Arbeitsgerichtsprozess: Ablauf, Beweisaufnahme, Urteil und Rechtsmittel

Question 1

Wann beginnt die Frist zur Einlassung auf die Klage im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Mit Zustellung der Klageschrift

Answer

Mit Eingang der Klageschrift beim Gericht

Answer

Mit der mündlichen Verhandlung

Question 2

Welches Gericht ist ausschließlich für Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeitsrecht zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Zivilgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Bundesgerichtshof

Question 3

Welche Beweislastregel gilt im arbeitsgerichtlichen Verfahren?

Accepted Answer

Umkehr der Beweislast zulasten des Arbeitgebers

Answer

Umkehr der Beweislast zulasten des Arbeitnehmers

Answer

Gleichverteilung der Beweislast

Answer

Beweislast liegt stets beim Kläger

Question 4

Welches Rechtsmittel ist gegen ein erstinstanzliches Urteil des Arbeitsgerichts zulässig?

Accepted Answer

Berufung

Answer

Revision

Answer

Kassation

Answer

Einspruch

Question 5

Welche Personen sind berechtigt, Parteien im arbeitsgerichtlichen Verfahren zu vertreten?

Accepted Answer

Beide oben genannten

Answer

Rechtsanwälte

Answer

Gewerkschaften

Answer

Nur Rechtsanwälte

Question 6

Welches Verfahren dient im Arbeitsgerichtsprozess der Beschleunigung und Kosteneinsparung?

Accepted Answer

Güteverfahren

Answer

Mahnverfahren

Answer

Schiedsverfahren

Answer

Mediationsverfahren

Question 7

Welche Besonderheit gilt bei der Beweiswürdigung im arbeitsgerichtlichen Verfahren?

Accepted Answer

Freie Beweiswürdigung durch das Gericht

Answer

Strengere Anforderungen an die Beweismittel

Answer

Pflicht zur persönlichen Anhörung der Parteien

Answer

Keine besonderen Verfahrensregeln

Question 8

Welches Ziel verfolgt das Arbeitsgericht mit der Durchführung eines Gütetermins?

Accepted Answer

Beendigung des Rechtsstreits durch Vergleich

Answer

Ermittlung des Sachverhalts

Answer

Prüfung der Zulässigkeit der Klage

Answer

Urteilsfindung

Question 9

Wer trägt grundsätzlich die Kosten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens?

Accepted Answer

Der unterliegende Teil

Answer

Der Kläger

Answer

Keine Kostenentscheidung

Answer

Die Kosten werden in der Regel hälftig verteilt

Question 10

Welches Prinzip gewährleistet die zügige Durchführung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens?

Accepted Answer

Beschleunigungsgrundsatz

Answer

Verhandlungsgrundsatz

Answer

Dispositionsgrundsatz

Answer

Offizialgrundsatz

Question 11

Welches Gericht ist in Deutschland für die Entscheidung von arbeitsrechtlichen Konflikten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 12

Welches Rechtsmittel kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts eingelegt werden?

Accepted Answer

Berufung

Answer

Revision

Answer

Gegenklage

Answer

Einspruch

Question 13

Welches Ziel verfolgt das Güteverfahren im Arbeitsgerichtsverfahren?

Accepted Answer

Einigung der Parteien

Answer

Klärung der Rechtslage

Answer

Beweissicherung

Answer

Vollstreckung des Urteils

Question 14

Welche besondere Verfahrensform kennzeichnet die Verhandlung im Arbeitsgerichtsverfahren?

Accepted Answer

Mündlichkeit

Answer

Öffentlichkeit

Answer

Nichtöffentlichkeit

Answer

Schriftlichkeit

Question 15

Welche Partei ist im Arbeitsgerichtsverfahren grundsätzlich für die Beweisführung verantwortlich?

Accepted Answer

Kläger

Answer

Beklagter

Answer

Beide Parteien

Answer

Das Gericht

Question 16

Welches Gericht entscheidet über arbeitsrechtliche Streitigkeiten in erster Instanz?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Zivilgericht

Answer

Landesgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Question 17

Welches Gericht entscheidet über die Berufung gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts?

Accepted Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Bundesverwaltungsgericht

Question 18

Welches Gericht entscheidet über die Zulassung der Revision gegen ein Urteil des Landesarbeitsgerichts?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Bundesverwaltungsgericht

Question 19

Welches Gericht ist ausschließlich für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 20

Welche Besonderheit gilt für die Beweiswürdigung im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Freie Beweiswürdigung

Answer

Strenge Beweisregeln

Answer

Beweislastumkehr

Answer

Keine Beweispflicht

Question 21

Welches Gericht ist für die Überprüfung von Entscheidungen des Arbeitsgerichts zuständig?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Verfassungsgericht

Question 22

Welche Besonderheit gilt für die Kostenentscheidung im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Gericht entscheidet nach billigem Ermessen

Answer

Unterliegender trägt in jedem Fall die Kosten

Answer

Staat trägt die Kosten

Answer

Streitwert ist maßgeblich für die Kostenentscheidung

Question 23

Nennen Sie die korrekte Reihenfolge der Verfahrensschritte im arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Accepted Answer

Güteverhandlung - Hauptverhandlung - Urteil - Berufung

Answer

Hauptverhandlung - Güteverhandlung - Urteil - Revision

Answer

Urteil - Güteverhandlung - Hauptverhandlung - Berufung

Question 24

Welches Gericht ist in Deutschland grundsätzlich für arbeitsrechtliche Streitigkeiten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Zivilgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Sozialgericht

Question 25

Wer ist kraft Gesetzes vor dem Arbeitsgericht vertretungsberechtigt?

Accepted Answer

Rechtsanwälte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Lediglich Rechtsanwälte

Answer

Rechtsanwälte und Gewerkschaften

Answer

Rechtsanwälte und Arbeitgeberverbände

Question 26

Welche Besonderheit gilt für die Beweisaufnahme im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Das Gericht würdigt die Beweismittel frei

Answer

Die Beweislast liegt immer beim Arbeitgeber

Answer

Die Parteien sind verpflichtet, Beweismittel selbst zu beschaffen

Answer

Die Beweisaufnahme erfolgt ausschließlich auf Antrag einer Partei

Question 27

Wer ist berechtigt, im arbeitsgerichtlichen Verfahren einen Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu stellen?

Accepted Answer

Beide Parteien

Answer

Lediglich der Arbeitgeber

Answer

Lediglich der Arbeitnehmer

Answer

Keine der Parteien

Question 28

Welche Besonderheit gilt für den einstweiligen Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Einstweilige Verfügungen können auch ohne vorherige Anhörung erlassen werden

Answer

Einstweilige Verfügungen werden nicht erlassen

Answer

Einstweilige Verfügungen sind nur auf Antrag des Arbeitgebers möglich

Answer

Einstweilige Verfügungen sind unanfechtbar

Question 29

Welche Kostenentscheidung wird vom Arbeitsgericht im Urteil in der Regel getroffen?

Accepted Answer

Die Kosten werden im Verhältnis des Obsiegens und Unterliegens verteilt

Answer

Jede Partei trägt ihre eigenen Kosten

Answer

Die unterliegende Partei trägt alle Kosten

Answer

Das Gericht entscheidet nach freiem Ermessen

Question 30

Wie wird ein Urteil im Arbeitsgerichtsprozess verkündet?

Accepted Answer

Mündlich in öffentlicher Sitzung

Answer

Schriftlich in öffentlicher Sitzung

Answer

Mündlich in nichtöffentlicher Sitzung

Answer

Schriftlich in nichtöffentlicher Sitzung

Question 31

Welcher Grundsatz gilt für die Beweisaufnahme im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Freie Beweiswürdigung

Answer

Gebundene Beweiswürdigung

Answer

Überzeugungsgrundsatz

Answer

In dubio pro reo

Question 32

Welches Gericht ist für arbeitsrechtliche Streitigkeiten grundsätzlich zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Zivilgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Sozialgericht

Question 33

Welches Gericht ist in Deutschland primär für Streitigkeiten aus dem Arbeitsrecht zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 34

Welches Gericht entscheidet in zweiter Instanz über eine Berufung gegen ein arbeitsgerichtliches Urteil?

Accepted Answer

Oberlandesgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Arbeitsgericht

Question 35

Was ist ein Gütetermin im arbeitsgerichtlichen Verfahren?

Accepted Answer

Ein Termin zur außergerichtlichen Streitbeilegung

Answer

Ein regulärer Verhandlungstermin

Answer

Ein Termin zur Beweiserhebung

Answer

Ein Termin zur Verkündung des Urteils

Question 36

Wann beginnt die Frist für die Einlegung der Berufung gegen ein arbeitsgerichtliches Urteil zu laufen?

Accepted Answer

Mit der Zustellung des Urteils

Answer

Mit der Verkündung des Urteils

Answer

Mit dem Eintritt der Rechtskraft des Urteils

Answer

Mit der Antragstellung

Question 37

Wer trägt in der Regel die Kosten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens?

Accepted Answer

Der unterlegene Teil

Answer

Der Kläger

Answer

Der Beklagte

Answer

Die Staatskasse

Question 38

Welches Gericht ist in der ersten Instanz für den Arbeitsgerichtsprozess zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Zivilgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Question 39

Wer ist Beteiligter auf Seiten des Arbeitgebers im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber selbst oder sein gesetzlicher Vertreter

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Der Rechtsanwalt

Answer

Der Betriebsrat

Question 40

Welche Besonderheit gilt für das Kostenrisiko im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Keine Kostenerstattung bei Unterliegen in der ersten Instanz

Answer

Kosten trägt immer die unterlegene Partei

Answer

Kostenerstattung bei Obsiegen in allen Instanzen

Answer

Halbe Kostenerstattung bei teilweisem Obsiegen

Question 41

Welche Rolle spielt der Betriebsrat im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Beteiligungsrecht bei Kündigungsschutzklagen

Answer

Klagebefugnis in allen Angelegenheiten

Answer

Keine Rolle im Arbeitsgerichtsprozess

Answer

Vertretung des Arbeitgebers im Prozess

Question 42

Welche Frist gilt für die Einlegung der Berufung gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts?

Accepted Answer

Ein Monat

Answer

Zwei Wochen

Answer

Sechs Monate

Answer

Drei Monate

Question 43

Welches Gericht ist ausschließlich für arbeitsrechtliche Streitigkeiten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Sozialgericht

Answer

Zivilgericht

Question 44

Welche Urteilstypen kann das Arbeitsgericht im Arbeitsgerichtsprozess erlassen?

Accepted Answer

Urteile auf Feststellung, Leistung und Gestaltung

Answer

Urteile auf Entschädigung

Answer

Urteile auf Feststellung und Leistung

Answer

Urteile auf Leistung und Gestaltung

Question 45

Welches Rechtsmittel ist gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts grundsätzlich statthaft?

Accepted Answer

Berufung

Answer

Beschwerde

Answer

Kassation

Answer

Revision

Question 46

Welcher Grundsatz gilt grundsätzlich für die Öffentlichkeit des Arbeitsgerichtsprozesses?

Accepted Answer

Er ist grundsätzlich öffentlich

Answer

Er ist nur auf Antrag öffentlich

Answer

Er ist immer nichtöffentlich

Answer

Er ist nur in Ausnahmefällen öffentlich

Question 47

Welche beschränkt Möglichkeit hat der Betriebsrat, am Arbeitsgerichtsprozess teilzunehmen?

Accepted Answer

Er kann nur in bestimmten Verfahren als Nebenintervenient auftreten

Answer

Er kann immer als Prozessbeteiligter auftreten

Answer

Er ist gesetzlicher Prozessvertreter des Arbeitnehmers

Question 48

Welche spezifische Besonderheit zeichnet den Arbeitsgerichtsprozess aus?

Accepted Answer

Er ist ein eigenständiges Verfahren, das sich vom Zivilprozess unterscheidet.

Answer

Er kann nur vor einem Einzelrichter verhandelt werden.

Answer

Er findet ausschließlich schriftlich statt.

Answer

Er schließt die Möglichkeit zur Berufung aus.

Question 49

Welches Gericht ist ausschließlich für arbeitsrechtliche Streitigkeiten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Sozialgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Landgericht

Question 50

Welche der folgenden Verfahrensgrundsätze gilt insbesondere im arbeitsgerichtlichen Verfahren?

Accepted Answer

Freie Beweiswürdigung

Answer

Beweislastumkehr

Answer

Strenger Formalismus

Answer

Ausschließliche Schriftlichkeit

Question 51

Welche Beweismittel stehen den Parteien im Arbeitsgerichtsprozess grundsätzlich zur Verfügung?

Accepted Answer

Alle gemäß § 284 ZPO zulässigen Beweismittel

Answer

Ausschließlich Zeugenaussagen

Answer

Ausschließlich Sachverständigengutachten

Answer

Ausschließlich Urkunden

Question 52

Welche wesentliche Eigenschaft zeichnet das arbeitsgerichtliche Urteil aus?

Accepted Answer

Es ist formell begründet.

Answer

Es ist nur mündlich zu verkünden.

Answer

Es ist endgültig und kann nicht angefochten werden.

Answer

Es kann nur auf Antrag des Klägers schriftlich abgefasst werden.

Question 53

Welche Kosten trägt die im Arbeitsgerichtsprozess unterlegene Partei?

Accepted Answer

Gerichtskosten und Anwaltskosten der Gegenseite

Answer

Keine Kosten

Answer

Nur die Gerichtskosten

Answer

Nur die Anwaltskosten der eigenen Partei

Question 54

Welches primäre Ziel verfolgt der Betriebsrat?

Accepted Answer

Interessenvertretung der Arbeitnehmer

Answer

Auflösung des Betriebsrats

Answer

Durchsetzung der Arbeitgeberinteressen

Answer

Überwachung der Geschäftsführung

Question 55

Welcher der folgenden Gründe stellt KEINEN zulässigen Kündigungsgrund im Arbeitsrecht dar?

Accepted Answer

Schlechte Arbeitsleistung aufgrund mangelnder Motivation

Answer

Betriebsbedingte Kündigung

Answer

Personenbedingte Kündigung

Question 56

Welche Art der Kündigung kann der Arbeitgeber aussprechen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt?

Accepted Answer

Fristlose Kündigung

Answer

Versetzung

Answer

Lohnkürzung

Answer

Abmahnung

Question 57

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsgerichtsverfahren ist zutreffend?

Accepted Answer

Es handelt sich um ein eigenständiges Verfahren mit besonderen Vorschriften, das sich vom Zivilprozess unterscheidet.

Answer

Es ist ausschließlich für Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zuständig.

Answer

Es folgt den gleichen Grundsätzen wie das Strafprozessrecht.

Question 58

Wer trägt im Arbeitsgerichtsprozess die Beweislast für die tatsächlichen Voraussetzungen seines Anspruchs?

Accepted Answer

Der Kläger

Answer

Das Gericht

Answer

Der Beklagte

Question 59

Welches der folgenden Beweismittel ist im Arbeitsgerichtsprozess nicht zulässig?

Accepted Answer

Gerücht

Answer

Urkunde

Answer

Zeugenaussage

Answer

Sachverständigengutachten

Question 60

Welches Gericht ist für die erste Instanz im Arbeitsgerichtsprozess grundsätzlich zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 61

Welche Rechtsmittel können gegen ein arbeitsgerichtliches Urteil eingelegt werden?

Accepted Answer

Berufung und Revision

Answer

Beschwerde und Widerspruch

Answer

Kassation und Nichtigkeitsklage

Answer

Einspruch und Klage

Question 62

Wann beginnt die Frist zur Einlegung der Berufung im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Mit Zustellung des Urteils

Answer

Mit Rechtskraft des Urteils

Answer

Mit Verkündung des Urteils

Question 63

Welche der folgenden Personen ist nicht am Arbeitsgerichtsprozess beteiligt?

Accepted Answer

Staatsanwalt

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Arbeitgeber

Answer

Betriebsrat

Question 64

Welches Ziel hat das Güteverfahren im Arbeitsgerichtsprozess?

Accepted Answer

Einigung der Parteien ohne Urteil

Answer

Sanktionierung der Parteien

Answer

Feststellung des Sachverhalts