Soziale Konflikte verstehen und lösen: Quiz für Soziologie-Studierende

Question 1

Welche Aussage fasst die Kernaussage der Konfliktpyramide nach Glasl am besten zusammen?

Accepted Answer

Soziale Konflikte durchlaufen verschiedene Stufen von verdeckten zu offenen Auseinandersetzungen.

Answer

Konflikte können nur durch Verhandlungen und Kompromisse gelöst werden.

Answer

Konflikte lassen sich in verschiedene Arten wie persönliche, zwischenmenschliche und gruppenbezogene Konflikte unterteilen.

Answer

Konflikte haben immer negative Folgen wie Gewalt und wirtschaftliche Verluste.

Question 2

Welche vier Ebenen unterscheidet die Konfliktpyramide nach Glasl?

Accepted Answer

Intrapersonelle, interpersonelle, gruppenbezogene und gesamtgesellschaftliche Ebene

Answer

Individuelle, organisatorische und nationale Ebene

Answer

Interpersonelle, intragruppenbezogene und intergruppenbezogene Ebene

Answer

Mikrosoziale, mesosoziale und makrosoziale Ebene

Question 3

Wie lässt sich die Konfliktpyramide nach Glasl am besten beschreiben?

Accepted Answer

Ein Stufenmodell, das die Eskalation eines Konflikts in sechs Stufen darstellt.

Answer

Ein kreisförmiges Modell, das die verschiedenen Phasen eines Konflikts darstellt.

Answer

Ein linearer Prozess, der die Ursachen und Folgen eines Konflikts darstellt.

Answer

Ein psychologisches Modell, das die Auswirkungen von Konflikten auf das Individuum darstellt.

Question 4

Welche Ebene sozialer Konflikte liegt vor, wenn eine Person innere Zielkonflikte erlebt?

Accepted Answer

Intrapersoneller Konflikt

Answer

Intragruppenkonflikt

Answer

Interinstitutioneller Konflikt

Answer

Interkultureller Konflikt

Question 5

Welche Merkmale kennzeichnen soziale Konflikte?

Accepted Answer

Soziale Konflikte können verschiedene Ebenen betreffen, von Einzelpersonen bis hin zu Gruppen oder Gesellschaften.

Answer

Soziale Konflikte sind immer gewalttätig.

Answer

Soziale Konflikte entstehen nur aufgrund von Ressourcenknappheit.

Answer

Soziale Konflikte haben immer negative Folgen.

Question 6

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Konfliktzyklus nach Lewis Coser korrekt?

Accepted Answer

Er umfasst vier Phasen: Spannung, Konflikt, Konfliktlösung und Entspannung.

Answer

Er ist ein linearer Prozess, der immer mit Konfliktlösung endet.

Answer

Er gilt nur für Konflikte zwischen Gruppen.

Answer

Er ist ein normatives Modell, das vorgibt, wie Konflikte gelöst werden sollten.

Question 7

Welche Aussage zum Konfliktzyklus nach Lewis Coser trifft zu?

Accepted Answer

Der Konfliktzyklus kann mehrmals durchlaufen werden.

Answer

Der Konfliktzyklus beginnt mit der Eskalation.

Answer

Der Höhepunkt des Konflikts ist die Vorverhandlung.

Answer

Die Nachkonfliktphase löst den Konflikt vollständig.

Question 8

Welche Aussage beschreibt soziale Konflikte korrekt?

Accepted Answer

Sie sind ein natürlicher Teil des gesellschaftlichen Zusammenlebens.

Answer

Sie sind immer schädlich und zerstörerisch.

Answer

Sie beruhen ausschließlich auf materiellen Interessen.

Answer

Sie können nur von Außenstehenden gelöst werden.

Question 9

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Ursachen sozialer Konflikte am zutreffendsten?

Accepted Answer

Strukturelle Ungleichheit und Mangel an Ressourcen können zu sozialen Konflikten führen.

Answer

Soziale Konflikte entstehen nur aus persönlichen Unterschieden und Meinungsverschiedenheiten.

Answer

Soziale Konflikte sind immer von Gewalt geprägt.

Answer

Soziale Konflikte sind grundsätzlich schädlich und sollten vermieden werden.

Question 10

Wie trägt strukturelle Ungleichheit zu sozialen Konflikten bei?

Accepted Answer

Sie schafft Ungleichheit in Chancen und Belohnungen, was zu Unzufriedenheit und Konflikten führen kann.

Answer

Sie garantiert immer gewaltsame Konflikte.

Answer

Sie bezieht sich nur auf Unterschiede in materiellen Gütern.

Answer

Sie ist unvermeidbar und kann nicht verändert werden.

Question 11

Laut Lewis Cosers Konfliktmodell, welche Aussage beschreibt die Funktion von Konflikten in sozialen Gruppen?

Accepted Answer

Konflikte können Gruppen stärken und ihre Anpassungsfähigkeit fördern.

Answer

Konflikte sind stets schädlich und sollten vermieden werden.

Answer

Konflikte sind unerlässlich für gesellschaftlichen Wandel.

Answer

Konflikte signalisieren den bevorstehenden Zusammenbruch einer Gruppe.

Question 12

Welches Merkmal ist zentral für den Konfliktzyklus nach Lewis Coser?

Accepted Answer

Konflikte sind ein natürlicher Teil sozialer Systeme und können sogar deren Zusammenhalt stärken.

Answer

Konflikte sind ein unvermeidlicher Prozess, der immer zu Konflikten führt.

Answer

Konflikte entstehen hauptsächlich aus Machtunterschieden und Ressourcenknappheit.

Answer

Die Lösung von Konflikten erfordert immer die Einbeziehung externer Vermittler.

Question 13

Welche der folgenden Faktoren ist KEINE Ursache für soziale Konflikte?

Accepted Answer

Einigkeit in Werten und Normen

Answer

Ungerechtigkeit

Answer

Machtgefälle

Answer

Gegensätzliche Interessen

Question 14

Welche Phasen durchläuft ein Konfliktzyklus nach Lewis Coser?

Accepted Answer

Latenter Konflikt, Eskalation, Offener Konflikt, Nachwirkungen

Answer

Initiierung, Eskalation, Deeskalation, Auflösung

Answer

Spannung, Krise, Verhandlung, Vereinbarung

Answer

Vorbereitung, Auslöser, Konfrontation, Versöhnung

Question 15

Welche zentrale Aussage trifft der Konfliktzyklus nach Lewis Coser?

Accepted Answer

Konflikte können positive Auswirkungen auf soziale Systeme haben.

Answer

Konflikte führen zwangsläufig zu einer Eskalation und können nicht gelöst werden.

Answer

Konflikte entstehen ausschließlich durch Ressourcenknappheit.

Answer

Konflikte können nur durch externe Vermittlung gelöst werden.

Question 16

Was ist ein zentrales Merkmal sozialer Konflikte?

Accepted Answer

Soziale Konflikte entstehen, wenn Menschen gegensätzliche Interessen haben und um knappe Ressourcen kämpfen.

Answer

Soziale Konflikte finden nur zwischen Einzelpersonen statt.

Answer

Soziale Konflikte sind immer schädlich.

Answer

Soziale Konflikte entstehen immer aus unterschiedlichen Wertvorstellungen.

Question 17

Welche der folgenden Faktoren tragen typischerweise zu sozialen Konflikten bei?

Accepted Answer

Mangel an Ressourcen

Accepted Answer

Abweichende Werte und Überzeugungen

Accepted Answer

Ungleichheiten in Macht und Status

Answer

Persönliche Vorlieben und Abneigungen

Question 18

Welche Aussage zur Konfliktpyramide nach Glasl ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie beschreibt die Eskalation eines Konflikts in Stufen mit zunehmender Intensität.

Answer

Sie betont die Bedeutung von Emotionen in Konflikten.

Answer

Sie ist ein normatives Modell zur Konfliktlösung.

Answer

Sie gilt ausschließlich für Konflikte zwischen Gruppen.

Question 19

Welcher Faktor ist eine wesentliche Ursache für soziale Konflikte?

Accepted Answer

Mangel an Ressourcen

Answer

Harmonische Beziehungen zwischen Gruppen

Answer

Gerechte Verteilung von Ressourcen

Answer

Abwesenheit von Konflikten

Question 20

Welche Aussage beschreibt korrekt einen Aspekt der Konfliktpyramide nach Glasl?

Accepted Answer

Sie umfasst fünf Stufen, die eine Eskalation des Konflikts darstellen

Answer

Sie bietet Strategien zur Konfliktlösung

Answer

Sie ist auf alle Arten von Konflikten anwendbar

Question 21

Auf welcher Ebene sozialer Konflikte stehen sich Gruppen mit gegensätzlichen Werthaltungen gegenüber?

Accepted Answer

Intergruppenkonflikte

Answer

Intrapersonelle Konflikte

Answer

Interorganisationale Konflikte

Question 22

Welche Theorie besagt, dass soziale Konflikte aus den grundlegenden Bedürfnissen und Interessen der Menschen entstehen?

Accepted Answer

Bedürfnis- und Interessenkonflikte

Answer

Konflikttheorie

Answer

Machtkampf

Question 23

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Konfliktpyramide nach Glasl?

Accepted Answer

Sie unterteilt soziale Konflikte in vier Eskalationsstufen: Latenz, Konflikt, Krise und Katastrophe.

Answer

Sie ist ein Modell, das die Ursachen sozialer Konflikte darstellt.

Answer

Sie ist eine normative Theorie, die die ideale Art der Konfliktlösung vorgibt.

Answer

Sie zeigt die Eskalationsstufen eines Konflikts in absteigender Reihenfolge.

Question 24

Die Konfliktpyramide nach Glasl ordnet Konflikte nach ihrer Intensität. Welche Aussage beschreibt dieses Modell am besten?

Accepted Answer

Die Pyramide ordnet Konflikte von versteckten Konflikten unten bis hin zu gewaltsamen Konflikten oben.

Answer

Die Pyramide ist ein kreisförmiges Modell, das die verschiedenen Stufen eines Konflikts zeigt.

Answer

Die Pyramide ist ein Zahlenmodell, das die Anzahl der von einem Konflikt betroffenen Personen misst.

Answer

Die Pyramide ist ein Regelmodell, das Anweisungen zur Konfliktlösung gibt.

Question 25

Auf welcher Ebene finden soziale Konflikte innerhalb einer Gruppe statt?

Accepted Answer

Intragruppenkonflikt

Answer

Intergruppenkonflikt

Answer

Intrainstitutioneller Konflikt

Answer

Interinstitutioneller Konflikt

Question 26

Wie trägt strukturelle Ungleichheit zu sozialen Konflikten bei?

Accepted Answer

Sie schafft Machtunterschiede zwischen Gruppen, was zu Konkurrenz und Konflikten führt.

Answer

Sie führt zu einer gleichmäßigen Verteilung der Ressourcen, was zu Neid und Konflikten zwischen Individuen führt.

Question 27

Welche Aussage beschreibt soziale Konflikte am treffendsten?

Accepted Answer

Soziale Konflikte sind ein natürlicher und sogar notwendiger Bestandteil menschlicher Interaktionen.

Answer

Soziale Konflikte sind stets schädlich und sollten unterbunden werden.

Answer

Soziale Konflikte entstehen ausschließlich aus mangelnder Kommunikation.

Answer

Soziale Konflikte treten nur in persönlichen Beziehungen auf.

Question 28

Welches Grundprinzip sozialer Konflikte ist zutreffend?

Accepted Answer

Soziale Konflikte sind ein natürlicher Teil sozialer Interaktionen und können gesellschaftlichen Wandel fördern.

Answer

Soziale Konflikte sind immer schädlich und sollten vermieden werden.

Answer

Soziale Konflikte entstehen nur durch Ressourcenknappheit.

Answer

Soziale Konflikte sind immer rational und können durch logische Argumente gelöst werden.

Question 29

Auf welchen Ebenen können soziale Konflikte auftreten?

Accepted Answer

Von intrapersonell bis intergruppen

Answer

Nur auf interpersoneller Ebene

Answer

Immer zwischen zwei Personen oder Gruppen

Question 30

Welcher Aspekt gehört **nicht** zur Konfliktpyramide nach Werner Glasl?

Accepted Answer

Gewaltfreie Konflikte

Answer

Latente Konflikte

Answer

Manifeste Konflikte

Answer

Eskalierte Konflikte

Question 31

Welcher Faktor trägt **nicht** zu sozialen Konflikten bei?

Accepted Answer

Soziale Harmonie

Answer

Mangel an Ressourcen

Answer

Unterschiedliche Werte

Question 32

Welche Ebene sozialer Konflikte befasst sich mit Meinungsverschiedenheiten und gegensätzlichen Interessen innerhalb einer Gruppe oder Organisation?

Accepted Answer

Intragruppenkonflikt

Answer

Interpersonenkonflikt

Answer

Intergruppenkonflikt

Question 33

Welche Entwicklungsstufen durchlaufen Konflikte laut Glasls Konfliktpyramide?

Accepted Answer

Achtstufige Eskalation von Verhärtung bis offener Gewalt

Answer

Wiederholender Kreislauf verschiedener Phasen

Answer

Unveränderliche Situation mit spezifischen Merkmalen

Answer

Phasen der Konfliktlösung

Question 34

Welche Faktoren können grundlegend zu sozialen Konflikten beitragen?

Accepted Answer

Äußere Einflüsse wie wirtschaftliche Veränderungen oder politische Unsicherheit

Accepted Answer

Mangel an Ressourcen und unterschiedliche Werte

Accepted Answer

Soziale Ungleichheiten wie Diskriminierung oder Armut

Answer

Individuelle Eigenschaften wie Egoismus oder Aggression

Question 35

Welche Ebene sozialer Konflikte zeichnet sich durch Auseinandersetzungen zwischen Gruppen aus, die unterschiedliche Interessen verfolgen und sich strukturell voneinander unterscheiden?

Accepted Answer

Intergruppenkonflikte

Answer

Interpersonelle Konflikte

Answer

Intragruppenkonflikte

Answer

Intrapersonelle Konflikte

Question 36

Welche Ebene sozialer Konflikte ist durch Konflikte gekennzeichnet, die zwischen Gruppen mit einem gemeinsamen Ziel, aber unterschiedlichen Ansichten über die Vorgehensweise entstehen?

Accepted Answer

Intergruppenkonflikte

Answer

Intrapersonelle Konflikte

Answer

Interpersonelle Konflikte

Question 37

Glasls Konfliktpyramide beschreibt vier Konfliktstufen. Welche Aussage trifft darauf zu?

Accepted Answer

Sie zeigt vier Konfliktstufen mit unterschiedlicher Intensität, Auswirkungen und Lösungsstrategien.

Answer

Sie dient ausschließlich zur Lösung sozialer Konflikte.

Answer

Sie betrachtet soziale Konflikte als unveränderliche und statische Phänomene.

Answer

Sie gilt nur für Konflikte innerhalb von Organisationen.

Question 38

Wie lässt sich die Natur des Verhandlungsprozesses als Konfliktlösungsstrategie am treffendsten beschreiben?

Accepted Answer

Der Verhandlungsprozess ist kooperativ und sucht nach einer für alle Beteiligten annehmbaren Lösung.

Answer

In Verhandlungen verfügen alle Beteiligten über gleiche Macht und Ressourcen.

Answer

Die Aufgabe des Verhandlungsleiters ist es, die Interessen einer bestimmten Partei zu vertreten.

Answer

Das Ziel einer erfolgreichen Verhandlung ist es, eine Lösung zu finden, die nur einer Partei zugutekommt.

Question 39

Welche Aussage beschreibt soziale Konflikte am treffendsten?

Accepted Answer

Soziale Konflikte sind ein natürlicher und unvermeidlicher Teil des menschlichen Zusammenlebens.

Answer

Soziale Konflikte sind immer schädlich.

Answer

Soziale Konflikte treten nur zwischen Personen oder Gruppen mit entgegengesetzten Interessen auf.

Answer

Soziale Konflikte sollten grundsätzlich vermieden oder unterdrückt werden.

Question 40

Welcher Aspekt ist laut Lewis Cosers Konfliktzyklus zentral?

Accepted Answer

Konflikte fördern soziale Ordnung und Wandel.

Answer

Konflikte eskalieren immer zu Gewalt.

Answer

Konflikte sind immer schädlich.

Answer

Konflikte entstehen nur aus persönlichen Interessen.

Question 41

Welche der folgenden ist KEINE Quelle sozialer Konflikte?

Accepted Answer

Gemeinschaftliche Ziele

Answer

Wettbewerb um begrenzte Ressourcen

Answer

Unterschiede in Werten und Überzeugungen

Answer

Fehlende Kommunikation

Question 42

Welche Konfliktform ist durch starke Emotionen und eine sich selbst verstärkende Eskalationsspirale gekennzeichnet?

Accepted Answer

Manifestationskonflikt

Answer

Latenter Konflikt

Answer

Gruppenkonflikt

Answer

Struktureller Konflikt

Question 43

Welche der folgenden Strategien zur Konfliktlösung ist am kooperativsten?

Accepted Answer

Verhandlung

Answer

Gewaltanwendung

Answer

Rückzug

Answer

Dominanz

Question 44

Welche der folgenden ist KEINE Aufgabe eines Konfliktmanagers?

Accepted Answer

Anstiftung von Konflikten

Answer

Vermittlung zwischen Konfliktparteien

Answer

Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien

Answer

Durchsetzung von Regelungen

Question 45

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Unterschied zwischen latenten und manifesten Konflikten?

Accepted Answer

Manifeste Konflikte sind offen, während latente Konflikte verborgen sind.

Answer

Latente Konflikte sind offen, während manifeste Konflikte verborgen sind.

Answer

Latente Konflikte sind weniger schwerwiegend als manifeste Konflikte.

Answer

Manifeste Konflikte sind weniger schwerwiegend als latente Konflikte.

Question 46

Was ist das vorrangige Ziel in einem sozialen Konflikt?

Accepted Answer

Die Erarbeitung einer für alle Beteiligten akzeptablen Lösung

Answer

Die vollständige Vernichtung des Gegners

Answer

Die Durchsetzung der eigenen Interessen

Answer

Der Erhalt des gegenwärtigen Zustands

Question 47

Welche der folgenden Ursachen löst typischerweise KEINEN sozialen Konflikt aus?

Accepted Answer

Persönlichkeitseigenschaften einzelner Beteiligter

Answer

Mangel an Ressourcen

Answer

Unterschiede in Werten

Answer

Zielkonflikte

Question 48

Welche Form sozialer Konflikte ist durch den Einsatz offener Gewalt gekennzeichnet?

Accepted Answer

Krieg

Answer

Wettbewerb

Answer

Auseinandersetzung

Answer

Verhandlung

Question 49

Wann ist es angebracht, dass eine externe Partei in einen sozialen Konflikt eingreift?

Accepted Answer

Wenn die Parteien selbst nicht in der Lage sind, ihn zu lösen

Answer

Wenn sich der Konflikt seinem Ende nähert

Answer

Wenn die externe Partei ein direktes Interesse am Konflikt hat

Answer

Niemals

Question 50

Frage: Erläutern Sie, wie Globalisierung und Migration die Entstehung und Entwicklung sozialer Konflikte beeinflussen können.

Accepted Answer

Globalisierung und Migration können je nach den Umständen sowohl zu mehr als auch zu weniger sozialen Konflikten führen.

Answer

Globalisierung und Migration führen immer zu mehr sozialen Konflikten.

Answer

Globalisierung und Migration haben keinen Einfluss auf die Entstehung und Entwicklung sozialer Konflikte.

Answer

Die Auswirkungen von Globalisierung und Migration auf soziale Konflikte sind zu komplex, um eindeutig bestimmt werden zu können.

Question 51

Welche positive Funktion können soziale Konflikte laut Lewis Cosers Konfliktmodell für soziale Systeme haben?

Accepted Answer

Stärkung des Gruppenzusammenhalts und Festigung sozialer Normen

Answer

Vermeidung sozialer Spaltungen

Answer

Reduzierung sozialer Ungleichheit

Answer

Steigerung der sozialen Stabilität

Question 52

Welche Aussage trifft am besten auf das Wesen sozialer Konflikte zu?

Accepted Answer

Soziale Konflikte sind ein unvermeidbarer Teil menschlicher Gesellschaften.

Answer

Soziale Konflikte sind immer negativ und schädlich.

Answer

Soziale Konflikte entstehen nur durch mangelnde Kommunikation.

Answer

Soziale Konflikte können nur durch externe Vermittlung gelöst werden, wie z. B. durch Gerichte oder Mediatoren.

Question 53

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen sozialen Konflikt am besten?

Accepted Answer

Eine Auseinandersetzung zwischen zwei oder mehr Parteien mit gegensätzlichen Interessen

Answer

Ein Zustand der Eintracht und des Konsenses

Answer

Eine Situation, in der alle Parteien die gleichen Ziele verfolgen

Answer

Ein Ereignis, das keine nachteiligen Auswirkungen hat

Question 54

Welche Form des sozialen Konflikts zeichnet sich durch offene und direkte Verhaltensweisen aus?

Accepted Answer

Manifester Konflikt

Answer

Latenter Konflikt

Answer

Versteckter Konflikt

Answer

Verdrängter Konflikt

Question 55

Welche Rolle kann ein Mediator in einem Konflikt einnehmen?

Accepted Answer

Ein neutraler Dritter, der die Kommunikation erleichtert

Answer

Eine Partei im Konflikt, die ihre eigenen Interessen vertritt

Answer

Ein Berater, der den Konflikt analysiert und Empfehlungen gibt

Answer

Eine Person, die den Konflikt eskaliert

Question 56

Welche Aussage zur kulturellen Relevanz sozialer Konflikte ist korrekt?

Accepted Answer

Soziale Konflikte können je nach Kultur unterschiedliche Formen annehmen

Answer

Soziale Konflikte sind in allen Kulturen identisch

Answer

Soziale Konflikte sind in individualistischen Kulturen häufiger als in kollektivistischen Kulturen

Answer

Die Art und Weise, wie soziale Konflikte gelöst werden, ist in allen Kulturen dieselbe

Question 57

Welche Theorie besagt, dass Konflikte in sozialen Systemen unvermeidbar sind?

Accepted Answer

Konflikttheorie

Answer

Strukturell-funktionalistische Theorie

Answer

Marxistische Theorie

Answer

Symbolischer Interaktionismus

Question 58

Welche Aussage trifft am ehesten auf soziale Konflikte zu?

Accepted Answer

Sie können sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben.

Answer

Sie entstehen immer durch Missverständnisse.

Answer

Sie sind unvermeidbare und unlösbare gesellschaftliche Phänomene.

Answer

Sie sind ausschließlich schädlich für die Gesellschaft.

Question 59

Welche Konfliktform liegt vor, wenn sich Gruppen gegenseitig als Bedrohung wahrnehmen?

Accepted Answer

Intergruppenkonflikt

Answer

Latenter Konflikt

Answer

Manifester Konflikt

Answer

Zwischenmenschlicher Konflikt

Question 60

Welches psychologische Phänomen beschreibt die Tendenz, Informationen auszuwählen, die bereits bestehende Überzeugungen bestätigen?

Accepted Answer

Selektive Wahrnehmung

Answer

Konformitätsdruck

Answer

Gruppendenken

Answer

kognitive Dissonanz

Question 61

Welche ethische Überlegung ist bei der Konfliktlösung besonders wichtig?

Accepted Answer

Fairness gegenüber allen Beteiligten

Answer

Respekt für kulturelle Diversität

Answer

Minimierung persönlicher Risiken

Answer

Maximierung des eigenen Nutzens

Question 62

Welche Aussage zum Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten im Arbeitsumfeld ist zutreffend?

Accepted Answer

Konflikte sollten offen angesprochen werden.

Answer

Konflikte sollten unterdrückt werden, um eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu wahren.

Answer

Emotionale Ausbrüche sind unvermeidlich und tragen zur Konfliktlösung bei.

Answer

Konflikte sollten ausschließlich von Führungskräften gelöst werden.

Question 63

Welche der folgenden Aussagen ist KEINE Ursache für soziale Konflikte?

Accepted Answer

Mangelndes Bedürfnis nach Harmonie

Answer

Ungleiche Ressourcenverteilung

Answer

Unterschiedliche Werte und Überzeugungen

Answer

Streben nach Macht

Question 64

Welche Art von Konflikt ist durch offene Gewaltanwendung gekennzeichnet?

Accepted Answer

Manifest konflikt

Answer

Latenter Konflikt

Answer

Institutionalisierter Konflikt

Answer

Verdeckter Konflikt