Tarifrecht Quiz: Teste dein Wissen über Tarifverträge & Tarifautonomie

Question 1

Was ist die Hauptfunktion eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Die Regelung von Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Answer

Die Ausbildung von Auszubildenden

Answer

Die Auflösung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung

Answer

Die Festlegung von Steuern und Abgaben

Question 2

Welche Parteien sind an der Aushandlung von Tarifverträgen maßgeblich beteiligt?

Accepted Answer

Gewerkschaften, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, und Arbeitgeberverbände, die die Interessen der Arbeitgeber vertreten

Answer

Gerichte und Parlamente

Answer

Einzelne Unternehmen und Arbeitnehmer

Answer

Regierungsstellen und Verwaltungsbehörden

Question 3

Was bedeutet das Prinzip der Tarifautonomie?

Accepted Answer

Das Recht von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ohne staatliche Eingriffe Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen

Answer

Die Verpflichtung zum Abschluss von Tarifverträgen

Answer

Das Verbot von Arbeitskampfmaßnahmen wie Streiks und Aussperrungen

Question 4

Was ist der räumliche und persönliche Geltungsbereich eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Er gilt für alle Arbeitnehmer, die in den Geltungsbereich fallen, unabhängig von ihrer Mitgliedschaft in Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbänden

Answer

Er gilt nur für Mitglieder der Gewerkschaft, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat

Answer

Er gilt nur für Mitglieder des Arbeitgeberverbandes, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat

Question 5

Welche rechtlichen Auswirkungen hat ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Er schafft unmittelbar und zwingend Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Answer

Er gilt nur für Unternehmen mit einer bestimmten Größe

Answer

Er hat keine rechtlich bindende Wirkung

Question 6

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen einem Manteltarifvertrag und einem Entgelttarifvertrag?

Accepted Answer

Ein Manteltarifvertrag regelt allgemeine Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigungsfristen, während ein Entgelttarifvertrag die Vergütung und andere finanzielle Leistungen festlegt

Answer

Ein Manteltarifvertrag wird von Gewerkschaften abgeschlossen, während ein Entgelttarifvertrag von Arbeitgeberverbänden abgeschlossen wird

Answer

Ein Manteltarifvertrag gilt für alle Branchen, während ein Entgelttarifvertrag nur für bestimmte Branchen gilt

Question 7

Was ist ein Zwangstarifvertrag?

Accepted Answer

Ein Tarifvertrag, der durch staatliches Eingreifen eingeführt wird

Answer

Ein Tarifvertrag, der freiwillig von Tarifvertragsparteien ausgehandelt und abgeschlossen wird

Answer

Ein Tarifvertrag, der nur für bestimmte Unternehmen oder Branchen gilt

Question 8

Welche rechtlichen Konsequenzen können sich aus der Verletzung eines Tarifvertrags ergeben?

Accepted Answer

Ansprüche auf Schadensersatz und die Verhängung von Bußgeldern

Answer

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Answer

Keine rechtlichen Konsequenzen

Answer

Strafrechtliche Verfolgung

Question 9

Was ist der Hauptunterschied zwischen einem Tarifvertrag und einer Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Ein Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmer, die in den Geltungsbereich fallen, während eine Betriebsvereinbarung nur für Arbeitnehmer eines bestimmten Betriebs gilt

Answer

Ein Tarifvertrag wird von Gewerkschaften abgeschlossen, während eine Betriebsvereinbarung vom Betriebsrat abgeschlossen wird

Question 10

Welche Bedeutung hat das Tarifrecht für die Wirtschaft?

Accepted Answer

Es trägt zur Förderung des sozialen Friedens, der wirtschaftlichen Stabilität und der fairen Arbeitsbedingungen bei

Answer

Es behindert die freie Marktwirtschaft

Answer

Es führt zwangsläufig zu höheren Arbeitskosten

Question 11

Welches der folgenden Merkmale ist NICHT charakteristisch für einen Tarifvertrag?

Accepted Answer

Individuelle Arbeitsbedingungen werden festgelegt.

Answer

Er wird von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden abgeschlossen.

Answer

Er ist für alle Beschäftigten in einem bestimmten Bereich verbindlich.

Answer

Er regelt Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe.

Question 12

Welche Aussage zur Tarifautonomie ist FALSCH?

Accepted Answer

Die Tarifautonomie wird durch das Gesetz vorgeschrieben.

Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände können selbstständig Tarifverträge aushandeln.

Answer

Die Tarifautonomie ermöglicht die freie Gestaltung von Arbeitsbedingungen durch die Vertragsparteien.

Question 13

Ein Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall abgeschlossen. Welcher Geltungsbereich trifft auf diesen Tarifvertrag zu?

Accepted Answer

Branchenbezogen

Answer

Firmenbezogen

Answer

Regionalbezogen

Answer

Bundesweit

Question 14

Welche der folgenden Arbeitsbedingungen wird IMMER durch einen Tarifvertrag geregelt?

Accepted Answer

Keine der genannten Optionen.

Answer

Urlaubsanspruch

Answer

Lohn/Gehalt

Answer

Arbeitszeit

Question 15

Ein Unternehmen hat keinen Tarifvertrag mit einer Gewerkschaft abgeschlossen. Welches der folgenden Szenarien ist MÖGLICH?

Accepted Answer

Die Beschäftigten des Unternehmens erhalten die gesetzlichen Mindestlöhne.

Answer

Das Unternehmen muss automatisch einen Tarifvertrag abschließen.

Answer

Die Beschäftigten des Unternehmens erhalten automatisch die im Tarifvertrag geregelten Arbeitsbedingungen.

Question 16

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Funktion von Tarifverträgen am besten?

Accepted Answer

Tarifverträge dienen dazu, die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Gruppe von Beschäftigten zu regeln und Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu vermeiden.

Answer

Tarifverträge sind nur für die großen Unternehmen relevant.

Question 17

Was ist der Unterschied zwischen einem Manteltarifvertrag und einem Entgelttarifvertrag?

Accepted Answer

Ein Manteltarifvertrag regelt allgemeine Arbeitsbedingungen, während ein Entgelttarifvertrag die Entlohnung regelt.

Answer

Ein Manteltarifvertrag gilt nur für Führungskräfte, während ein Entgelttarifvertrag für alle Beschäftigten gilt.

Question 18

Ein Tarifvertrag wurde im Jahr 2020 abgeschlossen. Was passiert, wenn ein neuer Tarifvertrag im Jahr 2023 abgeschlossen wird?

Accepted Answer

Der neue Tarifvertrag ersetzt den alten Tarifvertrag ab dem Zeitpunkt seines Inkrafttretens.

Answer

Beide Tarifverträge gelten parallel.

Answer

Der alte Tarifvertrag bleibt weiterhin gültig.

Question 19

Welche der folgenden Maßnahmen kann ein Unternehmen ergreifen, um sich für die Anwendung eines Tarifvertrags zu entscheiden?

Accepted Answer

Ein Unternehmen kann sich durch einen Beitritt zu einem Arbeitgeberverband an einen Tarifvertrag binden.

Answer

Ein Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, einen Tarifvertrag anzuwenden.

Question 20

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle der Gewerkschaften im Tarifrecht am besten?

Accepted Answer

Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer in Tarifverhandlungen und setzen sich für faire Arbeitsbedingungen ein.

Answer

Gewerkschaften sind nur für die Durchsetzung von Streiks verantwortlich.

Question 21

Welches der folgenden ist ein Merkmal von Tarifverträgen?

Accepted Answer

Sie sind grundsätzlich für beide Seiten verbindlich.

Answer

Sie werden von einzelnen Arbeitnehmern abgeschlossen.

Answer

Sie gelten nur für bestimmte Branchen.

Question 22

Was bedeutet Tarifautonomie?

Accepted Answer

Die Tarifparteien können ihre Arbeitsbedingungen selbstständig regeln.

Answer

Der Staat legt die Arbeitsbedingungen fest.

Answer

Die Tarifparteien müssen sich an Gesetze und Verordnungen halten.

Question 23

Welcher der folgenden Bereiche kann durch Tarifverträge geregelt werden?

Accepted Answer

Arbeitszeiten

Answer

Strafrechtliche Bestimmungen

Answer

Steuerliche Fragen

Question 24

Wer ist an Tarifverhandlungen beteiligt?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Der Staat und die Sozialpartner

Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Answer

Die Bundesagentur für Arbeit und die IHK

Question 25

Was ist eine Friedenspflicht?

Accepted Answer

Die Tarifparteien dürfen während der Laufzeit eines Tarifvertrags keine Arbeitskampfmaßnahmen durchführen.

Answer

Die Tarifparteien müssen sich an festgelegte Schlichtungsverfahren halten.

Question 26

Welches der folgenden ist ein Grund für die Kündigung eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Einvernehmliche Aufhebung durch die Tarifparteien

Answer

Verstoß gegen gesetzliche Vorschriften

Answer

Tod eines der Tarifpartner

Answer

Kündigung durch den Staat

Question 27

Was ist die Wirkung eines allgemeinverbindlichen Tarifvertrags?

Accepted Answer

Er gilt für alle Arbeitnehmer in dem betreffenden Wirtschaftszweig.

Answer

Er gilt nur für die Tarifvertragsparteien.

Answer

Er gilt nur für Gewerkschaftsmitglieder.

Question 28

Welche der folgenden Aussagen zur Tarifbindung ist richtig?

Accepted Answer

Tarifgebundene Arbeitgeber müssen die Tarifverträge einhalten.

Answer

Tarifgebundene Arbeitnehmer haben Anspruch auf alle Leistungen aus dem Tarifvertrag.

Answer

Die Tarifbindung ist vererblich.

Question 29

Was versteht man unter einer Abweichungsvereinbarung?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die von den Regelungen eines Tarifvertrags abweicht.

Answer

Ein Zusatzvertrag zum Tarifvertrag.

Question 30

Welche der folgenden Aussagen zur Schlichtung von Tarifkonflikten ist richtig?

Accepted Answer

Die Schlichter können einen verbindlichen Schiedsspruch fällen.

Answer

Die Schlichter werden vom Staat ernannt.

Answer

Die Schlichtung ist gesetzlich vorgeschrieben.