Begriff und Abgrenzung der Unternehmensführung: Grundlagen für Wirtschaftsingenieure

Question 1

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den umfassenden Charakter der Unternehmensführung am treffendsten?

Accepted Answer

Sie umfasst die Gesamtheit aller Führungstätigkeiten, die für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich sind.

Answer

Sie konzentriert sich ausschließlich auf die Betriebsführung.

Answer

Sie befasst sich vorrangig mit finanziellen Angelegenheiten.

Answer

Sie beschränkt sich auf die strategische Planung.

Question 2

Welcher der folgenden Bereiche ist KEINE Kernaufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Auftragsbearbeitung

Answer

Strategieformulierung

Answer

Personalmanagement

Answer

Kundenorientierung

Question 3

Welche der folgenden Aussagen zum primären Ziel der Unternehmensführung ist korrekt?

Accepted Answer

Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und des Unternehmenserfolgs.

Answer

Maximierung des kurzfristigen Gewinns auf Kosten langfristiger Nachhaltigkeit.

Answer

Erfüllung der ausschließlich finanziellen Bedürfnisse der Eigentümer.

Answer

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und gesellschaftlicher Erwartungen.

Question 4

Welche der folgenden Aufgaben fällt in den Verantwortungsbereich der strategischen Ebene der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Festlegung der langfristigen Unternehmensziele und -ausrichtung.

Answer

Zuteilung von Ressourcen für operative Aktivitäten.

Answer

Überwachung der täglichen Leistung und Kontrolle von Geschäftsprozessen.

Answer

Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter.

Question 5

Welche der folgenden Eigenschaften ist für einen effektiven Unternehmensführer am charakteristischsten?

Accepted Answer

Alle oben genannten Eigenschaften.

Answer

Visionäre Denkweise und Fähigkeit, Zukunftstrends zu erkennen.

Answer

Entscheidungsfreude und Bereitschaft, Risiken einzugehen.

Answer

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Charisma.

Question 6

Welcher der folgenden Faktoren hat den größten Einfluss auf die Art und Weise, wie Unternehmensführung praktiziert wird?

Accepted Answer

Alle oben genannten Faktoren.

Answer

Die sich ständig verändernden Marktbedingungen und der Wettbewerb.

Answer

Technologische Fortschritte und Innovationen.

Answer

Die Motivation, das Engagement und die Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Question 7

Welcher Führungsstil ist für ein Unternehmen in einer turbulenten und schnelllebigen Branche am besten geeignet?

Accepted Answer

Ein situativer Führungsstil, der sich an die jeweiligen Gegebenheiten anpasst.

Answer

Ein autokratischer Führungsstil, der auf strikter Kontrolle und Gehorsam beruht.

Answer

Ein transformationaler Führungsstil, der Mitarbeiter inspiriert und zu Höchstleistungen motiviert.

Answer

Ein Laissez-faire-Führungsstil, der den Mitarbeitern große Autonomie gewährt.

Question 8

Welche der folgenden Aussagen zur Unternehmenskultur ist richtig?

Accepted Answer

Alle oben genannten Aussagen sind richtig.

Answer

Sie ist schwer zu messen und zu quantifizieren.

Answer

Sie hat einen erheblichen Einfluss auf das Verhalten und die Leistung der Mitarbeiter.

Answer

Sie kann von Führungskräften aktiv geprägt und gestaltet werden.

Question 9

Welche der folgenden Funktionen gehört NICHT zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Produktion und Bereitstellung von Gütern oder Dienstleistungen.

Answer

Planung und Festlegung von Zielen.

Answer

Organisation und Aufbau von Strukturen.

Answer

Personaleinsatz und Mitarbeiterführung.

Question 10

Welche der folgenden Aussagen zum Zusammenhang zwischen Unternehmensführung und Unternehmenserfolg ist am zutreffendsten?

Accepted Answer

Eine ineffektive Unternehmensführung kann zum Scheitern eines Unternehmens beitragen.

Answer

Eine effektive Unternehmensführung garantiert zwangsläufig den Unternehmenserfolg.

Answer

Der Unternehmenserfolg wird ausschließlich durch externe Faktoren bestimmt.

Answer

Alle oben genannten Aussagen sind falsch.

Question 11

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Unternehmensführung zutreffend?

Accepted Answer

Sie umfasst die planmäßige, zielgerichtete und ganzheitliche Leitung und Steuerung eines Unternehmens.

Answer

Sie befasst sich ausschließlich mit der operativen Leitung des Unternehmens.

Answer

Sie ist nur für große Unternehmen relevant.

Answer

Sie hat keine strategische Ausrichtung.

Question 12

Welches übergeordnete Ziel verfolgt die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Unternehmerischen Erfolg

Answer

Kundenzufriedenheit

Answer

Marktführerschaft

Answer

Innovation

Question 13

Wie ist die Unternehmensführung in deutschen Aktiengesellschaften in der Regel organisiert?

Accepted Answer

Durch einen Vorstand und einen Aufsichtsrat

Answer

Durch einen Alleingesellschafter

Answer

Durch eine Geschäftsführung

Answer

Durch eine GmbH mit mehreren Gesellschaftern

Question 14

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Unternehmensführung in deutschen Aktiengesellschaften?

Accepted Answer

Aktiengesetz (AktG)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

GmbH-Gesetz (GmbHG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 15

Welche ist die primäre Aufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Planung und Steuerung von Unternehmensaktivitäten

Answer

Gewinnmaximierung

Answer

Personalführung

Answer

Produktentwicklung

Question 16

Wie unterscheidet sich die Unternehmensführung, im Gegensatz zur Betriebswirtschaftslehre?

Accepted Answer

Fokus auf die strategische Ebene

Answer

Einschluss operativer und taktischer Managementfunktionen

Answer

Berücksichtigung ausschließlich börsennotierter Unternehmen

Answer

Relevanz nur für Großunternehmen

Question 17

Welches der aufgeführten Ziele gehört NICHT zu den typischen Zielen der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Rentabilität

Answer

Wachstum

Answer

Marktdominanz

Question 18

Welche Führungsphilosophie betont langfristige Ausrichtung und die Einbeziehung aller Interessengruppen?

Accepted Answer

Transformative Führung

Answer

Transaktionale Führung

Answer

Charismatische Führung

Answer

Laissez-faire-Führung

Question 19

Welche Aufgabe ist der strategischen Ebene der Unternehmensführung zuzuordnen?

Accepted Answer

Festlegung der Unternehmensvision

Answer

Entscheidungen über das Tagesgeschäft

Answer

Mitarbeitermotivation

Answer

Rekrutierung

Question 20

Welches Prinzip der Unternehmensführung unterstreicht die Notwendigkeit einer regelmäßigen Überprüfung und Anpassung der Unternehmensstrategie?

Accepted Answer

Wandelprinzip

Answer

Kontinuitätsprinzip

Answer

Hierarchieprinzip

Answer

Zentralisierungsprinzip

Question 21

Welche Führungstheorie hebt den Einfluss der persönlichen Eigenschaften des Führers auf den Unternehmenserfolg hervor?

Accepted Answer

Charismatische Führungstheorie

Answer

Situative Führungstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Transformationale Führungstheorie

Question 22

Welche Aussage über Unternehmensführung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ist eine multidisziplinäre Disziplin

Answer

Sie ist ein starres Konzept

Answer

Sie berücksichtigt nur interne Faktoren

Answer

Sie ist für kleine Unternehmen nicht relevant

Question 23

Welches der folgenden Instrumente wird in der Unternehmensführung zur Messung der Unternehmensleistung eingesetzt?

Accepted Answer

Balanced Scorecard

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Kundenbefragung

Question 24

Welche Aussage definiert Unternehmensführung zutreffend?

Accepted Answer

Zielgerichtete Steuerung und Koordination aller betrieblichen Aktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele.

Answer

Planung, Organisation, Ausführung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Prozesse.

Answer

Teilmenge des Managements, die sich auf die oberste Führungsebene beschränkt.

Question 25

Welche Aufgabe gehört nicht zu den klassischen Funktionen der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Operatives Tagesgeschäft

Answer

Mitarbeitermotivation

Answer

Kontrolle

Answer

Strategische Planung

Question 26

Welches Ziel ist ein primäres Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Schaffung von Unternehmenswert (Shareholder Value)

Answer

Steigerung der Kundenzufriedenheit

Answer

Erreichen von Marktanteilen

Question 27

Wer trägt in der Regel die Verantwortung für die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Geschäftsführung

Answer

Betriebsrat

Answer

Abteilungsleiter

Answer

Aufsichtsrat

Question 28

Was kennzeichnet einen systemtheoretischen Ansatz in der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Betrachtung der Unternehmensführung als Teil eines komplexen Systems, das mit seiner Umwelt interagiert.

Answer

Fokussierung ausschließlich auf unternehmensinterne Faktoren

Question 29

Welcher Führungsstil entspricht einer personalorientierten Unternehmensführung?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Bürokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-Faire-Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 30

Welche Maßnahme stellt eine strategische Entscheidung der Unternehmensführung dar?

Accepted Answer

Akquisition eines anderen Unternehmens

Answer

Anpassung des Produktionsplans

Answer

Einführung eines neuen Produkts

Answer

Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters

Question 31

Welcher Begriff beschreibt die Zukunftsgestaltung durch die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Visionierung

Answer

Planung

Answer

Organisation

Answer

Kontrolle

Question 32

Welche der folgenden Definitionen beschreibt Unternehmensführung am besten?

Accepted Answer

Die zielgerichtete und verantwortungsbewusste Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller Aktivitäten eines Unternehmens.

Answer

Die Tätigkeit des höchsten Leitungsorgans eines Unternehmens

Question 33

Wie unterscheidet sich Unternehmensführung von anderen Managementbereichen wie Marketing oder Finanzen?

Accepted Answer

Unternehmensführung umfasst alle Managementbereiche und ist für die übergeordnete Steuerung und Zielerreichung des Unternehmens verantwortlich.

Answer

Unternehmensführung konzentriert sich ausschließlich auf die strategische Planung.

Question 34

Welches ist ein primäres Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Erhöhung des Unternehmenswerts

Answer

Verbesserung des Unternehmensimages

Answer

Maximierung des kurzfristigen Gewinns

Answer

Erreichen einer hohen Kundenzufriedenheit

Question 35

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zur Unternehmensführung?

Accepted Answer

Erstellung von Jahresabschlüssen

Answer

Führung der Mitarbeiter

Answer

Festlegung der Unternehmensstrategie

Answer

Kontrolle der Unternehmensprozesse

Question 36

Wer ist in der Regel der höchste Entscheidungsträger in der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Geschäftsführer

Answer

Betriebsrat

Answer

Aufsichtsrat

Answer

Abteilungsleiter

Question 37

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den normativen Charakter der Unternehmensführung zutreffend?

Accepted Answer

Sie gibt Leitlinien vor, wie ein Unternehmen geführt werden sollte und basiert auf Werturteilen.

Answer

Sie basiert ausschließlich auf objektiven Fakten

Answer

Sie ist nur für bestimmte Branchen relevant

Question 38

Wie beeinflusst Unternehmensführung die Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Durch die Vermittlung von Werten, Normen und Verhaltensweisen

Answer

Durch die Umgestaltung der physischen Arbeitsumgebung

Answer

Durch die Einstellung von Mitarbeitern mit einer bestimmten kulturellen Prägung

Question 39

Welcher der folgenden Faktoren hat keinen wesentlichen Einfluss auf die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Persönlichkeitsmerkmale des CEOs

Answer

Branchenumfeld

Answer

Rechtliche Rahmenbedingungen

Answer

Unternehmensgröße

Question 40

Welcher Ansatz zur Unternehmensführung betont die strategische Ausrichtung?

Accepted Answer

Strategischer Managementansatz

Answer

Situationsorientierter Ansatz

Answer

Verhaltenswissenschaftlicher Ansatz

Answer

Systemtheoretischer Ansatz

Question 41

Welche der folgenden Maßnahmen zielt auf eine Effizienzsteigerung in der Unternehmensführung ab?

Accepted Answer

Einführung von Kennzahlen zur Leistungsmessung (Key Performance Indicators, KPIs)

Answer

Übernahme zahlreicher konkurrierender Unternehmen

Answer

Förderung einer starken Gewerkschaft

Answer

Aufbau einer Hierarchie mit mehreren Führungsebenen

Question 42

Welche der folgenden Definitionen beschreibt am zutreffendsten den Begriff Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die zielorientierte Ausrichtung und Koordination von Unternehmensprozessen und Ressourcen zur Erreichung der Unternehmensziele.

Answer

Die Leitung von Unternehmen durch die Geschäftsführung.

Question 43

Welcher Aufgabenbereich gehört nicht zur Unternehmensführung?

Accepted Answer

Personalgewinnung

Answer

Ressourcenallokation

Answer

Kontrolle und Überwachung

Answer

Strategische Planung

Question 44

Was ist ein wesentliches Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Erhöhung des Unternehmenswertes für die Anteilseigner.

Answer

Minimierung der Kosten auf Kosten der Qualität.

Answer

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften als oberstes Ziel.

Answer

Zufriedenheit aller Anspruchsgruppen gleichermaßen.

Question 45

Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur in der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Sie prägt Entscheidungen und Verhaltensweisen der Führungskräfte und Mitarbeiter.

Answer

Sie ist für die Unternehmensführung irrelevant.

Answer

Sie wird ausschließlich von der Geschäftsführung bestimmt.

Question 46

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterorientierung und eine geringe Aufgabenorientierung aus?

Accepted Answer

Mitarbeiterorientierter Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Aufgabenorientierter Führungsstil

Question 47

Welche der folgenden Aussagen über Unternehmensführung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie ist ein komplexer und anspruchsvoller Prozess, der kontinuierliche Anpassung erfordert.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf die Leistung und den Erfolg des Unternehmens.

Answer

Sie kann von jedermann ohne besondere Ausbildung oder Erfahrung ausgeübt werden.

Question 48

Was ist eine wesentliche Herausforderung für die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Umgang mit Unsicherheit, Veränderungen und globalem Wettbewerb.

Answer

Verfügbarkeit von Ressourcen sicherstellen.

Answer

Loyalität der Mitarbeiter erzwingen.

Question 49

Welche der folgenden ist eine wichtige Verantwortung der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Sicherstellung der nachhaltigen Rentabilität und des Unternehmenserfolgs.

Answer

Die Erfüllung kurzfristiger Gewinnziele um jeden Preis.

Answer

Die Befriedigung der Bedürfnisse einzelner Mitarbeitergruppen.

Question 50

Was unterscheidet Unternehmensführung von Management?

Accepted Answer

Unternehmensführung konzentriert sich auf die langfristige Ausrichtung und Strategie des Unternehmens, während sich Management auf die operative Umsetzung und Verwaltung konzentriert.

Answer

Unternehmensführung wird nur von der obersten Führungsebene wahrgenommen.

Question 51

Welche der folgenden Aufgaben gehört am ehesten zum Aufgabenbereich der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Festlegung der Unternehmensstrategie und -ziele

Answer

Erstellung des Jahresabschlusses

Answer

Durchführung von Marketingkampagnen

Answer

Wartung der Produktionsanlagen

Question 52

Wie unterscheidet sich die Unternehmensführung von der Personalführung?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung befasst sich mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Unternehmens, während die Personalführung sich auf die Mitarbeiter und deren Entwicklung konzentriert.

Answer

Die Unternehmensführung trifft strategische Entscheidungen, die Personalführung operative Entscheidungen.

Answer

Die Unternehmensführung ist für die Finanzen zuständig, die Personalführung für die Mitarbeiter.

Question 53

Welches der folgenden Ziele ist NICHT typisch für die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Maximierung des Mitarbeitergehalts

Answer

Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit

Answer

Steigerung des Unternehmenswertes

Answer

Gewährleistung der Nachhaltigkeit des Unternehmens

Question 54

Was ist die Hauptaufgabe der normativen Unternehmensführung?

Accepted Answer

Sie beschäftigt sich mit der ethischen Legitimation des unternehmerischen Handelns.

Answer

Sie untersucht das Verhalten von Menschen in Organisationen.

Answer

Sie optimiert Strukturen und Prozesse in Unternehmen.

Question 55

Wie unterscheidet sich Unternehmensführung von Management?

Accepted Answer

Unternehmensführung legt die strategische Richtung fest, während Management diese operativ umsetzt.

Answer

Management ist die übergeordnete Instanz, die die strategische Ausrichtung vorgibt, während Unternehmensführung die operative Umsetzung verantwortet.

Question 56

Was ist Corporate Governance?

Accepted Answer

Ein Regelwerk für die Leitung und Kontrolle von Unternehmen.

Answer

Die Steuerung der Marketingaktivitäten eines Unternehmens.

Answer

Die Optimierung der Produktionsprozesse.

Question 57

Welches der folgenden Instrumente gehört zu den wichtigsten Werkzeugen der strategischen Unternehmensführung?

Accepted Answer

SWOT-Analyse

Answer

Personalgespräch

Answer

Buchhaltung

Answer

Qualitätskontrolle

Question 58

Welche Bedeutung hat die Unternehmenskultur für die Unternehmensführung?

Accepted Answer

Sie prägt das Verhalten der Mitarbeiter und beeinflusst somit den Erfolg des Unternehmens.

Answer

Sie ist nur in kreativen Berufen wichtig.

Answer

Sie ist für den Erfolg des Unternehmens nicht relevant.

Question 59

Was versteht man unter ‚Unternehmensführung‘? Wählen Sie die beste Definition.

Accepted Answer

Die zielgerichtete Gestaltung und Steuerung von Unternehmensprozessen, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Answer

Die Führung und Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens.

Answer

Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein Unternehmen.

Answer

Die Planung und Kontrolle von Ressourcen innerhalb eines Unternehmens.

Question 60

Welcher Unterschied besteht zwischen ‚Unternehmensführung‘ und ‚Personalmanagement‘?

Accepted Answer

Unternehmensführung umfasst alle Bereiche eines Unternehmens, während Personalmanagement sich auf die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern konzentriert.

Answer

Es gibt keinen wesentlichen Unterschied, beide Begriffe beschreiben im Wesentlichen dasselbe.

Answer

Unternehmensführung konzentriert sich auf die strategische Planung, während Personalmanagement die operative Umsetzung der Pläne übernimmt.

Answer

Personalmanagement ist ein Teilbereich der Unternehmensführung, der sich mit der Rekrutierung und Ausbildung von Mitarbeitern befasst.

Question 61

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Entwicklung neuer Produkte.

Answer

Die Organisation der Ressourcen.

Answer

Die Festlegung der Unternehmensziele.

Answer

Die Kontrolle der Unternehmensaktivitäten.

Question 62

Was ist das übergeordnete Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts.

Answer

Die Maximierung des Gewinns.

Answer

Die Erfüllung der Kundenbedürfnisse.

Answer

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Question 63

Wie hängen Unternehmensführung und Strategie zusammen?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung setzt die Strategie in konkrete Handlungen um.

Answer

Unternehmensführung und Strategie sind unabhängige Bereiche, die jeweils ihre eigenen Aufgaben erfüllen.

Answer

Die Strategie definiert die Aufgaben der Unternehmensführung, die diese dann ausführt.

Answer

Unternehmensführung und Strategie sind synonym, beide Begriffe beschreiben dasselbe.

Question 64

Was versteht man unter dem ‚Stakeholder-Ansatz‘ in der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Berücksichtigung der Interessen aller Anspruchsgruppen eines Unternehmens.

Answer

Die Fokussierung auf die Gewinnmaximierung als oberstes Ziel, um alle Stakeholder zufrieden zu stellen.

Answer

Die Berücksichtigung der Interessen der Eigentümer als einzige relevante Stakeholder.

Answer

Die Konzentration auf die Bedürfnisse der Kunden als wichtigste Stakeholder.