Betriebliche Organisation: Grundlagen, Aufbau und Abläufe

Question 1

Welche Aussage trifft am besten auf eine Linienorganisation zu?

Accepted Answer

Jeder Mitarbeiter hat nur einen direkten Vorgesetzten.

Answer

Mitarbeiter haben mehrere Vorgesetzte aus verschiedenen Bereichen.

Answer

Die Organisation ist flach und flexibel.

Question 2

Welches Prinzip der Aufbauorganisation verteilt Entscheidungsbefugnisse auf mehrere Ebenen?

Accepted Answer

Dezentralisation

Answer

Zentralisation

Answer

Hierarchie

Answer

Partizipation

Question 3

Welche Aussage beschreibt am besten die Hauptaufgabe der Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Festlegung der Verantwortlichkeiten und Befugnisse der Mitarbeiter innerhalb der Organisation

Answer

Bestimmung der physischen Anordnung von Arbeitsplätzen und Ausrüstung

Answer

Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Organisation

Answer

Bereitstellung einer Kommunikationsstruktur für die Mitarbeiter

Question 4

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine klar definierte Hierarchie und strikte Befehlsketten aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Funktionsorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Prozessorientierte Organisation

Question 5

Was ist das Ziel einer Lean-Production-Strategie?

Accepted Answer

Reduzierung von Verschwendung und Verbesserung von Prozessen

Answer

Erhöhung der Produktion durch zusätzliche Arbeitskräfte

Answer

Implementierung modernster Technologien in allen Bereichen

Answer

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch mehr Freizeit

Question 6

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Aufgaben der Linienorganisation?

Accepted Answer

Beratung des Managements

Answer

Erteilung von Anweisungen

Answer

Koordination von Aktivitäten

Answer

Überwachung der Leistung

Question 7

Wie hängen Aufbau- und Ablauforganisation zusammen und wie wirken sie gemeinsam auf die Effektivität einer Organisation?

Accepted Answer

Aufbauorganisation als Rahmen, Ablauforganisation als Umsetzung, gemeinsam beeinflussen sie die Effektivität

Answer

Unabhängig voneinander und ohne Einfluss auf die Effektivität

Answer

Ablauforganisation bestimmt die Aufbauorganisation und hat größeren Einfluss auf die Effektivität

Answer

Keine direkte Auswirkung auf die Effektivität, sondern beeinflusst durch andere Faktoren wie Kultur und Führung

Question 8

Welches sind wesentliche Ziele der Organisationsentwicklung?

Accepted Answer

Steigerung der Kundenzufriedenheit

Accepted Answer

Förderung der Mitarbeitermotivation

Answer

Kostensenkung

Answer

Reduzierung der Unternehmenshierarchie

Question 9

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Aufbauorganisation am besten?

Accepted Answer

Die horizontale und vertikale Strukturierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb einer Organisation.

Answer

Die zeitliche Abfolge von Aktivitäten und Prozessen innerhalb einer Organisation.

Answer

Die Gesamtheit der Beschäftigten einer Organisation.

Question 10

Welche der folgenden Organisationsformen zeichnet sich durch eine zentrale Entscheidungsfindung und eine klare Hierarchie aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Stab-Linien-Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 11

Welche der folgenden Aufgaben ist ein zentrales Element der Ablauforganisation?

Accepted Answer

Festlegung von Arbeitsabläufen und Prozessabfolgen.

Answer

Zuteilung von Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.

Answer

Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern.

Question 12

Welches der folgenden Prinzipien zielt darauf ab, die Arbeitsbelastung zwischen den Mitarbeitern gleichmäßig zu verteilen?

Accepted Answer

Arbeitsteilung

Answer

Hierarchie

Answer

Einheit der Leitung

Question 13

Welche der folgenden Methoden zur Organisationsanalyse untersucht den Informationsfluss innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Arbeitsflussanalyse

Answer

Fragebogen

Answer

Interviews

Question 14

Welcher der folgenden Faktoren hat keinen Einfluss auf die Wahl der geeigneten Organisationsform?

Accepted Answer

Alter der Geschäftsführung

Answer

Branche

Answer

Größe der Organisation

Answer

Technologie

Question 15

Welche der folgenden Maßnahmen zur Organisationsentwicklung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu verbessern?

Accepted Answer

Teambuilding

Answer

Prozessoptimierung

Answer

Schulungen

Question 16

Welcher der folgenden Begriffe beschreibt eine Organisation, in der die Mitarbeiter sowohl funktionalen als auch projektbezogenen Verantwortlichkeiten haben?

Accepted Answer

Matrixorganisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 17

Wie trägt die Aufbauorganisation eines Unternehmens zur Umsetzung strategischer Ziele bei?

Accepted Answer

Sie sorgt für eine klare Aufgabenverteilung.

Answer

Sie spielt keine Rolle bei der Zielerreichung.

Answer

Sie hat keinen Einfluss auf Kommunikation und Zusammenarbeit.

Question 18

Was ist das Ziel eines iterativen Organisationsentwicklungsprozesses?

Accepted Answer

Festlegung einer langfristigen Vision und schrittweise Umsetzung

Answer

Umfassende Umgestaltung der Organisation in kurzer Zeit

Answer

Konzentration auf die Umsetzung bestimmter Änderungen ohne Berücksichtigung zukünftiger Entwicklungen

Question 19

Welche Aussage zur Funktionsorganisation ist zutreffend?

Accepted Answer

Aufgaben werden nach Funktionsbereichen wie Produktion, Vertrieb und Finanzen geordnet.

Answer

Aufgaben gruppieren sich entlang von Geschäftsprozessen.

Answer

Aufgaben werden auf Basis der Hierarchieebenen organisiert.

Question 20

Welcher Vorteil ist mit einer dezentralen Organisationsstruktur verbunden?

Accepted Answer

Schnellere Entscheidungsfindung

Answer

Vereinfachte Kommunikation

Answer

Verbesserte Kostenkontrolle

Answer

Verringerte Kosten

Question 21

Was beschreibt den Prozessablauf?

Accepted Answer

Eine aufeinanderfolgende Anordnung von Tätigkeiten zur Erreichung eines bestimmten Ziels.

Answer

Eine Sammlung von Ressourcen, die zur Ausführung von Aufgaben erforderlich sind.

Answer

Eine hierarchische Struktur von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Question 22

Was ist das Konzept der Arbeitsteilung?

Accepted Answer

Komplexe Aufgaben in kleinere, überschaubare Einheiten aufteilen.

Answer

Aufgaben an externe Anbieter ausgliedern.

Answer

Aufgaben geografisch verteilen.

Question 23

Was beschreibt das Konzept der Delegation?

Accepted Answer

Übertragung von Befugnissen und Verantwortung von einer Führungskraft auf eine untergeordnete Stelle.

Answer

Verlagerung von Aufgaben in andere Abteilungen.

Question 24

Welches Merkmal kennzeichnet eine Matrixorganisation?

Accepted Answer

Mehrfachberichtslinien

Answer

Geringe Kommunikationsrate

Answer

Geringer Spezialisierungsgrad

Answer

Hohe Zentralisierung

Question 25

Was ist der Kern der Prozessorientierung?

Accepted Answer

Ein Organisationsansatz mit Fokus auf die horizontale Verknüpfung von Aktivitäten.

Answer

Ein Organisationsansatz mit Fokus auf die vertikale Verknüpfung von Aktivitäten.

Answer

Ein Organisationsansatz mit Fokus auf die Zentralisierung von Aktivitäten.

Question 26

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die **Aufbauorganisation** einer Unternehmung am ehesten zu?

Accepted Answer

Sie beschreibt die vertikale und horizontale Gliederung der Aufgaben und Kompetenzen innerhalb des Unternehmens.

Answer

Sie legt die Ziele und Strategien des Unternehmens fest.

Answer

Sie definiert die zeitliche Abfolge der Prozesse im Unternehmen.

Question 27

Welche **Organisationsform** zeichnet sich durch eine starke Zentralisierung der Entscheidungsbefugnis aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Answer

Stablinienorganisation

Question 28

Welches **Instrument** wird zur Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens verwendet?

Accepted Answer

Organigramm

Answer

Lastenheft

Answer

Flussdiagramm

Answer

Geschäftsprozessmodell

Question 29

Welche Aufgabe zählt zur **Ablauforganisation** einer Unternehmung?

Accepted Answer

Gestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse

Answer

Entwicklung von Strategien zur Marktbearbeitung

Answer

Festlegung der Hierarchiestruktur des Unternehmens

Question 30

Welches **Konzept** zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität von Prozessen durch die Beseitigung von Verschwendung zu maximieren?

Accepted Answer

Lean Management

Answer

Business Process Reengineering

Answer

Total Quality Management

Answer

Six Sigma

Question 31

Welche **Organisationsstruktur** eignet sich am besten für Unternehmen mit einer hohen Produktvielfalt und kurzen Produktlebenszyklen?

Accepted Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Answer

Stablinienorganisation

Answer

Linienorganisation

Question 32

Welche Aussage beschreibt die **Stabsstelle** in einer Stablinienorganisation am zutreffendsten?

Accepted Answer

Eine beratende und unterstützende Einheit ohne eigene Entscheidungsbefugnis.

Answer

Eine operative Einheit, die für die Ausführung von Aufgaben zuständig ist.

Answer

Eine Führungseinheit, die direkt an die Geschäftsführung berichtet.

Question 33

Welches **Instrument** dient der Messung der Effizienz von Arbeitsprozessen?

Accepted Answer

Kennzahlen (KPIs)

Answer

Organigramm

Answer

Geschäftsprozessmodell

Answer

Lastenheft

Question 34

Welche der folgenden Aussagen zur Aufbauorganisation ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie bildet die hierarchische Struktur eines Unternehmens ab, einschließlich aller Abteilungen und Positionen innerhalb der Organisation.

Answer

Sie legt die Verantwortlichkeiten und Aufgaben jedes einzelnen Mitarbeiters fest.

Answer

Sie definiert die Prozesse und Abläufe, die innerhalb einer Organisation stattfinden.

Question 35

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine hohe Zentralisierung der Entscheidungsfindung und eine klare Hierarchie aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Divisionale Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Funktionalorganisation

Question 36

Welche Methode zur Optimierung von Organisationsprozessen berücksichtigt sowohl technische als auch soziale Aspekte?

Accepted Answer

Soziotechnische Systemtheorie

Answer

Prozessanalyse

Answer

Six Sigma

Answer

Lean Management

Question 37

Welche Rolle spielt die Organisationskultur in der Gestaltung einer Organisation?

Accepted Answer

Sie prägt die Werte, Normen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter innerhalb einer Organisation.

Answer

Sie bestimmt ausschließlich die Aufbau- und Ablauforganisation eines Unternehmens.

Answer

Sie legt die Ziele und Strategien eines Unternehmens fest.

Question 38

Was ist das Hauptziel einer funktionalen Organisation?

Accepted Answer

Gruppierung von Mitarbeitern nach ihren Fachgebieten und Fähigkeiten.

Answer

Minimierung der Kommunikationswege zwischen verschiedenen Abteilungen.

Answer

Optimierung der Entscheidungsfindung auf oberster Ebene.

Question 39

Welche Aussage zur Delegation von Aufgaben ist korrekt?

Accepted Answer

Delegation beinhaltet die Übertragung von Verantwortung und Befugnissen an andere Personen innerhalb einer Organisation.

Answer

Delegation hat keine Auswirkungen auf die Effektivität einer Organisation.

Answer

Delegation sollte nur an Mitarbeiter mit hoher Erfahrungsstufe übertragen werden.

Question 40

Welche Aussage zur Organisationsentwicklung trifft zu?

Accepted Answer

Organisationsentwicklung ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, die Effektivität einer Organisation zu verbessern.

Answer

Organisationsentwicklung konzentriert sich ausschließlich auf strukturelle Veränderungen.

Answer

Organisationsentwicklung ist nur für große Unternehmen relevant.

Question 41

Welche Organisationsform weist eine hohe Spezialisierung nach Funktionen auf und eine flache Hierarchie?

Accepted Answer

Funktionale Organisation

Answer

Liniarorganisation

Answer

Divisionsorganisation

Answer

Matrixorganisation

Question 42

Welche der folgenden Aufgaben ist Teil der Ablauforganisation eines Unternehmens?

Accepted Answer

Festlegung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Answer

Definition der Abteilungsstruktur

Answer

Entwicklung der Unternehmenskultur

Question 43

Welche Aussage zur Matrixorganisation ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Sie verfügt über eine klare vertikale und horizontale Berichtslinie.

Answer

Sie kann zu Konflikten zwischen Funktions- und Projektmanagern führen.

Answer

Sie ermöglicht eine flexible Reaktion auf Marktveränderungen.

Question 44

Welches ist das primäre Ziel einer organisatorischen Umstrukturierung?

Accepted Answer

Steigerung von Effizienz, Effektivität und Wettbewerbsfähigkeit

Answer

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Minimierung von Kosten

Question 45

Welcher Ansatz der Organisationsentwicklung zielt auf die Einbeziehung aller Mitarbeiter ab?

Accepted Answer

Partizipativer Ansatz

Answer

Transformativer Ansatz

Answer

Expertengeleiteter Ansatz

Answer

Technokratischer Ansatz

Question 46

Welche Aussage zur Tayloristischen Betriebswirtschaftslehre trifft zu?

Accepted Answer

Sie strebt eine maximale Arbeitsteilung an.

Answer

Sie betont die Bedeutung von Mitarbeitermotivation.

Answer

Sie basiert auf dem Prinzip der Ganzheitlichkeit.

Question 47

Welches ist ein Hauptmerkmal prozessorientierter Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Fokus auf Kundenanforderungen

Answer

Geringe Anpassungsfähigkeit an Umweltveränderungen

Answer

Hierarchische Ausrichtung

Answer

Ausprägung funktionaler Spezialisierung

Question 48

Welches Ziel wird primär durch die Optimierung von Geschäftsprozessen verfolgt?

Accepted Answer

Steigerung der Effizienz.

Answer

Stärkung des Unternehmensimages.

Answer

Verbesserung der Produktqualität.

Answer

Reduzierung der Personalkosten.

Question 49

Welche Methode findet Anwendung bei der Analyse von Geschäftsprozessen?

Accepted Answer

Swimlane-Diagramm.

Answer

Portfoliomatrix.

Answer

Gantt-Diagramm.

Question 50

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine stark zentralisierte Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Linienorganisation.

Answer

Stablinienorganisation.

Answer

Matrixorganisation.

Answer

Projektorganisation.

Question 51

Welches Instrument dient zur Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit?

Accepted Answer

Mitarbeiterbefragung.

Answer

Beobachtung.

Answer

Performance-Management-System.

Answer

Interviews.

Question 52

Welche Maßnahme zielt auf die Steigerung der Mitarbeitermotivation ab?

Accepted Answer

Einführung eines Zielvereinbarungssystems.

Answer

Reduzierung des Arbeitsumfangs.

Answer

Gewährung von Gleitzeit.

Answer

Vergabe von Sonderurlaub.

Question 53

Welches Merkmal kennzeichnet eine Matrixorganisation?

Accepted Answer

Vorhandensein doppelter Berichtslinien.

Answer

Geringe Flexibilität.

Answer

Hohe Spezialisierung.

Answer

Einfache Entscheidungsfindung.

Question 54

Welche Maßnahme trägt zur Optimierung der Organisationskultur bei?

Accepted Answer

Förderung von Zusammenarbeit und Teamgeist.

Answer

Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Answer

Reduzierung der Personalfluktuation.

Answer

Verringerung von Fehlzeiten.

Question 55

Welche Aufbauorganisationsform zeichnet sich durch eine klare Hierarchie und eine starke Zentralisierung aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Stablinienorganisation

Answer

Spartenorganisation

Question 56

Welche Aufgabe gehört zur Ablauforganisation?

Accepted Answer

Gestaltung von Arbeitsabläufen

Answer

Festlegung der Unternehmensziele

Answer

Budgetierung

Answer

Auswahl von Mitarbeitern

Question 57

In welcher Organisationsform können Mitarbeiter parallel in mehreren Projekten arbeiten?

Accepted Answer

Matrixorganisation

Answer

Funktionalorganisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Stablinienorganisation

Question 58

Was ist eine zutreffende Aussage zur Delegation von Aufgaben?

Accepted Answer

Sie überträgt Verantwortung und Entscheidungsbefugnis an andere.

Answer

Sie sollte nur für Routineaufgaben verwendet werden.

Answer

Sie entbindet den Delegierenden von seiner Verantwortung.

Question 59

Welche Methode zur Optimierung von Organisationsstrukturen fasst ähnliche Aufgaben in einer Abteilung zusammen?

Accepted Answer

Funktionalisierung

Answer

Divisionalisierung

Answer

Dezentralisierung

Question 60

Was ist die Rolle einer Stabsstelle?

Accepted Answer

Unterstützung der Unternehmensleitung bei der Entscheidungsfindung

Answer

Weisungsbefugnis gegenüber anderen Abteilungen

Answer

Ausführung von Linienfunktionen

Question 61

Welche Dezentralisierungsform überträgt die größte Entscheidungsbefugnis auf untere Organisationsebenen?

Accepted Answer

Vollständige Dezentralisierung

Answer

Partielle Dezentralisierung

Answer

Delegation

Answer

Zentralisierung

Question 62

Was ist eine wesentliche Eigenschaft einer Projektorganisation?

Accepted Answer

Temporäre Struktur

Answer

Einsatz ausschließlich in Großunternehmen

Answer

Starre Hierarchie

Answer

Eignung für sich wiederholende Aufgaben

Question 63

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine hierarchische Struktur und zentrale Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Answer

Divisionale Organisation

Question 64

Welche Abteilung ist in der Aufbauorganisation für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich?

Accepted Answer

Marketingabteilung

Answer

Produktionsabteilung

Answer

Personalabteilung

Answer

Finanzabteilung