Strategische Zielsetzung: Definition, Arten und Umsetzung

Question 1

Welche der folgenden Techniken wird zur Entwicklung hierarchischer Zielsysteme eingesetzt?

Accepted Answer

Mittel-Zweck-Analyse

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Portfoliomatrix

Answer

Benchmarking

Question 2

Welche Strategie eignet sich zur Bewältigung von Zielkonflikten?

Accepted Answer

Kompromisse schließen

Answer

Alle Ziele gleichzeitig verfolgen

Answer

Einen Plan ohne konkrete Zielvorgaben erarbeiten

Answer

Einen Zielkonflikt ignorieren

Question 3

Welches ist das primäre Ziel der strategischen Zielsetzung?

Accepted Answer

Festlegung der zukünftigen Ausrichtung der Organisation

Answer

Mitarbeitermotivation

Answer

Risikoerkennung

Question 4

Nennen Sie einen Vorteil der strategischen Zielsetzung.

Accepted Answer

Verbesserte Entscheidungsfindung

Answer

Erhöhte Zielkonflikte

Answer

Reduzierte Mitarbeitermotivation

Answer

Geringere Risiken

Question 5

Welches Ziel steht an der Spitze einer Zielhierarchie?

Accepted Answer

Die Vision der Organisation

Answer

Kundenorientierung

Answer

Finanzielle Ziele

Answer

Konkrete Aufgaben

Question 6

Welche der folgenden Aussagen beschreibt SMART-Ziele am besten?

Accepted Answer

Spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, terminiert

Answer

Schwierige, realistische, aussagekräftige, terminierte, übertragbare

Answer

Wichtige, dringende, machbare, ambitionierte, erreichbare

Question 7

Welcher Schritt ist der erste bei der Entwicklung einer Zielhierarchie?

Accepted Answer

Festlegung von Zielen der obersten Ebene

Answer

Identifizierung von Zielkonflikten

Answer

Auflistung von Unterzielen

Answer

Bestimmung von Indikatoren für die Zielerreichung

Question 8

Wie lässt sich ein Zielkonflikt bewältigen, der durch begrenzte Ressourcen entsteht?

Accepted Answer

Festlegen von Prioritäten und entsprechende Zuweisung von Ressourcen

Answer

Rückgriff auf externe Ressourcen zur Konfliktlösung

Answer

Auswahl des wichtigsten Ziels und Aufgabe der anderen

Question 9

Welche Methode eignet sich zur Analyse externer Faktoren im Rahmen der strategischen Zielsetzung?

Accepted Answer

PESTEL-Analyse

Answer

Marktanalyse

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Balanced Scorecard

Question 10

Welcher Aspekt ist bei der Formulierung eines strategischen Ziels von zentraler Bedeutung?

Accepted Answer

Klarheit und Eindeutigkeit

Answer

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Answer

Emotionale Anziehungskraft

Answer

Länge und Komplexität

Question 11

Welche Maßnahme trägt zur Akzeptanz strategischer Ziele durch die Mitarbeiter bei?

Accepted Answer

Einbeziehung der Mitarbeiter in den Zielsetzungsprozess

Answer

Belohnung von Mitarbeitern, die die Ziele erreichen

Answer

Veröffentlichung der Ziele in internen Kommunikationskanälen

Question 12

Was ist die Balanced Scorecard?

Accepted Answer

Ein Leistungsmanagementsystem, das finanzielle und nicht-finanzielle Kennzahlen integriert

Answer

Ein Instrument zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne

Answer

Eine Methode zur Identifizierung und Priorisierung von Geschäftsrisiken

Question 13

Wie wird sichergestellt, dass strategische Ziele mit den Werten und der Kultur der Organisation übereinstimmen?

Accepted Answer

Durchführung einer Werte- und Kulturbewertung

Answer

Verwendung von Best Practices anderer Organisationen

Answer

Einbeziehung von Führungskräften in den Zielsetzungsprozess

Answer

Priorisierung von Zielen, die kurzfristige Gewinne versprechen

Question 14

Welcher Faktor ist bei der Bewertung der Durchführbarkeit eines strategischen Ziels zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Ressourcenverfügbarkeit

Answer

Marktnachfrage

Answer

Politische Stabilität

Question 15

Wie lässt sich der Fortschritt bei der Erreichung strategischer Ziele effektiv überwachen?

Accepted Answer

Regelmäßige Überprüfungen mit Hilfe von Leistungskennzahlen

Answer

Jährliche Selbstbewertungen

Answer

Überwachung von Markttrends

Answer

Gelegentliche Umfragen unter den Mitarbeitern

Question 16

Ein Zielkonflikt tritt auf, wenn:

Accepted Answer

Die Verfolgung eines Ziels die Verfolgung eines anderen Ziels behindert

Answer

Die Ressourcen zur Zielerreichung nicht ausreichen

Answer

Die Mitarbeiter nicht motiviert sind, Ziele zu erreichen

Question 17

Welche Strategie zur Bewältigung von Zielkonflikten beinhaltet die Gewichtung von Zielen und die Zuweisung von Ressourcen?

Accepted Answer

Gewichtung

Answer

Regelbasierte Entscheidungsfindung

Answer

Verhandlung

Answer

Konsensbildung

Question 18

Das Balanced Scorecard-Modell dient dazu:

Accepted Answer

Strategische Ziele mit operativen Maßnahmen zu verknüpfen

Answer

Marktanalysen durchzuführen

Answer

Die Leistung von Mitarbeitern zu bewerten

Question 19

Welche Aussage zur strategischen Zielsetzung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie sollte die Mission und Vision der Organisation widerspiegeln

Answer

Sie sollte ausschließlich kurzfristige Ziele umfassen

Answer

Sie sollte keine finanziellen Ziele enthalten

Question 20

Welche Methode kann zur Identifizierung von Zielkonflikten eingesetzt werden?

Accepted Answer

Zielmatrix

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Benchmarking

Answer

PEST-Analyse

Question 21

Das Hauptziel der strategischen Zielsetzung besteht darin:

Accepted Answer

Die Organisation an ihrer langfristigen Vision auszurichten

Answer

Die Mitarbeitermotivation zu steigern

Answer

Kosten zu senken

Question 22

Welches der folgenden Kriterien ist KEIN Bestandteil der SMART-Zielsetzung?

Accepted Answer

Motivierend

Answer

Spezifisch

Answer

Messbar

Answer

Zeitgebunden

Question 23

Welche der folgenden Methoden wird primär zur Identifizierung strategischer Ziele eingesetzt?

Accepted Answer

SWOT-Analyse

Answer

PESTEL-Analyse

Answer

Porter's Five Forces-Analyse

Answer

Value-Chain-Analyse

Question 24

Nach welchem Grundsatz sollten strategische Ziele priorisiert werden?

Accepted Answer

Beitrag zur langfristigen Vision

Answer

Politische Machbarkeit

Answer

Beliebtheit bei den Mitarbeitern

Answer

Kurzfristige Rentabilität

Question 25

Welche Aussage zur Zielhierarchie ist korrekt?

Accepted Answer

Übergeordnete Ziele leiten untergeordnete Ziele ab

Answer

Zielhierarchien sind nur für große Organisationen relevant

Answer

Untergeordnete Ziele können übergeordneten Zielen widersprechen

Question 26

Wie sollten Zielkonflikte idealerweise gelöst werden?

Accepted Answer

Durch Kompromisse und Verhandlungen

Answer

Durch Wahl des Ziels mit dem höchsten unmittelbaren Nutzen

Answer

Durch Eliminierung eines der Ziele

Answer

Durch Aufteilung der Ressourcen

Question 27

Welche Aussage zur strategischen Zielsetzung ist inkorrekt?

Accepted Answer

Strategische Ziele können jederzeit angepasst werden

Answer

Strategische Ziele sollten mit den Kernkompetenzen der Organisation übereinstimmen

Answer

Strategische Ziele sollten von der Führungsebene festgelegt werden

Question 28

Wie können strategische Ziele effektiv überwacht und evaluiert werden?

Accepted Answer

Mittels Key Performance Indicators (KPIs)

Answer

Durch Mitarbeiterbefragungen

Answer

Durch Branchenanalysen

Answer

Durch Intuition

Question 29

Welcher Vorteil ergibt sich aus der Anwendung von Zielvereinbarungen?

Accepted Answer

Erhöhte Motivation und Leistung

Answer

Verringerte Fluktuation

Answer

Geringerer Verwaltungsaufwand

Answer

Höhere Kundenzufriedenheit

Question 30

Wie können strategische Ziele vermittelt werden, um die Unterstützung der Mitarbeiter zu gewinnen?

Accepted Answer

Durch regelmäßige Updates, Diskussionen und Feedback

Answer

Durch einmalige Bekanntgaben

Answer

Durch Androhung und Druck

Question 31

Welche Aussage beschreibt das Konzept von SMART-Zielen am besten?

Accepted Answer

SMART-Ziele sind spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und termingebunden.

Answer

SMART-Ziele eignen sich nur für große Unternehmen.

Answer

SMART-Ziele sind einfach und schnell zu erreichen.

Question 32

Eine Firma möchte ihren Marktanteil in den nächsten drei Jahren um 10% steigern. Welches SMART-Kriterium wird in diesem Ziel nicht berücksichtigt?

Accepted Answer

Relevanz

Answer

Termingebundenheit

Answer

Spezifität

Answer

Messbarkeit

Question 33

Welches Ziel ist am besten geeignet, um in eine Zielhierarchie integriert zu werden?

Accepted Answer

Steigerung der Kundenzufriedenheit um 5% innerhalb des nächsten Jahres.

Answer

Verbesserung der Mitarbeitermotivation.

Answer

Effektivere interne Kommunikation.

Question 34

Was ist der Hauptzweck einer Zielhierarchie?

Accepted Answer

Verdeutlichung der Beziehung zwischen übergeordneten und untergeordneten Zielen.

Answer

Exklusive Kontrolle der Zielerreichung.

Answer

Relevanz nur für große Unternehmen.

Question 35

Ein Unternehmen möchte seine Rentabilität steigern und gleichzeitig seinen CO2-Fußabdruck reduzieren. Welche Strategie könnte diesen Zielkonflikt am besten lösen?

Accepted Answer

Priorisierung und Kompromisse finden.

Answer

Zielkonflikt ignorieren, da er sich von selbst löst.

Answer

Ignorieren der Ziele und Konzentration auf andere Themen.

Answer

Nur das Ziel mit dem größten finanziellen Gewinn verfolgen.

Question 36

Wie hängen strategische Ziele und operative Umsetzung zusammen?

Accepted Answer

Strategische Ziele schaffen den Rahmen für operative Planung und Umsetzung.

Answer

Operative Umsetzung ist unabhängig von strategischen Zielen.

Answer

Strategische Ziele haben keinen Einfluss auf die operative Umsetzung.

Question 37

Welche Maßnahme ist am besten geeignet, um die Zielerreichung zu kontrollieren?

Accepted Answer

Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen des Fortschritts.

Answer

Vertrauen auf die Intuition der Führungskräfte.

Answer

Warten auf die Ergebnisse am Ende der Zielperiode.

Question 38

Ein Unternehmen möchte seine Marktposition stärken. Welches Ziel könnte ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie sein?

Accepted Answer

Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.

Answer

Steigerung der Gewinnmarge.

Answer

Reduzierung der Personalkosten.

Answer

Verbesserung der internen Kommunikation.

Question 39

Welche Bedeutung hat Kommunikation bei der strategischen Zielsetzung?

Accepted Answer

Klare und transparente Kommunikation der Ziele ist essenziell für Motivation und Engagement der Mitarbeiter.

Answer

Kommunikation spielt keine wichtige Rolle bei der strategischen Zielsetzung.

Question 40

Welcher Faktor beeinflusst die Erfolgswahrscheinlichkeit von strategischen Zielen am stärksten?

Accepted Answer

Engagement und Unterstützung des Managements und der Mitarbeiter.

Answer

Budget für die Umsetzung der Ziele.

Answer

Größe des Unternehmens.