Grundlagen der Unternehmensführung: Quizfragen und Übungen

Question 1

Welche der folgenden Aussagen charakterisiert eine hierarchische Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Kommunikation verläuft über festgelegte Kanäle und Entscheidungen werden zentral getroffen.

Answer

Mitarbeiter haben viel Autonomie und Entscheidungsbefugnis.

Answer

Mitarbeiter werden ermutigt, Risiken einzugehen und Innovationen voranzutreiben.

Question 2

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Produkte entwickeln

Answer

Strategie entwickeln

Answer

Mitarbeiter motivieren

Answer

Finanzen planen

Question 3

Welche der folgenden Aufgaben ist NICHT eine Kernaufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Produktentwicklung

Answer

Planung und Zielsetzung

Answer

Mitarbeiterführung und -motivation

Answer

Kontrolle und Überwachung

Question 4

Welche der folgenden Aussagen zur Unternehmenskultur ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie umfasst die Werte, Normen und Verhaltenspräferenzen, die ein Unternehmen prägen.

Answer

Sie hat keinen Einfluss auf die Leistung eines Unternehmens.

Answer

Sie kann leicht und schnell verändert werden.

Answer

Sie ist nur in Großunternehmen relevant.

Question 5

Welches Ziel verfolgt die strategische Planung?

Accepted Answer

Festlegung der langfristigen Ziele und Maßnahmen

Answer

Optimierung der täglichen Abläufe

Answer

Motivation der Mitarbeiter

Answer

Kontrolle der laufenden Geschäfte

Question 6

Welche der folgenden Führungstechniken zielt darauf ab, Mitarbeiter durch positive Verstärkung zu motivieren?

Accepted Answer

Belohnungen

Answer

Bestrafungen

Answer

Drohungen

Answer

Kritik

Question 7

Welches der folgenden Kriterien ist bei der Auswahl von Führungskräften nicht relevant?

Accepted Answer

Geschlecht

Answer

Führungserfahrung

Answer

Fachliche Qualifikationen

Answer

Persönlichkeit

Question 8

Welche der folgenden Aussagen zur Unternehmensethik ist richtig?

Accepted Answer

Sie umfasst die moralischen Werte und Prinzipien, die das Handeln eines Unternehmens leiten.

Answer

Sie ist nur für Großunternehmen relevant.

Answer

Sie ist nicht durchsetzbar.

Answer

Sie ist immer im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften.

Question 9

Wie beeinflusst die Unternehmenskultur das Verhalten der Mitarbeiter und trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei?

Accepted Answer

Sie gibt Mitarbeitern sinnvolle Ziele und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Answer

Sie legt eine klare Hierarchie und definierte Erwartungen fest.

Answer

Sie ermutigt Mitarbeiter, innovative Risiken einzugehen.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.

Question 10

Welche der folgenden Aufgaben ist NICHT Teil der Kernaufgaben des Managements?

Accepted Answer

Kundenakquise

Answer

Festlegung der Unternehmensziele

Answer

Überwachung der Geschäftstätigkeit

Answer

Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften

Question 11

Welcher Führungsstil ist durch eine hohe Mitarbeiterbeteiligung und eine dezentrale Entscheidungsfindung gekennzeichnet?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 12

Welche Faktoren beeinflussen die Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Alle der genannten Faktoren

Answer

Werte und Normen des Unternehmens

Answer

Führungsverhalten

Answer

Mitarbeiterkommunikation

Question 13

Welche der folgenden Aussagen zur dezentralen Organisationsstruktur ist korrekt?

Accepted Answer

Entscheidungen werden auf der unteren Ebene getroffen.

Answer

Top-Manager haben umfassende Kontrolle über alle Unternehmensbereiche.

Answer

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eingeschränkt.

Answer

Die Mitarbeiter haben wenig Verantwortung.

Question 14

Was ist ein wesentliches Merkmal des transaktionalen Führungsstils?

Accepted Answer

Belohnung guter Leistung

Answer

Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung

Answer

Hohe Mitarbeiterbeteiligung

Answer

Gemeinsame Zielsetzung

Question 15

Welcher der folgenden Faktoren ist für eine effektive Unternehmenskultur erforderlich?

Accepted Answer

Gemeinsame Werte und Ziele

Answer

Rigide Hierarchien

Answer

Geringe Mitarbeitermotivation

Answer

Minimale Kommunikation

Question 16

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen?

Accepted Answer

Offene und regelmäßige Kommunikation

Answer

Bestrafung für Fehler

Answer

Minimierung der Mitarbeiterbeteiligung

Answer

Verweigerung von Feedback

Question 17

Was ist ein Merkmal einer flachen Organisationsstruktur?

Accepted Answer

Wenige Hierarchieebenen

Answer

Umfassende Entscheidungsbefugnis der Top-Manager

Answer

Langsame Kommunikationsprozesse

Answer

Geringe Mitarbeiterverantwortung

Question 18

Welches der folgenden Aussagen beschreibt die Hauptaufgabe der Unternehmensführung am zutreffendsten?

Accepted Answer

Die Ressourcen des Unternehmens effizient einzusetzen

Answer

Das Unternehmen vor externen Einflüssen zu schützen

Answer

Die Interessen der Anteilseigner zu maximieren

Answer

Das Image des Unternehmens zu pflegen

Question 19

Welcher der folgenden Führungsstile kennzeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbeteiligung und eine dezentrale Entscheidungsfindung?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 20

Welche der folgenden Aussagen zur Unternehmenskultur ist richtig?

Accepted Answer

Sie umfasst sowohl formale als auch informelle Werte und Normen.

Answer

Sie beeinflusst ausschließlich das Verhalten von Führungskräften.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf die Leistung des Unternehmens.

Answer

Sie kann nicht bewusst verändert werden.

Question 21

Welches der folgenden Instrumente zur Unternehmensplanung integriert sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte?

Accepted Answer

Balanced Scorecard

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Porter-Modell der fünf Kräfte

Answer

PEST-Analyse

Question 22

Welche der folgenden Aussagen zum Controlling ist korrekt?

Accepted Answer

Es umfasst sowohl Planung als auch Kontrolle.

Answer

Es dient ausschließlich der Überwachung von Mitarbeitern.

Answer

Es ist nur für große Unternehmen geeignet.

Answer

Es hat keinen Einfluss auf die Unternehmensführung.

Question 23

Welcher der folgenden Faktoren hat den größten Einfluss auf die Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Die Persönlichkeit der Führungskräfte

Answer

Die Branche, in der das Unternehmen tätig ist

Answer

Die Größe des Unternehmens

Answer

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter

Question 24

Welche der folgenden Aussagen zur Entscheidungsfindung im Unternehmen ist richtig?

Accepted Answer

Sie sollte möglichst unter Beteiligung aller relevanten Stakeholder erfolgen.

Answer

Sie sollte immer von einer einzelnen Person getroffen werden.

Answer

Sie ist ein rein rationaler Prozess.

Answer

Sie wird niemals von persönlichen Vorlieben beeinflusst.

Question 25

Welche der folgenden Aussagen zum strategischen Management ist korrekt?

Accepted Answer

Es umfasst die Formulierung einer Unternehmensvision und -mission.

Answer

Es befasst sich ausschließlich mit der kurzfristigen Zukunft des Unternehmens.

Answer

Es ist nur für große Unternehmen relevant.

Answer

Es hat keine Auswirkungen auf die täglichen Geschäftsabläufe.

Question 26

Welche der folgenden Aussagen beschreibt treffend die Hauptaufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Festlegung der langfristigen Richtung und Strategie des Unternehmens

Answer

Die Verwaltung des Tagesgeschäfts des Unternehmens

Answer

Die Gewährleistung der finanziellen Stabilität des Unternehmens

Answer

Die Motivation und Leitung der Mitarbeiter des Unternehmens

Question 27

Welcher Führungsstil ist gekennzeichnet durch eine hohe Mitarbeiterbeteiligung und kollaborative Entscheidungsfindung?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 28

Welche der folgenden Aktivitäten ist nicht Teil des strategischen Planungsprozesses einer Unternehmensführung?

Accepted Answer

Mitarbeiterbewertung

Answer

Umweltanalyse

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Budgetierung

Question 29

Welcher der folgenden Faktoren hat keinen nennenswerten Einfluss auf den Erfolg von Führungskräften?

Accepted Answer

Größe des Unternehmens

Answer

Persönliche Qualitäten

Answer

Erfahrung in Führungspositionen

Answer

Erfahrung in der Branche

Question 30

Worin besteht der Hauptunterschied zwischen einem Ziel und einer Aufgabe?

Accepted Answer

Ziele sind weit gefasst, Aufgaben sind spezifisch

Answer

Aufgaben sind weit gefasst, Ziele sind spezifisch

Answer

Ziele sind messbar, Aufgaben nicht

Answer

Aufgaben sind messbar, Ziele nicht

Question 31

Nennen Sie die drei zentralen Aufgaben der Unternehmensführung.

Accepted Answer

Strategieentwicklung, Planung und Entscheidungsfindung

Answer

Personalführung, Marketing und Controlling

Answer

Produktentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Finanzmanagement

Question 32

Vergleichen Sie die Auswirkungen autokratischer und transformationaler Führungsstile auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.

Accepted Answer

Transformationalen Führungsstile führen zu höherer Motivation und Engagement als autokratische Führungsstile.

Answer

Autokratische Führungsstile fördern eine höhere Motivation als transformationalen Führungsstile.

Answer

Weder autokratische noch transformationalen Führungsstile beeinflussen die Motivation oder das Engagement der Mitarbeiter.

Question 33

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Entscheidungsbefugnis der Führungskraft und eine geringe Einbeziehung der Mitarbeitenden aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Delegierender Führungsstil

Question 34

Welche Rolle spielt die Informationstechnologie bei der Verbesserung des unternehmerischen Entscheidungsprozesses und der Effizienz?

Accepted Answer

Durch die Bereitstellung von Echtzeitdatenanalysen

Accepted Answer

Durch die Automatisierung repetitiver Aufgaben

Accepted Answer

Durch die Verbesserung der internen und externen Kommunikation

Answer

Durch die Reduzierung der Betriebskosten

Question 35

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die primäre Aufgabe der Unternehmensführung am besten?

Accepted Answer

Die Sicherstellung der Zielerreichung des Unternehmens

Answer

Die Verwaltung des Tagesgeschäfts

Answer

Die Kontrolle der finanziellen Aktivitäten

Question 36

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch ein hohes Maß an Entscheidungsbefugnis und Kontrolle bei der Führungsperson und eine geringe Beteiligung der Mitarbeitenden aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-Faire-Führungsstil

Question 37

Was ist ein wesentliches Merkmal einer starken Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Gemeinsame Werte und Überzeugungen

Answer

Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen

Answer

Ein ausführliches Mitarbeiterhandbuch

Answer

Ein formaler Dresscode

Question 38

Welche der folgenden Aufgaben gehört zum strategischen Management?

Accepted Answer

Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens

Answer

Bereitstellung von Kundenservice

Answer

Zuweisung von Ressourcen für den täglichen Betrieb

Answer

Überwachung der Mitarbeiterleistung

Question 39

Was ist ein Ziel der operativen Planung?

Accepted Answer

Die Zuweisung von Ressourcen für den laufenden Betrieb

Answer

Die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

Answer

Die Durchführung von Marktforschung

Question 40

Welche Aussage zum Führungsprozess ist korrekt?

Accepted Answer

Führung ist ein kontinuierlicher Prozess, der Planung, Umsetzung und Kontrolle umfasst

Answer

Führung ist nur für Führungskräfte auf oberster Ebene relevant

Answer

Führung ist eine einmalige Aktivität, die zu Beginn der Unternehmensgründung stattfindet

Question 41

Welche Fähigkeit ist für eine effektive Teamarbeit unerlässlich?

Accepted Answer

Aktives Zuhören

Answer

Exzellente Präsentationsfähigkeiten

Answer

Hervorragende Computerkenntnisse

Answer

Ausgeprägte Branchenkenntnisse

Question 42

Welcher Vorteil ist mit einer Unternehmenshierarchie verbunden?

Accepted Answer

Klare Verantwortlichkeitsbereiche und Berichtswege

Answer

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Schnelle Entscheidungsfindung

Answer

Geringere Betriebskosten

Question 43

Was kennzeichnet die Rolle eines Unternehmers?

Accepted Answer

Innovationsfreude und Risikobereitschaft

Answer

Umsetzung von Regeln und Verfahren

Answer

Verwaltung bestehender Prozesse

Answer

Sicherung der finanziellen Stabilität

Question 44

**Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Hauptaufgabe der Unternehmensführung prägnant und korrekt?**

Accepted Answer

Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller Unternehmensaktivitäten

Answer

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit als primäres Ziel

Answer

Entwicklung innovativer Produkte als Hauptaufgabe

Question 45

**Welcher Führungsstil zeichnet sich durch Merkmale wie hohe Mitarbeiterbeteiligung, dezentrale Entscheidungsfindung und einen partizipativen Ansatz aus?**

Accepted Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil mit minimalem Eingriff

Answer

Transaktionaler Führungsstil mit Fokus auf Belohnungen und Strafen

Answer

Autokratischer Führungsstil mit zentralisierten Entscheidungen

Question 46

**Welche der folgenden Funktionen ist ein wesentlicher Aspekt der Unternehmenskultur?**

Accepted Answer

Mitarbeitermotivation und -orientierung durch gemeinsame Werte und Normen

Answer

Kundenakquise als Hauptfunktion der Unternehmenskultur

Answer

Gewinnmaximierung als primäres Ziel der Unternehmenskultur

Answer

Risikomanagement als alleinige Aufgabe der Unternehmenskultur

Question 47

**Was ist ein zentrales Prinzip der Dezentralisierung in Unternehmen?**

Accepted Answer

Übertragung von Entscheidungsbefugnissen auf niedrigere Ebenen der Organisationsstruktur

Answer

Zentralisierung aller Entscheidungsbefugnisse bei der obersten Führungsebene

Answer

Standardisierung aller Prozesse und Verfahren als zentrales Ziel

Question 48

**Welche der folgenden Aussagen beschreibt das Hauptziel der Unternehmensplanung treffend?**

Accepted Answer

Festlegung zukünftiger Unternehmensaktivitäten und Zuweisung von Ressourcen

Answer

Ermittlung von Kundenbedürfnissen als Hauptaufgabe

Answer

Analyse vergangener Unternehmensleistungen als primäres Ziel

Question 49

**Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle der Unternehmensführung im Innovationsprozess zutreffend?**

Accepted Answer

Schaffung eines Umfelds, das Kreativität, Risikobereitschaft und Innovation fördert

Answer

Generierung neuer Produktideen als primäre Aufgabe der Unternehmensführung

Answer

Durchführung von Marktforschungen als Hauptverantwortung

Question 50

**Was ist ein wesentlicher Vorteil der Zentralisierung in Unternehmen?**

Accepted Answer

Verbesserte Koordination, Standardisierung und Effizienz

Answer

Geringere Kosten als Hauptvorteil

Answer

Erhöhte Mitarbeitermotivation durch zentralisierte Entscheidungen

Answer

Schnellere Entscheidungsfindung als primärer Vorteil

Question 51

**Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Beziehung zwischen Unternehmensführung und Unternehmensethik korrekt?**

Accepted Answer

Die Unternehmensführung ist verantwortlich für die Festlegung ethischer Standards und die Sicherstellung ihrer Einhaltung im gesamten Unternehmen

Answer

Unternehmensethik ist irrelevant für die Rentabilität des Unternehmens

Question 52

**Was ist ein wesentliches Merkmal einer effektiven Unternehmenskultur?**

Accepted Answer

Klar definiert, geteilt und aktiv gelebt von den Mitgliedern der Organisation

Answer

Konzentration auf ausschließlich finanzielle Ziele

Answer

Häufige Änderungen, um sich an wechselnde Bedürfnisse anzupassen

Answer

Bestimmung ausschließlich durch die obersten Führungsebenen

Question 53

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die vorrangige Aufgabe der Unternehmensführung am treffendsten?

Accepted Answer

Das Unternehmen effektiv zu leiten und seine Ziele zu erreichen

Answer

Das Unternehmen vor rechtlichen Problemen zu bewahren

Answer

Die Motivation der Mitarbeiter zu steigern

Question 54

Welcher Führungsstil ist durch eine präzise Aufgabenverteilung und eine eingeschränkte Mitsprache der Mitarbeiter gekennzeichnet?

Accepted Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Delegativer Führungsstil

Answer

Partizipativer Führungsstil

Question 55

Welches Element bildet einen wesentlichen Bestandteil der Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Gemeinsame Werte und Normen

Answer

Technische Ausstattung

Answer

Formale Vorschriften und Prozesse

Answer

Standort des Unternehmens

Question 56

Welches ist ein primäres Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Steigerung des Unternehmenswerts

Answer

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Verbesserung der ökologischen Nachhaltigkeit

Answer

Reduzierung der Steuerlast

Question 57

Welche Aussage zur Rolle des Unternehmers ist zutreffend?

Accepted Answer

Der Unternehmer trägt die Verantwortung für den langfristigen Unternehmenserfolg

Answer

Der Unternehmer ist der rechtliche Eigentümer des Unternehmens

Answer

Der Unternehmer besitzt immer die Mehrheit der Unternehmensanteile

Question 58

Nennen Sie eine Hauptaufgabe des Aufsichtsrats.

Accepted Answer

Überwachung der Geschäftsführung

Answer

Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung

Answer

Aushandeln von Arbeitsverträgen

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Question 59

Welches Hilfsmittel wird zur Planung der Unternehmensstrategie eingesetzt?

Accepted Answer

Geschäftsplan

Answer

Betriebsanleitung

Answer

Mitarbeiterhandbuch

Answer

Jahresabschluss

Question 60

Welche Aussage zur Mitarbeiterrekrutierung ist korrekt?

Accepted Answer

Die Rekrutierung sollte an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet sein

Answer

Die Rekrutierung sollte ausschließlich über soziale Medien erfolgen

Answer

Die Rekrutierung sollte so rasch wie möglich durchgeführt werden

Question 61

Welcher Faktor kann die Unternehmenskultur positiv beeinflussen?

Accepted Answer

Führungsstärke

Answer

Hohe Mitarbeiterfluktuation

Answer

Mangelhafte Kommunikation

Answer

Fehlende Vision

Question 62

Welche der folgenden Optionen beschreibt die vorrangige Aufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Sicherstellung der Zielerreichung des Unternehmens

Answer

Die Repräsentation des Unternehmens nach außen

Answer

Die strikte Kontrolle der Mitarbeiter

Question 63

Welches Element ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Gemeinsam geteilte Werte und Normen

Answer

Die Größe des Unternehmens

Answer

Die Rechtsform des Unternehmens

Answer

Die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen

Question 64

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch strikte Kontrolle und klar definierte Hierarchien aus?

Accepted Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Charismatischer Führungsstil