Mitbestimmung und Gewerkschaften im Betrieb: Online-Quiz für Soziologie-Studierende

Question 1

Was ist der Hauptunterschied zwischen einem Betriebsrat und einer Gewerkschaft?

Accepted Answer

Der Betriebsrat vertritt die Arbeitnehmer eines bestimmten Betriebs, während die Gewerkschaft die Interessen aller Arbeitnehmer einer Branche vertritt.

Answer

Der Betriebsrat verhandelt Tarifverträge, die Gewerkschaft kümmert sich um die Arbeitsbedingungen im Betrieb.

Answer

Betriebsrat und Gewerkschaft haben die gleichen Aufgaben und Funktionen.

Answer

Die Gewerkschaft ist eine Unterorganisation des Betriebsrats.

Question 2

Welche Funktionen haben Gewerkschaften in Deutschland?

Accepted Answer

Alle genannten Funktionen

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer

Answer

Abschluss von Tarifverträgen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Question 3

Welche Aufgabe hat der Betriebsrat?

Accepted Answer

Alle genannten Aufgaben

Answer

Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer gegenüber der Geschäftsführung

Answer

Beteiligung an der sozialen Ausgestaltung des Unternehmens

Question 4

Welche Rolle spielen Sozialpartner in der deutschen Arbeitsbeziehungen?

Accepted Answer

Alle genannten Rollen

Answer

Sie vertreten die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Sie verhandeln Tarifverträge.

Answer

Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Lohnpolitik.

Question 5

Welche Bedeutung hat die Betriebsratswahl für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen?

Accepted Answer

Alle genannten Bedeutungen

Answer

Sie ermöglicht die direkte Beteiligung der Arbeitnehmer an der Unternehmensführung.

Answer

Sie stärkt die Position der Arbeitnehmer gegenüber der Geschäftsführung.

Answer

Sie verbessert die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten.

Question 6

Welche der folgenden Aussagen zur Mitbestimmung ist falsch?

Accepted Answer

Sie garantiert den Arbeitnehmern ein Vetorecht bei allen unternehmerischen Entscheidungen.

Answer

Sie ist ein Instrument zur Beteiligung der Arbeitnehmer an der Unternehmensführung.

Answer

Sie hat sich in Deutschland historisch entwickelt.

Answer

Sie kann in verschiedenen Formen ausgeübt werden.

Question 7

Welches ist das vorrangige Ziel der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer

Answer

Maximierung der Unternehmensgewinne

Answer

Schwächung der Gewerkschaften

Answer

Reduzierung der staatlichen Einflussnahme auf die Wirtschaft

Question 8

Welche Aussage zur Rolle der Gewerkschaften in Deutschland trifft zu?

Accepted Answer

Gewerkschaften tragen zur Gestaltung von Tarifverträgen bei.

Answer

Gewerkschaften vertreten ausschließlich die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern.

Answer

Gewerkschaften sind ausschließlich für die Durchsetzung politischer Forderungen zuständig.

Answer

Gewerkschaften haben keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen.

Question 9

Welche der folgenden Formen der betrieblichen Mitbestimmung ermöglicht die Beteiligung von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat?

Accepted Answer

Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Betriebsrätegesetz (BRG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Question 10

Welcher Grundsatz besagt, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber bei der Aushandlung von Tarifverträgen weitgehend unabhängig vom Staat sind?

Accepted Answer

Tarifautonomie

Answer

Mitbestimmungsprinzip

Answer

Subsidiaritätsprinzip

Answer

Proporzprinzip

Question 11

Welches Gremium auf betrieblicher Ebene vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Personalrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Aufsichtsrat

Question 12

Welches Gesetz regelt die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Sozialgesetzbuch

Answer

Grundgesetz

Question 13

Welcher Tarifvertragspartner steht auf der Seite der Arbeitgeber?

Accepted Answer

Arbeitgeberverband

Answer

Gewerkschaft

Answer

Betriebsrat

Answer

Bundesregierung

Question 14

Wie wird die Unabhängigkeit von Gewerkschaften in Deutschland sichergestellt?

Accepted Answer

Trennung von Gewerkschaft und Politik

Answer

Staatliche Finanzierung

Answer

Verbot von Streiks

Answer

Mitgliedszwang

Question 15

Welche gesetzliche Grundlage regelt die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Verfassung der Bundesrepublik Deutschland

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Question 16

Welche Aufgabe zählt NICHT zu den gesetzlich festgelegten Kernaufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

Answer

Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen

Answer

Vertretung der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber

Question 17

Welche Rechtsgrundlage ist die Basis für die gesetzliche betriebliche Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Question 18

Welche Aufgabe zählt zu den Rechten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsvereinbarungen

Answer

Abschluss von Tarifverträgen

Answer

Durchführung von Betriebsversammlungen

Question 19

Was ist die zentrale Aufgabe von Gewerkschaften?

Accepted Answer

Interessenvertretung der Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern und Politik

Answer

Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen

Question 20

Welche Form der Mitbestimmung gilt in Deutschland für Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigten?

Accepted Answer

Paritätische Mitbestimmung

Answer

Einfache Mitbestimmung

Answer

Geschäftsführungsmitbestimmung

Answer

Mitbestimmung bei Massenentlassungen

Question 21

Worin besteht der Hauptzweck von Tarifverträgen?

Accepted Answer

Regelung von Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Answer

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen

Answer

Festlegung von Mitbestimmungsrechten

Question 22

Welche Hauptaufgabe erfüllt der Gesamtbetriebsrat?

Accepted Answer

Interessenvertretung der Arbeitnehmer auf Konzernebene

Answer

Durchführung von Betriebsversammlungen

Answer

Abschluss von Tarifverträgen

Question 23

Welches Merkmal ist charakteristisch für eine Einheitsgewerkschaft?

Accepted Answer

Offen für alle Arbeitnehmer unabhängig von Beruf oder Branche

Answer

Beschränkung auf bestimmte Berufsgruppen oder Branchen

Answer

Nur Führungskräften zugänglich

Question 24

Welche Aussage beschreibt die zentrale Bedeutung der betrieblichen Mitbestimmung für den Arbeitsmarkt zutreffend?

Accepted Answer

Förderung von Kooperation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Answer

Reduzierung der Anzahl von Arbeitskämpfen

Answer

Steigerung der Löhne für Arbeitnehmer

Question 25

Was ist das primäre Ziel eines Arbeitskampfes?

Accepted Answer

Durchsetzung von Forderungen durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber

Answer

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen

Answer

Abschluss von Tarifverträgen

Question 26

Welche Rolle spielt der Staat im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Mitbestimmungsgesetzen

Answer

Bestimmung der Mitbestimmungsrechte

Answer

Direkte Beteiligung an Betriebsratswahlen

Question 27

Nach welchem Prinzip wird der Betriebsrat gewählt?

Accepted Answer

Nach dem Verhältniswahlrecht

Answer

Nach dem Mehrheitswahlrecht

Answer

Vom Arbeitgeber ernannt

Answer

Nach dem Zufallsprinzip

Question 28

Was ist die Aufgabe des Gesamtbetriebsrats?

Accepted Answer

Er koordiniert die Arbeit der Betriebsräte in verschiedenen Betrieben eines Unternehmens.

Answer

Er wählt die Mitglieder des Aufsichtsrats.

Answer

Er überwacht die Einhaltung von Gesetzen und Betriebsvereinbarungen.

Answer

Er verhandelt Tarifverträge mit den Gewerkschaften.

Question 29

Welche der folgenden Aussagen über Tarifverträge ist falsch?

Accepted Answer

Sie gelten nur für die Dauer der Laufzeit des Arbeitsvertrages.

Answer

Sie können nur zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern abgeschlossen werden.

Answer

Sie regeln Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaub.

Answer

Sie sind für alle Beschäftigten eines Betriebes verbindlich, auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder.

Question 30

Welche der folgenden Aussage über Arbeitskämpfe ist falsch?

Accepted Answer

Sie sind immer illegal.

Answer

Sie können sowohl von Gewerkschaften als auch von einzelnen Arbeitnehmern geführt werden.

Answer

Sie müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um als zulässig zu gelten.

Answer

Sie können als letztes Mittel zur Durchsetzung von Forderungen eingesetzt werden.

Question 31

Welches Gremium hat die Aufgabe, die Geschäftsführung des Unternehmens zu überwachen?

Accepted Answer

Aufsichtsrat

Answer

Vorstand

Answer

Betriebsrat

Answer

Gesamtbetriebsrat

Question 32

Welches Gesetz regelt die rechtlichen Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Personalvertretungsgesetz (PersVG)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)

Question 33

In welchem Gremium hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte bei Personalangelegenheiten?

Accepted Answer

Betriebsausschuss

Answer

Wirtschaftsausschuss

Answer

Betriebsversammlung

Answer

Gesamtbetriebsrat

Question 34

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Aufgaben einer Gewerkschaft?

Accepted Answer

Gewinnausschüttung an Mitglieder

Answer

Tarifverhandlungen

Answer

Beratung in Arbeitsrechtsfragen

Answer

Interessensvertretung der Arbeitnehmer

Question 35

Welches Prinzip liegt dem System der paritätischen Mitbestimmung zugrunde?

Accepted Answer

Gleichberechtigung von Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern

Answer

Überlegenheit des Arbeitgebers

Answer

Alleinvertretung der Arbeitnehmer durch den Betriebsrat

Answer

Unterordnung des Betriebsrats unter den Arbeitgeber

Question 36

Welche Branche zeichnet sich durch eine hohe Gewerkschaftsdichte aus?

Accepted Answer

Öffentlicher Dienst

Answer

Tourismus

Answer

Landwirtschaft

Answer

IT-Branche

Question 37

Welcher Tarifvertragstyp regelt die Arbeitsbedingungen in einem bestimmten Unternehmen?

Accepted Answer

Haustarifvertrag

Answer

Rahmentarifvertrag

Answer

Firmentarifvertrag

Answer

Flächentarifvertrag

Question 38

Welche Aussage über das Streikrecht ist korrekt?

Accepted Answer

Es ist ein Grundrecht, aber es kann durch Gesetze eingeschränkt werden.

Answer

Es ist nur für öffentliche Bedienstete zulässig.

Answer

Es ist ein absolutes Recht, das nicht eingeschränkt werden kann.

Question 39

Welches Modell beschreibt das Zusammenspiel von Gewerkschaften und betrieblicher Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Duales System

Answer

Tripartistisches System

Answer

Zentralistisches System

Answer

Dezentralisiertes System

Question 40

Welche Funktion erfüllt der Wirtschaftsausschuss in einem Unternehmen mit Mitbestimmungspflicht?

Accepted Answer

Beratung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Answer

Vertretung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat

Answer

Überwachung der Geschäftsführung

Question 41

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 42

Welches Mitbestimmungsorgan auf Unternehmensebene ist hauptsächlich für die Überwachung der wirtschaftlichen Angelegenheiten eines Unternehmens zuständig?

Accepted Answer

Aufsichtsrat

Answer

Betriebsrat

Answer

Gesamtbetriebsrat

Answer

Wirtschaftsausschuss

Question 43

Welche Gewerkschaft in Deutschland ist sowohl die größte als auch die einflussreichste?

Accepted Answer

IG Metall

Answer

BA

Answer

DGB

Answer

Verdi

Question 44

Welche Aufgabe haben Gewerkschaften in Tarifverhandlungen?

Accepted Answer

Die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und Tarifverträge aushandeln

Answer

Gesetze und Verordnungen erlassen

Answer

Die betriebliche Mitbestimmung überwachen

Question 45

Welche Aussage über die betriebliche Mitbestimmung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie ermöglicht Arbeitnehmern, eine Stimme bei Unternehmensentscheidungen zu haben.

Answer

Sie beschränkt sich auf die Überwachung der Unternehmensleitung.

Answer

Sie ist nur in großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern möglich.

Question 46

Welche der folgenden Funktionen gehört NICHT zu den Aufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Die Unternehmensführung übernehmen

Answer

Die Unternehmensleitung überwachen

Answer

Die Interessen der Arbeitnehmer vertreten

Answer

An Personalentscheidungen mitwirken

Question 47

Welche Rolle spielt der DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund) im deutschen System?

Accepted Answer

Er ist der Dachverband der Gewerkschaften in Deutschland.

Answer

Er ist der Tarifpartner für Arbeitgeberverbände.

Answer

Er überwacht die betriebliche Mitbestimmung.

Question 48

Welche Aussage über Streiks ist wahr?

Accepted Answer

Sie sind ein rechtmäßiges Mittel, um Arbeitnehmerforderungen durchzusetzen.

Answer

Sie sind in Deutschland grundsätzlich verboten.

Answer

Sie sind nur in bestimmten Branchen erlaubt.

Question 49

Welches Ziel verfolgt die Sozialpartnerschaft in Deutschland?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeber arbeiten zusammen, um arbeitsmarktpolitische Probleme zu lösen.

Answer

Die betriebliche Mitbestimmung wird überwacht.

Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeber stehen sich konfrontativ gegenüber.

Question 50

Welche Institution ist **NICHT** direkt an der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland beteiligt?

Accepted Answer

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat

Question 51

Welches Gesetz bildet die Grundlage für die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Gesetz zur Regelung der Arbeitsbedingungen (ArbZG)

Answer

Gesetz zur Förderung der Beschäftigung (BefFöG)

Question 52

Was ist der **Hauptgrund** für die Bedeutung von Gewerkschaften im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung?

Accepted Answer

Stärkung der Verhandlungsposition der Arbeitnehmer

Answer

Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsgesetzen

Answer

Organisation von Streikaktionen

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitgeber

Question 53

Welche der folgenden Aussagen zur Mitbestimmung in Deutschland ist **KORREKT**?

Accepted Answer

Mitbestimmung ist ein Grundprinzip der deutschen Arbeitsbeziehungen, das Arbeitnehmern ein Mitspracherecht in betrieblichen Angelegenheiten einräumt.

Answer

Mitbestimmung ist ein rein freiwilliges System, das auf Basis von Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geregelt wird.

Question 54

Welche der folgenden Maßnahmen kann ein Betriebsrat **NICHT** ergreifen?

Accepted Answer

Einen Streik initiieren

Answer

Einspruch gegen eine betriebliche Entscheidung einlegen

Answer

Anforderungen an die Arbeitsbedingungen stellen

Answer

An der Auswahl von neuen Mitarbeitern mitwirken

Question 55

Welches Argument wird häufig gegen die Mitbestimmung in Deutschland vorgebracht?

Accepted Answer

Mitbestimmung kann zu einer Verlangsamung von Entscheidungen und einer geringeren Flexibilität in Unternehmen führen.

Answer

Mitbestimmung führt zu einer stärkeren Ausbeutung der Arbeitnehmer durch die Arbeitgeber.

Question 56

Welche Rolle spielt die **Tarifautonomie** im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung?

Accepted Answer

Tarifautonomie ermöglicht es Gewerkschaften und Arbeitgebern, selbstständig Tarifverträge auszuhandeln, die die Arbeitsbedingungen in Unternehmen regeln.

Answer

Tarifautonomie ist die Grundlage für die Einführung von Betriebsräten in Unternehmen.