Personalwirtschaft für Kfz-Mechatronikerinnen: Online-Quizzes und Übungen

Question 1

Welche der folgenden Maßnahmen gehört zur Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Stellenausschreibung

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Mitarbeiterförderung

Question 2

Welche dieser Maßnahmen dient der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

Accepted Answer

Stellenausschreibung

Answer

Mitarbeitergespräche

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Personalbedarfsplanung

Question 3

Zur Personalplanung zählt die Aufgabe, den:

Accepted Answer

Personalbedarf festzulegen

Answer

neues Personal anzuwerben

Answer

Mitarbeitergespräche durchzuführen

Answer

Fortbildungsmöglichkeiten bereitzustellen

Question 4

Welche Methode der Personalauswahl ist besonders geeignet, um Führungskräfte zu finden?

Accepted Answer

Assessment-Center

Answer

Gruppendiskussion

Answer

Einstellungsinterview

Answer

Online-Test

Question 5

Welches Führungskonzept zielt darauf ab, Mitarbeiter zu mehr Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu ermutigen?

Accepted Answer

Partizipative Führung

Answer

Autoritäre Führung

Answer

Transaktionale Führung

Answer

Charismatische Führung

Question 6

Welche Maßnahme der Personalentwicklung dient der Vermittlung von fachlichem Wissen?

Accepted Answer

Seminar

Answer

Mentoring

Answer

Coaching

Answer

Teambuilding

Question 7

Welches Instrument dient der Beurteilung der Arbeitsleistung von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilungsbogen

Answer

Zielvereinbarung

Answer

Feedbackgespräch

Answer

Kollegengespräch

Question 8

Welche gesetzliche Regelung verpflichtet Arbeitgeber in Deutschland zur Zahlung eines Mindestlohns?

Accepted Answer

Mindestlohngesetz (MiLoG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Question 9

Welche Maßnahmen der Personalentwicklung gibt es und wie tragen sie zur Steigerung der Mitarbeiterkompetenz bei?

Accepted Answer

Unterweisung, Training, Coaching

Answer

Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung

Answer

Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung

Answer

Mitarbeiterbeurteilung, Gehaltsverhandlungen

Question 10

Welcher Führungsstil fördert die aktive Beteiligung der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 11

Was sind Tarifverträge und wie regeln sie Arbeitsbedingungen? Nenne ein konkretes Beispiel für eine solche Regelung.

Accepted Answer

Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern, die Arbeitsbedingungen in bestimmten Branchen oder Regionen festlegen

Answer

Von der Regierung erlassene Vorschriften

Answer

Nur für große Unternehmen gültig

Answer

Rechtlich nicht bindend

Question 12

Welche der folgenden Tätigkeiten gehört zur Phase der Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des künftigen Personalbedarfs

Answer

Ausschreibung von Stellenanzeigen

Answer

Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Answer

Bewertung von Mitarbeiterleistungen

Question 13

Welche Methode der Personalbeschaffung erfolgt über eine öffentliche Bekanntmachung?

Accepted Answer

Stellenanzeige

Answer

Direktansprache

Answer

Personalvermittlung

Answer

Mitarbeiterempfehlung

Question 14

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse aus?

Accepted Answer

Partizipative Führung

Answer

Autoritäre Führung

Answer

Laissez-faire-Führung

Answer

Transaktionale Führung

Question 15

Welche Maßnahme dient der Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Mitarbeiterschulungen

Answer

Mitarbeiterbeurteilungen

Answer

Gehaltserhöhungen

Answer

Versetzungen

Question 16

Welche der folgenden Aufgaben wird in der Regel von einem Personalreferenten wahrgenommen?

Accepted Answer

Personalplanung und -beschaffung

Answer

Mitarbeiterführung und -entwicklung

Answer

Rechnungswesen und Controlling

Answer

Marketing und Vertrieb

Question 17

Welche der folgenden Maßnahmen kann das Betriebsklima verbessern?

Accepted Answer

alle oben genannten Maßnahmen

Answer

Offener Informationsaustausch und Kommunikation

Answer

Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen

Answer

Transparente und faire Behandlung der Mitarbeiter

Question 18

Welche der folgenden Aufgaben ist zentraler Bestandteil der Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des Personaleinsatzes

Answer

Auswahl neuer Beschäftigter

Answer

Führung von Mitarbeitendengesprächen

Answer

Entwicklung von Fortbildungsangeboten

Question 19

Welche Methode der Personalgewinnung ist besonders geeignet, um sehr erfahrene Fachkräfte zu rekrutieren?

Accepted Answer

Headhunting

Answer

Stelleninserate in Printmedien

Answer

Mitarbeiterempfehlungen

Answer

Personalvermittlungsagenturen

Question 20

Welches Führungsinstrument dient der Leistungsförderung von Beschäftigten?

Accepted Answer

Zielvereinbarung

Answer

Mitarbeiterassessment

Answer

Lohnerhöhung

Answer

Beförderung

Question 21

Welche Maßnahme der Personalentwicklung hat die Vermittlung von Fachwissen zum Ziel?

Accepted Answer

Seminare und Workshops

Answer

Coaching

Answer

Jobrotation

Answer

Mentoring

Question 22

Welche gesetzliche Grundlage regelt die Arbeitszeiten in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsschutzgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Arbeitsstättenverordnung

Question 23

Welches Instrument dient der Mitbestimmung im Unternehmen?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Personalabteilung

Answer

Geschäftsführung

Question 24

Was ist das primäre Ziel des Personalmarketings?

Accepted Answer

Anwerbung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte

Answer

Steigerung des Bekanntheitsgrads des Unternehmens

Answer

Verbesserung des Unternehmensimages

Answer

Einsparung von Personalkosten

Question 25

Was ist der Hauptzweck der Personalplanung?

Accepted Answer

Den zukünftigen Personalbedarf eines Unternehmens zu ermitteln und sicherzustellen.

Answer

Neue Mitarbeiter einzustellen.

Answer

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu planen.

Answer

Gehälter zu berechnen.

Question 26

Welche der folgenden Maßnahmen gehört zur Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen schalten.

Answer

Gehälter berechnen.

Answer

Mitarbeiter bewerten.

Answer

Neue Mitarbeiter in ihre Aufgaben einarbeiten.

Question 27

Welche Führungsform zeichnet sich durch eine starke Entscheidungsgewalt des Chefs und wenig Mitarbeiterbeteiligung aus?

Accepted Answer

Autoritäre Führung

Answer

Delegative Führung

Answer

Laissez-faire-Führung

Answer

Partizipative Führung

Question 28

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Personalentwicklung?

Accepted Answer

Mitarbeiter in neuen Fähigkeiten schulen.

Answer

Mitarbeiter einstellen.

Answer

Mitarbeiter beurteilen.

Answer

Gehälter abrechnen.

Question 29

Welches Gesetz schützt den Datenschutz von Personalinformationen?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 30

Welche Kennzahl gibt an, wie viele Mitarbeiter krankheitsbedingt fehlen?

Accepted Answer

Absentismusquote

Answer

Produktivitätsrate

Answer

Fluktuationsquote

Answer

Mitarbeiterzufriedenheitsrate

Question 31

Welcher Faktor beeinflusst die Motivation von Mitarbeitern NICHT?

Accepted Answer

Das Wetter

Answer

Anerkennung

Answer

Vergütung

Answer

Arbeitsbedingungen

Question 32

Was ist das Hauptziel eines Personalentwicklungsplans?

Accepted Answer

Die Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern zu verbessern.

Answer

Gesetzliche Vorschriften einzuhalten.

Answer

Die Kosten für Personal zu senken.

Answer

Neue Mitarbeiter einzustellen.

Question 33

Welche Maßnahme kann dazu beitragen, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten?

Accepted Answer

Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.

Answer

Mitarbeiter oft versetzen.

Answer

Strenge Leistungsvorgaben setzen.

Question 34

Welchen Vorteil bietet die Digitalisierung im Personalwesen?

Accepted Answer

Automatisierung von Aufgaben und effizienteres Arbeiten.

Answer

Weniger Datenschutz.

Answer

Mehr Bürokratie.

Question 35

Welche der folgenden Aktivitäten gehört NICHT zur Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Personalbeurteilung

Answer

Auswahlverfahren

Answer

Rekrutierung

Answer

Personalmarketing

Question 36

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Personalführung?

Accepted Answer

Mitarbeitermotivation

Answer

Personalplanung

Answer

Gehaltsverhandlungen

Question 37

Was ist das Hauptziel der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen

Answer

Kostenreduzierung

Answer

Kundenbindung

Answer

Produktionserhöhung

Question 38

Welcher der folgenden Punkte ist ein Vorteil einer gut durchgeführten Personalplanung?

Accepted Answer

Effektivere Nutzung der Personalressourcen, was zu Kosteneinsparungen führen kann

Answer

Verbesserung des Betriebsklimas

Answer

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Optimierung der Arbeitsbedingungen

Question 39

Was ist ein essenzieller Bestandteil eines Arbeitsvertrags?

Accepted Answer

Lohnvereinbarung

Answer

Urlaubsanspruch

Answer

Kündigungsfrist

Answer

Betriebszugehörigkeit

Question 40

Welches der folgenden Ziele verfolgt die Personalwirtschaft?

Accepted Answer

Sicherung der benötigten Arbeitskraft für das Unternehmen

Answer

Reduzierung der Produktionskosten

Answer

Optimierung der Kundenbetreuung

Answer

Steigerung des Umsatzes

Question 41

Welche Aussage über Personalführung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Motivation der Mitarbeiter.

Answer

Sie ist unabhängig von der Unternehmenskultur.

Answer

Sie konzentriert sich ausschließlich auf disziplinarische Maßnahmen.

Question 42

Welche der folgenden Aufgaben fällt in den Bereich der Personalabteilung?

Accepted Answer

Mitarbeiter einstellen und auswählen

Answer

Kunden beraten

Answer

Finanzbuchhaltung führen

Answer

Produkte entwickeln

Question 43

Welcher Begriff bezeichnet die Gesamtheit aller Mitarbeiter eines Unternehmens?

Accepted Answer

Personalbestand

Answer

Personalbedarf

Answer

Mitarbeiterstruktur

Answer

Personalkosten

Question 44

Welche Aussage über Personalentwicklung ist falsch?

Accepted Answer

Sie ist nur für Führungskräfte relevant.

Answer

Sie zielt darauf ab, Mitarbeiterkompetenzen zu verbessern.

Answer

Sie kann durch Schulungen und Workshops erfolgen.

Answer

Sie ist ein kontinuierlicher Prozess.