Arbeitszeit und Urlaub: Online-Quiz für Zahnmedizinische Fachangestellte

Question 1

Wie hoch ist die gesetzliche Höchstgrenze für Überstunden pro Woche und Monat? Nennen Sie außerdem die Voraussetzungen, unter denen Überstunden angeordnet werden können.

Accepted Answer

10 Stunden pro Woche, 40 Stunden pro Monat; bei dringenden betrieblichen Gründen und mit Zustimmung des Arbeitnehmers

Answer

15 Stunden pro Woche, 60 Stunden pro Monat; bei Bedarf und ohne Zustimmung des Arbeitnehmers

Answer

5 Stunden pro Woche, 20 Stunden pro Monat; nur bei vorhersehbaren Notfällen

Question 2

Wie wird der Urlaubsanspruch von Zahnmedizinischen Fachangestellten berechnet, der sich von dem anderer Berufsgruppen unterscheidet?

Accepted Answer

Er wird anhand der geleisteten Arbeitszeit anteilig berechnet.

Answer

Er beträgt immer mindestens 30 Werktage.

Answer

Er beinhaltet zusätzliche Tage für Nachtarbeit.

Answer

Er wird unabhängig von der Arbeitszeit gewährt.

Question 3

Nach welcher gesetzlicher Regelung richtet sich die wöchentliche Höchstarbeitszeit?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Sozialgesetzbuch IX

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Tarifvertrag

Question 4

Unter welchen Voraussetzungen ist die Leistung von Überstunden zulässig?

Accepted Answer

Nur in bestimmten Ausnahmefällen

Answer

Nur mit Zustimmung des Arbeitgebers

Answer

Nur in Notfällen

Answer

Nur mit schriftlicher Genehmigung der Arbeitsaufsichtsbehörde

Question 5

Welche der folgenden Aussagen zum Urlaubsanspruch ist falsch?

Accepted Answer

Der Urlaub muss grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden.

Answer

Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt 24 Werktage pro Jahr.

Answer

Der Arbeitgeber kann den Urlaub aus dringenden betrieblichen Gründen verschieben.

Answer

Bei Krankheit während des Urlaubs verlängert sich der Urlaubsanspruch.

Question 6

Wer ist für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften verantwortlich?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Betriebsrat

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Die Zahnmedizinische Fachangestellte

Question 7

Was regelt das Urlaubsabgeltungsgesetz?

Accepted Answer

Die Auszahlung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Answer

Die Abgeltung von Urlaub nur für Arbeitnehmer mit einem Urlaubsanspruch von weniger als 20 Tagen.

Answer

Eine Abgeltung von 100 % des Urlaubsentgelts.

Answer

Die verpflichtende Abgeltung von Urlaub für alle Arbeitnehmer.

Question 8

Welche der folgenden Aussagen zur Urlaubsplanung ist korrekt?

Accepted Answer

Die Wünsche der Arbeitnehmer müssen bei der Urlaubsplanung berücksichtigt werden.

Answer

Der Arbeitgeber hat das alleinige Bestimmungsrecht über den Urlaub.

Answer

Die Urlaubsplanung muss für das gesamte Jahr im Voraus erfolgen.

Answer

Der Urlaub kann nur in ganzen Wochen genommen werden.

Question 9

Wie wirken sich die Beschränkungen der Überstundenregelung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Zahnmedizinische Fachangestellte aus?

Accepted Answer

Die Begrenzung der Überstunden schützt die Freizeit.

Answer

Die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Answer

Die zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten schränken die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.

Answer

Die Beeinträchtigung der Karrierechancen verschlechtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Question 10

Was versteht man unter einem Bereitschaftsdienst?

Accepted Answer

Eine Zeit, in der der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss, aber erreichbar sein soll.

Answer

Eine Zeit, in der der Arbeitnehmer arbeiten muss, aber keine festen Arbeitszeiten hat.

Answer

Eine Zeit, in der der Arbeitnehmer nur leichte Arbeiten verrichten darf.

Answer

Eine Zeit, in der der Arbeitnehmer keine Arbeit verrichten darf.

Question 11

Unter welchen Voraussetzungen kann eine Teilzeitbeschäftigung beantragt werden?

Accepted Answer

Alle genannten Voraussetzungen sind zutreffend.

Answer

Wenn der Arbeitnehmer Kinder unter 12 Jahren betreut.

Answer

Wenn der Arbeitnehmer einen pflegebedürftigen Angehörigen betreut.

Answer

Wenn der Arbeitnehmer eine Weiterbildung absolvieren möchte.

Question 12

Was ist eine Lohnabrechnung?

Accepted Answer

Eine Auflistung der monatlichen Bezüge des Arbeitnehmers.

Answer

Eine Abrechnung der geleisteten Arbeitsstunden.

Answer

Eine Übersicht über die Urlaubstage des Arbeitnehmers.

Answer

Eine Auflistung der gesetzlichen Abzüge vom Bruttolohn.

Question 13

Welche Angaben müssen auf einer Lohnabrechnung enthalten sein?

Accepted Answer

Alle genannten Angaben

Answer

Der Name und die Anschrift des Arbeitgebers.

Answer

Der Name und die Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers.

Answer

Die Höhe des Bruttolohns.

Question 14

Was versteht man unter einer Abfindung?

Accepted Answer

Eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Answer

Eine regelmäßige Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer während des Urlaubs.

Answer

Eine Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer für geleistete Überstunden.

Answer

Eine Zahlung des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber für nicht genommenen Urlaub.

Question 15

Gemäß gesetzlicher Regelung beträgt die maximale tägliche Arbeitszeit für Zahnmedizinische Fachangestellte:

Accepted Answer

8 Stunden

Answer

6 Stunden

Answer

10 Stunden

Answer

12 Stunden

Question 16

Welche Behörde ist für die Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeitbestimmungen zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Arbeitsamt

Answer

Krankenkasse

Answer

Steuerbehörde

Question 17

Wie viele Werktage bezahlten Urlaub stehen Zahnmedizinischen Fachangestellten gemäß Bundesurlaubsgesetz zu?

Accepted Answer

24 Werktage

Answer

18 Werktage

Answer

30 Werktage

Answer

36 Werktage

Question 18

In welchen Fällen kann der Arbeitgeber den Urlaubsantrag eines Mitarbeiters ablehnen?

Accepted Answer

Bei dringenden betrieblichen Gründen

Answer

Bei längerer Krankheit des Mitarbeiters

Answer

Der Arbeitgeber kann den Urlaubsantrag nie ablehnen

Answer

Bei Familienfeiern des Mitarbeiters

Question 19

Nach welchem Prinzip wird das Urlaubsentgelt berechnet?

Accepted Answer

Durchschnittlicher Verdienst der letzten 13 Wochen vor Urlaubsantritt

Answer

Grundgehalt plus Überstundenzuschläge

Answer

Aktuelles Gehalt zum Zeitpunkt des Urlaubsantritts

Answer

Festgelegter Prozentsatz des Bruttogehalts

Question 20

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern im Hinblick auf die Arbeitszeit?

Accepted Answer

Einhaltung der Höchstarbeitszeiten, Gewährleistung von Ruhezeiten

Answer

Bereitstellung kostenloser Verpflegung

Answer

Gewährung von Sonderurlaub für jeden Anlass

Question 21

Welche der folgenden Maßnahmen kann ein Arbeitgeber ergreifen, um die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter zu verkürzen?

Accepted Answer

Einführung von Gleitzeitmodellen

Answer

Erhöhung der Überstunden

Answer

Abschaffung von Pausen

Question 22

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern über die Arbeitsbedingungen

Answer

Eine betriebliche Regelung zur Urlaubsplanung

Answer

Eine gesetzliche Regelung zur Arbeitszeit

Question 23

In welchem Fall kann ein Arbeitgeber den Urlaubsanspruch kürzen?

Accepted Answer

Bei unentschuldigtem Fehlen

Answer

Bei Fortbildung

Answer

Bei Krankheit

Answer

Bei Mutterschutz

Question 24

Wer entscheidet über den Zeitpunkt der Urlaubsgewährung?

Accepted Answer

Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Wünsche des Arbeitnehmers

Answer

Betriebsrat

Answer

Arbeitnehmer allein

Question 25

Welche Konsequenz droht bei einer Überziehung des Urlaubsanspruchs?

Accepted Answer

Abzug des nicht genommenen Urlaubs vom Resturlaub

Answer

Keine Konsequenzen

Answer

Geldstrafe

Answer

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Question 26

Nach dem Arbeitszeitgesetz beträgt die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit für Zahnmedizinische Fachangestellte:

Accepted Answer

8 Stunden

Answer

6 Stunden

Answer

12 Stunden

Answer

10 Stunden

Question 27

Welches Gesetz regelt den Urlaubsanspruch von Zahnmedizinischen Fachangestellten?

Accepted Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Gesetz zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA-G)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Question 28

Welche der folgenden Aussagen zum Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist korrekt?

Accepted Answer

Das BUrlG regelt den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer.

Answer

Das BUrlG regelt die Höhe des Lohns.

Answer

Das BUrlG regelt die Arbeitszeit von Zahnmedizinischen Fachangestellten.

Question 29

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte arbeitet in einer Praxis mit einer 38,5-Stunden-Woche. Wie viele Urlaubstage stehen ihr pro Jahr gesetzlich zu?

Accepted Answer

20 Tage

Answer

28 Tage

Answer

24 Tage

Answer

18 Tage

Question 30

Wie viele Stunden darf eine Zahnmedizinische Fachangestellte maximal pro Tag arbeiten?

Accepted Answer

8 Stunden

Answer

Die tägliche Höchstarbeitszeit ist im Arbeitsvertrag geregelt.

Answer

Es gibt keine gesetzliche Regelung zur täglichen Höchstarbeitszeit.

Answer

9 Stunden

Question 31

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte möchte ihren Urlaub im August antreten. Wann muss sie ihren Urlaubsantrag spätestens einreichen?

Accepted Answer

Mindestens 3 Monate vor Urlaubsantritt.

Answer

Mindestens 2 Monate vor Urlaubsantritt.

Answer

Es gibt keine gesetzliche Frist.

Answer

Mindestens 1 Monat vor Urlaubsantritt.

Question 32

In welcher Situation verlängert sich der gesetzliche Urlaubsanspruch einer Zahnmedizinischen Fachangestellten?

Accepted Answer

Wenn sie an einem Feiertag arbeitet.

Answer

Wenn sie an einem Samstag arbeitet.

Answer

Wenn sie im Schichtdienst arbeitet.

Answer

Wenn sie an einem Sonntag arbeitet.

Question 33

Wie lang darf die Pause zwischen zwei Arbeitsschichten maximal sein, damit die Arbeitszeit als zusammenhängend betrachtet wird?

Accepted Answer

11 Stunden

Answer

6 Stunden

Answer

8 Stunden

Question 34

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte hat ihren Urlaub für den Zeitraum vom 1. bis zum 15. August beantragt. Wie viele Urlaubstage hat sie in diesem Zeitraum verbraucht?

Accepted Answer

15 Tage

Answer

16 Tage

Answer

14 Tage

Answer

Es ist nicht möglich, die Urlaubstage zu berechnen.

Question 35

Welches Gesetz regelt die Arbeitszeit und den Urlaubsanspruch für Zahnmedizinische Fachangestellte?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Zahnheilkundegesetz (ZHG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Gesetz zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA-Gesetz)

Question 36

Wie werden Überstunden im Allgemeinen vergütet?

Accepted Answer

Mit einem Zuschlag zum normalen Stundenlohn.

Answer

Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden, aber nicht durch zusätzliche Bezahlung.

Answer

Überstunden müssen nicht vergütet werden.

Question 37

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte arbeitet in einer Praxis mit einem 2-Schicht-System. Welche gesetzliche Obergrenze für die maximale Arbeitszeit pro Schicht gibt es?

Accepted Answer

Es gibt keine gesetzliche Obergrenze für Schichtarbeit.

Answer

Maximal 10 Stunden pro Schicht.

Answer

Maximal 8 Stunden pro Schicht.

Question 38

Kann eine Zahnmedizinische Fachangestellte Urlaubstage für Fortbildungen nutzen?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber kann Urlaubstage für Fortbildungen genehmigen.

Answer

Urlaubstage dürfen nicht für Fortbildungen genutzt werden.

Answer

Der Arbeitgeber muss Urlaubstage für Fortbildungen genehmigen.