Interviewmethoden in der Persönlichkeitspsychologie: Quiz und Übungen

Question 1

Erstellen Sie ein fiktives Interviewskript, das sowohl strukturierte als auch unstrukturierte Interviewtechniken enthält.

Accepted Answer

Ein Interviewskript mit sowohl strukturierten als auch unstrukturierten Fragen

Answer

Ein Interviewskript nur mit strukturierten Fragen

Answer

Ein Interviewskript nur mit unstrukturierten Fragen

Answer

Keines der oben genannten

Question 2

Welche der folgenden Aussagen beschreibt prägnant die Charakteristika strukturierter Interviews?

Accepted Answer

Sie folgen einem festgelegten Ablauf und verwenden standardisierte Fragen.

Answer

Sie bieten eine flexible Anpassung an den Gesprächsverlauf.

Answer

Sie fokussieren auf die Erfassung qualitativer Daten.

Answer

Sie schließen Rückfragen seitens des Interviewten aus.

Question 3

Welcher Zweck steht im Vordergrund unstrukturierter Interviews?

Accepted Answer

Das umfassende Erkunden eines Themas.

Answer

Die Erhebung quantitativer Daten.

Answer

Der Vergleich unterschiedlicher Gruppen.

Answer

Die Überprüfung vorgefasster Hypothesen.

Question 4

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die zentrale Aufgabe des Interviewers in einem unstrukturierten Interviewformat?

Accepted Answer

Aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen

Answer

Passiv zu beobachten

Answer

Die Aussagen des Befragten zu protokollieren

Answer

Die Aussagen des Befragten zu bewerten

Question 5

Welche ethische Richtlinie betont die Notwendigkeit, die Interviewteilnehmer über den Zweck des Interviews zu informieren?

Accepted Answer

Autonomie

Answer

Wohlwollen

Answer

Nicht-Schaden

Answer

Gerechtigkeit

Question 6

Welcher Interviewtyp ist besonders geeignet, um Informationen zu heiklen oder persönlichen Themen zu sammeln?

Accepted Answer

Interview mit einem neutralen Interviewer

Answer

Telefoninterview

Answer

Gruppeninterview

Answer

Computergestützte Befragung

Question 7

Welche der folgenden Aussagen beschreibt ein strukturiertes Interview am prägnantesten?

Accepted Answer

Der Fragesteller folgt einer festgelegten Reihenfolge spezifischer Fragen.

Answer

Der Fragesteller kann frei auf die Antworten des Teilnehmenden eingehen.

Answer

Die Fragen sind offen und lassen dem Teilnehmenden freie Antwortmöglichkeiten.

Answer

Der Fragesteller versucht, eine lockere und zwanglose Atmosphäre zu schaffen.

Question 8

Welcher der folgenden Vorteile ist mit unstrukturierten Interviews am ehesten verbunden?

Accepted Answer

Sie ermöglichen dem Fragesteller, auf unerwartete Antworten zu reagieren.

Answer

Sie liefern standardisierte und vergleichbare Daten.

Answer

Sie minimieren die Voreingenommenheit des Fragestellers.

Answer

Sie sind weniger zeitaufwändig als strukturierte Interviews.

Question 9

Welche der folgenden Techniken ist für die Durchführung eines erfolgreichen Interviews unerlässlich?

Accepted Answer

Konzentriertes Zuhören

Answer

Vermeiden von Nachfragen

Answer

Unterbrechen des Teilnehmenden

Answer

Bewerten der Antworten des Teilnehmenden

Question 10

Welches Ziel verfolgt ein exploratives Interview in erster Linie?

Accepted Answer

Untersuchung der persönlichen Erfahrungen des Teilnehmenden

Answer

Sammlung spezifischer Informationen zu einem bestimmten Thema

Answer

Überprüfung von Hypothesen

Answer

Vergleich verschiedener Individuen

Question 11

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die kognitive Interviewmethode am besten?

Accepted Answer

Sie nutzt Gedächtnistechniken, um die Erinnerung des Teilnehmenden zu verbessern.

Answer

Sie konzentriert sich auf die nonverbale Kommunikation des Teilnehmenden.

Answer

Sie zielt darauf ab, die sozialen Fähigkeiten des Teilnehmenden einzuschätzen.

Answer

Sie wird häufig in forensischen Ermittlungen eingesetzt.

Question 12

Welcher der folgenden Begriffe bezieht sich auf die Tendenz von Menschen, Antworten zu geben, die gesellschaftlich akzeptabel sind?

Accepted Answer

Soziale Erwünschtheit

Answer

Hawthorne-Effekt

Answer

Halo-Effekt

Answer

Bartlett-Effekt

Question 13

Welcher der folgenden Schritte ist im Interviewprozess von grundlegender Bedeutung?

Accepted Answer

Planung und Vorbereitung

Answer

Datenerhebung

Answer

Datenanalyse

Answer

Berichterstellung

Question 14

Welche der folgenden Aussagen beschreibt ethische Überlegungen bei der Durchführung von Interviews korrekt?

Accepted Answer

Der Schutz der Privatsphäre der Teilnehmenden ist oberstes Gebot.

Answer

Teilnehmende dürfen getäuscht werden, um ehrlichere Antworten zu erhalten.

Answer

Die Einwilligungserklärung kann den Teilnehmenden nach dem Interview vorgelegt werden.

Answer

Forschende können die gesammelten Daten ohne Einschränkungen verwenden.

Question 15

Welche Interviewtechnik zeichnet sich durch ihre Offenheit und Flexibilität aus?

Accepted Answer

Unstrukturiertes Interview

Answer

Strukturiertes Interview

Answer

Halbstrukturiertes Interview

Answer

Narratives Interview

Question 16

Welche der folgenden Aussagen beschreibt ein strukturiertes Interview korrekt?

Accepted Answer

Es bietet einen standardisierten Rahmen für die Datensammlung.

Answer

Es bietet dem Interviewer viel Freiraum für Flexibilität.

Answer

Es ist ideal für die Gewinnung explorativer Informationen.

Answer

Es ist in der Regel weniger zuverlässig als unstrukturierte Interviews.

Question 17

Welche der folgenden Interviewtechniken zielt darauf ab, das Unterbewusstsein und die verborgenen Emotionen des Befragten aufzudecken?

Accepted Answer

Projektives Interview

Answer

Offenes Interview

Answer

Fokussiertes Interview

Answer

Narratives Interview

Question 18

Welches der folgenden Interviewformate ermöglicht eine flexible und offene Interaktion zwischen Interviewer und Befragtem?

Accepted Answer

Unstrukturiertes Interview

Answer

Strukturiertes Interview

Answer

Halbstrukturiertes Interview

Answer

Telefoninterview

Question 19

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am zutreffendsten strukturierte Interviews?

Accepted Answer

Der Interviewer folgt einem vorab festgelegten Fragenkatalog.

Answer

Der Interviewer kann den Fragenkatalog während des Interviews flexibel anpassen.

Answer

Strukturierte Interviews eignen sich gut für die Erfassung qualitativer Daten.

Answer

Strukturierte Interviews erfordern eine umfangreiche Schulung der Interviewer.

Question 20

Welche Techniken werden in der aktiven Zuhörmethode im Interview eingesetzt?

Accepted Answer

Zusammenfassen, Paraphrasieren, Spiegeln

Answer

Fragetechniken, Interpretationen, Bewertungen

Answer

Nonverbale Kommunikation, Körperhaltung, Blickkontakt

Answer

Schweigen, Einfühlungsvermögen, Empathie

Question 21

Was ist das Hauptziel der Motivationsinterviewtechnik im Interview?

Accepted Answer

Die intrinsische Motivation des Klienten zu stärken.

Answer

Den Klienten zu konfrontieren und zu überzeugen.

Answer

Dem Klienten psychologische Unterstützung anzubieten.

Answer

Objektive Informationen über den Klienten zu sammeln.

Question 22

Welche ethische Richtlinie steht bei Interviews in der Persönlichkeitspsychologie an erster Stelle?

Accepted Answer

Informierte Einwilligung, Vertraulichkeit, Respekt

Answer

Diagnoseerstellung, Behandlungspläne, Medikamentenverschreibung

Answer

Befragungstechniken, Interviewerbias, Auswertungsmethodik

Answer

Theoretische Ansätze, empirische Forschung, wissenschaftliche Veröffentlichungen

Question 23

Welche Rolle spielt der Interviewer beim narrativen Interview?

Accepted Answer

Er hört aktiv zu und stellt offene Fragen.

Answer

Er interpretiert die Erzählung und gibt Bewertungen ab.

Answer

Er stellt Hypothesen auf und überprüft sie.

Answer

Er strukturiert das Interview und lenkt den Gesprächsverlauf.

Question 24

Was ist ein kritisches Vorfallinterview?

Accepted Answer

Ein Interview, das sich auf die Identifizierung kritischer Ereignisse im Leben einer Person konzentriert.

Answer

Ein Interview, das sich auf die Erforschung von Problemen und Konflikten konzentriert.

Answer

Ein Interview, das sich auf die Erfassung biografischer Informationen konzentriert.

Answer

Ein Interview, das sich auf die Bewertung kognitiver Fähigkeiten konzentriert.

Question 25

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Vorteile eines strukturierten Interviews?

Accepted Answer

Erhöhte Reliabilität und Objektivität

Answer

Größere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Answer

Bessere Möglichkeit zur Erfassung latenter Persönlichkeitsmerkmale

Answer

Weniger Zeitaufwand

Question 26

Welche Art von Interviewmethode eignet sich am besten, um detaillierte Informationen über die Lebensgeschichte einer Person zu sammeln?

Accepted Answer

Unstrukturiertes Interview

Answer

Strukturiertes Interview

Answer

Halbstrukturiertes Interview

Answer

Projektives Interview

Question 27

Welche der folgenden Interviewtechniken zielt darauf ab, Widerstand zu verringern und eine vertrauensvolle Beziehung zum Interviewten aufzubauen?

Accepted Answer

Spiegeln

Answer

Zusammenfassung

Answer

Interpretation

Answer

Konfrontation

Question 28

Welche der folgenden Fragen ist ein Beispiel für eine "geschlossene" Frage?

Accepted Answer

Sind Sie eher introvertiert oder extrovertiert?

Answer

Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Risiko eingegangen sind.

Answer

Wie gehen Sie in der Regel mit Stress um?

Answer

Was sind Ihre Zukunftspläne?

Question 29

Was ist das Hauptziel der Interviewphase in der Persönlichkeitspsychologie?

Accepted Answer

Datenerhebung

Answer

Hypothesenbildung

Answer

Behandlungsplanung

Answer

Therapienauswertung

Question 30

Was ist ein potenzielles Risiko bei der Verwendung projektiver Interviews?

Accepted Answer

Subjektivität der Interpretation

Answer

Niedrige Reliabilität und Objektivität

Answer

Schwierigkeit, latente Merkmale zu erfassen

Answer

Ethische Bedenken

Question 31

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am treffendsten ein strukturiertes Interview?

Accepted Answer

Es folgt einem festgelegten Fragenkatalog und antwortschema.

Answer

Es lässt dem Interviewer die Flexibilität, sich auf die Antworten des Teilnehmenden einzustellen.

Answer

Es eignet sich besonders gut, um die Persönlichkeit des Teilnehmenden zu erfassen.

Question 32

Welcher der folgenden Vorteile ist mit einem unstrukturierten Interview verbunden?

Accepted Answer

Flexibilität, um auf unerwartete Antworten eingehen zu können.

Answer

Geringere Fehleranfälligkeit durch einen festgelegten Fragenkatalog.

Answer

Standardisierung, die den Vergleich zwischen Teilnehmenden ermöglicht.

Question 33

Welche Interviewtechnik zielt darauf ab, dem Teilnehmenden einen sicheren und vertrauenswürdigen Rahmen zu bieten?

Accepted Answer

Offene Fragen stellen.

Answer

Nachhaken und klärungsfragen stellen.

Answer

Suggestivfragen stellen.

Answer

Wertende Rückmeldungen geben.

Question 34

Welche Aussage beschreibt am treffendsten einen Nachteil persönlicher Interviews?

Accepted Answer

Sie können durch die subjektive Wahrnehmung des Interviewers beeinflusst werden.

Answer

Sie sind besonders geeignet, um kognitive Fähigkeiten zu messen.

Answer

Sie ermöglichen eine umfassende Erfassung der Persönlichkeit.

Question 35

Welche Interviewtechnik eignet sich am besten, um latente Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln?

Accepted Answer

Projektive Testverfahren.

Answer

Strukturierte Interviews.

Answer

Unstrukturierte Interviews.

Answer

Selbsteinschätzungsverfahren.

Question 36

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am treffendsten ein halbstrukturiertes Interview?

Accepted Answer

Es bietet einen gewissen Grad an Flexibilität und erlaubt dennoch Standardfragen.

Answer

Es folgt einem strikten Fragenkatalog und einem festgelegten Antwortschema.

Answer

Es ist vollständig offen und ohne vorgegebene Fragen.

Question 37

Welches Interviewziel wird durch die Verwendung von Kontrollfragen erreicht?

Accepted Answer

Überprüfung der Richtigkeit und Konsistenz der Antworten des Teilnehmenden.

Answer

Aufbau einer therapeutischen Beziehung.

Answer

Exploration unbewusster Motive.

Question 38

Welche Aussage beschreibt am treffendsten einen Nachteil strukturierter Interviews?

Accepted Answer

Sie können weniger flexibel sein und die Erforschung unerwarteter Themen einschränken.

Answer

Sie sind besonders geeignet, um kognitive Fähigkeiten zu messen.

Answer

Sie ermöglichen eine umfassende Erfassung der Persönlichkeit.

Question 39

Welche ethischen Herausforderungen können bei Interviews in der Persönlichkeitspsychologie auftreten und wie lassen sich diese bewältigen?

Accepted Answer

Einverständnis einholen, Vertraulichkeit wahren, über Risiken aufklären

Answer

Teilnehmer auswählen, Interviews planen, Ergebnisse analysieren

Answer

Ergebnisse veröffentlichen, Teilnehmer debriefen, Folgeinterviews durchführen

Answer

Interviewprotokolle erstellen, Ton- oder Videoaufnahmen machen, Transkripte anfertigen

Question 40

Welche der folgenden Definitionen beschreibt korrekt ein **strukturiertes Interview**?

Accepted Answer

Es folgt einem standardisierten Fragebogen mit festgelegten Antwortmöglichkeiten.

Answer

Es erforscht detailliert das Verhalten und die Erfahrungen des Teilnehmers.

Answer

Es ermöglicht dem Interviewer, flexibel auf die Antworten des Teilnehmers einzugehen.

Question 41

Welcher der folgenden Vorteile ist mit **unstrukturierten Interviews** verbunden?

Accepted Answer

Sie ermöglichen eine umfassende Erkundung der individuellen Perspektive.

Answer

Sie sind einfach durchzuführen und erfordern keine spezielle Schulung.

Answer

Sie liefern zuverlässige und vergleichbare Daten.

Question 42

Welches Prinzip eines strukturierten Interviews stellt sicher, dass alle Teilnehmer die gleichen Fragen in derselben Reihenfolge erhalten?

Accepted Answer

Standardisierung

Answer

Objektivität

Answer

Zuverlässigkeit

Answer

Gültigkeit

Question 43

Welche Interviewmethode ist am besten geeignet, um die inneren Antriebe und Überzeugungen eines Teilnehmers zu erforschen?

Accepted Answer

Unstrukturiertes Interview mit offenen Fragen

Answer

Strukturiertes Interview mit geschlossenen Antwortmöglichkeiten

Answer

Verhaltensbeobachtungsinterview

Answer

Gruppeninterview

Question 44

Welches ethische Prinzip ist bei der Durchführung von Interviews von größter Bedeutung?

Accepted Answer

Respekt für die Autonomie und Einwilligung der Teilnehmer

Answer

Vermeidung von Interviewer-Voreingenommenheit

Answer

Objektivität und Zuverlässigkeit der Ergebnisse

Answer

Anonymität der Teilnehmerdaten

Question 45

Welche Technik trägt dazu bei, die Gültigkeit von Interviewdaten zu erhöhen?

Accepted Answer

Triangulation

Answer

Verblindung

Answer

Konsistenzanalyse

Answer

Randomisierung

Question 46

Welcher Faktor kann die Zuverlässigkeit von Interviewdaten beeinträchtigen?

Accepted Answer

Subjektive Interpretation des Interviewers

Answer

Dauer des Interviews

Answer

Anzahl der Fragen

Answer

Format des Interviews

Question 47

Welche Aussage beschreibt treffend ein **halbstrukturiertes Interview**?

Accepted Answer

Es verwendet einen flexiblen Leitfaden, der Nachfragen ermöglicht.

Answer

Es zeichnet sich durch geringe Struktur und offene Fragen aus.

Answer

Es basiert vollständig auf vorab festgelegten Fragen.

Question 48

Welches Kriterium ist entscheidend für die Bewertung der Qualität einer Interviewstudie?

Accepted Answer

Methodische Transparenz und Nachvollziehbarkeit

Answer

Verwendung statistischer Analysen

Answer

Anzahl der Teilnehmer

Answer

Dauer der Studie

Question 49

Welcher Vorteil ist mit unstrukturierten Interviews verbunden?

Accepted Answer

Flexibilität und individuelle Anpassung an den Interviewten

Answer

Vereinfachte Auswertung und Interpretation

Answer

Hohe Zuverlässigkeit und Replizierbarkeit

Answer

Objektivität und Vergleichbarkeit der Daten

Question 50

Welche Technik des aktiven Zuhörens zielt darauf ab, das Verständnis der Aussagen des Interviewten zu klären und zu vertiefen?

Accepted Answer

Paraphrasieren

Answer

Schweigen

Answer

Verbalisieren

Answer

Zusammenfassen

Question 51

Welches Ziel verfolgt das Tiefeninterview?

Accepted Answer

Aufdecken unbewusster Motive und tieferliegender Strukturen

Answer

Bewertung klinischer Symptome und Diagnosestellung

Answer

Erhebung standardisierter Daten und Fakten

Answer

Untersuchung oberflächlicher Verhaltensweisen

Question 52

Welche Technik kann eingesetzt werden, um die Zuverlässigkeit von Interviewdaten aus verschiedenen Quellen zu erhöhen?

Accepted Answer

Triangulation

Answer

Manipulation

Answer

Imitation

Answer

Dissimulation

Question 53

Welches Kriterium ist von entscheidender Bedeutung bei der Auswahl der geeigneten Interviewmethode?

Accepted Answer

Forschungsfrage und Forschungsziele

Answer

Verfügbare Zeitressourcen

Answer

Ausbildung und Erfahrung des Interviewers

Answer

Alter und Hintergrund der Teilnehmenden

Question 54

Welcher Aspekt ist bei der Analyse von Interviewdaten besonders zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Kontext und Gesamtzusammenhang

Answer

Frequenz bestimmter Aussagen

Answer

Lautstärke und Tonlage der Teilnehmenden

Answer

Dauer und Umfang der Interviews

Question 55

Welche Aussage beschreibt den Unterschied zwischen strukturierten und unstrukturierten Interviews am treffendsten?

Accepted Answer

Strukturierte Interviews folgen einem festgelegten Ablauf mit standardisierten Fragen, während unstrukturierte Interviews flexibler sind und die Anpassung der Fragen an die Antworten des Teilnehmenden ermöglichen.

Answer

Strukturierte Interviews sind für qualitative Studien konzipiert, während unstrukturierte Interviews für quantitative Studien geeignet sind.

Question 56

Welcher Vorzug wird üblicherweise mit strukturierten Interviews in Verbindung gebracht?

Accepted Answer

Objektivität und Zuverlässigkeit

Answer

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Answer

Detaillierte Einblicke und Nuancen

Question 57

Welche Interviewtechnik eignet sich am besten zur Erfassung der persönlichen Erfahrungen und Meinungen des Teilnehmenden?

Accepted Answer

Offene Fragen

Answer

Fokusfragen

Answer

Geschlossene Fragen

Answer

Hypothetische Fragen

Question 58

Was stellt einen wesentlichen Nachteil unstrukturierter Interviews dar?

Accepted Answer

Mangelnde Objektivität und Zuverlässigkeit

Answer

Mangelnde Flexibilität

Answer

Hoher Zeit- und Ressourcenaufwand

Answer

Schwierigkeiten bei der Datenanalyse

Question 59

Welche Aussage beschreibt den Zweck eines Sondierungsinterviews?

Accepted Answer

Einen allgemeinen Überblick über die Erfahrungen und Perspektiven des Teilnehmenden gewinnen und weitere Forschungsfragen generieren.

Answer

Detaillierte Informationen zu einem bestimmten Thema sammeln

Question 60

Welche Interviewtechnik zielt darauf ab, die nonverbale Kommunikation des Teilnehmenden wahrzunehmen und zu interpretieren?

Accepted Answer

Beobachtung

Answer

Zusammenfassende Paraphrase

Answer

Aktives Zuhören

Answer

Spiegelung

Question 61

Welche der folgenden ethischen Richtlinien ist bei der Durchführung von Interviews von besonderer Bedeutung?

Accepted Answer

Einverständniserklärung, Vertraulichkeit und Achtung der Würde des Teilnehmenden

Answer

Effizienz und Zeitmanagement

Answer

Objektivität und Neutralität

Question 62

Welcher häufige Fehler sollte bei der Durchführung von Interviews vermieden werden?

Accepted Answer

Führende Fragen stellen

Answer

Zusammenfassungen und Paraphrasen verwenden

Answer

Offene Fragen stellen

Answer

Nonverbale Hinweise beachten

Question 63

Welche der folgenden Interviewtechniken kann wertvolle zusätzliche Informationen liefern, die möglicherweise nicht durch direkte Befragung des Teilnehmenden zugänglich sind?

Accepted Answer

Indirekte Interviewtechniken (z. B. projektive Tests)

Answer

Unstrukturierte Interviews

Answer

Strukturierte Interviews

Question 64

Welche Aussage beschreibt ein Hauptmerkmal strukturierter Interviews korrekt?

Accepted Answer

Sie folgen einem vorab festgelegten Fragenkatalog.

Answer

Sie eignen sich besonders für die Erforschung sehr persönlicher Erfahrungen.

Answer

Sie ermöglichen dem Interviewer, frei über die Themen zu entscheiden.