Aufgaben des Personalwesens: Online-Quiz für Berufliche Bildung

Question 1

Welche der folgenden Aufgaben gehört **nicht** zu den Kernaufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Finanzbuchhaltung

Answer

Personalplanung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalführung

Question 2

Welcher Aspekt ist ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

ausschließliche Verwendung historischer Daten

Answer

einmalige Durchführung

Answer

Berücksichtigung nur interner Faktoren

Question 3

Welche Methode der Personalbeschaffung ist in der Regel mit den geringsten Kosten verbunden?

Accepted Answer

interne Stellenausschreibung

Answer

externe Stellenausschreibung

Answer

Headhunting

Answer

Personalleasing

Question 4

Welche Maßnahme dient in erster Linie der Weiterentwicklung von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Schulungen

Answer

Gehaltserhöhungen

Answer

Personalbeurteilungen

Answer

Betriebsausflüge

Question 5

Welche Aufgabe zählt zur Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des Personalbedarfs

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen

Answer

Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen

Answer

Erstellung von Gehaltsabrechnungen

Question 6

Wer ist für die Mitarbeiterführung verantwortlich?

Accepted Answer

Geschäftsführer

Answer

Personalreferent

Answer

Die Mitarbeiter selbst

Answer

Betriebsrat

Question 7

Welche der folgenden Versicherungen zählt nicht zu den Sozialversicherungen?

Accepted Answer

Privathaftpflichtversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Question 8

Wie wirkt sich Mitarbeiterengagement auf die Leistung einer Organisation aus?

Accepted Answer

Mitarbeiterengagement steigert die Produktivität und reduziert Fehlzeiten.

Answer

Mitarbeiterengagement hat keine Auswirkungen auf die Leistung.

Answer

Mitarbeiterengagement verbessert nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Answer

Mitarbeiterengagement hat immer positive Auswirkungen auf die Leistung.

Question 9

Welche der folgenden Aufgaben ist KEINE Kernaufgabe des Personalwesens?

Accepted Answer

Instandhaltung der Gebäudeinfrastruktur

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalbedarfsermittlung

Question 10

Welche Methode der externen Personalbeschaffung ermöglicht es, potenzielle Bewerber über Stellenausschreibungen zu gewinnen?

Accepted Answer

Externe Stellenausschreibung

Answer

Interne Stellenausschreibung

Answer

Mitarbeiterempfehlungen

Answer

Direktsuche

Question 11

Welches übergeordnete Ziel verfolgt die Personalentwicklung?

Accepted Answer

Steigerung der Mitarbeiterkompetenz und -leistung

Answer

Stärkung des Unternehmensimages

Answer

Senkung der Personalkosten

Answer

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 12

Welche Führungsstilvariante zeichnet sich durch eine geringe Aufgaben- und hohe Mitarbeiterorientierung aus?

Accepted Answer

Mitarbeiterorientierte Führung

Answer

Transformative Führung

Answer

Transaktionale Führung

Answer

Aufgabenorientierte Führung

Question 13

Welches Instrument wird zur systematischen Bewertung der Mitarbeiterleistung eingesetzt?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Personalakte

Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 14

Welche Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften im Arbeitsumfeld?

Accepted Answer

Personalverwaltung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbedarfsermittlung

Question 15

Welcher Vorteil ist mit der Nutzung von Assessment-Centern in der Personalauswahl verbunden?

Accepted Answer

Ganzheitliche Beurteilung mehrerer Kompetenzen

Answer

Verbesserte Mitarbeitermotivation

Answer

Geringere Kosten

Answer

Beschleunigte Entscheidungsfindung

Question 16

Welches Ziel verfolgt die Personalbedarfsermittlung?

Accepted Answer

Feststellung des erforderlichen Personalbestands

Answer

Entwicklung von Schulungsprogrammen

Answer

Bewertung der Mitarbeiterleistung

Question 17

Welche Art von Personalentwicklungsmaßnahme zielt auf die Förderung von Führungskräften ab?

Accepted Answer

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Answer

Mentoring

Answer

Coaching

Answer

On-the-Job-Training

Question 18

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zum Aufgabenbereich der Personalplanung?

Accepted Answer

Die Entwicklung eines neuen Produkts

Answer

Die Erstellung eines Personalplans

Answer

Die Festlegung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Answer

Die Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Question 19

Welches Instrument wird in der Regel für die Personalbeschaffung eingesetzt?

Accepted Answer

Stellenanzeigen

Answer

Mitarbeiterbefragungen

Answer

Leistungsbeurteilungen

Answer

Gehaltsverhandlungen

Question 20

Welche der folgenden Aussagen zur Personalentwicklung ist FALSCH?

Accepted Answer

Personalentwicklung dient ausschließlich der Steigerung der Produktivität von Mitarbeitern.

Answer

Personalentwicklung kann interne und externe Trainings umfassen.

Answer

Personalentwicklung umfasst die Förderung von Kompetenzen und Fähigkeiten.

Question 21

Ein Unternehmen führt eine 360-Grad-Feedback-Methode ein. Welcher Bereich der Aufgaben des Personalwesens wird hierdurch am stärksten beeinflusst?

Accepted Answer

Personalführung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalverwaltung

Answer

Personalplanung

Question 22

Welche der folgenden Aufgaben zählt zum Bereich der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Die Verwaltung von Personalakten

Answer

Die Entwicklung von Trainingsmodulen

Answer

Die Festlegung von Gehaltsstrukturen

Answer

Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Question 23

Ein Unternehmen möchte die Mitarbeitermotivation steigern. Welche Aufgabe des Personalwesens spielt dabei eine zentrale Rolle?

Accepted Answer

Personalführung

Answer

Personalplanung

Answer

Personalbeschaffung

Question 24

Welche Aussage beschreibt die Aufgabe der Personalplanung am besten?

Accepted Answer

Die Personalplanung stellt sicher, dass das Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt über die richtigen Mitarbeiter verfügt.

Answer

Die Personalplanung kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

Question 25

Welche Herausforderung stellt der demografische Wandel für das Personalwesen besonders relevant dar?

Accepted Answer

Sicherung des Fachkräftebedarfs

Answer

Optimierung von Personalprozessen

Answer

Steigerung der Mitarbeitermotivation

Answer

Einführung neuer Technologien in der Personalverwaltung

Question 26

Welche der folgenden Maßnahmen gehört NICHT zum Bereich der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Die Festlegung von Gehaltsstrukturen

Answer

Die Förderung von internen Karrieren

Answer

Die Durchführung von Coaching-Programmen

Answer

Die Organisation von Weiterbildungsseminaren

Question 27

Welche Aufgabe ist für eine erfolgreiche Personalführung besonders wichtig?

Accepted Answer

Die Förderung von Mitarbeitermotivation und -engagement

Answer

Die Optimierung von Personalverwaltungsprozessen

Answer

Die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien