Rechtsgrundlagen für Verwaltungsfachangestellte: Online-Quizze und Übungen

Question 1

Nennen Sie die vier wichtigsten Rechtsquellen des deutschen Rechts in der Reihenfolge ihrer Rangfolge.

Accepted Answer

Verfassung, Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften

Answer

Gesetze, Verfassung, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften

Answer

Verordnungen, Verfassung, Verwaltungsvorschriften, Gesetze

Answer

Verwaltungsvorschriften, Verordnungen, Gesetze, Verfassung

Question 2

Welche der folgenden Aussagen zu befristeten Arbeitsverträgen ist korrekt?

Accepted Answer

Befristete Arbeitsverträge enden automatisch mit Ablauf der vereinbarten Zeit.

Answer

Befristete Arbeitsverträge können ohne Angabe von Gründen abgeschlossen werden.

Answer

Befristete Arbeitsverträge können beliebig oft verlängert werden.

Question 3

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsvertrag ist zutreffend?

Accepted Answer

Er kann mündlich, schriftlich oder konkludent abgeschlossen werden.

Answer

Er muss immer schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Er muss notariell beurkundet werden.

Answer

Er gilt automatisch auch ohne Unterschrift der Parteien.

Question 4

Was ist ein Arbeitszeugnis?

Accepted Answer

Eine schriftliche Beurteilung der Leistung und des Verhaltens eines Arbeitnehmers.

Answer

Ein Dokument zur Bestätigung der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

Answer

Ein Vertrag, der die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses regelt.

Answer

Ein Dokument zum Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung.

Question 5

Welches Rechtsgebiet regelt die vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Familienrecht

Answer

Handelsrecht

Question 6

Was besagt der Grundsatz der Gleichbehandlung im deutschen Recht?

Accepted Answer

Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich zu behandeln, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen.

Answer

Frauen sind bei der Einstellung und Beförderung bevorzugt zu behandeln.

Answer

Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer aufgrund ihrer Religion oder Herkunft benachteiligen.

Answer

Menschen mit Behinderungen sind bei gleicher Eignung vorrangig einzustellen.

Question 7

Welchen Zweck erfüllt ein Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Festlegung der arbeitsrechtlichen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Answer

Berechnung der Steuern und Sozialabgaben des Arbeitnehmers.

Answer

Schutz des Unternehmens vor unberechtigten Forderungen des Arbeitnehmers.

Answer

Dokumentation der Qualifikationen und Fähigkeiten des Arbeitnehmers.

Question 8

Welche Voraussetzung muss für eine ordentliche Kündigung erfüllt sein?

Accepted Answer

Die Einhaltung einer Kündigungsfrist

Answer

Das Vorliegen eines wichtigen Grundes

Answer

Die Zustimmung des Arbeitnehmers

Answer

Ein Verstoß des Arbeitnehmers gegen arbeitsvertragliche Pflichten

Question 9

Was ist die primäre Aufgabe des Betriebsrats?

Accepted Answer

Vertretung der Arbeitnehmerinteressen gegenüber dem Arbeitgeber

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Answer

Unterstützung der Geschäftsführung des Unternehmens

Answer

Optimierung der Arbeitsabläufe im Unternehmen

Question 10

Welche Bedeutung haben Tarifverträge für die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Sie legen Mindestarbeitsbedingungen fest, die für alle Arbeitnehmer in einem bestimmten Bereich gelten.

Answer

Sie können vom Arbeitgeber einseitig geändert werden.

Answer

Sie haben Vorrang vor dem Arbeitsvertrag.

Answer

Sie sind nur für Gewerkschaftsmitglieder verbindlich.

Question 11

Welche Voraussetzungen müssen nach § 145 BGB erfüllt sein, damit ein Vertrag in Deutschland gültig ist?

Accepted Answer

Handlungsfähigkeit, Geschäftsfähigkeit und übereinstimmender Wille

Answer

Rechtsfähigkeit, Geschäftsfähigkeit und Sachverstand

Answer

Alter, Vollständigkeit und Sittenwidrigkeit

Answer

Form, Inhalt und Schriftlichkeit

Question 12

Welches Gesetz bildet die Grundlage für die Grundrechte in Deutschland?

Accepted Answer

Grundgesetz

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Answer

Handelsgesetzbuch

Answer

Strafgesetzbuch

Question 13

Welches der folgenden Elemente gehört NICHT zu den wesentlichen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags?

Accepted Answer

Name des Vorgesetzten

Answer

Arbeitszeit

Answer

Vergütung

Answer

Arbeitsort

Question 14

Welche der folgenden Handlungen stellt eine unerlaubte Handlung dar?

Accepted Answer

Sachbeschädigung

Answer

Testamentserstellung

Answer

Vertragsabschluss

Answer

Eheschließung

Question 15

Für welche Art von Rechtsstreitigkeiten ist das Landgericht zuständig?

Accepted Answer

Zivilverfahren

Answer

Verwaltungsverfahren

Answer

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten

Answer

Verfassungsrechtliche Streitigkeiten

Question 16

Welche Rechtsform zeichnet sich durch eine Trennung zwischen dem Privat- und Geschäftsvermögen der Eigentümer aus?

Accepted Answer

Kapitalgesellschaft

Answer

Personengesellschaft

Answer

Einzelunternehmen

Answer

Genossenschaft

Question 17

Welche Institution ist für die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zuständig?

Accepted Answer

Aufsichtsbehörde

Answer

Rechtsanwaltskammer

Answer

Gericht

Answer

Notar

Question 18

Welches der folgenden Dokumente ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen mindestens zwei Parteien?

Accepted Answer

Vertrag

Answer

Angebot

Answer

Bestellung

Answer

Anfrage

Question 19

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die grundlegende Struktur eines wirksamen Vertrags korrekt?

Accepted Answer

Angebot → Annahme → Gegenleistung

Answer

Vertrag → Rechnung → Garantie

Answer

Anfrage → Bestellung → Lieferung

Answer

Vereinbarung → Unterschrift → Bezahlung

Question 20

Welche der folgenden Faktoren kann die Gültigkeit eines Vertrags beeinträchtigen?

Accepted Answer

Irrtum

Answer

Schriftgröße

Answer

Papierqualität

Answer

Farbwahl

Question 21

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rechtsfolgen eines wirksamen Vertrags korrekt?

Accepted Answer

Erzeugt gegenseitige Rechte und Pflichten

Answer

Ist für alle Parteien jederzeit kündbar

Answer

Erfordert immer eine notarielle Beglaubigung

Answer

Kann nur mündlich geschlossen werden

Question 22

Welcher der folgenden Begriffe beschreibt das Recht eines Arbeitnehmers, seine Arbeitsleistung zurückzubehalten, wenn er einen berechtigten Grund dafür hat?

Accepted Answer

Leistungsverweigerungsrecht

Answer

Urlaubsrecht

Answer

Kündigungsrecht

Answer

Streikrecht

Question 23

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Pflichten eines Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern korrekt?

Accepted Answer

Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds

Answer

Gewährung von unbegrenztem Urlaub für die Arbeitnehmer

Answer

Bezahlung der Arbeitnehmer für jede zusätzliche Arbeitsstunde

Answer

Gewährung der freien Gestaltung der Arbeitszeit für die Arbeitnehmer

Question 24

Welches der folgenden Gerichte ist für die Bearbeitung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten in Deutschland zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 25

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die deutsche Rechtsordnung korrekt?

Accepted Answer

Basiert auf dem Prinzip der Gewaltenteilung

Answer

Wird durch ein einheitliches Gesetzbuch geregelt

Answer

Wird ausschließlich von Richtern geschaffen

Answer

Ändert sich ständig

Question 26

Welches der folgenden Dokumente enthält die grundlegenden Rechte und Freiheiten der Bürger in Deutschland?

Accepted Answer

Grundgesetz

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbG)

Answer

Strafgesetzbuch (StGB)

Question 27

Welches der folgenden Gesetze regelt die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsschutzgesetz

Answer

Handelsgesetzbuch

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Answer

Sozialgesetzbuch

Question 28

Was ist ein Vertrag im juristischen Sinne?

Accepted Answer

Eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Personen, die auf einem übereinstimmenden Willen beruht und einen bestimmten rechtlichen Erfolg herbeiführen soll.

Answer

Eine einseitige Willenserklärung

Answer

Eine unverbindliche Absichtserklärung

Question 29

Welches der folgenden Rechtsgebiete befasst sich mit der Rechtsprechung von Gerichten?

Accepted Answer

Jurisprudenz

Answer

Verwaltungsrecht

Answer

Gesetzgebung

Answer

Strafrecht

Question 30

Welche der folgenden Aussagen zum Rechtssystem in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Es handelt sich um ein kodifiziertes Rechtssystem, in dem die Rechtsnormen in Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften zusammengefasst sind.

Answer

Es handelt sich um ein Common-Law-System, in dem die Rechtsnormen vor allem durch Gerichtsentscheidungen geschaffen werden.

Answer

Die Verfassung ist die einzige Rechtsquelle, und alle anderen Rechtsnormen müssen mit ihr übereinstimmen.

Answer

Es gibt keine Gewaltenteilung, sodass die Gerichte auch Gesetze erlassen und ausführen.

Question 31

Welche der folgenden Voraussetzungen muss für die Wirksamkeit eines Vertrages erfüllt sein?

Accepted Answer

Einigung, Geschäftsfähigkeit und Rechtmäßigkeit

Answer

Schriftform, Zeugen und Beglaubigung

Answer

Alter und Reife

Answer

Gegenleistung und Leistungserfüllung

Question 32

Welche der folgenden Aussagen zum Kündigungsschutzgesetz ist korrekt?

Accepted Answer

Es schützt Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen.

Answer

Es gilt für alle Arbeitnehmer unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit.

Answer

Es sieht einen absoluten Kündigungsschutz vor, sodass Arbeitnehmer nur in Ausnahmefällen gekündigt werden können.

Question 33

Was ist der Zweck der Rechtsstaatlichkeit?

Accepted Answer

Schutz der Bürger vor willkürlicher Machtausübung und Gewährleistung von Sicherheit und Freiheit.

Answer

Gewährleistung von Ordnung und Ruhe

Answer

Förderung wirtschaftlichen Wachstums und Wohlstands

Answer

Erhaltung traditioneller Werte und Sitten

Question 34

Welche Rechtsquelle steht im deutschen Rechtssystem an höchster Stelle?

Accepted Answer

Grundgesetz

Answer

Bundesgesetzbuch

Answer

Handelsgesetzbuch

Question 35

Welches Element ist nach § 145 BGB ein wesentlicher Bestandteil eines Vertrages?

Accepted Answer

Willensübereinstimmung

Answer

Einseitigkeit

Answer

Gesetzliche Formvorschrift

Question 36

Was ist die zentrale Voraussetzung für die Wirksamkeit eines Arbeitsvertrages?

Accepted Answer

Angebot und Annahme mit übereinstimmendem Inhalt

Answer

Geschäftsfähigkeit beider Parteien

Answer

Mündliche Vereinbarung

Question 37

Wie wird das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer rechtlich bezeichnet?

Accepted Answer

Arbeitsverhältnis

Answer

Dienstverhältnis

Answer

Werkvertrag

Question 38

Worin besteht der wesentliche Unterschied zwischen Tarifbindung und Gewerkschaftsmitgliedschaft?

Accepted Answer

Eine Tarifbindung ist eine Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft, während eine Gewerkschaftsmitgliedschaft eine freiwillige Bindung zwischen Arbeitnehmer und Gewerkschaft darstellt

Answer

Eine Tarifbindung ist eine freiwillige Bindung zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft, während eine Gewerkschaftsmitgliedschaft eine Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Gewerkschaft darstellt

Question 39

Welche Personengruppe ist nicht im Betriebsrat vertreten?

Accepted Answer

Auszubildende

Answer

Angestellte

Answer

Meister

Question 40

Was ist das entscheidende Merkmal, das eine ordentliche Kündigung von einer fristlosen Kündigung unterscheidet?

Accepted Answer

Eine ordentliche Kündigung hat eine Kündigungsfrist, während eine fristlose Kündigung sofort wirksam wird

Answer

Eine ordentliche Kündigung kann nur aus wichtigen Gründen ausgesprochen werden, während eine fristlose Kündigung aus jedem Grund ausgesprochen werden kann

Question 41

Welche der folgenden Rechtsquellen steht in der deutschen Rechtsordnung an erster Stelle?

Accepted Answer

Grundgesetz (GG)

Answer

Steuerrecht

Answer

Europäisches Recht

Answer

Arbeitsrecht

Question 42

Was ist nach deutschem Recht ein "Vertrag"?

Accepted Answer

Eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Personen

Answer

Eine unverbindliche mündliche Absprache

Answer

Ein einseitiges Versprechen

Question 43

Welches Merkmal ist essentiell für das Vorliegen eines Arbeitsvertrages?

Accepted Answer

Weisungsgebundenheit des Arbeitnehmers

Answer

Selbstständigkeit des Arbeitnehmers

Answer

Höhe des Gehalts

Answer

Befristung des Vertrages

Question 44

Welche der folgenden Aussagen zum deutschen Arbeitsrecht trifft zu?

Accepted Answer

Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt

Answer

Gewerkschaften dürfen nicht für Arbeitnehmer verhandeln

Answer

Arbeitgeber können Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen entlassen

Question 45

Welche der folgenden Handlungen stellt eine Ordnungswidrigkeit dar?

Accepted Answer

Parken im Halteverbot

Answer

Diebstahl

Answer

Steuerhinterziehung

Answer

Mord

Question 46

Was ist ein wesentliches Merkmal eines Verwaltungsaktes?

Accepted Answer

Er ist eine hoheitliche Entscheidung mit rechtlicher Wirkung

Answer

Er ist nur eine unverbindliche Empfehlung

Answer

Er muss immer schriftlich ergehen

Question 47

Gegen einen Verwaltungsakt kann welches Rechtsmittel eingelegt werden?

Accepted Answer

Widerspruch

Answer

Revision

Answer

Berufung

Question 48

Wer ist für die Überprüfung der Rechtmäßigkeit von Verwaltungsakten zuständig?

Accepted Answer

Verwaltungsgericht

Answer

Verfassungsgericht

Answer

Verwaltungsbehörde

Answer

Regierung

Question 49

Welches Gesetzbuch regelt das Bürgerliche Recht in Deutschland?

Accepted Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Strafgesetzbuch (StGB)

Question 50

Welche Aussage zum Begriff des Delikts ist richtig?

Accepted Answer

Ein Delikt ist eine unerlaubte Handlung, die zu Schadenersatz verpflichtet.

Answer

Ein Delikt ist eine Straftat, die mit Freiheitsstrafe geahndet wird.

Answer

Ein Delikt ist ein Vertrag, der gegen das Gesetz verstößt.

Question 51

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsvertrag ist korrekt?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag kann sowohl mündlich als auch schriftlich geschlossen werden.

Answer

Ein Arbeitsvertrag kann nur mit volljährigen Personen geschlossen werden.

Answer

Ein Arbeitsvertrag muss schriftlich geschlossen werden, um wirksam zu sein.

Question 52

Was ist eine rechtsgeschäftliche Willenserklärung?

Accepted Answer

Eine Äußerung, die darauf gerichtet ist, eine bestimmte Rechtsfolge herbeizuführen.

Answer

Eine Erklärung, die auf eine tatsächliche Handlung abzielt.

Answer

Eine Erklärung, die sich auf die Vergangenheit bezieht.

Question 53

Welche Aussage zur Stellvertretung ist richtig?

Accepted Answer

Der Stellvertreter handelt im Namen und auf Rechnung des Vertretenen.

Answer

Der Stellvertreter haftet persönlich für die Geschäfte des Vertretenen.

Answer

Die Stellvertretung ist nur möglich, wenn der Stellvertreter volljährig ist.

Question 54

Worin besteht der Unterschied zwischen einem absoluten und einem relativen Recht?

Accepted Answer

Ein absolutes Recht kann gegenüber jedermann durchgesetzt werden, während ein relatives Recht nur gegenüber bestimmten Personen geltend gemacht werden kann.

Answer

Ein absolutes Recht ist zeitlich unbegrenzt, während ein relatives Recht befristet ist.

Question 55

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine Sanktion im Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Abmahnung

Answer

Beförderung

Answer

Lob

Answer

Prämie

Question 56

Welche der folgenden Vertragsformen erfordert nach deutschem Recht keine schriftliche oder notarielle Form?

Accepted Answer

Mündlicher Vertrag

Answer

Notarieller Vertrag

Answer

Beglaubigter Vertrag

Answer

Schriftlicher Vertrag

Question 57

Welches der folgenden Gerichte ist in erster Instanz für arbeitsrechtliche Streitigkeiten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Bundesverfassungsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Verwaltungsgericht

Question 58

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine zulässige Reaktion auf eine Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts?

Accepted Answer

Unterlassungsklage

Answer

Strafanzeige

Answer

Gegenklage

Answer

Gewaltanwendung

Question 59

Welcher Vertragstyp kommt durch übereinstimmende Willensbekundungen (Konsens) zustande?

Accepted Answer

Kaufvertrag

Answer

Dienstvertrag

Answer

Leihevertrag

Answer

Schenkungsvertrag

Question 60

Welche Benachteiligungsform ist nach dem AGG ausnahmsweise zulässig?

Accepted Answer

Benachteiligung aufgrund beruflicher Anforderungen

Answer

Benachteiligung aufgrund des Geschlechts

Answer

Benachteiligung aufgrund der Religion

Answer

Benachteiligung aufgrund einer Behinderung

Question 61

Welches Gesetz hat gemäß dem Stufenbau der Gesetze den höchsten Rang?

Accepted Answer

Bundesgesetz

Answer

Landesverfassung

Answer

Gemeindeordnung

Answer

Verwaltungsvorschrift

Question 62

Als welche Rechtsquelle gilt ein durch ein Gesetzgebungsverfahren erlassenes Gesetz?

Accepted Answer

Formelle Rechtsquelle

Answer

Gewohnheitsrecht

Answer

Informelle Rechtsquelle

Answer

Materielle Rechtsquelle

Question 63

Wann ist ein Vertragsschluss durch Antrag und Annahme zustande gekommen?

Accepted Answer

Wenn die Annahmeerklärung dem Antragenden zugegangen ist

Answer

Wenn der Antrag dem Annehmenden zugeht

Answer

Wenn der Antrag abgeschickt wird

Answer

Wenn die Annahmeerklärung abgeschickt wird

Question 64

Welche der folgenden Möglichkeiten der Vertragserfüllung ist rechtlich nicht zulässig?

Accepted Answer

Erfüllung durch einen Dritten ohne Zustimmung des Gläubigers

Answer

Erfüllung durch den Schuldner

Answer

Erfüllung durch den Gläubiger