Personalentlohnung lernen: Quizfragen und Übungen für Verwaltungsfachangestellte

Question 1

Welche Form der Entlohnung zeichnet sich durch eine feste Vergütung pro geleistete Arbeitszeit aus?

Accepted Answer

Zeitlohn

Answer

Leistungslohn

Answer

Akkordlohn

Question 2

Welche Aussage zur leistungsabhängigen Vergütung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie orientiert sich an der individuell erbrachten Leistung.

Answer

Sie ist ein fester Bestandteil des Grundgehalts.

Answer

Sie ist für alle Mitarbeitenden gleich hoch.

Question 3

Welche Aussage zur Personalentlohnung ist unzutreffend?

Accepted Answer

Die Höhe der Entlohnung wird ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt.

Answer

Die Lohnzahlung ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements.

Answer

Die Entlohnung muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.

Question 4

Welches Konzept zielt darauf ab, die Entlohnung an den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu koppeln?

Accepted Answer

Variable Vergütung

Answer

Leistungslohn

Answer

Tarifvertrag

Question 5

Welche Aussage zur Tarifbindung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie kann für einzelne Branchen oder Unternehmen vereinbart werden.

Answer

Sie ist für alle Arbeitgeber in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf die Höhe der Entlohnung.

Question 6

Welche Gesetze sind die rechtliche Basis für die Bezahlung von Angestellten in Deutschland?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgesetz (BAG) und Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB) und Mindestlohngesetz (MiLoG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG) und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB) und Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Question 7

Welches Lohn- und Gehaltssystem basiert auf der erbrachten Arbeitsleistung des Mitarbeitenden?

Accepted Answer

Leistungslohn

Answer

Zeitlohn

Answer

Provision

Answer

Prämie

Question 8

Welcher variable Vergütungsbestandteil beinhaltet den Bonus?

Accepted Answer

Gratifikationen

Answer

Zulagen

Answer

Benefits

Answer

Gehalt

Question 9

Welche Sozialleistung ist gesetzlich vorgeschrieben?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Betriebliche Altersvorsorge

Answer

Urlaubsgeld

Answer

Mitarbeiterrabatte

Question 10

Was ist das Ziel der Leistungsentlohnung?

Accepted Answer

Steigerung der Motivation und Produktivität

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Förderung der Teamarbeit

Answer

Vereinfachung der Lohnberechnung

Question 11

Welche Aussage zur Personalentlohnung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie muss transparent und nachvollziehbar sein.

Answer

Sie sollte ausschließlich auf leistungsbezogenen Kriterien basieren.

Answer

Sie kann vom Arbeitgeber beliebig verändert werden.

Answer

Sie muss allen Mitarbeitenden gleich gezahlt werden.

Question 12

Was ist eine Zulage?

Accepted Answer

Regelmäßige Zahlung für bestimmte Tätigkeiten

Answer

Einmalige Zahlung für besondere Leistungen

Answer

Variabler Vergütungsbestandteil

Answer

Sozialleistung

Question 13

Welche Komponente ist nicht Teil des Bruttolohns?

Accepted Answer

Steuerfreibeträge

Answer

Grundlohn

Answer

Zulagen

Answer

Gratifikationen

Question 14

Was ist ein leistungsabhängiges Zielvereinbarungssystem?

Accepted Answer

Vereinbarung von Zielen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften

Answer

Lohnzahlung ausschließlich bei Zielerreichung

Answer

Bonuszahlung unabhängig von der Zielerreichung

Answer

Regelmäßige Leistungsbewertung

Question 15

Welche Aussage zur Lohnsteuer ist falsch?

Accepted Answer

Sie ist in allen Bundesländern gleich hoch.

Answer

Sie wird vom Arbeitgeber einbehalten.

Answer

Sie ist eine progressive Steuer.

Answer

Sie wird nach dem Lohnsteuerklassenverfahren berechnet.

Question 16

Was ist der Hauptzweck einer Gehaltsabrechnung?

Accepted Answer

Berechnung des zu zahlenden Entgelts

Answer

Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit

Answer

Ausweisung der Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Analyse der Lohnkosten

Question 17

Welches der folgenden ist kein Bestandteil des Bruttolohns?

Accepted Answer

Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers

Answer

Grundlohn

Answer

Zulagen

Answer

Sonderzahlungen

Question 18

Welche der folgenden Leistungsentlohnungsformen bezieht sich auf die Leistung einer Gruppe von Beschäftigten?

Accepted Answer

Gruppenleistungsprämie

Answer

Akkordlohn

Answer

Provision

Answer

Prämie

Question 19

Welcher variable Vergütungsbestandteil ist an die Unternehmensleistung gekoppelt?

Accepted Answer

Tantieme

Answer

Gratifikation

Answer

Jobticket

Answer

Mitarbeiterbeteiligung

Question 20

Welche Sozialleistung dient der Absicherung des Lebensstandards im Alter?

Accepted Answer

Rentenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Question 21

Mit welchem Verfahren werden Arbeitsplätze bewertet?

Accepted Answer

Arbeitsbewertung

Answer

Leistungsbeurteilung

Answer

Mitarbeitergespräch

Answer

Vergütungsverhandlung

Question 22

Welches der folgenden Lohn- und Gehaltssysteme zeichnet sich durch eine feste Vergütung pro geleisteter Arbeitsstunde aus?

Accepted Answer

Zeitlohn

Answer

Leistungslohn

Answer

Prämienlohn

Answer

Akkordlohn

Question 23

Das Grundprinzip der Leistungsentlohnung lautet:

Accepted Answer

Höhere Leistung führt zu höherer Entlohnung

Answer

Kürzere Arbeitszeit führt zu höherer Entlohnung

Answer

Gleiche Leistung führt zu gleicher Entlohnung

Answer

Höhere Qualifikation führt zu höherer Entlohnung

Question 24

Welche Lohnform eignet sich besonders für die Vergütung von Produktionsmitarbeitern?

Accepted Answer

Stücklohn

Answer

Pauschallohn

Answer

Tariflohn

Answer

Provision

Question 25

Welches Dokument ist für die Lohnabrechnung zwingend erforderlich?

Accepted Answer

Lohnsteuerkarte

Answer

Lebenslauf

Answer

Arbeitsvertrag

Question 26

Welche Steuer wird bei der Lohnabrechnung direkt vom Bruttolohn abgezogen?

Accepted Answer

Lohnsteuer

Answer

Mehrwertsteuer

Answer

Einkommenssteuer

Answer

Körperschaftssteuer

Question 27

Welche Lohnform ist besonders geeignet für die Vergütung von Außendienstmitarbeitern?

Accepted Answer

Provision

Answer

Leistungslohn

Answer

Stücklohn

Answer

Zeitlohn

Question 28

Welches Lohn- und Gehaltssystem basiert auf der Messung der Arbeitsleistung durch vorgegebene Arbeitszeiten?

Accepted Answer

Zeitlohn

Answer

Akkordlohn

Answer

Leistungslohn

Answer

Stücklohn

Question 29

Welche der folgenden Vergütungsformen ist kein variabler Vergütungsbestandteil?

Accepted Answer

Grundgehalt

Answer

Leistungszulage

Answer

Provision

Answer

Bonus

Question 30

In welchem Sozialleistungszweig sind Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit enthalten?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Answer

Unfallversicherung

Answer

Rentenversicherung

Question 31

Was ist die zentrale Aufgabe einer Entgeltabrechnung?

Accepted Answer

Erfassung und Berechnung von Lohn- und Gehaltszahlungen

Answer

Erstellung von Lohnausweisen

Answer

Steuerberechnung

Answer

Personalplanung

Question 32

Welche Angaben müssen laut Gesetz auf einem Lohnausweis enthalten sein?

Accepted Answer

Arbeitszeit, Bruttoverdienst, Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Reisekosten, Fortbildungskosten, Lohnsteuer

Answer

Anzahl Urlaubstage, Weiterbildungsmaßnahmen, Betriebsunfälle

Answer

Betriebliche Leistungen, Vermögenswirksame Leistungen, Nettogehalt

Question 33

Welche Maßnahme dient NICHT der Mitarbeitermotivation?

Accepted Answer

Lohnkürzung

Answer

Anerkennung

Answer

Fortbildungsmöglichkeiten

Answer

Flexible Arbeitszeiten

Question 34

Welches ist das vorrangige Ziel einer leistungsorientierten Entlohnung?

Accepted Answer

Steigerung der Produktivität

Answer

Reduzierung von Fehlzeiten

Answer

Verbesserung des Betriebsklimas

Answer

Gewinnung neuer Mitarbeiter