Grundlagen der Personalverwaltung: Online-Quiz für Weiterbildung

Question 1

Was ist das primäre Ziel der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten

Answer

Arbeitsverträge aufsetzen

Answer

Mitarbeitergespräche führen

Answer

Arbeitsrechtliche Vorschriften einhalten

Question 2

Welche Aufgabe gehört **nicht** zur Personalverwaltung?

Accepted Answer

Personalkosten in der Buchhaltung erfassen

Answer

Mitarbeiter einstellen und entlassen

Answer

Mitarbeiter fort- und weiterbilden

Question 3

Welche der folgenden Tätigkeiten ist der Personalverwaltung zuzuordnen?

Accepted Answer

Personalbeschaffung

Answer

Kundenbetreuung

Answer

Produktionsplanung

Answer

Finanzbuchhaltung

Question 4

Welches übergeordnete Ziel strebt die Personalverwaltung an?

Accepted Answer

Effiziente und effektive Personalarbeit sicherstellen

Answer

Umsatz des Unternehmens maximieren

Answer

Ruf des Unternehmens schädigen

Answer

Mitarbeiterzufriedenheit senken

Question 5

Zu welchen Aufgaben zählt die Anforderungsanalyse im Rahmen der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Ermittlung der erforderlichen Qualifikationen für eine Stelle

Answer

Berechnung von Lohnabrechnungen

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Erstellung von Arbeitszeugnissen

Question 6

Welche Methode der Personalentwicklung zielt darauf ab, das Potenzial von Mitarbeitern für zukünftige Aufgaben zu ermitteln?

Accepted Answer

Potenzialanalyse

Answer

Supervision

Answer

E-Learning

Answer

Job Rotation

Question 7

Welches Element ist ein wesentlicher Bestandteil von Mitarbeitergesprächen?

Accepted Answer

Feedback zur Arbeitsleistung

Answer

Besprechung von Krankheitsfällen

Answer

Planung von Urlaubszeiten

Answer

Verhandlung von Gehaltserhöhungen

Question 8

Welche Art von Personalkennzahl erfasst den Anteil der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben?

Accepted Answer

Fluktuationsrate

Answer

Produktivität

Answer

Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Personalkosten

Question 9

Welche Maßnahme kann zur Förderung der Mitarbeitermotivation beitragen?

Accepted Answer

Anerkennung von Erfolgen

Answer

Ständige Kontrolle

Answer

Androhung von Strafen

Answer

Gehaltskürzungen

Question 10

Welche Form der Mitarbeiterführung zeichnet sich durch eine hohe Autonomie und Einbindung der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

Partizipative Führung

Answer

Laissez-faire-Führung

Answer

Autokratische Führung

Answer

Transaktionale Führung

Question 11

Welche Aufgabe gehört in der Regel nicht zu den Verantwortlichkeiten einer Personalabteilung?

Accepted Answer

Entwicklung neuer Produkte

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Gehaltsabrechnung

Answer

Mitarbeiterentwicklung

Question 12

Was ist ein wesentliches Merkmal der Personalplanung?

Accepted Answer

Sie berücksichtigt sowohl interne als auch externe Faktoren.

Answer

Sie ist nur für große Unternehmen relevant.

Answer

Es gibt eine einheitliche Methode für alle Unternehmen.

Question 13

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Beteiligung der Mitarbeitenden an Entscheidungsfindungsprozessen aus?

Accepted Answer

Demokratisch

Answer

Autokratisch

Answer

Laissez-faire

Answer

Situativ

Question 14

Das Hauptziel der Personalverwaltung ist:

Accepted Answer

Die Erledigung administrativer Aufgaben im Personalwesen

Answer

Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern

Answer

Die Beschaffung und Auswahl von Kandidaten

Question 15

Welcher Bereich der Personalverwaltung ist für die Einstellungsentscheidung verantwortlich?

Accepted Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personaladministration

Answer

Personalführung

Question 16

Welche Methode wird häufig in der Personalentwicklung eingesetzt, um Führungskräfte zu fördern?

Accepted Answer

Mentoring

Answer

On-the-Job-Training

Answer

Job Rotation

Answer

Assessment Center

Question 17

Welches Instrument wird verwendet, um die Leistung von Mitarbeitern zu bewerten?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Weiterbildungsplan

Answer

Personalauswahlverfahren

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 18

Welches Gesetz schützt die Privatsphäre von Mitarbeitern im Personalwesen?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Question 19

Welche Aufgabe übernimmt die Personalabteilung im Rahmen des Personalcontrollings?

Accepted Answer

Sammeln und Auswerten von Personalkennzahlen

Answer

Erstellen von Schulungsplänen

Answer

Einführen neuer Personalverwaltungssysteme

Answer

Durchführen von Mitarbeiterbefragungen

Question 20

Welches Führungsprinzip zielt darauf ab, eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen?

Accepted Answer

Intrinsische Motivation

Answer

Extrinsische Motivation

Answer

Hierarchische Führung

Answer

Transaktionale Führung

Question 21

Welche Phase des Personalbedarfs schätzt den zukünftigen Personalbedarf?

Accepted Answer

Prognostizieren

Answer

Analysieren

Answer

Planen

Answer

Überwachen

Question 22

Welches Dokument enthält die wichtigsten Vereinbarungen im Arbeitsverhältnis?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Tarifvertrag

Answer

Zeugnis

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Question 23

Welche Aufgabe gehört zur Personalentlohnung?

Accepted Answer

Festlegen der Höhe der Vergütung

Answer

Durchführen von Weiterbildungsmaßnahmen

Answer

Führen von Mitarbeitergesprächen

Answer

Erstellen von Stellenbeschreibungen

Question 24

Welche der folgenden Aufgaben gehört **nicht** zur Personalverwaltung?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Personalabrechnung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalentwicklung

Question 25

Welches der folgenden Ziele ist ein **wesentliches** Ziel der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit

Answer

Steigerung des Umsatzes

Answer

Erhöhung der Gewinne

Answer

Optimierung der Produktionsabläufe

Question 26

Welche Abteilung ist in Unternehmen typischerweise für die Personalbeschaffung **zuständig**?

Accepted Answer

Personalabteilung

Answer

Finanzabteilung

Answer

Vertriebsabteilung

Question 27

Welche Methode wird häufig zur **periodischen** Beurteilung der Arbeitsleistung von Mitarbeitern eingesetzt?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

360-Grad-Feedback

Answer

Mitarbeitergespräch

Question 28

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur **intrinsischen** Motivation von Mitarbeitern beitragen?

Accepted Answer

Anerkennung und Wertschätzung

Answer

Drohungen und Strafen

Answer

Gehaltserhöhungen

Answer

Überwachung und Kontrolle

Question 29

Welche **zentrale** Aufgabe hat ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Interessenvertretung der Arbeitnehmer

Answer

Überwachung der Personalabteilung

Answer

Geschäftsführung des Unternehmens

Answer

Personalplanung

Question 30

Welcher Aspekt ist bei der Personalplanung **besonders** wichtig?

Accepted Answer

Zukünftiger Personalbedarf

Answer

Aktuelle Arbeitsmarktsituation

Answer

Vergangene Personalfluktuation

Question 31

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den administrativen Aufgaben der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Mitarbeiterführung

Answer

Personalabrechnung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbeschaffung

Question 32

Welches primäre Ziel verfolgt die Personalplanung?

Accepted Answer

Deckung des künftigen Personalbedarfs

Answer

Konfliktlösung im Team

Answer

Motivation der Mitarbeiter

Answer

Bewertung der Mitarbeiterleistung

Question 33

Welche Methode der Personalbeschaffung ist besonders für die Suche nach seltenen oder hochqualifizierten Fachkräften geeignet?

Accepted Answer

Headhunting

Answer

Social Media Recruiting

Answer

Stellenausschreibungen in Zeitungen

Answer

Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Question 34

Welche Phase des Personalentwicklungsprozesses fokussiert sich auf die Ermittlung der Stärken und Schwächen der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Bedarfsanalyse

Answer

Evaluation

Answer

Maßnahmenplanung

Answer

Zielsetzung

Question 35

Welches Vergütungssystem belohnt Mitarbeiter basierend auf ihrer individuellen Leistung?

Accepted Answer

Leistungsorientierte Vergütung

Answer

Zeitlohn

Answer

Akkordlohn

Answer

Feste Vergütung

Question 36

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für den Datenschutz im Personalwesen in Deutschland?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Question 37

Welcher der folgenden Faktoren kann kein Anreiz für Mitarbeiter darstellen?

Accepted Answer

Kritik

Answer

Flexible Arbeitszeiten

Answer

Beförderung

Answer

Gehaltserhöhung

Question 38

Welche Hauptaufgabe übernimmt die Gewerkschaft im Personalwesen?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer

Answer

Personalentwicklung

Answer

Führung des Unternehmens

Answer

Einstellung neuer Mitarbeiter

Question 39

Welche der folgenden Aufgaben ist **nicht** Teil des Verantwortungsbereichs der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Überwachung der Produktionsabläufe

Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Personaleinsatzplanung

Answer

Personalbeschaffung

Question 40

Welches primäre Ziel verfolgt die Personalbedarfsermittlung?

Accepted Answer

Ermittlung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs

Answer

Minimierung der Personalkosten

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 41

Welche Methode der Personalbeschaffung eignet sich am besten für die Rekrutierung einer hochqualifizierten Führungskraft?

Accepted Answer

Headhunting

Answer

Personalvermittlung

Answer

Interne Stellenausschreibung

Answer

Stellenausschreibung in Fachzeitschriften

Question 42

Was ist das Hauptziel der Mitarbeiterbeurteilung?

Accepted Answer

Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Mitarbeitern

Answer

Rechtfertigung von Personalentscheidungen

Answer

Ermittlung des Fortbildungsbedarfs

Answer

Messung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 43

Welches Führungsprinzip betont die Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungsprozessen?

Accepted Answer

Partizipationsprinzip

Answer

Autoritätsprinzip

Answer

Hierarchieprinzip

Answer

Leistungsprinzip

Question 44

Welche Maßnahme kann die Motivation von Mitarbeitern effektiv steigern?

Accepted Answer

Zielvereinbarungen

Answer

Enge Mitarbeiterüberwachung

Answer

Anordnung von Überstunden

Answer

Strafen

Question 45

Welcher rechtliche Grundsatz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen?

Accepted Answer

Kündigungsschutz

Answer

Gleichbehandlungsgrundsatz

Answer

Diskriminierungsverbot

Answer

Arbeitszeitgesetz

Question 46

Welches Dokument definiert die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Dienstordnung

Answer

Personalakte

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 47

Welche Rolle spielt die Personalabteilung in einem Unternehmen?

Accepted Answer

Unterstützungsfunktion

Answer

Kontrollfunktion

Answer

Leitungsfunktion

Answer

Produktionsfunktion

Question 48

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den zentralen Verantwortlichkeiten der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Personalbeschaffung

Answer

Finanzbuchhaltung

Answer

Produktentwicklung

Answer

Vertrieb

Question 49

Welches der folgenden Ziele steht im Fokus der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Bereitstellung von qualifiziertem Personal

Answer

Umsatzsteigerung

Answer

Senkung der Produktionskosten

Answer

Erhöhung des Bekanntheitsgrades

Question 50

Welche der folgenden Maßnahmen ist ein wesentlicher Bestandteil des Personalplanungsprozesses?

Accepted Answer

Ermittlung des Personalbedarfs

Answer

Personalentwicklung

Answer

Gehaltsverhandlungen

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Question 51

Welches der folgenden Kriterien spielt bei der Personalauswahl eine entscheidende Rolle?

Accepted Answer

Fachliche Qualifikationen

Answer

Alter

Answer

Familienstand

Answer

Politische Überzeugung

Question 52

Welche Form der Personalentwicklung eignet sich insbesondere für die Förderung von Führungskräften?

Accepted Answer

Coaching

Answer

Einarbeitung

Answer

Fortbildung

Answer

Ausbildung

Question 53

Welches Instrument wird häufig zur Beurteilung der Mitarbeiterleistung eingesetzt?

Accepted Answer

Zielvereinbarungsgespräch

Answer

Qualitätskontrolle

Answer

Mitarbeiterbefragung

Answer

Kundenfeedback

Question 54

Welche der folgenden Maßnahmen dient der Steigerung der Mitarbeitermotivation?

Accepted Answer

Belohnungssysteme

Answer

Überwachung

Answer

Drohungen

Answer

Bestrafungen

Question 55

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für den Datenschutz im Personalwesen?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 56

Welche der folgenden Aufgaben übernimmt der Betriebsrat im Rahmen des Personalwesens?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten

Answer

Unternehmensführung

Answer

Personalplanung

Answer

Gehaltsverhandlungen

Question 57

Welches Konzept beschreibt die planmäßige Entwicklung von Führungskräften?

Accepted Answer

Nachfolgeplanung

Answer

Personalmarketing

Answer

Performance Management

Question 58

Welche der folgenden Aufgaben gehört **nicht** zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Personalabrechnung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbedarfsplanung

Question 59

Welche Personalverwaltungsfunktion zielt darauf ab, die Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern?

Accepted Answer

Personalentwicklung

Answer

Arbeitsschutz

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalabrechnung

Question 60

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur Steigerung der Mitarbeitermotivation beitragen?

Accepted Answer

Anerkennung von Leistungen

Answer

Strafen

Answer

Drohungen

Answer

Überwachung

Question 61

Welcher der folgenden Führungsstile zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbeteiligung aus?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Question 62

Welche der folgenden Aufgaben gehört **nicht** zu den Personalverwaltungsaufgaben im Bereich des Arbeitsschutzes?

Accepted Answer

Produktionsoptimierung

Answer

Unfallverhütung

Answer

Gesundheitsvorsorge

Answer

Arbeitsplatzgestaltung

Question 63

Welcher der folgenden Begriffe beschreibt die Gesamtheit der vom Arbeitgeber bereitgestellten Leistungen an den Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Personalpaket

Answer

Bonuszahlung

Answer

Gehaltspaket

Answer

Arbeitsvertrag

Question 64

Welche der folgenden Angaben ist ein typischer Indikator für hohe Mitarbeiterzufriedenheit?

Accepted Answer

Geringe Fluktuationsrate

Answer

Niedrige Produktivität

Answer

Häufige Fehlzeiten

Answer

Zahlreiche Beschwerden