Arbeitsrecht und Sozialversicherung im Tourismus: Online-Quiz für Studierende

Question 1

Welches Merkmal ist wesentlich für einen Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Formfreiheit

Answer

Einseitiger Rechtsakt

Answer

Kündigung nur durch Arbeitgeber

Answer

Befristung

Question 2

Welcher der folgenden Verträge ist ein Arbeitsvertrag gemäß § 611a BGB?

Accepted Answer

Dienstvertrag

Answer

Werkvertrag

Answer

Mietvertrag

Answer

Kaufvertrag

Question 3

Welche Art der Arbeitszeitregelung gemäß § 6 ArbZG erlaubt es dem Arbeitnehmer, seine Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Rahmens flexibel zu gestalten?

Accepted Answer

Gleitzeit

Answer

Regelarbeitszeit

Answer

Vertragsarbeitszeit

Answer

Teilzeit

Question 4

Was versteht man unter dem Bruttolohn?

Accepted Answer

Der Lohn vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben

Answer

Der Lohn nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben

Answer

Der Lohn einschließlich Zuschlägen und Zulagen

Answer

Der Lohn einschließlich Trinkgeldern

Question 5

Wer ist gemäß § 28g SGB IV für die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge verantwortlich?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Arbeitnehmer

Answer

Die Sozialversicherungsträger

Answer

Die Bundesagentur für Arbeit

Question 6

Was versteht man unter dem Mindestlohn gemäß § 1 MiLoG?

Accepted Answer

Der gesetzlich festgelegte Mindestlohn, den jeder Arbeitnehmer erhalten muss.

Answer

Der tariflich vereinbarte Mindestlohn für eine bestimmte Branche.

Answer

Der individuelle Mindestlohn, den ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber vereinbart.

Answer

Der geringste Lohn, den ein Arbeitgeber zahlen darf.

Question 7

Welche Organisation vertritt gemäß § 2 Abs. 1 DGB-Satzung die Interessen der Arbeitnehmer in Deutschland?

Accepted Answer

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Answer

Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI)

Answer

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Answer

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Question 8

Welcher Sozialversicherungszweig ist in Deutschland zuständig für die Absicherung gegen Arbeitslosigkeit?

Accepted Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Question 9

Welche der folgenden Aussagen zur Mitbestimmung des Betriebsrats in Deutschland ist richtig?

Accepted Answer

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern.

Answer

Der Betriebsrat kann selbstständig über die Arbeitsbedingungen entscheiden.

Answer

Der Arbeitgeber ist an die Entscheidungen des Betriebsrats gebunden.

Answer

Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei betrieblichen Angelegenheiten.

Question 10

Welche der folgenden Aussagen zur Tarifbindung in Deutschland ist falsch?

Accepted Answer

Tarifverträge haben eine höhere Rechtswirkung als Gesetze.

Answer

Tarifverträge sind für alle Mitglieder einer Gewerkschaft verbindlich.

Answer

Tarifverträge können auch für Nichtmitglieder einer Gewerkschaft gelten.

Answer

Die Tarifautonomie ist ein Grundrecht.

Question 11

Wie werden die Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber berechnet?

Accepted Answer

Die Beiträge werden als Prozentsatz vom Bruttolohn berechnet.

Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen sich den Beitrag hälftig.

Answer

Arbeitnehmer tragen alle Sozialversicherungsbeiträge.

Answer

Die Beitragshöhe hängt von der Beschäftigungsdauer ab.

Question 12

Welcher der folgenden Punkte gehört NICHT zum Inhalt eines Arbeitsvertrages?

Accepted Answer

Bereitschaftsdienst

Answer

Arbeitsort

Answer

Arbeitszeit

Answer

Kündigungsfristen

Question 13

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Alle genannten Pflichten

Answer

Einen sicheren Arbeitsplatz bereitstellen

Answer

Fortbildungsmöglichkeiten anbieten

Answer

Urlaub gewähren

Question 14

Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 5 Jahren?

Accepted Answer

6 Wochen

Answer

2 Wochen

Answer

4 Wochen

Answer

8 Wochen

Question 15

Welcher Sozialversicherungszweig ist NICHT gesetzlich vorgeschrieben?

Accepted Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Question 16

Welche Aussage zum Mutterschutz ist zutreffend?

Accepted Answer

Arbeitgeber müssen für schwangere Arbeitnehmerinnen angepasste Arbeitsplätze schaffen.

Answer

Schwangere Arbeitnehmerinnen haben ein absolutes Beschäftigungsverbot.

Answer

Das Mutterschutzgesetz gilt auch für Selbstständige.

Answer

Arbeitnehmerinnen können während des Mutterschutzes unbegrenzt Urlaub nehmen.

Question 17

Welche Art von Arbeitsvertrag wird durch beiderseitige Unterschrift des Arbeitnehmers und Arbeitgebers abgeschlossen?

Accepted Answer

Schriftlicher Arbeitsvertrag

Answer

Mündlicher Arbeitsvertrag

Answer

Temporärer Arbeitsvertrag

Answer

Stillschweigender Arbeitsvertrag

Question 18

Welcher der folgenden Gründe stellt einen rechtmäßigen Anlass für eine fristlose Kündigung dar?

Accepted Answer

Schwerer Vertrauensbruch

Answer

Langzeiterkrankung

Answer

Persönliche Differenzen

Answer

Geringfügige Pflichtverletzung

Question 19

Welche der folgenden Sozialversicherungen ist für die Altersvorsorge zuständig?

Accepted Answer

Rentenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Question 20

Wer ist gemäß Sozialgesetzbuch verpflichtet, Beiträge zur Sozialversicherung zu zahlen?

Accepted Answer

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Answer

Nur der Arbeitgeber

Answer

Nur der Arbeitnehmer

Answer

Der Staat

Question 21

Welche der folgenden Maßnahmen dient der Sicherstellung von Arbeitsplätzen?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Tarifvertrag

Answer

Gewerkschaft

Answer

Arbeitsgericht

Question 22

Welches Arbeitszeitgesetz regelt die Ruhezeiten für Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 23

Welche der folgenden Arten von Urlaub ist nicht gesetzlich vorgeschrieben?

Accepted Answer

Bildungsurlaub

Answer

Elternzeit

Answer

Jahresurlaub

Answer

Sonderurlaub

Question 24

Welches Gremium vertritt ausschließlich die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Personalrat

Answer

Aufsichtsrat

Answer

Gewerkschaft

Question 25

Welches Sozialversicherungsgericht ist für die Bearbeitung von Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zuständig?

Accepted Answer

Sozialgericht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Finanzgericht

Question 26

Welcher Grundsatz des Arbeitsrechts verbietet die Benachteiligung von Beschäftigten aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Religion?

Accepted Answer

Diskriminierungsverbot

Answer

Tarifautonomie

Answer

Betriebsratspflicht

Answer

Koalitionsfreiheit

Question 27

Welches Gesetz legt die maximale werktägliche Arbeitszeit für Arbeitnehmer in Deutschland fest?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Question 28

Welche drei Sozialversicherungszweige sind in Deutschland für die Absicherung von Krankheit, Pflege und Rente zuständig?

Accepted Answer

Gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung

Answer

Private Krankenversicherung, Private Pflegeversicherung, Private Rentenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung

Question 29

Welches Prinzip der Sozialversicherung besagt, dass die Leistungen nach dem Bedarf der Versicherten bemessen werden und nicht nach ihren Beiträgen?

Accepted Answer

Bedarfsprinzip

Answer

Subsidiaritätsprinzip

Answer

Äquivalenzprinzip

Answer

Solidarprinzip

Question 30

Welche Aussage zum Zustandekommen eines Arbeitsvertrags ist korrekt?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag kann mündlich, schriftlich oder durch konkludentes Handeln (schlüssiges Verhalten) geschlossen werden.

Answer

Ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag ist unwirksam.

Answer

Ein Arbeitsvertrag muss immer schriftlich abgeschlossen werden.

Question 31

Welches Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats betrifft die Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Mitbestimmungsrecht bei personellen Maßnahmen

Answer

Mitbestimmungsrecht bei Betriebsschließungen

Answer

Mitbestimmungsrecht bei sozialen Angelegenheiten

Answer

Mitbestimmungsrecht bei Investitionen

Question 32

Welche Aussage zur gesetzlichen Unfallversicherung ist richtig?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber trägt die Beiträge zur Unfallversicherung allein.

Answer

Der Arbeitnehmer trägt die Hälfte der Beiträge zur Unfallversicherung.

Answer

Die gesetzliche Unfallversicherung deckt nur Arbeitsunfälle ab.

Question 33

Welcher besondere Kündigungsschutz gilt für Auszubildende?

Accepted Answer

Besonderer Kündigungsschutz nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Answer

Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

Answer

Kündigungsschutz nach dem Arbeitsrecht

Question 34

Welche der folgenden Maßnahmen stellt eine unzulässige arbeitsrechtliche Sanktion dar?

Accepted Answer

Körperliche Züchtigung

Answer

Kündigung

Answer

Gehaltskürzung

Answer

Abmahnung

Question 35

Welcher Sozialversicherungsträger ist für die Auszahlung von Elterngeld zuständig?

Accepted Answer

Familienkasse

Answer

Agentur für Arbeit

Answer

Rentenversicherung

Answer

Krankenkasse

Question 36

Welches Gesetz regelt die rechtliche Grundlage von Arbeitsverhältnissen in Deutschland?

Accepted Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 37

Welche Form des Arbeitsverhältnisses wird durch einen schriftlichen Vertrag gekennzeichnet und ist auf eine bestimmte Dauer begrenzt?

Accepted Answer

Befristetes Arbeitsverhältnis

Answer

Teilzeitbeschäftigung

Answer

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Answer

Heimarbeit

Question 38

Was ist die Funktion eines Betriebsrats?

Accepted Answer

Ein Gremium zur Vertretung der Arbeitnehmerinteressen

Answer

Ein Ausschuss des Unternehmensmanagements

Answer

Ein unabhängiger Mediator zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber

Question 39

Welches Sozialversicherungsgesetz regelt die Leistungen für erwerbsgeminderte Menschen?

Accepted Answer

Sozialgesetzbuch VI (SGB VI)

Answer

Sozialgesetzbuch V (SGB V)

Answer

Sozialgesetzbuch III (SGB III)

Answer

Sozialgesetzbuch VII (SGB VII)

Question 40

Welche Pflicht haben Arbeitgeber bei der Einstellung eines Arbeitnehmers?

Accepted Answer

Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern

Answer

Beantragung eines Arbeitslosengeldes

Answer

Abschluss eines privaten Krankenversicherungstarifs

Question 41

Welches Gesetz regelt die Arbeitszeitregelungen in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Question 42

Welche Voraussetzung muss eine ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zwingend erfüllen?

Accepted Answer

Sie muss schriftlich erfolgen und begründet werden.

Answer

Sie bedarf der Zustimmung des Betriebsrates.

Answer

Sie muss vom Arbeitgeber persönlich ausgesprochen werden.

Answer

Sie kann mündlich erfolgen.

Question 43

Welcher Zweig der Sozialversicherung schützt vor den finanziellen Folgen einer Arbeitslosigkeit?

Accepted Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Question 44

Welche Aussage zur Krankenversicherung in Deutschland trifft zu?

Accepted Answer

Sie ist für alle Arbeitnehmer und Selbstständigen gesetzlich verpflichtend.

Answer

Sie deckt nur akute Erkrankungen ab.

Answer

Sie ist eine freiwillige Versicherung.

Answer

Die Beiträge werden ausschließlich vom Arbeitnehmer getragen.

Question 45

Wie nennt man die gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin das Gehalt zu zahlen?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlung

Answer

Lohnzuschuss

Answer

Krankengeld

Answer

Krankenlohn

Question 46

Welche der folgenden Maßnahmen dient dem Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Betriebsversammlung

Answer

Boykott

Answer

Streik

Answer

Aussperrung

Question 47

Vor welchem Gericht werden arbeitsrechtliche Streitigkeiten in erster Instanz verhandelt?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Sozialgericht

Question 48

Welches Gesetz ist die rechtliche Grundlage für die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsgesetzbuch

Answer

Sozialgesetzbuch

Answer

Handelsgesetzbuch

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Question 49

Zu welchem Sozialversicherungszweig gehört die Rentenversicherung?

Accepted Answer

Gesetzliche Rentenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Question 50

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsvertrag ist korrekt?

Accepted Answer

Er kann formfrei, das heißt mündlich oder schriftlich geschlossen werden.

Answer

Er muss immer notariell beglaubigt werden.

Answer

Er muss zwingend schriftlich abgeschlossen werden.

Question 51

Welchen besonderen Schutz genießen Arbeitnehmer während des Mutterschutzes?

Accepted Answer

Kündigungsschutz und Beschäftigungsverbot

Answer

Keine besonderen Rechte

Answer

Zusätzlicher Urlaub

Answer

Höhere Bezahlung

Question 52

Welche Versicherung deckt die medizinische Versorgung bei Krankheit ab?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Question 53

Wer ist für die Beitragszahlung zur gesetzlichen Unfallversicherung verantwortlich?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Staat

Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam

Question 54

Welche Sozialversicherung deckt Leistungen im Falle von Arbeitslosigkeit ab?

Accepted Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Question 55

Welches Gesetz regelt die Arbeitszeit in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 56

Welcher Faktor beeinflusst die Höhe der Rentenbeiträge am stärksten?

Accepted Answer

Bruttoeinkommen

Answer

Anzahl der Kinder

Answer

Familienstand

Answer

Beruflicher Status

Question 57

Welche Aussage über den Betriebsrat ist korrekt?

Accepted Answer

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber.

Answer

Der Betriebsrat entscheidet über die Geschäftsführung des Unternehmens.

Answer

Der Betriebsrat ist gesetzlich vorgeschrieben.

Answer

Der Betriebsrat kann nur in Großbetrieben gegründet werden.

Question 58

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Fürsorgepflicht

Answer

Garantiepflicht für den Arbeitserfolg

Answer

Lieferpflicht von Arbeitsmaterialien

Answer

Schadenersatzpflicht für alle Fehler der Arbeitnehmer

Question 59

Welches der folgenden ist KEIN Grundsatz des Arbeitsrechts?

Accepted Answer

Vorrang des kollektiven Arbeitsrechts

Answer

Verbot der Diskriminierung

Answer

Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers

Answer

Gleichbehandlungsgrundsatz

Question 60

Welche Aussage zum Arbeitsvertrag ist falsch?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich mündlich geschlossen werden.

Answer

Der Arbeitsvertrag kann befristet oder unbefristet sein.

Answer

Der Arbeitsvertrag muss bestimmte wesentliche Bestandteile enthalten.

Answer

Ein Arbeitsvertrag kann jederzeit von beiden Parteien gekündigt werden.

Question 61

Welche der folgenden Möglichkeiten ist ein zulässiges Mittel zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses?

Accepted Answer

Kündigung

Answer

Aufhebungsvertrag

Answer

Rücktritt

Answer

Anfechtung

Question 62

Welcher Sozialversicherungszweig ist für die Absicherung bei Arbeitslosigkeit zuständig?

Accepted Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Answer

Krankenversicherung

Question 63

Welche Personengruppe ist grundsätzlich NICHT sozialversicherungspflichtig?

Accepted Answer

Freiberufler

Answer

Selbstständige

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Beamte

Question 64

Welches der folgenden Ereignisse führt zu einer Minderung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I?

Accepted Answer

Aufnahme einer geringfügigen Beschäftigung

Answer

Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme

Answer

Bezug von Krankengeld