Organisationstheorien: Quizfragen und Lernmaterialien

Question 1

Welche Eigenschaft kennzeichnet den Taylorismus?

Accepted Answer

Standardisierung und Spezialisierung von Arbeitsprozessen

Answer

Schwerpunkt auf Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Dezentrale Entscheidungsstrukturen

Answer

Hohe Mitarbeiterpartizipation

Question 2

Was ist ein Merkmal einer idealtypischen Bürokratie nach dem Modell von Max Weber?

Accepted Answer

Ausgeprägte Hierarchien und formale Regeln

Answer

Unflexible Arbeitsverteilung

Answer

Persönliche Beziehungen und Charisma

Answer

Anpassungsfähige Strukturen und schnelle Reaktionsfähigkeit

Question 3

Welcher Ansatz hebt die Bedeutung von Macht und Konflikten in Organisationen hervor?

Accepted Answer

Kritische Organisationstheorien

Answer

Klassische Organisationstheorien

Answer

Moderne Organisationstheorien

Answer

Systemische Organisationstheorien

Question 4

Welches Instrument der Organisationsanalyse untersucht Kommunikationsnetzwerke innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Soziogramm

Answer

Organigramm

Answer

Fragebogen

Answer

Beobachtung

Question 5

Welche Organisationsform zeichnet sich durch einen hohen Grad an Zentralisierung aus?

Accepted Answer

Funktionsorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Divisionale Organisation

Answer

Teamorganisation

Question 6

Welche Aussage charakterisiert die Systemtheorie am besten?

Accepted Answer

Organisationen werden als sich ständig weiterentwickelnde, dynamische Systeme betrachtet, die sich an ihre Umgebung anpassen.

Answer

Organisationen sind abgeschlossene Systeme, die von ihrer Umwelt unberührt bleiben.

Answer

Die Systemtheorie konzentriert sich auf Hierarchien und Machtstrukturen.

Answer

Die Systemtheorie ist eine präskriptive Theorie, die vorschreibt, wie Organisationen strukturiert und geführt werden sollten.

Question 7

Welche Organisationstheorie geht von rationalen, hierarchisch strukturierten Organisationen aus?

Accepted Answer

Bürokratisches Modell

Answer

Institutionelle Theorie

Answer

Konfigurationstheorie

Answer

Evolutionstheorie

Question 8

Welche Organisationstheorie betrachtet Organisationen als kulturell geprägte Einheiten?

Accepted Answer

Symbolische Interaktionstheorie

Answer

Neoklassische Organisationstheorie

Answer

Ressourcenabhängigkeitstheorie

Answer

Transactionstheorie

Question 9

Welches organisationstheoretische Konzept untersucht den Zusammenhang zwischen Organisationsstruktur und Effektivität?

Accepted Answer

Kontingenztheorie

Answer

Populationstheorie

Answer

Institutionalismus

Answer

Netzwerktheorie

Question 10

Welche Organisationsform zeichnet sich durch geringe Hierarchie und Flexibilität aus?

Accepted Answer

Adhokratie

Answer

Funktionalorganisation

Answer

Divisionale Organisation

Answer

Matrixorganisation

Question 11

Welche Organisationstheorie betrachtet Organisationen als offene Systeme, die mit ihrer Umwelt interagieren?

Accepted Answer

Systemtheorie

Answer

Klassische Organisationstheorie

Answer

Behaviorale Organisationstheorie

Answer

Evolutionstheorie

Question 12

Welches Merkmal der Konfigurationstheorie betont die wechselseitige Abhängigkeit von Organisationselementen?

Accepted Answer

Interdependenz

Answer

Äquidistanz

Answer

Kontingenz

Answer

Komplexität

Question 13

Welche Organisationstheorie stellt die Rolle von Macht und Politik in Organisationen in den Mittelpunkt?

Accepted Answer

Politische Organisationstheorie

Answer

Symbolische Organisationstheorie

Answer

Institutionelle Organisationstheorie

Answer

Kognitive Organisationstheorie

Question 14

Welche Aussage zur Entwicklung von Organisationstheorien ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie wird durch gesellschaftliche und kulturelle Faktoren beeinflusst.

Answer

Sie verläuft vollständig linear und kumulativ.

Answer

Sie basiert ausschließlich auf empirischen Methoden.

Answer

Sie ist ausschließlich wertfrei.

Question 15

Welcher Faktor ist laut institutioneller Theorie ein Grund für die Übernahme von Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Legitimität

Answer

Wettbewerb

Answer

Effektivität

Answer

Innovation

Question 16

Nach der klassischen Organisationstheorie zeichnen sich Organisationen durch welche grundlegende Annahme aus?

Accepted Answer

Sie sind rationale Gebilde, die klar definierten Zielen folgen.

Answer

Sie sind komplexe, sich ständig wandelnde Systeme.

Answer

Sie sind soziale Systeme, in denen Interaktionen und Kommunikation entscheidend sind.

Answer

Sie sind organische Einheiten, die sich flexibel an ihre Umwelt anpassen.

Question 17

Welcher moderne Organisationstheoretiker betonte den Einfluss von Symbolen und Bedeutungen in Organisationen?

Accepted Answer

Edgar Schein

Answer

Frederick Taylor

Answer

Max Weber

Answer

James March

Question 18

Welche Organisationstheorie konzentriert sich auf die Entscheidungsfindung in unsicheren Situationen?

Accepted Answer

Kontingenztheorie

Answer

Institutionelle Theorie

Answer

Agententheorie

Answer

Transaktionskostentheorie

Question 19

Welches Element ist NICHT Teil der Systemtheorie in der Organisationslehre?

Accepted Answer

Stabilität

Answer

Grenzen

Answer

Teilsysteme

Answer

Feedback

Question 20

Ein Merkmal einer organischen Organisation nach Burns und Stalker ist:

Accepted Answer

Niedrige Spezialisierung

Answer

Hohe Formalisierung

Answer

Zentrale Entscheidungsfindung

Answer

Lange Kommunikationswege

Question 21

Welcher organisatorische Gestaltungsansatz priorisiert die Maximierung der Effizienz?

Accepted Answer

Wissenschaftliches Management

Answer

Soziotechnische Systemtheorie

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Ressourcenabhängigkeitstheorie

Question 22

Welche Aussage zur institutionellen Theorie ist zutreffend?

Accepted Answer

Organisationen streben danach, gegenüber ihrer Umwelt legitim zu erscheinen.

Answer

Organisationen sind völlig unabhängig von ihrer Umwelt.

Answer

Institutionelle Isomorphie ist ein zufälliger Prozess.

Answer

Institutionelle Säulen sind ausschließlich formelle Organisationen.

Question 23

Welche Theorie betrachtet Organisationen als Vertragsbündel?

Accepted Answer

Transaktionskostentheorie

Answer

Agententheorie

Answer

Institutionalisierte Theorie

Answer

Soziotechnische Theorie

Question 24

Eine Herausforderung bei der Anwendung der Kontingenztheorie ist:

Accepted Answer

Die Identifizierung relevanter Umweltfaktoren

Answer

Die Entwicklung einer umfassenden Liste von Theorien

Answer

Ihre zu geringe Komplexität

Answer

Die starke empirische Unterstützung

Question 25

Wie ist die Bedeutung von Kultur in Organisationen zu verstehen?

Accepted Answer

Kultur prägt die Verhaltensweisen und Einstellungen der Mitarbeiter.

Answer

Kultur ist ein unveränderliches Phänomen.

Answer

Kultur ist für den organisatorischen Erfolg irrelevant.

Answer

Kultur ist nur in kleinen Unternehmen von Bedeutung.

Question 26

Welche zentralen Annahmen und Implikationen prägen das tayloristische Management in Bezug auf die Organisationsgestaltung?

Accepted Answer

Arbeitsteilung, Standardisierung und Leistungslohn

Answer

Dezentralisierung, flache Hierarchien und Teamarbeit

Answer

Organische Strukturen, situative Anpassung und Wissensmanagement

Answer

Hierarchische Strukturen, Bürokratie und formalisierte Prozesse

Question 27

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Grundannahmen der klassischen Organisationstheorie am treffendsten?

Accepted Answer

organisations are closed systems, focused on formal structures, and individuals act rationally to maximize their benefit

Answer

organizations are open systems, emphasizing communication, and collaboration, with a focus on human relations

Answer

organizations are organic systems, characterized by decentralization and adaptability

Answer

organizations are cultural systems, shaped by values and symbols

Question 28

Welche Art von Organisationsstruktur ist typischerweise durch eine starke Zentralisierung und eine geringe Differenzierung gekennzeichnet?

Accepted Answer

Mechanistische Organisation

Answer

Organische Organisation

Answer

Matrix-Organisation

Answer

Divisionale Organisation

Question 29

Welche der folgenden Maßnahmen ist ein Beispiel für eine organisatorische Veränderung auf struktureller Ebene?

Accepted Answer

Umstrukturierung von Abteilungen

Answer

Einführung eines neuen IT-Systems

Answer

Änderung der Unternehmenskultur

Answer

Implementierung eines neuen Vergütungssystems

Question 30

Welcher Ansatz der Organisationsentwicklung zielt darauf ab, die langfristige Gesundheit und das Wohlbefinden von Organisationen zu verbessern?

Accepted Answer

Appreciative Inquiry

Answer

Lean Management

Answer

Agile Entwicklung

Answer

Lean Six Sigma

Question 31

Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine kulturelle Transformation als bewussten und geplanten Veränderungsprozess?

Accepted Answer

Sie wird durch die Führungsebene des Unternehmens eingeleitet

Answer

Sie entsteht durch zufällige Ereignisse

Answer

Sie erfolgt schrittweise und unbeabsichtigt

Answer

Sie wird von den Mitarbeitern gegen den Willen der Führungskräfte vorangetrieben

Question 32

Beschreiben Sie die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Strukturen und Prozesse heutiger Unternehmen und belegen Sie Ihre Antwort mit konkreten Beispielen.

Accepted Answer

Die Digitalisierung führt zu mehr Dezentralisierung und Flexibilität in Unternehmen.

Accepted Answer

Die Digitalisierung verringert die Abhängigkeit von physischen Arbeitsplätzen in Unternehmen.

Answer

Die Digitalisierung verstärkt Hierarchien und Kontrollsysteme in Unternehmen.

Answer

Die Digitalisierung hat keine wesentlichen Auswirkungen auf die Organisationsstrukturen von Unternehmen.

Question 33

Welches Merkmal ist charakteristisch für agile Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Answer

Strikte Hierarchien mit klar festgelegten Berichtswegen

Answer

Hohe Spezialisierung und Arbeitsteilung

Answer

Geringe Eigenverantwortung der Mitarbeiter

Question 34

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Grundannahme der **klassischen** Organisationstheorie am zutreffendsten?

Accepted Answer

Organisationen sind **rationale Systeme**, die zur **Effizienzmaximierung** gestaltet werden sollten.

Answer

Organisationen sind **politische Systeme**, in denen Macht und Konflikte zentrale Rollen spielen.

Answer

Organisationen sind **komplexe, adaptive Systeme**.

Question 35

Welcher Ansatz stellt ein Beispiel für eine **moderne** Organisationstheorie dar?

Accepted Answer

Institutionelle Theorie

Answer

Taylorismus

Answer

Bürokratisches Modell

Answer

Administrative Wissenschaft

Question 36

Welcher Organisationstyp zeichnet sich durch eine hohe Formalisierung, Zentralisierung sowie eine strenge Arbeitsteilung aus?

Accepted Answer

Mechanistische Organisation

Answer

Projektorganisation

Answer

Organische Organisation

Answer

Matrixorganisation

Question 37

Welche der folgenden Theorien besagt, dass Organisationen Systeme sind, die sowohl von **sozialen** als auch von **technischen** Faktoren beeinflusst werden?

Accepted Answer

Soziotechnische Systemtheorie

Answer

Klassische Organisationstheorie

Question 38

Welches Modell der Organisationsstruktur greift auf **horizontale** und **vertikale Arbeitsteilung** zurück?

Accepted Answer

Matrixstruktur

Answer

Funktionsstruktur

Answer

Divisionale Struktur

Answer

Linienstruktur

Question 39

Wer gilt als "Vater der **wissenschaftlichen Betriebsführung**"?

Accepted Answer

Frederick Winslow Taylor

Answer

Henri Fayol

Answer

Elton Mayo

Answer

Max Weber

Question 40

Welcher Aspekt wird in der **institutionellen Theorie** als entscheidend für die Legitimität von Organisationen angesehen?

Accepted Answer

Konformität mit gesellschaftlichen Normen

Answer

Wirtschaftliche Effizienz

Answer

Innovation

Question 41

Welche Kernaussage der **ressourcenbasierten Sichtweise** trifft zu?

Accepted Answer

Organisationen erzielen **Wettbewerbsvorteile** durch den Besitz **wertvoller** und **seltener Ressourcen**.

Answer

Organisationen sind von ihrer Umwelt abhängig.

Answer

Organisationen sollten hierarchisch strukturiert sein.

Question 42

Welche Organisationsstruktur ist insbesondere für ihre **Flexibilität** und **Anpassungsfähigkeit** bekannt?

Accepted Answer

Organische Struktur

Answer

Matrixstruktur

Answer

Mechanistische Struktur

Answer

Funktionsstruktur

Question 43

Welche Aussage zur klassischen Organisationstheorie trifft zu?

Accepted Answer

Sie betont Hierarchie und Arbeitsteilung.

Answer

Sie befürwortet dezentralisierte Entscheidungsprozesse.

Answer

Sie zielt darauf ab, die Mitarbeiterzufriedenheit zu maximieren.

Answer

Sie berücksichtigt die externe Umwelt nicht.

Question 44

Welcher Denker ist für die Entwicklung der Systemtheorie bekannt?

Accepted Answer

Ludwig von Bertalanffy

Answer

Frederick Herzberg

Answer

Max Weber

Answer

Henri Fayol

Question 45

Welche Annahme ist charakteristisch für die kontingenztheoretische Perspektive?

Accepted Answer

Die optimale Organisationsstruktur hängt von der Umwelt ab.

Answer

Organisationen streben immer nach Rationalität.

Answer

Bürokratie ist die effizienteste Organisationsform.

Question 46

Welches Organisationsstrukturmodell zeichnet sich durch eine geringe Formalisierung und hohe Mitarbeiterbeteiligung aus?

Accepted Answer

Organisches Modell

Answer

Hierarchisches Modell

Answer

Matrixmodell

Answer

Mechanistisches Modell

Question 47

Welche Theorie befasst sich mit der Rolle von Macht und Konflikten in Organisationen?

Accepted Answer

Politische Theorie

Answer

Human-Relations-Bewegung

Answer

Sozio-technische Theorie

Answer

Wissenschaftliche Managementtheorie

Question 48

Welche Strategie zur Veränderung von Organisationen zielt darauf ab, grundlegende Annahmen und Werte zu transformieren?

Accepted Answer

Transformationaler Wandel

Answer

Inkrementaler Wandel

Answer

Revolutionärer Wandel

Question 49

Welche Theorie betrachtet Organisationen als offene Systeme, die mit ihrer Umwelt interagieren?

Accepted Answer

Systemtheorie

Answer

Ressourcenabhängigkeitstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Question 50

Welches Entscheidungsmodell betont die Einbeziehung aller relevanten Interessengruppen?

Accepted Answer

Partizipatives Entscheidungsmodell

Answer

Delegatives Entscheidungsmodell

Answer

Autokratisches Entscheidungsmodell

Answer

Konsultatives Entscheidungsmodell

Question 51

Welche der folgenden Aussagen beschreibt prägnant die Theorie der bürokratischen Organisation nach Max Weber?

Accepted Answer

Eine hierarchische Struktur mit klar definierten Machtbefugnissen und Verantwortlichkeiten

Answer

Eine Organisationsgestalt, die sich auf informelle Beziehungen und Vertrauen stützt

Answer

Ein flexibles Netzwerk mit minimal ausgeprägten formalen Strukturen

Question 52

Welche Organisationstheorie begreift die Organisation als ein offenes System, das Wechselwirkungen mit seiner Umwelt vollzieht?

Accepted Answer

Systemtheorie

Answer

Institutionentheorie

Answer

Ressourcenabhängigkeitstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Question 53

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen zentralen Aspekt der Kontingenztheorie?

Accepted Answer

Die effektivste Organisationsstruktur ist abhängig von Faktoren wie Größe, Umwelt und Technologie.

Answer

Es existiert eine allgemeingültige Organisationsstruktur, die für alle Unternehmen gleichermaßen effektiv ist.

Answer

Die Organisationsstruktur sollte unveränderlich sein und niemals angepasst werden.

Question 54

Welche Organisationstheorie hebt die Rolle von Institutionen bei der Ausgestaltung der Organisationsstruktur hervor?

Accepted Answer

Institutionentheorie

Answer

Systemtheorie

Answer

Ressourcenabhängigkeitstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Question 55

Welche Organisationstheorie legt den Fokus auf die informellen Beziehungen und Normen innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Human-Relations-Bewegung

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Bürokratische Organisationstheorie

Answer

Systemtheorie

Question 56

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen zentralen Aspekt der Theorie der Ressourcenabhängigkeit?

Accepted Answer

Organisationen sind von anderen Organisationen und ihrer Umwelt abhängig.

Answer

Organisationen sind in der Lage, ihre Umwelt vollständig zu kontrollieren.

Answer

Organisationen konkurrieren nicht um begrenzte Ressourcen.

Question 57

Welche Organisationstheorie betrachtet die Organisation als einen Ort sozialer Konstruktion und Sinnstiftung?

Accepted Answer

Interpretive Organisationstheorie

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Institutionentheorie

Answer

Systemtheorie

Question 58

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Neoinstitutionalistische Organisationstheorie zu?

Accepted Answer

Institutionen prägen die Werte und Normen von Organisationen

Answer

Institutionen haben keinen Einfluss auf das Verhalten von Organisationen

Answer

Organisationen können Institutionen verändern

Question 59

Welche Organisationstheorie betont die Bedeutung von Machtbeziehungen innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Macht und Politiktheorie

Answer

Systemtheorie

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Institutionentheorie

Question 60

Welche der folgenden Annahmen ist ein zentrales Merkmal der wissenschaftlichen Betriebsführung nach Frederick Taylor?

Accepted Answer

Effizienzsteigerung durch Arbeitsteilung und Spezialisierung

Answer

Betonung von Mitarbeitermotivation und Teamarbeit

Answer

Fokus auf Dezentralisierung und flache Hierarchien

Question 61

Welche moderne Organisationstheorie legt besonderen Wert auf Kommunikation, Zusammenarbeit und horizontale Koordination?

Accepted Answer

Soziotechnische Systemtheorie

Answer

Contingency-Theorie

Answer

Institutionalistischer Ansatz

Answer

Bürokratisches Modell

Question 62

Welcher Ansatz der Organisationstheorie untersucht die Anpassung von Organisationsstrukturen an die Umweltbedingungen?

Accepted Answer

Contingency-Theorie

Answer

Klassizistische Theorie

Answer

Institutionalistische Theorie

Question 63

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine flache Hierarchie, flexible Strukturen und dezentralisierte Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Adhocratie

Answer

Divisionale Organisation

Answer

Bürokratie

Answer

Funktionale Organisation

Question 64

Welcher Organisationstheoretiker ist bekannt für seine Betonung von Normen, Werten und Symbolen in Organisationen?

Accepted Answer

Edgar Schein

Answer

James March

Answer

Henri Fayol

Answer

Max Weber