Rechtliche Grundlagen für Industriekauffrauen: Online-Quizze und Übungen

Question 1

Welches der folgenden Rechtsprinzipien besagt, dass niemand ohne gesetzliche Grundlage zu einer Handlung verpflichtet werden kann?

Accepted Answer

Rechtsstaatlichkeit

Answer

Gewaltenteilung

Answer

Rechtssicherheit

Answer

Rechtsgleichheit

Question 2

Welches Gesetz regelt Kaufverträge zwischen zwei Unternehmen?

Accepted Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Strafgesetzbuch (StGB)

Question 3

Was ist ein wesentlicher Vertragsbestandteil?

Accepted Answer

Ein Punkt, ohne den der Vertrag nicht zustande kommt.

Answer

Ein Zusatz, der den Vertrag ergänzt, aber nicht notwendig ist.

Answer

Eine Bestimmung, die im Gesetz vorgeschrieben ist.

Answer

Eine Klausel, die der Richter ergänzen kann.

Question 4

Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber?

Accepted Answer

Alle genannten Pflichten

Answer

Arbeitspflicht

Answer

Treuepflicht

Answer

Gehorsamspflicht

Question 5

Was sind Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)?

Accepted Answer

Bestimmungen, die für viele Verträge gelten.

Answer

Vorschriften, die nur für Arbeitsverträge gelten.

Answer

Regeln, die nur für Geschäfte zwischen Privatpersonen gelten.

Answer

Voraussetzungen, die nur für bestimmte Arten von Verträgen gelten.

Question 6

Welche Behörde ist für die Überwachung des Arbeitsrechts zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Bundesgerichtshof

Answer

Landesarbeitsgericht

Question 7

Was ist eine rechtliche Norm?

Accepted Answer

Eine Regel, die menschliches Verhalten regelt.

Answer

Eine Sammlung von Gesetzen.

Answer

Eine Entscheidung eines Richters.

Answer

Ein Vertrag zwischen zwei Parteien.

Question 8

Was ist eine juristische Person?

Accepted Answer

Eine Organisation mit Rechten und Pflichten, wie z. B. eine GmbH.

Answer

Eine natürliche Person mit bestimmten Rechten und Pflichten.

Answer

Ein Vertrag zwischen zwei Personen.

Answer

Eine Sache, die einer Person gehört.

Question 9

Welches Rechtsgebiet regelt Verträge und deren Wirksamkeit?

Accepted Answer

Vertragsrecht

Answer

Handelsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Arbeitsrecht

Question 10

Welche Rechtsnorm legt die allgemeinen Pflichten des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern fest?

Accepted Answer

Arbeitsgesetzbuch

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Tarifvertrag

Question 11

Welche Aussagen zum Kündigungsschutz sind zutreffend?

Accepted Answer

Alle Aussagen sind zutreffend.

Answer

Er gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Answer

Er schützt vor ungerechtfertigten Kündigungen.

Answer

Er kann durch eine Kündigungsschutzklage durchgesetzt werden.

Question 12

Welcher Bereich des Handelsrechts regelt den Geschäftsverkehr zwischen Kaufleuten?

Accepted Answer

Handelsgeschäftsrecht

Answer

Handelsgesellschaftsrecht

Answer

Handelsregisterrecht

Answer

Wettbewerbsrecht

Question 13

Welche Angabe gehört nicht zu den wesentlichen Bestandteilen eines Kaufvertrags?

Accepted Answer

Name des Verkäufers

Answer

Kaufgegenstand

Answer

Kaufpreis

Answer

Lieferzeitpunkt

Question 14

Welcher Rechtsgrundsatz besagt, dass Verträge grundsätzlich einzuhalten sind?

Accepted Answer

Pacta sunt servanda

Answer

Keine Regel ohne Ausnahme

Answer

Treu und Glauben

Answer

Unmöglichkeit geht vor Vertrag

Question 15

Welche Aussage zum Handelsregister ist unzutreffend?

Accepted Answer

Es erfasst ausschließlich Großkaufleute.

Answer

Es dient der Publizität von Informationen.

Answer

Es ist öffentlich zugänglich.

Answer

Es untersteht der Aufsicht des Amtsgerichts.

Question 16

Welches Dokument legt die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fest?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Kaufvertrag

Answer

Mietvertrag

Question 17

Welche Aussage zur Kündigung eines Arbeitsvertrags ist richtig?

Accepted Answer

Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Accepted Answer

Eine Kündigungsschutzklage kann innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.

Answer

Die Kündigungsfrist beträgt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer vier Wochen zum Monatsende.

Answer

Eine außerordentliche Kündigung ist ohne Angabe von Gründen möglich.

Question 18

Welche Kündigungsformen gibt es im Arbeitsrecht und welche rechtlichen Voraussetzungen müssen für eine wirksame Kündigung erfüllt sein?

Accepted Answer

**Ordentliche Kündigung:**
- Schriftform
- Einhaltung der Kündigungsfrist
- Kein wichtiger Grund erforderlich

**Fristlose Kündigung:**
- Schriftform
- Wichtiger Grund
- Sofortige Beendigung

**Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen:**
- Schriftform
- Zustimmung beider Parteien
- Vereinbarte Beendigung

Answer

Fristlose Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Kündigung aus wichtigem Grund

Answer

Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Aufhebungsvertrag

Answer

Befristete Kündigung, Unbefristete Kündigung, Kündigung mit Abfindung

Question 19

Welche Rechtsform zeichnet sich durch eine Zweiteilung in Vorstand und Aufsichtsrat aus?

Accepted Answer

Aktiengesellschaft (AG)

Answer

Offene Handelsgesellschaft (OHG)

Answer

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Answer

Kommanditgesellschaft (KG)

Question 20

Welche Hauptpflicht hat ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber?

Accepted Answer

Arbeitsleistung zu erbringen

Answer

Überstunden ohne zusätzliche Vergütung zu arbeiten

Answer

Persönliche Interessen über die des Unternehmens zu stellen

Answer

Den Anweisungen des Arbeitgebers auch außerhalb der Arbeitszeit Folge zu leisten

Question 21

Welches Gesetz regelt den Schutz personenbezogener Daten von Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Question 22

Was ist das zentrale Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)?

Accepted Answer

Diskriminierung im Erwerbsleben zu verbieten

Answer

Die Gleichstellung von Männern und Frauen im Arbeitsleben zu fördern

Answer

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern

Answer

Die Rechte von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben zu stärken

Question 23

Welche Behörde ist für die Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Personalabteilung

Answer

Betriebsrat

Answer

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Question 24

Welche Art von Kündigung kann ohne Kündigungsfrist ausgesprochen werden?

Accepted Answer

Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund

Answer

Änderungskündigung

Answer

Ordentliche Kündigung

Answer

Betriebsbedingte Kündigung

Question 25

Welches Gesetzeswerk enthält die Strafvorschriften für kriminelle Handlungen?

Accepted Answer

Strafgesetzbuch (StGB)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Question 26

Was schützt das Urheberrecht?

Accepted Answer

Geistige Schöpfungen von Autoren

Answer

Marken

Answer

Verträge

Answer

Materielle Gegenstände

Question 27

Welche der folgenden Rechtsformen ist eine Personengesellschaft, bei der die Gesellschafter persönlich und unbeschränkt haften?

Accepted Answer

Offene Handelsgesellschaft (OHG)

Answer

Aktiengesellschaft (AG)

Answer

Genossenschaft

Answer

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Question 28

Welcher wesentliche Unterschied besteht zwischen einem Kaufvertrag und einem Werkvertrag?

Accepted Answer

Beim Kaufvertrag erwirbt der Käufer das Eigentum an einer bereits bestehenden Sache, während beim Werkvertrag der Unternehmer eine neue Sache herstellt oder eine bestehende verändert.

Answer

Beim Kaufvertrag ist der Käufer zur Zahlung eines Kaufpreises verpflichtet, während beim Werkvertrag der Unternehmer eine Vergütung erhält.

Answer

Der Kaufvertrag ist ein einseitiger Vertrag, der Werkvertrag hingegen ein zweiseitiger.

Question 29

Was ist eine juristische Person?

Accepted Answer

Eine juristische Person ist eine rechtlich anerkannte Vereinigung von Personen oder ein Vermögen, das als Träger von Rechten und Pflichten auftritt.

Answer

Eine juristische Person ist eine Personengesellschaft, bei der die Gesellschafter persönlich haften.

Answer

Eine juristische Person ist eine natürliche Person, die das 18. Lebensjahr vollendet hat.

Question 30

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung?

Accepted Answer

Eine ordentliche Kündigung erfolgt unter Einhaltung einer Kündigungsfrist, während eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich ist.

Answer

Eine ordentliche Kündigung ist immer zulässig, eine außerordentliche Kündigung nur in Ausnahmefällen.

Answer

Eine ordentliche Kündigung kann nur vom Arbeitgeber ausgesprochen werden, eine außerordentliche Kündigung hingegen sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer.

Question 31

Welche der folgenden Aussagen zur regelmäßigen Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz ist korrekt?

Accepted Answer

Sie darf 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Answer

Sie darf 45 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Answer

Sie darf 50 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Question 32

Was regelt das Schriftformgebot im Handelsrecht?

Accepted Answer

Bestimmte Rechtsgeschäfte müssen schriftlich vorgenommen werden, um ihre Wirksamkeit zu entfalten.

Answer

Das Schriftformgebot gilt nur für Kaufverträge und Schenkungsverträge.

Answer

Das Schriftformgebot gilt nur für Verträge mit einem Wert über 500 Euro.

Question 33

Was ist ein Gesellschaftsvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung, durch die sich mehrere Personen zur Gründung einer Gesellschaft zusammenschließen und ihre gegenseitigen Rechte und Pflichten regeln.

Answer

Ein Vertrag, durch den eine Person einer anderen Person eine Ware verkauft.

Answer

Ein Vertrag, durch den eine Person einer anderen Person eine Vollmacht erteilt.

Question 34

Welche Aussage zur Haftung des Arbeitgebers ist korrekt?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber haftet für Schäden, die seine Arbeitnehmer während ihrer Tätigkeit verursachen.

Answer

Der Arbeitgeber haftet nicht für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit seiner Arbeitnehmer.

Question 35

Welche Pflicht hat ein Auszubildender gegenüber seinem Ausbildungsbetrieb?

Accepted Answer

Berufsschulbesuch

Answer

Rentenversicherung

Answer

Steuerzahlung

Answer

Krankenversicherung

Question 36

Ein Kaufvertrag kommt zustande, wenn...

Accepted Answer

Angebot und Annahme inhaltlich übereinstimmen.

Answer

der Käufer den Kaufpreis bezahlt.

Answer

beide Parteien den Vertrag unterschreiben.

Answer

der Verkäufer die Ware liefert.

Question 37

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die höchste Rechtsquelle im deutschen Rechtssystem?

Accepted Answer

Das Grundgesetz ist die höchste Rechtsquelle.

Answer

Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) ist die höchste Rechtsquelle.

Answer

Die Verfassung der Europäischen Union ist die höchste Rechtsquelle.

Answer

Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs ist die höchste Rechtsquelle.

Question 38

Eine Industriekauffrau erhält ein Angebot von einem Lieferanten mit einem Preis, der deutlich über dem marktüblichen Preis liegt. Was sollte die Industriekauffrau tun?

Accepted Answer

Sie kann ein Gegenangebot mit einem niedrigeren Preis machen.

Answer

Sie muss das Angebot annehmen, da es rechtsverbindlich ist.

Answer

Sie sollte den Lieferanten wegen Wucher anzeigen.

Question 39

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Eine rechtliche Vereinbarung, die die Bedingungen für die Erbringung von Arbeitsleistungen gegen eine Vergütung regelt.

Answer

Eine Vereinbarung, die den Kauf von Waren regelt.

Answer

Eine Vereinbarung, die die Vermietung von Immobilien regelt.

Question 40

Welche der folgenden Aussagen zum Kündigungsschutzgesetz ist korrekt?

Accepted Answer

Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen.

Answer

Das Kündigungsschutzgesetz erlaubt Arbeitgebern, Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen zu kündigen.

Answer

Das Kündigungsschutzgesetz gilt für alle Arbeitnehmer.

Question 41

Ein Unternehmen möchte ein neues Produkt auf den Markt bringen. Welche rechtlichen Aspekte sollte das Unternehmen berücksichtigen?

Accepted Answer

Markenschutz, Patentschutz und Urheberrecht

Answer

Nur Patentschutz.

Answer

Nur Urheberrecht.

Answer

Nur Markenschutz.

Question 42

Was ist ein Handelsregister?

Accepted Answer

Ein öffentliches Register, in dem Unternehmen eingetragen sind.

Answer

Ein privates Register, das von Unternehmen genutzt wird.

Answer

Ein Verzeichnis aller Bürger in Deutschland.

Question 43

Ein Kunde bestellt eine Ware im Online-Shop, die nicht geliefert wird. Welche Rechte hat der Kunde?

Accepted Answer

Der Kunde kann Lieferung verlangen oder vom Vertrag zurücktreten.

Answer

Der Kunde kann nur den Kaufpreis erstattet bekommen.

Answer

Der Kunde hat keine Rechte, da er online bestellt hat.

Question 44

Worin liegt der Unterschied zwischen einem Sachmangel und einem Rechtsmangel?

Accepted Answer

Ein Sachmangel bezieht sich auf die physischen Eigenschaften der Ware, während ein Rechtsmangel sich auf rechtliche Einschränkungen bezieht.

Answer

Es gibt keinen Unterschied zwischen Sachmangel und Rechtsmangel.

Question 45

Eine Industriekauffrau arbeitet in einem Unternehmen mit Betriebsrat. Was ist die Hauptaufgabe des Betriebsrats?

Accepted Answer

Die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer gegenüber der Geschäftsleitung.

Answer

Gewinnmaximierung für das Unternehmen.

Answer

Personalverwaltung.

Question 46

Welches Gesetz regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Handelsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Zivilrecht

Question 47

Welcher Vertragstyp verpflichtet den Verkäufer zur Lieferung einer bestimmten Ware?

Accepted Answer

Kaufvertrag

Answer

Dienstvertrag

Answer

Mietvertrag

Answer

Arbeitsvertrag

Question 48

Welche Behörde ist für die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Finanzamt

Answer

Ordnungsamt

Answer

Sozialamt

Question 49

Welche Kündigungsfrist gilt im Allgemeinen für befristete Arbeitsverträge?

Accepted Answer

2 Wochen

Answer

8 Wochen

Answer

4 Wochen

Answer

6 Wochen

Question 50

Welche Strafe droht bei einer Urheberrechtsverletzung?

Accepted Answer

Geldstrafe oder Freiheitsstrafe

Answer

Verwarnung

Answer

Bußgeld

Answer

Punkte in Flensburg

Question 51

Welcher Grundsatz besagt, dass Verträge einzuhalten sind?

Accepted Answer

Pacta sunt servanda

Answer

Dura lex, sed lex

Answer

Nemo tenetur se ipsum accusare

Answer

In dubio pro reo

Question 52

Welche Art von Vertrag kommt durch Übereinstimmung von Angebot und Annahme zustande?

Accepted Answer

Konsensualvertrag

Answer

Formvertrag

Answer

Verpflichtungsvertrag

Answer

Realvertrag

Question 53

Welches Gesetz regelt die Haftung von Unternehmen für fehlerhafte Produkte?

Accepted Answer

Produkthaftungsgesetz

Answer

Handelsgesetzbuch

Answer

Arbeitsgesetzbuch

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Question 54

Welche Art von Recht setzt sich aus ungeschriebenen Regeln und Gebräuchen zusammen?

Accepted Answer

Gewohnheitsrecht

Answer

Gesetzesrecht

Answer

Richterrecht

Answer

Völkerrecht

Question 55

Welche der folgenden Rechtsformen zeichnet sich durch die unbeschränkte persönliche Haftung des Geschäftsführers aus?

Accepted Answer

Einzelunternehmen

Answer

AG

Answer

Genossenschaft

Answer

GmbH

Question 56

Welches Gesetz regelt die wesentlichen Bestimmungen für den Abschluss von Kaufverträgen?

Accepted Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Question 57

Welche der folgenden Aussagen zum Kaufvertrag ist FALSCH?

Accepted Answer

Ein Kaufvertrag kommt nur durch schriftliche Vereinbarung zustande.

Answer

Ein Kaufvertrag kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden.

Answer

Ein Kaufvertrag beinhaltet die Verpflichtung des Käufers zum Kaufpreis und die Verpflichtung des Verkäufers zur Lieferung der Ware.

Question 58

Welches Gesetz regelt die wesentlichen Arbeitsbedingungen und Rechte von Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Question 59

Welche der folgenden Aussagen zur Kündigung eines Arbeitsvertrages ist RICHTIG?

Accepted Answer

Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Answer

Eine Kündigung ist nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes möglich.

Answer

Eine Kündigung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen erfolgen.

Answer

Eine Kündigung kann mündlich erfolgen.

Question 60

Welche der folgenden Rechtsformen zeichnet sich durch eine strenge Trennung von Vermögen des Unternehmens und des Geschäftsführers aus?

Accepted Answer

GmbH

Answer

Genossenschaft

Answer

Einzelunternehmen

Answer

AG

Question 61

Welches Gesetz regelt die Rechtsverhältnisse von Gesellschaftern in einer GmbH?

Accepted Answer

Gesetz über die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Question 62

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsvertrag ist FALSCH?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag muss immer schriftlich geschlossen werden.

Answer

Ein Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden.

Answer

Ein Arbeitsvertrag regelt die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung und Aufgabenbereich.

Question 63

Ein Kunde bestellt bei einem Unternehmen 100 Stück eines Produkts, das im Lager nicht verfügbar ist. Welche rechtliche Situation liegt vor?

Accepted Answer

Schuldverhältnis mit Lieferverpflichtung

Answer

Darlehensvertrag

Answer

Schenkung

Answer

Mietvertrag

Question 64

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitszeitgesetz ist RICHTIG?

Accepted Answer

Die gesetzliche Höchstarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag.

Answer

Es gibt keine gesetzliche Höchstarbeitszeit.

Answer

Die gesetzliche Höchstarbeitszeit beträgt 10 Stunden pro Tag.