Unternehmensführung: Definition und Ziele | Online-Quiz

Question 1

Die primäre Aufgabe der Unternehmensführung besteht darin:

Accepted Answer

Unternehmensziele und -strategien festzulegen

Answer

Ressourcen zu verwalten

Answer

Mitarbeiter zu motivieren

Answer

Finanzen zu kontrollieren

Question 2

Wer ist in der Regel kein Mitglied des Führungsteams eines Unternehmens?

Accepted Answer

Mitarbeiter**

Answer

Geschäftsführer

Answer

Abteilungsleiter

Answer

Vorstandsmitglied

Question 3

Das Hauptziel der strategischen Planung ist es:

Accepted Answer

Die langfristige Ausrichtung des Unternehmens festzulegen

Answer

Die täglichen Abläufe des Unternehmens zu verbessern

Answer

Die finanziellen Ergebnisse des Unternehmens kurzfristig zu steigern

Answer

Die Kundenbindung zu erhöhen

Question 4

Welches Führungsmodell betont die Beteiligung der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Demokratisches Modell

Answer

Autokratisches Modell

Answer

Laissez-faire-Modell

Answer

Transaktionales Modell

Question 5

Eine der wichtigsten Herausforderungen für Führungskräfte im Zeitalter der Digitalisierung ist:

Accepted Answer

Der Umgang mit schnelllebigen technologischen Veränderungen

Answer

Die Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation

Answer

Die Erschließung neuer Märkte

Answer

Die Finanzierung von Investitionen

Question 6

Welche Aussage über Unternehmensführung ist korrekt?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung ist beides, Kunst und Wissenschaft.

Answer

Die Unternehmensführung ist eine Wissenschaft.

Answer

Die Unternehmensführung ist eine Kunst.

Answer

Die Unternehmensführung ist weder Kunst noch Wissenschaft.

Question 7

Die Hauptaufgabe eines Change Managers ist es:

Accepted Answer

Den Mitarbeitern dabei zu helfen, sich an Veränderungen anzupassen

Answer

Neue Technologien zu implementieren

Answer

Die Geschäftsstrategie zu entwickeln

Answer

Das Unternehmen zu finanzieren

Question 8

Welche Aussage zum Risikomanagement ist falsch?

Accepted Answer

Das Risikomanagement kann Risiken vollständig beseitigen.

Answer

Das Risikomanagement ist ein kontinuierlicher Prozess.

Answer

Das Risikomanagement ist für alle Unternehmen unabhängig von ihrer Größe wichtig.

Answer

Das Risikomanagement hilft Unternehmen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Question 9

Welches Ziel der Unternehmensführung zielt darauf ab, die Unternehmensaktivitäten an den Interessen der Eigentümer und Aktionäre auszurichten?

Accepted Answer

Gewinnmaximierung

Answer

Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Umweltschutz

Answer

Soziale Verantwortung

Question 10

Welche der folgenden Optionen beschreibt die Unternehmensführung am umfassendsten?

Accepted Answer

Die systematische Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle von Aktivitäten zur Erreichung definierter Unternehmensziele.

Answer

Die Überwachung der finanziellen Leistung einer Organisation.

Answer

Die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.

Answer

Die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen.

Question 11

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Kernverantwortlichkeiten einer Führungskraft?

Accepted Answer

Erstellung von Finanzberichten für externe Stakeholder.

Answer

Festlegung der Unternehmensvision und -mission.

Answer

Motivation und Anleitung der Mitarbeiter.

Answer

Überwachung des Tagesgeschäfts.

Question 12

Welches Führungsmodell legt besonderen Wert auf die Einbindung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung?

Accepted Answer

Partizipative Führung.

Answer

Transaktionale Führung.

Answer

Transformationale Führung.

Answer

Laissez-faire-Führung.

Question 13

Was ist ein Corporate Governance-System?

Accepted Answer

Ein Rahmenwerk von Regeln und Verfahren, das die Beziehungen zwischen Aktionären, dem Management und dem Vorstand regelt.

Answer

Ein System zur Messung und Überwachung der finanziellen Leistung eines Unternehmens.

Answer

Ein Prozess zur Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen.

Answer

Ein Leitfaden für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.

Question 14

Welches der folgenden Führungskonzepte unterstreicht die Bedeutung von Werten, Überzeugungen und Authentizität in der Führung?

Accepted Answer

Authentische Führung.

Answer

Charismatische Führung.

Answer

Dienende Führung (Servant Leadership).

Answer

Laissez-faire-Führung.

Question 15

Welche Merkmale kennzeichnen ethisches Führungsverhalten?

Accepted Answer

Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten

Answer

Gewinnmaximierung vor ethischen Grundsätzen

Answer

Strikte Einhaltung von Vorschriften, auch wenn sie unethisch sind

Answer

Anwendung von Druck und Einschüchterung zur Zielerreichung

Question 16

Welche der folgenden Aussagen beschreibt **nicht** die Hauptaufgabe von Führungskräften in Organisationen?

Accepted Answer

Ausführung alltäglicher Routineaufgaben

Answer

Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation am Arbeitsplatz

Answer

Entwicklung der Unternehmensstrategie auf Grundlage von Marktanalysen

Answer

Überwachung der Mitarbeiterleistung und Bereitstellung von Feedback

Question 17

Was ist die wesentliche Aufgabe der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die Sicherstellung der Zielerreichung des Unternehmens

Answer

Die Maximierung des Gewinns

Answer

Die Wahrung der Mitarbeiterinteressen

Answer

Die Bewältigung des Tagesgeschäfts

Question 18

Zu den häufigsten Zielen der Unternehmensführung gehören NICHT:

Accepted Answer

Die langfristige Maximierung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Die Steigerung des Unternehmenswerts

Answer

Die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Question 19

Welche Aufgabe fällt in die Verantwortung der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Festlegung der Unternehmensstrategie

Answer

Durchführung von Buchhaltungsaufgaben

Answer

Durchführung des Kundenservices

Answer

Rekrutierung von Personal

Question 20

Welche Verantwortung haben Führungskräfte gegenüber den Stakeholdern?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen aller Anspruchsgruppen

Answer

Priorisierung der Mitarbeiterinteressen

Answer

Verfolgung eigener Interessen

Answer

Ausschließliche Vertretung der Aktionärsinteressen

Question 21

Welche Aussage beschreibt die ethische Verantwortung der Unternehmensführung am besten?

Accepted Answer

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Förderung von Fairness

Answer

Vermeidung von Risiken

Answer

Maximierung des Gewinns um jeden Preis

Question 22

Welche Eigenschaft ist unabdingbar für eine effektive Führungspersönlichkeit?

Accepted Answer

Visionäres Denken

Answer

Ausgeprägtes Mikromanagement

Answer

Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten

Answer

Scheu vor Verantwortung

Question 23

Welcher Ansatz der Unternehmensführung konzentriert sich stark auf die kurzfristige Gewinnmaximierung?

Accepted Answer

Transaktionale Führung

Answer

Charismatische Führung

Answer

Dienende Führung

Answer

Transformationale Führung

Question 24

Welche Herausforderung stellt das aktuelle Geschäftsumfeld für die Unternehmensführung dar?

Accepted Answer

Globale Konkurrenz und technologischer Wandel

Answer

Fachkräftemangel

Answer

Übermäßige Regulierung

Answer

Nachfragerückgang

Question 25

Welche Rolle spielt die Unternehmensführung in Krisenzeiten?

Accepted Answer

Führung, Kommunikation und Unterstützung

Answer

Vermeidung von Risiken

Answer

Verlagerung von Verantwortung

Question 26

Wie kann die Unternehmensführung nachhaltige Entwicklung fördern?

Accepted Answer

Integration von ESG-Prinzipien in die Unternehmensstrategie

Answer

Fokus auf kurzfristige Gewinne

Answer

Lobbyarbeit für staatliche Unterstützung

Question 27

Die zentrale Aufgabe der Unternehmensführung ist die:

Accepted Answer

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Zielerreichung des Unternehmens

Answer

Kontrolle und Überwachung von Mitarbeitern

Answer

Maximierung des kurzfristigen Gewinns

Question 28

Die Unternehmensführung trägt zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen bei durch:

Accepted Answer

Identifizierung und Nutzung von Marktchancen

Answer

Kontrolle der Produktqualität

Answer

Einstellen und Entlassen von Mitarbeitern

Answer

Reduzierung von Kosten und Ausgaben

Question 29

Ein wesentliches Merkmal effektiver Unternehmensführung ist:

Accepted Answer

Klar definierte Verantwortlichkeiten und Befugnisse

Answer

Hohe Anzahl an Hierarchieebenen

Answer

Strenge Kontrolle der Mitarbeiter

Question 30

Die Ziele der Unternehmensführung werden NICHT beeinflusst von:

Accepted Answer

Persönlichen Präferenzen des CEOs

Answer

Gesetzlichen Vorschriften

Answer

Werten der Eigentümer

Answer

Branchenbedingungen

Question 31

Zu den typischen Verantwortlichkeiten einer Unternehmensführung gehört:

Accepted Answer

Erstellung des Jahresbudgets

Answer

Betreuung von Kundenanfragen

Answer

Durchführung von Qualitätskontrollen

Answer

Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Question 32

Ein Vorteil einer dezentralen Unternehmensführung ist:

Accepted Answer

Schnellere Entscheidungsfindung

Answer

Geringere Mitarbeiterfluktuation

Answer

Niedrigere Kosten

Question 33

Die Unternehmensführung ist verantwortlich für:

Accepted Answer

Langfristige Ausrichtung und Erfolg des Unternehmens

Answer

Ausschließliche Zuständigkeit für Gewinnmaximierung

Answer

Keine Beeinflussung der Unternehmenskultur

Question 34

Ein Konzept, das eng mit der Unternehmensführung verbunden ist, ist:

Accepted Answer

Stakeholder-Management

Answer

Betriebswirtschaftliche Steuerung

Answer

Personalbeschaffung

Question 35

Effektive Unternehmensführung kann den Unternehmenswert steigern durch:

Accepted Answer

Entwicklung und Umsetzung von Strategien für langfristiges Wachstum und Rentabilität

Answer

Reduzierung von Kosten und Ausgaben

Question 36

Welche Definition von Unternehmensführung ist am treffendsten?

Accepted Answer

Die Fähigkeit, eine Organisation durch Planung, Organisation, Führung und Kontrolle zu leiten.

Answer

Die Kunst, Menschen zu motivieren und zu beeinflussen.

Question 37

Welches ist ein vorrangiges Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Steigerung des Unternehmenswerts für alle Beteiligten (Stakeholder).

Answer

Erreichen von Marktführerschaft.

Answer

Maximierung des persönlichen Wohlstands der Führungskräfte.

Question 38

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zu den Verantwortlichkeiten von Führungskräften?

Accepted Answer

Müllentsorgung.

Answer

Finanzmanagement.

Answer

Mitarbeiterführung.

Answer

Strategische Planung.

Question 39

Welche Fähigkeit ist für effektive Führung unerlässlich?

Accepted Answer

Kommunikation.

Answer

Zaubern.

Answer

Kochen.

Answer

Klavierspielen.

Question 40

Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur in der Führung?

Accepted Answer

Sie prägt das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeiter.

Answer

Sie ist wichtiger als die formale Organisationsstruktur.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf die Unternehmensführung.

Question 41

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch starke Kontrolle und eindeutige Anweisungen aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil.

Answer

Demokratischer Führungsstil.

Answer

Laissez-faire-Führungsstil.

Answer

Transformationaler Führungsstil.

Question 42

Welche Situation ist ein Beispiel für ethische Führung?

Accepted Answer

Eine Führungskraft, die den Interessen aller Beteiligten verpflichtet ist.

Answer

Eine Führungskraft, die unsichere Produkte verkauft.

Answer

Ein Manager, der Geldmittel veruntreut.

Question 43

Welche Herausforderung stellt sich modernen Führungskräften besonders?

Accepted Answer

Globale Konkurrenz und technologische Veränderungen.

Answer

Stromausfälle.

Answer

Mangel an qualifizierten Arbeitskräften.

Answer

Steigende Büromieten.

Question 44

Welche Aussage zur Rolle von Führung in Organisationen ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ist entscheidend für Erfolg und Wachstum.

Answer

Sie kann problemlos delegiert werden.

Answer

Sie wird nur in kleinen Unternehmen benötigt.

Answer

Sie ist in der heutigen Geschäftswelt bedeutungslos.

Question 45

Welche der folgenden Personen ist typischerweise NICHT in der Führungsebene einer Organisation zu finden?

Accepted Answer

Mitarbeiter im Kundenservice.

Answer

CEO.

Answer

Abteilungsleiter.

Answer

Geschäftsführer.

Question 46

Welche Definition von Unternehmensführung ist am treffendsten?

Accepted Answer

Zielgerichtete Steuerung aller Unternehmensaktivitäten

Answer

Beteiligung aller Mitarbeiter an Entscheidungen

Answer

Ausschließliche Aufgabe des Managements

Question 47

Welches Ziel ist KEIN zentrales Anliegen der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Maximierung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Answer

Gewinnmaximierung

Question 48

Ein Unternehmen möchte seine Marktposition stärken und neue Kunden gewinnen. Welches Ziel der Unternehmensführung steht hier im Vordergrund?

Accepted Answer

Wettbewerbsfähigkeit

Answer

Soziale Verantwortung

Answer

Gewinnmaximierung

Question 49

Welche Rolle spielt die Unternehmensführung im Umgang mit Herausforderungen wie dem Klimawandel?

Accepted Answer

Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Übernahme ökologischer Verantwortung

Answer

Die Unternehmensführung hat keinen Einfluss auf den Klimawandel.

Question 50

Welches Merkmal kennzeichnet eine effektive Unternehmensführung NICHT?

Accepted Answer

Starre Entscheidungsstrukturen

Answer

Effektive Kommunikation

Answer

Strategisches Denken und Planung

Answer

Motivation der Mitarbeiter

Question 51

Wie ist die Beziehung zwischen Unternehmensführung und Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung prägt die Unternehmenskultur und umgekehrt.

Answer

Die Unternehmenskultur beeinflusst die Unternehmensführung, aber nicht umgekehrt.

Answer

Die Unternehmensführung hat keinen Einfluss auf die Unternehmenskultur.

Question 52

Welche Aufgabe hat die Unternehmensführung bei der Optimierung von Produktionsabläufen?

Accepted Answer

Bereitstellung von Ressourcen, Analyse von Prozessen und Entscheidungen zur Optimierung

Answer

Delegation der Verantwortung an die Produktionsabteilung

Question 53

Warum ist Kommunikation für die Unternehmensführung wichtig?

Accepted Answer

Vermittlung von Zielen, Koordinierung von Aktivitäten und Motivation von Mitarbeitern

Answer

Nur relevant für die interne Kommunikation

Question 54

Welche Faktoren beeinflussen die Gestaltung der Unternehmensführung am stärksten?

Accepted Answer

Unternehmensgröße, Branche und Wettbewerbsumfeld

Answer

Persönliche Präferenz des CEOs

Answer

Anzahl der Mitarbeiter

Question 55

Warum ist es wichtig, die Interessen verschiedener Stakeholder zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Langfristiger Erfolg und Nachhaltigkeit erfordern die Berücksichtigung der Bedürfnisse von Kunden, Mitarbeitern, Investoren und der Gesellschaft.

Answer

Die Interessen von Stakeholdern sind für die Unternehmensführung irrelevant.

Question 56

Was ist die beste Definition für Unternehmensführung?

Accepted Answer

Die gezielte Steuerung und Lenkung einer Organisation, um ihre Ziele zu erreichen.

Answer

Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen.

Answer

Die Kunst, Menschen zu motivieren, hohe Leistungen zu erbringen.

Answer

Die Organisation und Verwaltung von Ressourcen, um Unternehmensziele zu erreichen.

Question 57

Was ist ein zentrales Ziel der Unternehmensführung?

Accepted Answer

Steigerung des Unternehmenswerts (Shareholder Value).

Answer

Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit.

Answer

Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften.

Answer

Minimierung der Kosten.

Question 58

Welche Aufgabe gehört zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten von Führungskräften?

Accepted Answer

Entwicklung und Umsetzung von Strategien.

Answer

Durchführung alltäglicher Betriebsaufgaben.

Answer

Befolgung von Anweisungen der Vorgesetzten.

Answer

Kontrolle der Mitarbeiterleistung.

Question 59

Welche Herausforderung müssen Führungskräfte häufig bewältigen?

Accepted Answer

Umgang mit unerwarteten Ereignissen und Krisen.

Answer

Anleiten von Mitarbeitern.

Answer

Delegieren von Aufgaben.

Answer

Erstellen von Zeitplänen.

Question 60

Welches Führungsmodell betont die Einbindung von Mitarbeitern in die Entscheidungsfindung?

Accepted Answer

Partizipatives Führungsmodell.

Answer

Autokratisches Führungsmodell.

Answer

Transaktionales Führungsmodell.

Answer

Laissez-faire-Führungsmodell.

Question 61

Welche Kompetenz ist für Führungskräfte besonders wichtig?

Accepted Answer

Kommunikation.

Answer

Computerkenntnisse.

Answer

Technische Fähigkeiten.

Answer

Buchführungskenntnisse.

Question 62

Wie kann Unternehmensführung zum Erfolg eines Unternehmens beitragen?

Accepted Answer

Durch die Festlegung einer klaren Vision und Strategie.

Answer

Durch die Einhaltung aller Vorschriften.

Answer

Durch die Vermeidung von Risiken.

Answer

Durch die Umsetzung aller Mitarbeiterideen.

Question 63

Welche ethische Verpflichtung haben Führungskräfte?

Accepted Answer

Integrität und ethisches Verhalten.

Answer

Befolgung der Anweisungen der Vorgesetzten.

Answer

Maximierung des Gewinns für das Unternehmen.

Question 64

Wie können Führungskräfte Veränderungen im Unternehmen effektiv managen?

Accepted Answer

Durch klare Kommunikation und Unterstützung der Mitarbeiter.

Answer

Durch die Durchsetzung von Veränderungen ohne Erklärung.

Answer

Durch Bestrafung von Mitarbeitern, die Widerstand leisten.