Methoden der Personalplanung: Online-Quiz für Berufliche Bildung

Question 1

Welche Rolle spielen externe Faktoren bei der Personalplanung?

Accepted Answer

Externe Faktoren müssen bei der Personalplanung berücksichtigt werden.

Answer

Externe Faktoren haben keinen Einfluss auf die Personalplanung.

Answer

Externe Faktoren beeinflussen nur die kurzfristige Personalplanung.

Answer

Externe Faktoren können bei der Personalplanung ignoriert werden.

Question 2

Welche Methode der Personalplanung eignet sich besonders für die Prognose zukünftiger Personalbedarfe auf Basis historischer Daten?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Qualifikationsvergleich

Question 3

Welche Methode der Personalplanung zielt darauf ab, Meinungen und Einschätzungen von Experten zu sammeln und zusammenzuführen?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Answer

Qualifikationsvergleich

Answer

Szenariotechnik

Question 4

Welche Methode der Personalplanung konzentriert sich auf den Abgleich von Qualifikationen der Mitarbeitenden mit den Anforderungen aktueller und zukünftiger Arbeitsplätze?

Accepted Answer

Qualifikationsvergleich

Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Question 5

Welche Methode der Personalplanung basiert auf der Annahme, dass sich die Vergangenheit wiederholt und sich zukünftige Trends aus historischen Daten ableiten lassen?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Question 6

Welche Methode der Personalplanung bezieht das Wissen und die Erfahrung von Experten zur Abschätzung zukünftiger Personalbedarfe ein?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Question 7

Welche Methode der Personalplanung ist für die Analyse komplexer und unsicherer Zukunftsszenarien geeignet?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Question 8

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Delphi-Methode am besten?

Accepted Answer

Wiederholte Befragung von Experten, um Konsens zu erreichen

Answer

Extrapolation historischer Daten

Answer

Entwicklung von Zukunftsszenarien

Question 9

Welche Methode der Personalplanung verwendet eine stochastische Matrix, um den Übergang von Mitarbeitenden zwischen verschiedenen Beschäftigungszuständen zu modellieren?

Accepted Answer

Markov-Kette

Answer

Szenariotechnik

Answer

Qualifikationsvergleich

Question 10

Welche Methode der Personalplanung nutzt historische Daten, um zukünftige Trends vorherzusagen?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Balanced Scorecard

Question 11

Welche der folgenden Methoden der Personalplanung stützt sich auf die Verlängerung historischer Daten in die Zukunft?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Skenariotechnik

Question 12

Welche Methode der Personalplanung beinhaltet iterative Befragungen von Experten, um einen Konsens zu erzielen?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Answer

Skenariotechnik

Question 13

Welche Personalplanungsmethode eignet sich am besten, um mögliche zukünftige Entwicklungen zu identifizieren und zu bewerten?

Accepted Answer

Skenariotechnik

Answer

Qualifikationsmatrix

Answer

Bedarfsprognosen

Question 14

Welche der folgenden Aussagen zur Bedarfsanalyse im Kontext der Personalplanung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie bestimmt den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf.

Answer

Sie steht unabhängig von anderen Personalplanungsmethoden.

Answer

Sie konzentriert sich ausschließlich auf den gegenwärtigen Personalbedarf.

Question 15

Welchem Zweck dient eine Qualifikationsmatrix?

Accepted Answer

Bewertung der Qualifikationsanforderungen und -lücken

Answer

Einstellung neuer Mitarbeiter

Answer

Erstellung von Stellenprofilen

Question 16

Welche der folgenden Größen spielt KEINE Rolle bei der Personalplanung?

Accepted Answer

Kundenzufriedenheit

Answer

Wirtschaftliche Situation

Answer

Technologische Entwicklung

Answer

Mitarbeiterfluktuation

Question 17

Was ist das Ziel der Personaleinsatzplanung?

Accepted Answer

Optimale Zuweisung von Mitarbeitern zu Aufgaben

Answer

Förderung der Mitarbeitermotivation

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Umschulung von Mitarbeitern

Question 18

Welcher der folgenden Vorteile der Personalplanung ist wesentlich?

Accepted Answer

Rechtzeitige Identifizierung des Personalbedarfs

Answer

Reduzierung von Überstunden

Answer

Verbesserung der Unternehmenskultur

Answer

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 19

Welche Methode der Personalplanung basiert auf der Annahme, dass sich zukünftige Trends ähnlich wie historische Daten entwickeln?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Question 20

Welche Methode der Personalplanung beinhaltet die wiederholte Befragung von Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Gewinnung von Konsens?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Answer

Szenariotechnik

Question 21

Welche Methode der Personalplanung dient der Entwicklung alternativer Zukunftsszenarien und der Analyse ihrer Auswirkungen auf den Personalbedarf?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Question 22

Welche Aussage zur Personalbedarfsermittlung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie bildet die Grundlage für die Personalplanung.

Answer

Sie wird nur selten durchgeführt.

Answer

Sie ist ein stets exakter Prozess.

Answer

Sie basiert auf Zufälligkeiten.

Question 23

Welche Methode zur Bestimmung des Personalbedarfs verwendet historische Daten und prognostiziert auf dieser Grundlage den zukünftigen Bedarf?

Accepted Answer

Statistische Prognosen

Answer

Delphi-Methode

Answer

Expertenbefragungen

Answer

Simulationsmodelle

Question 24

Welche Methode zur Auswahl der geeigneten Personalplanungsmethode berücksichtigt sowohl interne als auch externe Faktoren?

Accepted Answer

SWOT-Analyse

Answer

Balanced Scorecard

Answer

Gap-Analyse

Answer

Portfolioanalyse

Question 25

Welche Methode zur Personalbedarfsplanung verwendet Benchmarks und Best Practices anderer Unternehmen?

Accepted Answer

Benchmarking

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Question 26

Welche Methode der Personalplanung dient der Schätzung zukünftiger Personalbedarfe auf Grundlage historischer Daten?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Benchmarking

Question 27

Welche der folgenden Methoden ermöglicht es, expertengestützte Meinungen anonym zu sammeln und systematisch auszuwerten?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Matrixanalyse

Answer

Trendextrapolation

Answer

Szenariotechnik

Question 28

Welche Methode der Personalplanung umfasst die Entwicklung und Bewertung verschiedener möglicher Zukunftsszenarien?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Answer

Gap-Analyse

Answer

Trendextrapolation

Question 29

Welche Aufgabe übernimmt der Moderator bei der Delphi-Methode?

Accepted Answer

Er leitet den Befragungsprozess und fasst die Ergebnisse zusammen.

Answer

Er erstellt die Befragungsfragen.

Answer

Er wählt die Experten aus.

Question 30

Welchen Vorteil bietet die Gap-Analyse als Personalplanungsinstrument?

Accepted Answer

Sie identifiziert Qualifikationslücken und notwendige Maßnahmen.

Answer

Sie ist einfach und kostengünstig durchzuführen.

Answer

Sie ermöglicht eine genaue Prognose des benötigten Personals.

Question 31

Welche Aussage zur Balanced Scorecard als Instrument der Personalplanung ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Sie ist nur für gemeinnützige Organisationen geeignet.

Answer

Sie ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung der Unternehmensleistung.

Answer

Sie kann zur Zielvereinbarung und Mitarbeiterentwicklung eingesetzt werden.

Question 32

Welche Methode eignet sich besonders für die Personalplanung in Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsformen?

Accepted Answer

Rolling Forecast

Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Answer

Szenariotechnik

Question 33

Welche Methode der Personalplanung eignet sich am besten für die Schätzung zukünftigen Personalbedarfs auf Basis historischer Daten?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Benchmarking

Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Question 34

Welche Methode der Personalplanung ermöglicht es Experten, ihre Einschätzungen einzubringen?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Simulation

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Question 35

Welche Methode der Personalplanung wird eingesetzt, um alternative Zukunftsszenarien zu entwickeln und deren Auswirkungen auf den Personalbedarf zu untersuchen?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Answer

Nominalgruppenverfahren

Answer

Trendextrapolation

Question 36

Was ist das primäre Ziel der Personalplanung?

Accepted Answer

Deckung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Verbesserung des Unternehmensimages

Question 37

Welche der folgenden Personalplanungsmethoden eignet sich besonders für die Abschätzung des Personalbedarfs für neue Projekte oder Produkte?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Answer

Nominalgruppenverfahren

Answer

Delphi-Methode

Question 38

Was ist ein wesentlicher Unterschied zwischen der Delphi-Methode und der Szenariotechnik?

Accepted Answer

Die Delphi-Methode konzentriert sich auf Expertenmeinungen, während die Szenariotechnik alternative Zukunftsentwicklungen untersucht.

Answer

Die Delphi-Methode ist eine qualitative Methode, während die Szenariotechnik eine quantitative Methode ist.

Question 39

Welche Methode der Personalplanung basiert auf der Extrapolation historischer Daten und eignet sich besonders für die Vorhersage des zukünftigen Personalbedarfs auf Basis vergangener Trends?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Question 40

Bei welcher Methode der Personalplanung werden Experten aus unterschiedlichen Bereichen zu möglichen zukünftigen Entwicklungen befragt, um ein umfassendes Bild zu erhalten?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Flow-Analyse

Answer

Simulation

Question 41

Welche Methode der Personalplanung zielt darauf ab, alternative zukünftige Szenarien zu entwickeln, um das Unternehmen auf mögliche Herausforderungen und Chancen vorzubereiten?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Answer

Arbeitskräftebilanz

Answer

Delphi-Methode

Question 42

Welcher Faktor ist bei der Wahl der geeigneten Personalplanungsmethode für eine bestimmte Planungssituation am wichtigsten zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Planungssituation

Answer

Unternehmensgröße

Answer

Qualifikation der Mitarbeiter

Answer

Verfügbare Ressourcen

Question 43

Welche Methode der Personalplanung ist besonders geeignet, um den zukünftigen Bedarf an Führungskräften auf Basis von Talentpools und -entwicklungsprogrammen zu ermitteln?

Accepted Answer

Talentmanagement

Answer

Trendextrapolation

Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Question 44

Welche Methode der Personalplanung ermöglicht es, die Auswirkungen verschiedener Personalplanungsmaßnahmen auf das Unternehmen zu simulieren und zu bewerten?

Accepted Answer

Simulation

Answer

Flow-Analyse

Answer

Arbeitskräftebilanz

Answer

Delphi-Methode

Question 45

Welche Methode der Personalplanung basiert auf der Analyse von Arbeitsabläufen und Aufgaben, um den Personalbedarf und die Qualifikationsanforderungen zu ermitteln?

Accepted Answer

Flow-Analyse

Answer

Arbeitskräftebilanz

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Question 46

Welche Methode der Personalplanung eignet sich besonders für die kurzfristige Planung des Personalbedarfs, um kurzfristige Schwankungen in der Nachfrage zu bewältigen?

Accepted Answer

Arbeitskräftebilanz

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Question 47

Welcher Vorteil ist mit der Verwendung von Personalplanungsmethoden verbunden?

Accepted Answer

Verbesserte Entscheidungsfindung

Answer

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Geringere Kosten

Answer

Weniger Fehlzeiten

Question 48

Die Delphi-Methode wird oft eingesetzt, um Expertenmeinungen zu einem bestimmten Thema zu sammeln. Welches Ziel verfolgt diese Methode in der Personalplanung?

Accepted Answer

Konsensfindung über zukünftige Personalbedarfe

Answer

Analyse der Personalstruktur

Answer

Bewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Answer

Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien

Question 49

Ein Unternehmen plant, eine neue Produktlinie einzuführen. Es ist unsicher, wie sich diese Einführung auf den Personalbedarf auswirken wird. Welche Methode bietet sich an, um verschiedene Szenarien und deren Auswirkungen auf den Personalbedarf zu analysieren?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Trendextrapolation

Answer

Personalbedarfsplanung

Question 50

Welche Methode der Personalplanung beinhaltet eine detaillierte Analyse des aktuellen Personalbestandes und der zukünftigen Personalbedarfe anhand von Stellenbeschreibungen und Personalbedarfsermittlungen?

Accepted Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Question 51

Ein Unternehmen möchte die Personalbedarfsentwicklung für die nächsten drei Jahre prognostizieren. Die Daten der letzten fünf Jahre zeigen einen stetigen Anstieg des Personalbedarfs. Welche Methode ist in diesem Fall am geeignetsten?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Question 52

Welche Methode der Personalplanung eignet sich besonders gut, um die Auswirkungen von unsicheren Zukunftsszenarien auf den Personalbedarf zu analysieren?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Delphi-Methode

Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Trendextrapolation

Question 53

Welche der folgenden Aussagen über die Personalbedarfsermittlung ist korrekt?

Accepted Answer

Die Personalbedarfsermittlung bildet die Grundlage für die Planung des zukünftigen Personalbedarfs.

Answer

Die Personalbedarfsermittlung dient ausschließlich der Analyse des aktuellen Personalbestandes.

Answer

Die Personalbedarfsermittlung ist nur in Unternehmen mit einem hohen Personalbedarf erforderlich.

Question 54

Welches Instrument der Personalplanung ermöglicht es, den zukünftigen Personalbedarf durch die Analyse historischer Daten und deren Projektion in die Zukunft zu ermitteln?

Accepted Answer

Trendextrapolation

Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Personalbedarfsermittlung

Question 55

Die Delphi-Methode wird eingesetzt, um...

Accepted Answer

Expertenmeinungen zu einem bestimmten Thema zu konsolidieren.

Answer

den Personalbedarf anhand historischer Daten zu ermitteln.

Answer

verschiedene Szenarien zur zukünftigen Entwicklung zu erstellen.

Question 56

Welche Aussage zur Trendextrapolation ist FALSCH?

Accepted Answer

Die Trendextrapolation ist besonders geeignet für Unternehmen, die sich in einem dynamischen Umfeld befinden.

Answer

Die Trendextrapolation basiert auf der Annahme, dass sich vergangene Trends in die Zukunft fortsetzen.

Question 57

Ein Unternehmen plant die Einführung eines neuen Produkts. Welche Methode der Personalplanung sollte eingesetzt werden, um den zusätzlichen Personalbedarf zu ermitteln?

Accepted Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Personalfreisetzungsplanung

Answer

Personalbeschaffungsplanung

Answer

Personalentwicklungsplanung

Question 58

Welche Methode der Personalplanung ist am besten geeignet, um den Bedarf an Fachkräften in einem bestimmten Berufsfeld zu prognostizieren?

Accepted Answer

Personalbedarfsanalyse

Answer

Personalfreisetzungsplanung

Answer

Personalentwicklungsplanung

Answer

Personalbeschaffungsplanung

Question 59

Ein Unternehmen plant die Schließung eines Produktionsstandorts. Welche Methode der Personalplanung sollte eingesetzt werden, um den Personalabbau zu planen?

Accepted Answer

Personalfreisetzungsplanung

Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Personalentwicklungsplanung

Answer

Personalbeschaffungsplanung

Question 60

Welches Verfahren der Personalplanung berücksichtigt die demographische Entwicklung und die Qualifikationsstruktur der Belegschaft?

Accepted Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Answer

Szenariotechnik

Question 61

Welche Methode der Personalplanung setzt auf die systematische Einbeziehung von Expertenmeinungen und ist besonders geeignet für die Prognose komplexer Entwicklungen?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Answer

Personalbedarfsermittlung

Question 62

Welche Methode der Personalplanung eignet sich besonders gut, um die Auswirkungen von unsicheren Entwicklungen auf den Personalbedarf zu analysieren?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Trendextrapolation

Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Delphi-Methode

Question 63

Welches der folgenden Verfahren ist KEINE Methode der quantitativen Personalplanung?

Accepted Answer

Delphi-Methode

Answer

Trendextrapolation

Answer

Kennzahlenmethode

Answer

Regressionanalyse

Question 64

Die Geschäftsleitung plant eine Expansion in einen neuen Markt. Welche Methode der Personalplanung ist am besten geeignet, um den zukünftigen Personalbedarf zu ermitteln?

Accepted Answer

Szenariotechnik

Answer

Fluktuationsanalyse

Answer

Personalbemessung

Answer

Trendextrapolation