Personalvertretungsrecht für Verwaltungsfachangestellte: Online-Quizzes und Übungen

Question 1

Wer kann gemäß § 67 Abs. 1 BPersVG Beschwerde gegen eine Entscheidung des Dienststellenleiters erheben, die den Mitbestimmungsrechten der Personalvertretung widerspricht?

Accepted Answer

Die Personalvertretung

Answer

Ein betroffener Beschäftigter

Answer

Der Personalrat

Answer

Die Gewerkschaft

Question 2

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Hauptaufgabe einer Personalvertretung korrekt?

Accepted Answer

Schutz und Förderung der Interessen der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im öffentlichen Dienst

Answer

Durchsetzung von disziplinarischen Maßnahmen gegen Beschäftigte

Answer

Verwaltung der finanziellen Mittel der Dienststelle

Question 3

Wer ist berechtigt, Mitglieder einer Personalvertretung zu wählen?

Accepted Answer

Alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, unabhängig von ihrem Status

Answer

Nur Beamte des öffentlichen Dienstes

Answer

Nur Angestellte des öffentlichen Dienstes

Answer

Nur Beschäftigte in bestimmten Bereichen des öffentlichen Dienstes

Question 4

Wann kann eine Personalvertretung ein Mitbestimmungsverfahren einleiten?

Accepted Answer

Nur, wenn die Dienststellenleitung eine Entscheidung plant, die die Beschäftigten betrifft

Answer

Immer, wenn sie es für angebracht hält

Answer

Nur, wenn ein Beschäftigter einen Antrag auf Mitbestimmung stellt

Answer

Nur, wenn die Dienststellenleitung gegen Gesetze oder Vorschriften verstößt

Question 5

Wer ist in der Regel der Vorsitzende einer Personalvertretung?

Accepted Answer

Ein von der Personalvertretung gewähltes Mitglied

Answer

Der Dienststellenleiter

Answer

Ein Vertreter des Personalrats

Answer

Ein vom Beamtenbund gewählter Vertreter

Question 6

Wer ist berechtigt, einen Personalrat zu wählen?

Accepted Answer

Beamte und Tarifbeschäftigte

Answer

Nur Beamte

Answer

Nur Tarifbeschäftigte

Answer

Auszubildende und Praktikanten

Question 7

Welche gesetzliche Grundlage regelt das Personalvertretungsrecht?

Accepted Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz

Answer

Beamtenstatusgesetz

Answer

Tarifvertragsgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Question 8

Was ist das vorrangige Ziel des Personalvertretungsrechts?

Accepted Answer

Schutz der Rechte und Interessen der Beschäftigten

Answer

Stärkung der Position der Dienststellenleitung

Answer

Förderung der Zusammenarbeit zwischen Beschäftigten und Dienststellenleitung

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Question 9

Wer ist der gesetzliche Vorsitzende des Personalrats?

Accepted Answer

Personalratsvorsitzender

Answer

Dienststellenleiter

Answer

Stellvertretender Personalratsvorsitzender

Answer

Mitarbeitervertreter

Question 10

Was ist die Funktion eines Gesamtpersonalrats?

Accepted Answer

Übergeordnete Personalvertretung für mehrere Dienststellen

Answer

Personalvertretung für eine einzelne Dienststelle

Answer

Zentrale Personalvertretung für das gesamte Land

Answer

Personalvertretung für eine bestimmte Berufsgruppe

Question 11

Zu den gesetzlichen Aufgaben einer Personalvertretung zählt insbesondere die:

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten

Answer

Ausarbeitung von Dienstplänen

Answer

Kontrolle der Geschäftsführung der Behörde

Answer

Durchführung von Personalgesprächen

Question 12

Bei der Mitbestimmung der Personalvertretung ist insbesondere der Grundsatz der:

Accepted Answer

Vorrangigkeit der Mitbestimmung

Answer

Nachrangigkeit der Mitbestimmung gegenüber der Dienstleitung

Answer

Unzulässigkeit der Mitbestimmung bei finanziellen Angelegenheiten

Question 13

Welche rechtliche Möglichkeit hat eine Personalvertretung, wenn ihre Mitbestimmungsrechte verletzt werden?

Accepted Answer

Einleitung eines Beschlussverfahrens beim Verwaltungsgericht

Answer

Durchsetzung der Mitbestimmung im Wege der Selbsthilfe

Answer

Anrufung des Petitionsausschusses des Landtags

Question 14

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Aufgaben des Personalrats?

Accepted Answer

Durchführung von Beurteilungen

Answer

Überwachung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften

Answer

Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen

Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten

Question 15

Welche der folgenden Personen ist NICHT Mitglied der Stufenvertretung?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Vorsitzender der Gesamtpersonalvertretung

Answer

Stellvertretender Vorsitzender des Personalrats

Answer

Jugend- und Auszubildendenvertreter

Question 16

Die Verschwiegenheitspflicht der Personalvertretung gilt für:

Accepted Answer

Alle Mitglieder der Personalvertretung

Answer

Nur für Angelegenheiten, die das Personalvertretungsrecht betreffen

Answer

Nur den Vorsitzenden der Personalvertretung

Question 17

Nach dem Personalvertretungsrecht sind anspruchsberechtigt:

Accepted Answer

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes

Answer

Schüler und Studenten

Answer

Pensionäre

Answer

Selbständige

Question 18

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Zuständigkeitsbereich von Personalvertretungen zutreffend?

Accepted Answer

Sie erstrecken sich auf alle personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Beschäftigten.

Answer

Sie beschränken sich auf die Vertretung von Beamten.

Answer

Sie umfassen ausschließlich Angelegenheiten der Arbeitszeitgestaltung.

Question 19

Wer kann bei einer Personalvertretungswahl kandidieren?

Accepted Answer

Jeder wahlberechtigte Beschäftigte der Dienststelle

Answer

Nur Beamte und Tarifbeschäftigte

Answer

Nur Beschäftigte mit einer bestimmten Qualifikation

Answer

Nur Beschäftigte mit mindestens 5 Dienstjahren

Question 20

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den Rechten von Personalvertretungen?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Answer

Festsetzung von Arbeitszeiten

Answer

Ausstellung von Dienstzeugnissen

Answer

Durchführung von Disziplinarmaßnahmen

Question 21

Was kennzeichnet die Stufenvertretung im Personalvertretungsrecht?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten auf mehreren hierarchischen Ebenen

Answer

Reduzierung des Personalaufwands

Answer

Direkte Wahl der Personalräte durch die Beschäftigten

Answer

Vereinfachung des Beschwerdeverfahrens

Question 22

Worauf zielt der Personalvertretungsschutz ab?

Accepted Answer

Schutz der Personalvertretungen und ihrer Mitglieder vor Benachteiligungen

Answer

Reduzierung des Verwaltungsaufwands

Answer

Verstärkung der Mitbestimmungsrechte von Personalvertretungen

Answer

Kontrolle der Personalratswahlen

Question 23

Welche Regelungen gelten für die Freistellung von Personalratsmitgliedern?

Accepted Answer

Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge für bestimmte Aufgabenbereiche

Answer

Freistellung unter Kürzung der Bezüge

Answer

Freistellung nur in dringenden Fällen

Answer

Freistellung ohne Bezüge

Question 24

Welche rechtliche Maßnahme kann der Personalrat gegen eine beabsichtigte Maßnahme der Dienststelle einleiten?

Accepted Answer

Einstweilige Verfügung

Answer

Streik

Answer

Blockade

Answer

Dienstaufsichtsbeschwerde

Question 25

Welche der nachstehenden Überwachungsaufgaben hat der Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz des Personalrats?

Accepted Answer

Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften

Answer

Beratung bei Kündigungen

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Question 26

Welche Stelle ist für die Einleitung eines Disziplinarverfahrens zuständig?

Accepted Answer

Dienststellenleiter

Answer

Betriebsrat

Answer

Personalrat

Answer

Gewerkschaft

Question 27

Was ist die Aufgabe des Stufenvertretungsausschusses?

Accepted Answer

Vertretung der Personalräte im Stufenverfahren

Answer

Beratung von Bewerbern

Answer

Durchsetzung von Personalratsbeschlüssen

Answer

Durchführung von Ortsbegehungen

Question 28

Welches Recht hat der Personalrat gegenüber der Dienststelle?

Accepted Answer

Akteneinsichtsrecht

Answer

Streikrecht

Answer

Entscheidungsrecht bei Einstellungen

Answer

Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten

Question 29

Welches der folgenden Gesetze regelt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst in Deutschland?

Accepted Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Answer

Personalvertretungsgesetz der Länder (PVG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Question 30

Nach welchem Gesetz haben Personalvertretungen das Recht auf Mitbestimmung?

Accepted Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Answer

Grundgesetz (GG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Question 31

Wer wählt die Mitglieder des Personalrats?

Accepted Answer

Die Beschäftigten der Dienststelle in einer geheimen Wahl

Answer

Die Schulleitung

Answer

Die Vorgesetzten

Answer

Externe Dienstleister

Question 32

Welche der folgenden Aufgaben hat ein Personalrat nicht?

Accepted Answer

Durchsetzung von Tarifverträgen

Answer

Beratung der Dienststellenleitung

Answer

Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen

Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten

Question 33

Welche Aussage über die Mitbestimmungsrechte des Personalrats ist korrekt?

Accepted Answer

Der Personalrat hat bei sozialen Angelegenheiten ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht.

Answer

Der Personalrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen.

Answer

Der Personalrat kann in allen Angelegenheiten der Dienststelle mitbestimmen.

Question 34

Welches Verfahren wird eingeleitet, wenn die Dienststellenleitung die Mitbestimmung des Personalrats verweigert?

Accepted Answer

Einigungsstelle

Answer

Betriebsrat

Answer

Ombudsperson

Answer

Arbeitsgericht

Question 35

Welche Rechte hat ein Personalratsmitglied nicht?

Accepted Answer

Vertretung der Dienststelle nach außen

Answer

Schutz vor Kündigung

Answer

Teilnahme an Sitzungen der Dienststellenleitung

Answer

Freistellung von dienstlichen Aufgaben

Question 36

Welche Pflicht hat ein Personalratsmitglied?

Accepted Answer

Wahrung des Dienstgeheimnisses

Answer

Personalbeurteilungen vornehmen

Answer

Vereinbarungen mit Gewerkschaften abschließen

Answer

Zahlungsfähigkeit der Dienststelle gewährleisten

Question 37

Welche Sondervorschrift gilt für die Wahl des Personalrats in Schulen?

Accepted Answer

Getrennte Wahl für Lehrkräfte und nicht-lehrendes Personal

Answer

Wahl durch die Schulleitung

Answer

Höhere Wahlbeteiligung erforderlich

Question 38

Welches Gremium vertritt im öffentlichen Dienst die personalvertretungsrechtlichen Belange der Beschäftigten?

Accepted Answer

Personalrat

Answer

Dienststellenleiter

Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Question 39

Welche Beteiligungsrechte hat ein Personalrat?

Accepted Answer

Mitberatungsrecht, Mitbestimmungsrecht, Mitwirkungsrecht

Answer

nur Mitbestimmungsrecht

Answer

nur Mitwirkungsrecht

Question 40

Welche Aufgabe fällt nicht in den Zuständigkeitsbereich eines Personalrats?

Accepted Answer

Aufstellen des Haushaltsplans

Answer

Förderung der Aus- und Fortbildung

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Answer

Vertretung der Beschäftigten gegenüber der Dienststellenleitung

Question 41

Welche Pflichten hat die Dienststellenleitung gegenüber dem Personalrat?

Accepted Answer

Unterrichtung, Beratung, gemeinsame Erörterung

Answer

nur Unterrichtung

Answer

nur gemeinsame Erörterung

Answer

nur Beratung

Question 42

Worauf beruht das Personalvertretungsrecht?

Accepted Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Answer

Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 43

Welche Voraussetzungen müssen für eine Personalratswahl erfüllt sein?

Accepted Answer

Mindestens fünf wahlberechtigte Beschäftigte, geheime und unmittelbare Wahl

Answer

nur geheime und unmittelbare Wahl

Answer

nur fünf wahlberechtigte Beschäftigte

Question 44

Welche Aufgabe hat eine Einigungsstelle?

Accepted Answer

Lösung von Konflikten zwischen Personalrat und Dienststellenleitung

Answer

Aufstellung von Dienstvereinbarungen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Question 45

Welche Rechte genießen Personalratsmitglieder bei ihrer Tätigkeit?

Accepted Answer

Freistellung von Dienstgeschäften, Teilnahme an Schulungen, Schutz vor Benachteiligungen

Answer

nur Freistellung von Dienstgeschäften

Answer

nur Teilnahme an Schulungen

Question 46

Welche der folgenden Aufgaben zählt zu den Mitbestimmungsrechten des Personalrats?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Aufstellung von Sozialplänen

Answer

Erteilung von Urlaub für einzelne Mitarbeiter

Answer

Auswahl neuer Mitarbeiter für die Dienststelle

Answer

Festlegung der Arbeitszeiten für alle Beschäftigten

Question 47

Wer wählt den Vorsitzenden des Personalrats?

Accepted Answer

Die gewählten Mitglieder des Personalrats

Answer

Der Leiter der Dienststelle

Answer

Der Betriebsrat der Dienststelle

Answer

Die Gewerkschaft, der die meisten Personalratsmitglieder angehören

Question 48

Welche Aussage zur Vertretungspflicht des Personalrats ist korrekt?

Accepted Answer

Der Personalrat vertritt alle Beschäftigten der Dienststelle, unabhängig von ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit.

Answer

Der Personalrat vertritt nur die Mitglieder der Gewerkschaft, die ihn gewählt haben.

Question 49

Welche Stelle ist zuständig für die Beilegung von Streitigkeiten zwischen Personalrat und Dienststelle?

Accepted Answer

Die Einigungsstelle, die aus Vertretern der Dienststelle und des Personalrats besteht

Answer

Das Verwaltungsgericht, das über Streitigkeiten mit der öffentlichen Verwaltung entscheidet

Answer

Die Personalvertretung, die die Interessen der Beschäftigten vertritt

Answer

Das Arbeitsgericht, das über Arbeitsrechtsstreitigkeiten entscheidet

Question 50

Welche Aussage zum Recht auf Personalratsanhörung ist richtig?

Accepted Answer

Der Personalrat muss vor jeder Maßnahme, die sich auf die Beschäftigten auswirken kann, angehört werden.

Answer

Der Personalrat muss nur angehört werden, wenn die Maßnahme negative Auswirkungen auf die Beschäftigten hat.

Question 51

Welche Person kann kein Mitglied des Personalrats werden?

Accepted Answer

Der Leiter der Dienststelle, da er die Interessen der Arbeitgeberseite vertritt

Answer

Ein Auszubildender der Dienststelle, der ebenfalls die Interessen der Arbeitnehmerseite vertritt

Answer

Ein Praktikant der Dienststelle, der ebenfalls die Interessen der Arbeitnehmerseite vertritt

Answer

Ein Beschäftigter der Dienststelle, der die Interessen der Arbeitnehmerseite vertritt

Question 52

Welche Aussage zum Kündigungsschutz von Personalratsmitgliedern ist korrekt?

Accepted Answer

Personalratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz, um ihre Unabhängigkeit zu gewährleisten.

Answer

Personalratsmitglieder haben keinen Kündigungsschutz, da sie keine besondere Position innehaben.

Answer

Personalratsmitglieder können jederzeit fristlos gekündigt werden, da sie nicht durch besondere Rechte geschützt sind.

Question 53

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Aufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber, da diese Aufgabe dem Personalrat im öffentlichen Dienst obliegt

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen, um die Rechte der Beschäftigten zu schützen

Answer

Mitbestimmung bei sozialen und personellen Angelegenheiten, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten

Question 54

Welche Aussage zum Personalvertretungsgesetz (PersVG) ist richtig?

Accepted Answer

Das PersVG regelt das Personalvertretungsrecht für alle Bereiche des öffentlichen Dienstes in Deutschland.

Answer

Das PersVG regelt das Personalvertretungsrecht nur für die Länder in Deutschland.

Answer

Das PersVG regelt das Personalvertretungsrecht nur für den Bund in Deutschland.

Question 55

Welche der folgenden Aufgaben ist NICHT Bestandteil der Aufgabenbereiche der Personalvertretung?

Accepted Answer

Festlegung der Gehälter für die Beschäftigten

Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber

Answer

Mitbestimmung bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle

Question 56

In welcher Form kann die Personalvertretung ihre Mitwirkungsrechte ausüben?

Accepted Answer

Durch Einspruch, Widerspruch oder Anrufung des zuständigen Arbeitsgerichtes

Answer

Durch Verbreitung negativer Pressemitteilungen

Answer

Durch Androhung von Streiks

Question 57

Welche Feststellung zur Wahl der Personalvertretung ist zutreffend?

Accepted Answer

Die Wahl der Personalvertretung erfolgt in der Regel auf Grundlage geheimer und freier Wahl.

Answer

Für die Personalvertretung können sich ausschließlich Beamtinnen und Beamte aufstellen lassen.

Answer

Die Wahl erfolgt durch den Arbeitgeber.

Question 58

Welche der folgenden Themenbereiche unterliegen der Mitwirkung der Personalvertretung NICHT?

Accepted Answer

Die Festlegung der Höhe der Steuern

Answer

Die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für Stellen

Answer

Die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle

Answer

Die Gestaltung von Arbeitsplätzen

Question 59

Welche Aussage zur Schweigepflicht der Personalvertretung ist RICHTIG?

Accepted Answer

Die Personalvertretung ist verpflichtet, über alle ihr im Rahmen ihrer Tätigkeit bekannt gewordenen Tatsachen Verschwiegenheit zu wahren.

Answer

Die Schweigepflicht erstreckt sich ausschließlich auf die Mitglieder der Personalvertretung.

Question 60

Welche Möglichkeiten hat die Personalvertretung zur Wahrnehmung der Interessen der Beschäftigten?

Accepted Answer

Durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Einreichen von Anträgen und Beschwerden sowie durch die Teilnahme an Betriebs- oder Dienststellenversammlungen

Answer

Durch Durchführung von Streiks und Demonstrationen

Question 61

Welches Ziel hat das Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Die Mitbestimmung der Beschäftigten in Unternehmen und Betrieben des privaten Sektors zu fördern

Answer

Die Machtbefugnisse des Arbeitgebers zu stärken

Answer

Die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu verschlechtern

Question 62

Welche Aussage beschreibt die Bedeutung der Personalvertretung zutreffend?

Accepted Answer

Die Personalvertretung leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und stärkt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten.

Answer

Die Personalvertretung vertritt ausschließlich die Interessen der Beschäftigten.

Question 63

Was ist der Unterschied zwischen einer Personalvertretung und einem Betriebsrat?

Accepted Answer

Die Personalvertretung ist für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes zuständig, der Betriebsrat für Beschäftigte in der Privatwirtschaft.

Answer

Die Personalvertretung wird vom Arbeitgeber gewählt, der Betriebsrat von den Beschäftigten.

Question 64

Welches Recht besitzt eine Personalvertretung NICHT?

Accepted Answer

Den Arbeitgeber zu entlassen

Answer

Informationen von der Dienststelle zu verlangen

Answer

An Betriebs- oder Dienststellenversammlungen teilzunehmen

Answer

An Verhandlungen mit dem Arbeitgeber teilzunehmen