, Anpassung und kontinuierliche Verbesserung

Answer

Übernahme der Methode ohne Anpassung an den Kontext

Answer

Strenge Befolgung aller vorgeschriebenen Regeln

Question 31

Welche Aussage beschreibt ein charakteristisches Merkmal der Kanban-Implementierung?

Accepted Answer

Sie ist im Allgemeinen einfacher zu implementieren als Scrum.

Answer

Sie ist ausschließlich für große Teams geeignet.

Answer

Sie erfordert eine radikale Umgestaltung des Arbeitsprozesses.

Question 32

Welcher Ansatz wird empfohlen, wenn ein Team Kanban implementieren möchte?

Accepted Answer

Mit einer einfachen Kanban-Tafel beginnen und diese nach Bedarf anpassen.

Answer

Die Kanban-Tafel unverändert lassen, unabhängig von Prozessänderungen.

Answer

Eine umfangreiche Kanban-Tafel erstellen, die alle möglichen Szenarien abdeckt.

Question 33

Welches Prinzip ist ein wesentlicher Aspekt von Kanban?

Accepted Answer

Visualisierung des Arbeitsablaufs.

Answer

Ausführliche Planung.

Answer

Umfassende Dokumentation

Answer

Häufige Meetings.

Question 34

Welches ist ein primäres Ziel bei der Implementierung von Kanban?

Accepted Answer

Reduzierung von Verschwendung und Optimierung des Arbeitsablaufs.

Answer

Erschwerung der Zusammenarbeit.

Answer

Erhöhung des Arbeitsaufwands.

Question 35

Welche Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Implementierung von Kanban?

Accepted Answer

Kanban-Meister

Answer

Projektleiter

Answer

Scrum-Master

Answer

Produktmanager

Question 36

Welcher Vorteil resultiert aus der Verwendung von Kanban-Karten?

Accepted Answer

Sie liefern einen unmittelbaren Überblick über den Arbeitsstatus.

Answer

Sie sind für verteilte Teams ungeeignet.

Answer

Sie erschweren die Verfolgung von Abhängigkeiten.

Question 37

Wie kann ein Team den Kanban-Prozess kontinuierlich verbessern?

Accepted Answer

Durch regelmäßige Retrospektiven und entsprechende Anpassungen.

Answer

Durch die Missachtung von Feedback.

Answer

Durch die Integration neuer Tools.

Answer

Durch die Erhöhung der Arbeitsbelastung.

Question 38

Welches stellt ein erhebliches Hindernis für die erfolgreiche Implementierung von Kanban dar?

Accepted Answer

Widerstand gegen Veränderungen.

Answer

Begrenzte Ressourcen.

Answer

Geringe technische Fähigkeiten.

Answer

Mangelnde externe Unterstützung.

Question 39

Welche Methode eignet sich zur effektiven Visualisierung des Arbeitsablaufs in Kanban?

Accepted Answer

Verwendung verschiedener Spalten und Swimlanes.

Answer

Verwendung verbaler Beschreibungen.

Answer

Erstellung eines detaillierten Flussdiagramms.

Question 40

Welcher Nutzen kann sich aus der Implementierung von Kanban ergeben?

Accepted Answer

Gesteigerte Teameffizienz und gesteigerte Produktivität.

Answer

Verlängerte Entwicklungszeiten.

Answer

Geringere Arbeitszufriedenheit.

Answer

Erhöhte Arbeitsbelastung.

Question 41

Welcher Schritt steht am Anfang der Kanban-Implementierung?

Accepted Answer

Erstellung einer einfachen Kanban-Tafel

Answer

Erstellung eines ausführlichen Projektplans

Answer

Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten

Answer

Festlegung eines Sprints

Question 42

Welche Aussage zu Kanban-Tafeln ist korrekt?

Accepted Answer

Sie visualisieren den Workflow und den Fortschritt.

Answer

Sie werden nur für große Teams genutzt.

Answer

Sie müssen digital erstellt werden.

Question 43

Was ist ein entscheidender Unterschied zwischen Kanban und Scrum?

Accepted Answer

Kanban verwendet keine Sprints.

Answer

Kanban nutzt Story Points.

Answer

Kanban ist agiler als Scrum.

Answer

Kanban erfordert ein Daily Scrum.

Question 44

Welchen Zweck hat ein WIP-Limit bei Kanban?

Accepted Answer

Begrenzung der laufenden Aufgaben zur Vermeidung von Überlastung.

Answer

Organisation von täglichen Stand-up-Meetings.

Answer

Fokussierung des Teams auf die Priorisierung von Aufgaben.

Question 45

Welche Kanban-Regel wird durch folgende Aussage beschrieben: "Alle Aufgaben sollten auf einer Kanban-Tafel sichtbar dargestellt werden."?

Accepted Answer

Visualisierung

Answer

Kontinuierliche Verbesserung

Answer

Work in Progress (WIP)

Question 46

Welche Rolle spielt ein Kanban-Board bei der Kanban-Implementierung?

Accepted Answer

Es ist das zentrale Werkzeug zur Visualisierung und Verwaltung des Arbeitsflusses.

Answer

Es ist nur für die Planungsphase relevant.

Answer

Es ersetzt die Notwendigkeit von Teammeetings.

Question 47

Welchen Vorteil bietet Kanban bei der Workflow-Optimierung?

Accepted Answer

Ermöglichung kontinuierlicher Verbesserungen durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen.

Answer

Erweiterung des Projektteams ohne Auswirkungen auf den Fortschritt.

Answer

Kostensenkung durch Ressourceneinsparungen.

Question 48

Welche Aussage über Kanban ist falsch?

Accepted Answer

Kanban erfordert die strikte Einhaltung festgelegter Prozesse.

Answer

Kanban begrenzt die Menge der laufenden Arbeit.

Answer

Kanban ist ein visuelles Managementsystem.

Question 49

Welche der folgenden Aussagen zur Implementierung von Kanban ist korrekt?

Accepted Answer

Die Implementierung von Kanban ist in der Regel einfacher als die Implementierung von Scrum, da die Komplexität der Kanban-Implementierung geringer ist.

Answer

Die Implementierung von Kanban und Scrum ist gleich komplex.

Answer

Die Implementierung von Kanban ist komplexer als die Implementierung von Scrum.

Question 50

Wie kann ein Team die Kanban-Tafel am besten nutzen, um den Arbeitsfortschritt zu verfolgen?

Accepted Answer

Indem es den Workflow visualisiert und Aufgaben durch die verschiedenen Spalten der Tafel bewegt, um ihren Fortschritt zu tracken.

Answer

Indem es Teammitgliedern Rollen zuweist.

Answer

Indem es Aufgabenprioritäten zuweist.

Question 51

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Vorteil der Implementierung von Kanban korrekt?

Accepted Answer

Kanban verbessert die Transparenz im Team, indem es den Workflow visualisiert und den Fortschritt für alle Beteiligten sichtbar macht.

Answer

Kanban beschleunigt die Entscheidungsfindung nicht.

Answer

Kanban erfordert keine Änderungen in den Arbeitsabläufen des Teams.

Answer

Kanban reduziert die Kosten nicht direkt.

Question 52

Wie sollte ein Team vorgehen, wenn es eine Kanban-Tafel zum ersten Mal implementiert?

Accepted Answer

Ein Team sollte mit einer einfachen Tafel beginnen, die nur die grundlegenden Spalten enthält, und diese im Laufe der Zeit anpassen, wenn der Prozess ausgereifter wird.

Answer

Ein Team sollte eine komplexe Tafel mit allen möglichen Funktionen erstellen, auch wenn diese zunächst nicht benötigt werden.

Answer

Ein Team sollte jeden Aspekt des Workflows im Detail planen, bevor es eine Kanban-Tafel implementiert.

Question 53

Welche der folgenden Metriken kann zur Messung der Effizienz einer Kanban-Implementierung verwendet werden?

Accepted Answer

Die Durchlaufzeit, die die Zeit misst, die eine Aufgabe benötigt, um den gesamten Workflow zu durchlaufen.

Answer

Kundenzufriedenheit ist keine direkte Metrik zur Messung der Kanban-Effizienz.

Answer

Return on Investment (ROI) ist keine direkte Metrik zur Messung der Kanban-Effizienz.

Answer

Mitarbeiterzufriedenheit ist keine direkte Metrik zur Messung der Kanban-Effizienz.

Question 54

Was ist ein charakteristisches Merkmal einer Kanban-Tafel?

Accepted Answer

Eine Kanban-Tafel ist ein physisches oder digitales Board, auf dem Aufgaben in verschiedenen Spalten visualisiert werden, die den Workflow des Teams darstellen.

Answer

Eine Kanban-Tafel ist ausschließlich ein physisches Board.

Answer

Eine Kanban-Tafel ist ein Softwareprogramm, das alle Aspekte des Workflows verwaltet.

Answer

Eine Kanban-Tafel ist ausschließlich ein digitales Tool.

Question 55

Inwiefern kann Kanban dazu beitragen, die Arbeitsabläufe eines Teams zu verbessern?

Accepted Answer

Kanban hilft bei der Verbesserung der Arbeitsabläufe, indem es Engpässe identifiziert und Maßnahmen zu deren Beseitigung ermöglicht, was zu einem reibungsloseren Workflow führt.

Answer

Kanban verteilt die Arbeitslast nicht automatisch gleichmäßig.

Answer

Kanban erhöht nicht direkt die Motivation des Teams.

Question 56

Welche Aussage zur Einführung von Kanban ist zutreffend?

Accepted Answer

Die Mitarbeiter sollten aktiv in den Implementierungsprozess von Kanban einbezogen werden, um ihre Ideen und Bedenken zu berücksichtigen.

Answer

Kanban sollte von der Geschäftsleitung ohne Beteiligung der Mitarbeiter implementiert werden.

Answer

Die Einführung von Kanban sollte externen Beratern überlassen werden, die über die erforderliche Expertise verfügen.

Question 57

Wie kann Kanban dazu beitragen, die Produktivität eines Teams zu steigern?

Accepted Answer

Kanban trägt zur Produktivitätssteigerung bei, indem es Verschwendung reduziert und den Fokus der Teammitglieder auf die Erledigung von Aufgaben verbessert.

Answer

Kanban erhöht nicht direkt die Arbeitsgeschwindigkeit.

Answer

Kanban verbessert nicht direkt die Qualität der Arbeit.

Question 58

Welcher der folgenden Aussagen zur schrittweisen Implementierung von Kanban trifft zu?

Accepted Answer

Kanban kann inkrementell eingeführt werden.

Answer

Kanban ist nur für große Teams geeignet.

Answer

Kanban erfordert eine umfassende Umstrukturierung des Entwicklungsprozesses.

Question 59

Welches wesentliche Merkmal zeichnet eine Kanban-Tafel aus?

Accepted Answer

Sie visualisiert den Arbeitsfluss.

Answer

Sie ist ausschließlich für die Planungsphase geeignet.

Answer

Sie kann nur für kleine Projekte eingesetzt werden.

Answer

Sie erfordert eine komplexe Softwarelösung.

Question 60

Welche Funktion erfüllt das WIP-Limit in Kanban?

Accepted Answer

Es begrenzt die Anzahl der gleichzeitig bearbeiteten Aufgaben.

Answer

Es bestimmt die Dauer der Sprints.

Answer

Es ist nur für große Teams relevant.

Question 61

Wie erreichen Kanban-Teams eine Steigerung ihrer Effizienz?

Accepted Answer

Durch regelmäßige Retrospektiven und Optimierungen.

Answer

Durch Einführung neuer Regeln und Prozesse.

Answer

Durch ständige Veränderungen in der Kanban-Tafel.

Answer

Durch Einschränkung der Flexibilität.

Question 62

Unter welchen Voraussetzungen ist der Einsatz von Kanban vorteilhaft?

Accepted Answer

Wenn das Team einen fließenden Arbeitsablauf und eine kontinuierliche Auslieferung wünscht.

Answer

Wenn das Team an einem großen und komplexen Projekt arbeitet.

Answer

Wenn das Team unerfahren im Umgang mit agilen Methoden ist.

Question 63

Welche Metrik dient häufig zur Messung der Effizienz von Kanban-Teams?

Accepted Answer

Durchlaufzeit

Answer

Codeabdeckung

Answer

Story-Punkte

Question 64

Worauf liegt der Fokus bei Retrospektiven in Kanban-Teams?

Accepted Answer

Auf der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Prozessanpassungen.

Answer

Auf der Ermittlung von Fehlern in der Kanban-Implementierung.

Answer

Auf der Festlegung neuer Ziele und Prioritäten.