Unterweisung und Schulung im Arbeitsschutz für Elektronikerinnen für Betriebstechnik

Question 1

Welche Aussage über Unterweisungen im Arbeitsschutz ist richtig?

Accepted Answer

Sie müssen arbeitsplatzbezogen sein und Mitarbeiter befähigen, sicher und gesundheitsgerecht zu arbeiten.

Answer

Sie müssen nur einmalig durchgeführt werden.

Answer

Sie dienen hauptsächlich dazu, das Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen zu schützen.

Question 2

Was ist das Hauptziel einer Unterweisung im Arbeitsschutz?

Accepted Answer

Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, sicher und gesundheitsgerecht zu arbeiten.

Answer

Die Produktivität steigern.

Answer

Mitarbeiter über die Unternehmensrichtlinien zu informieren.

Question 3

Was beinhaltet eine Gefährdungsbeurteilung im Kontext von Arbeitsschutz-Unterweisungen?

Accepted Answer

Die Identifizierung und Bewertung von möglichen Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz.

Answer

Die Erstellung von Sicherheitsrichtlinien für das Unternehmen.

Answer

Die Schulung von Mitarbeitern.

Question 4

Welche Informationen müssen in der Dokumentation einer Arbeitsschutz-Unterweisung enthalten sein?

Accepted Answer

Namen der Teilnehmer, Datum der Unterweisung, Inhalte der Unterweisung.

Answer

Nur die Inhalte der Unterweisung, um den rechtlichen Nachweis zu erbringen.

Answer

Nur die Namen der Teilnehmer, falls es zu einem Arbeitsunfall kommt.

Question 5

Wer ist für die Durchführung von Arbeitsschutz-Unterweisungen verantwortlich?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber.

Answer

Fachkräfte für Arbeitssicherheit.

Answer

Betriebsärzte.

Question 6

Wie oft sollten Arbeitsschutz-Schulungen stattfinden?

Accepted Answer

Mindestens einmal jährlich, oder häufiger, wenn es notwendig ist.

Answer

Nur bei Neueinstellungen.

Answer

Monatlich.

Question 7

Welche Aussage trifft auf eine Unterweisung gemäß § 12 ArbSchG zu?

Accepted Answer

Sie ist verpflichtend für Arbeitgeber, die Mitarbeiter mit Tätigkeiten mit besonderen Gefährdungen betrauen.

Answer

Sie ist nur bei Tätigkeiten erforderlich, bei denen ein erhöhtes Unfallrisiko besteht.

Answer

Sie ist nur für bestimmte Berufsgruppen relevant.

Question 8

Was ist das Ziel einer Unterweisung gemäß § 12 ArbSchG?

Accepted Answer

Mitarbeiter über Gefährdungen zu informieren und ihnen Kenntnisse zu vermitteln, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden.

Answer

Mitarbeiter über die Unternehmensrichtlinien zu informieren.

Answer

Mitarbeiter zu motivieren, sicher zu arbeiten.

Question 9

Was ist ein Ziel einer "Erste Hilfe"-Schulung?

Accepted Answer

Mitarbeiter in die Lage versetzen, Erste-Hilfe-Maßnahmen durchzuführen.

Answer

Mitarbeiter über die Ursachen von Unfällen zu informieren.

Answer

Mitarbeiter über das richtige Verhalten bei einem Unfall zu informieren.

Question 10

Welche Gefahr kann durch eine "Brandschutz"-Schulung reduziert werden?

Accepted Answer

Personenschäden durch Brände.

Answer

Sturzgefahren.

Answer

Psychische Belastungen.

Answer

Chemische Stoffe.

Question 11

Wer ist laut Gesetz für die Durchführung von Unterweisungen und Schulungen im Betrieb verantwortlich?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Betriebsrat

Answer

Führungskräfte

Answer

Mitarbeitervertretung

Question 12

Welche gesetzliche Grundlage verpflichtet Unternehmen zur Durchführung von Unterweisungen im Arbeitsschutz?

Accepted Answer

Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

Answer

Produktsicherheitsgesetz (ProdSG)

Answer

Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)

Question 13

Welche Inhalte sollten in einer Arbeitsschutz-Unterweisung für neue Mitarbeiter auf jeden Fall behandelt werden?

Accepted Answer

Gefährdungsbeurteilung, persönliche Schutzausrüstung, Notfallmaßnahmen

Answer

Betriebsordnung, Urlaubsregelungen, interne Kommunikation

Answer

Produktentwicklung, Kundenservice, Marketingstrategien

Question 14

Was ist der primäre Zweck von regelmäßigen Wiederholungs-Unterweisungen im Arbeitsschutz?

Accepted Answer

Sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Arbeitsschutzregeln weiterhin verstehen und einhalten.

Answer

Die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu steigern

Answer

Neue Mitarbeiter in die Sicherheitskultur des Betriebes einzuführen

Question 15

Welche Methode ist besonders geeignet, um die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter während einer Arbeitsschutz-Unterweisung aufrechtzuerhalten?

Accepted Answer

Praxisbezogene Beispiele und Fallstudien

Answer

Komplexe Diagramme und Tabellen

Answer

Monotone Vorlesungen

Answer

Lange theoretische Ausführungen

Question 16

Welche Aussage zur Dokumentation von Arbeitsschutz-Unterweisungen ist korrekt?

Accepted Answer

Die Dokumentation dient als Nachweis für die Durchführung der Unterweisung und ihrer Inhalte.

Answer

Die Dokumentation muss lediglich internen Standards entsprechen, rechtliche Anforderungen sind nicht relevant.

Answer

Die Dokumentation ist optional und nur für bestimmte Arten von Unterweisungen erforderlich.

Question 17

Wie können Sie am besten sicherstellen, dass die Inhalte einer Arbeitsschutz-Unterweisung bei den Mitarbeitern ankommen?

Accepted Answer

Mit den Mitarbeitern aktiv in den Austausch treten und offene Fragen klären.

Answer

Die Informationen einfach nur vorlesen

Answer

Die Mitarbeiter mit einem Test bewerten

Question 18

Welche Maßnahme trägt zur Verbesserung der Wirksamkeit von Arbeitsschutz-Schulungen bei?

Accepted Answer

Praxisnahe Übungen und Simulationen

Answer

Theoretische Vorlesungen ohne praktische Anwendung

Answer

Ausschließlich individuelle Lernmaterialien

Answer

Wettbewerbe zwischen den Teilnehmern

Question 19

Welches Ziel wird mit Arbeitsschutz-Schulungen im Vergleich zu Arbeitsschutz-Unterweisungen verfolgt?

Accepted Answer

Schulungen vertiefen das Wissen und die Fertigkeiten der Mitarbeiter im Bereich Arbeitsschutz.

Answer

Schulungen sind nur für Führungskräfte konzipiert.

Answer

Schulungen dienen ausschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Question 20

Welche Rolle spielt eine Feedback-Kultur im Zusammenhang mit Arbeitsschutz-Unterweisungen und -Schulungen?

Accepted Answer

Feedback ermöglicht die kontinuierliche Verbesserung der Inhalte und Methoden von Unterweisungen und Schulungen.

Answer

Feedback wird ausschließlich zur Bewertung der Teilnehmer verwendet

Answer

Feedback dient lediglich der Dokumentation

Question 21

Bei der Auswahl von Unterweisungs- und Schulungsmethoden sollte sich die Wahl an welchen Faktoren orientieren?

Accepted Answer

An den Bedürfnissen und dem Wissensstand der Mitarbeiter

Answer

An den Vorlieben des Ausbilders

Answer

An den zeitlichen Ressourcen des Unternehmens

Question 22

Welche der folgenden Aussagen zur Unterweisung im Arbeitsschutz ist korrekt?

Accepted Answer

Unterweisungen müssen regelmäßig wiederholt werden, um den aktuellen Wissensstand der Mitarbeiter zu überprüfen.

Answer

Unterweisungen müssen nur für bestimmte Mitarbeitergruppen durchgeführt werden.

Answer

Unterweisungen müssen nur einmalig durchgeführt werden, sobald ein Mitarbeiter neu eingestellt wird.

Question 23

Welche Methode eignet sich, um den Lernerfolg bei einer Arbeitsschutzschulung zu überprüfen?

Accepted Answer

Fragebögen, um das Verständnis der Teilnehmer zu testen

Answer

Die Beobachtung der Mitarbeiter bei ihrer Arbeit

Answer

Eine mündliche Prüfung ohne schriftliche Dokumentation

Question 24

Was ist das vorrangige Ziel einer Arbeitsschutzschulung?

Accepted Answer

Mitarbeiter über Risiken ihrer Tätigkeit und Schutzmaßnahmen zu informieren

Answer

Mitarbeiter für spezielle Aufgaben zu qualifizieren

Answer

Mitarbeiter in neuen Technologien zu unterrichten

Question 25

Welche Aussage zu den Inhalten einer Unterweisung zur Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) ist korrekt?

Accepted Answer

Die Unterweisung sollte den richtigen Umgang mit der PSA und ihre Einsatzgrenzen beinhalten.

Answer

Die Unterweisung sollte die Mitarbeiter ermutigen, selbstständig zu entscheiden, welche PSA sie verwenden.

Answer

Die Unterweisung sollte sich nur auf die Funktionsweise der PSA konzentrieren.

Question 26

Welche Information muss eine Dokumentation von Unterweisungen enthalten?

Accepted Answer

Inhalte der Unterweisung und Namen der teilnehmenden Mitarbeiter

Answer

Nur eine Unterschrift des Ausbilders

Question 27

Welche Aufgabe gehört NICHT zur Rolle eines Ausbilders im Arbeitsschutz?

Accepted Answer

Kontrolle der Mitarbeiter während ihrer Arbeit

Answer

Planung und Durchführung von Arbeitsschutzschulungen

Answer

Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zum Arbeitsschutz

Question 28

Wer trägt die Verantwortung für Arbeitsschutz im Betrieb?

Accepted Answer

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer

Answer

Nur der Arbeitgeber

Answer

Nur der Arbeitnehmer