Arbeitsrecht für Klasse 9: Online-Quizzes und Übungen

Question 1

Welche der folgenden Pflichten ist für Arbeitnehmer gegenüber ihrem Arbeitgeber gesetzlich vorgeschrieben?

Accepted Answer

Leistungspflicht

Answer

Treuepflicht

Answer

Hinweispflicht

Answer

Fürsorgepflicht

Question 2

Wer vertritt üblicherweise die Interessen der Arbeitnehmer bei der Aushandlung von Tarifverträgen?

Accepted Answer

Gewerkschaft

Answer

Arbeitgeberverband

Answer

Arbeitsministerium

Answer

Betriebsrat

Question 3

Welches Gesetz zielt darauf ab, Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen zu schützen?

Accepted Answer

Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 4

Welche der folgenden Optionen ist KEINE Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?

Accepted Answer

Abfindungszahlung

Answer

Kündigung

Answer

Aufhebungsvertrag

Answer

Entlassung

Question 5

Was ist der Hauptzweck einer Probezeit in einem Arbeitsverhältnis?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber kann die Eignung des Arbeitnehmers prüfen

Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich kennenlernen

Answer

Der Arbeitnehmer kann zusätzliche Urlaubstage nehmen

Answer

Der Arbeitnehmer erhält in dieser Zeit keinen Lohn

Question 6

Welche Aussage zur Haftung von Arbeitnehmern ist korrekt?

Accepted Answer

Arbeitnehmer haften grundsätzlich für Schäden, die sie vorsätzlich oder fahrlässig verursachen

Answer

Arbeitgeber haften für alle Schäden, die ihre Arbeitnehmer verursachen

Answer

Arbeitnehmer haften nicht für Schäden, die sie im Rahmen ihrer Arbeit verursachen

Answer

Arbeitgeber haften nur für grobe Fahrlässigkeit ihrer Arbeitnehmer

Question 7

Was versteht man unter einer tariflichen Arbeitszeit?

Accepted Answer

Die vom Tarifvertrag festgelegte Arbeitszeit für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe

Answer

Die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit

Answer

Die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit

Answer

Die vom Betriebsrat beschlossene Arbeitszeit für den jeweiligen Betrieb

Question 8

Welches Organ im Betrieb vertritt die Interessen der Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Arbeitgeberverband

Answer

Personalabteilung

Question 9

Was ist der Hauptzweck des Bundesurlaubsgesetzes?

Accepted Answer

Die Gewährleistung von bezahltem Urlaub für Arbeitnehmer

Answer

Die Regelung der Arbeitszeiten für Jugendliche

Answer

Die Festlegung des Mindestlohns

Answer

Die Förderung der beruflichen Weiterbildung

Question 10

Was ist eine Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die bestimmte Regelungen für den Betrieb festlegt

Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Answer

Eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband

Answer

Eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft

Question 11

Welcher der folgenden Begriffe bezeichnet ein Arbeitszeugnis, das negative Aussagen über den Arbeitnehmer enthält?

Accepted Answer

Mangelhaftes Zeugnis

Answer

Gutes Zeugnis

Answer

Befriedigendes Zeugnis

Answer

Qualifiziertes Zeugnis

Question 12

Was versteht man unter einem Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband, die für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe gilt

Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern

Answer

Eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Answer

Eine Vereinbarung zwischen Regierung und Sozialpartnern

Question 13

Welches der genannten Ziele verfolgt das Arbeitsrecht primär?

Accepted Answer

Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Ungerechtigkeit

Answer

Optimierung der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

Answer

Verhinderung von Streiks und Aussperrungen durch Verhandlung und Kompromiss

Answer

Sicherstellung der Qualität von Arbeitsleistungen

Question 14

Wer ist grundsätzlich verpflichtet, einen Arbeitsvertrag einzuhalten?

Accepted Answer

Beide Vertragsparteien, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber

Answer

Lediglich der Arbeitnehmer

Answer

Lediglich der Arbeitgeber

Answer

Weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber

Question 15

Welche der folgenden Pflichten gehört NICHT zu den wesentlichen Pflichten von Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Aktive Beteiligung an Streikmaßnahmen

Answer

Ausführung der vereinbarten Arbeitsaufgaben

Answer

Befolgen von Anweisungen durch Vorgesetzte

Answer

Sicherstellung der Qualität der eigenen Arbeit

Question 16

Welches Gremium vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Aufsichtsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Personalrat

Question 17

Welche Kündigungsart ist mit einer kurzen oder gar keiner Kündigungsfrist verbunden?

Accepted Answer

Außerordentliche Kündigung

Answer

Ordentliche Kündigung

Answer

Änderungskündigung

Answer

Betriebsbedingte Kündigung

Question 18

Wer ist gesetzlich für die Zahlung des Arbeitsentgelts zuständig?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Arbeitnehmer

Answer

Der Staat

Answer

Die Gewerkschaft

Question 19

Was ist der primäre Zweck des Urlaubsrechts?

Accepted Answer

Den Arbeitnehmern die Möglichkeit zur Erholung zu geben

Answer

Die Arbeitsleistung der Arbeitnehmer zu steigern

Answer

Die Produktivität des Unternehmens zu verbessern

Answer

Die Arbeitnehmer vor Überlastung zu schützen

Question 20

Welche der folgenden Aussagen zum Arbeitsschutz ist korrekt?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen sind zutreffend.

Answer

Ziel des Arbeitsschutzes ist die Wahrung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.

Answer

Der Arbeitgeber hat die Pflicht, angemessene Maßnahmen zum Schutz seiner Arbeitnehmer zu ergreifen.

Answer

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten.

Question 21

Welche Aussage zum Arbeitsvertrag in Deutschland ist richtig?

Accepted Answer

Er kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Er muss schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Er muss notariell beurkundet werden.

Question 22

Was ist in Deutschland der Hauptzweck eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Er regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer in bestimmten Branchen oder Berufen.

Answer

Er legt die Höhe des Mindestlohns fest.

Answer

Er gewährt Arbeitnehmern einen zusätzlichen Urlaubsanspruch.

Question 23

Welche Institution ist in Deutschland für die Durchsetzung von Arbeitsrechten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Gewerkschaft

Answer

Bundesagentur für Arbeit

Question 24

Welche Rechtsvorschrift schützt in Deutschland werdende Mütter und stillende Frauen am Arbeitsplatz?

Accepted Answer

Mutterschutzgesetz

Answer

Elterngeldgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Question 25

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen:

Accepted Answer

Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Answer

Arbeitgebern untereinander

Answer

Arbeitnehmern und Gewerkschaften

Answer

Arbeitgebern und dem Staat

Question 26

Der wesentliche Unterschied zwischen einem Arbeitsvertrag und einem Tarifvertrag ist:

Accepted Answer

Arbeitsverträge sind individuell, während Tarifverträge allgemein gültig sind.

Answer

Tarifverträge sind individuell, während Arbeitsverträge allgemein gültig sind.

Answer

Arbeitsverträge müssen schriftlich geschlossen werden, Tarifverträge können auch mündlich vereinbart werden.

Answer

Tarifverträge gelten nur für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitsverträge für alle Arbeitnehmer.

Question 27

Der Betriebsrat ist:

Accepted Answer

Eine Vertretung der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber

Answer

Eine Einrichtung der Arbeitgeber zur Vertretung ihrer Interessen

Answer

Ein Gremium aus Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Answer

Eine Gewerkschaft

Question 28

Wer ist zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge verpflichtet?

Accepted Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Answer

Nur Arbeitnehmer

Answer

Nur Arbeitgeber

Answer

Keine der genannten Parteien

Question 29

Was regelt ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche

Answer

Gehälter für einzelne Arbeitnehmer

Answer

Urlaubstage für alle Angestellten

Answer

Kündigungsfristen im Unternehmen

Question 30

Welche Aussage zum Mindestlohn ist falsch?

Accepted Answer

Er ist in allen Branchen gleich hoch.

Answer

Er gilt für alle Arbeitnehmer in Deutschland.

Answer

Er wird regelmäßig angepasst.

Answer

Er darf nicht unterschritten werden.

Question 31

Was ist die wichtigste Pflicht des Arbeitnehmers?

Accepted Answer

Die Arbeit gewissenhaft auszuführen

Answer

Die Arbeitszeiten einzuhalten.

Answer

Den Anweisungen des Arbeitgebers zu folgen

Answer

Das Betriebsgeheimnis zu schützen.

Question 32

Was ist ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Die Vertretung der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber

Answer

Eine Abteilung des Unternehmens

Answer

Ein Gremium zur Überwachung der Arbeitssicherheit

Answer

Eine Gewerkschaft

Question 33

Welche Behörde überwacht die Einhaltung des Arbeitsrechts?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Finanzamt

Answer

Sozialgericht

Question 34

Welche der folgenden Aussagen beschreibt das Arbeitsrecht am besten?

Accepted Answer

Es regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen.

Answer

Es gilt nur für Beamte und Angestellte.

Answer

Es ist ausschließlich im Arbeitsgesetzbuch festgehalten.

Answer

Es ändert sich ständig und ist schwer verständlich.

Question 35

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Ein schriftlicher Vertrag, der die Rechte und Pflichten beider Parteien regelt.

Answer

Eine mündliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in.

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer*innen festlegt.

Answer

Ein Dokument, das nur bei befristeten Arbeitsverhältnissen benötigt wird.

Question 36

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber*innenverbänden, der für eine ganze Branche gilt.

Answer

Ein Vertrag zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in, der nur für ein bestimmtes Unternehmen gilt.

Answer

Ein Gesetz, das die Löhne und Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer*innen festlegt.

Answer

Ein Dokument, das die Rechte und Pflichten von Auszubildenden regelt.

Question 37

Was ist ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Ein Gremium, das die Interessen der Arbeitnehmer*innen im Unternehmen vertritt.

Answer

Ein Ausschuss, der die Geschäftsführung berät.

Answer

Eine Abteilung, die sich um die Personalangelegenheiten kümmert.

Answer

Eine Gruppe, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzt.

Question 38

Welche Aussage über Arbeitsverhältnisse trifft zu?

Accepted Answer

Sie begründen Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Answer

Sie sind grundsätzlich unbefristet.

Answer

Sie müssen immer schriftlich geschlossen werden.

Answer

Sie unterliegen nicht dem Arbeitszeitgesetz.

Question 39

Was unterscheidet einen Arbeitsvertrag von einem Tarifvertrag?

Accepted Answer

Arbeitsverträge gelten für einzelne Arbeitnehmer, Tarifverträge für ganze Branchen.

Answer

Tarifverträge legen nur die Arbeitszeiten fest, Arbeitsverträge alle anderen Bedingungen.

Answer

Arbeitsverträge haben Vorrang vor Tarifverträgen.

Answer

Tarifverträge sind für Arbeitgeber nicht verbindlich, Arbeitsverträge schon.

Question 40

Was ist ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Eine Vertretung der Arbeitnehmer im Betrieb

Answer

Ein Gremium, das den Arbeitgeber in wichtigen Fragen berät

Answer

Eine Gewerkschaft für Beschäftigte eines bestimmten Betriebs

Answer

Ein Kontrollorgan für die Einhaltung des Arbeitsrechts

Question 41

Welche Behörde ist für die Überwachung der Einhaltung des Arbeitsrechts zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsicht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Question 42

Welche Aussage trifft auf das Arbeitsrecht zu?

Accepted Answer

Es regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Es gilt ausschließlich für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.

Answer

Es ist nur durch schriftliche Gesetze geregelt.

Answer

Es ist nur für Arbeitgeber bindend.

Question 43

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine freiwillige Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften über Arbeitsbedingungen.

Answer

Ein Gesetz, das für alle Arbeitnehmer in Deutschland gilt.

Answer

Ein Vertrag zwischen einem einzelnen Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber.

Answer

Eine Sammlung von Empfehlungen für Arbeitgeber.

Question 44

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Ein schriftlicher Vertrag, der die wesentlichen Arbeitsbedingungen regelt.

Answer

Eine mündliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Answer

Ein Vertrag, der nur für bestimmte Berufsgruppen gilt.

Answer

Ein Vertrag, der für keine Partei rechtlich bindend ist.

Question 45

Was versteht man unter Arbeitszeit?

Accepted Answer

Die Zeit, in der der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber tätig ist.

Answer

Die Zeit, in der sich der Arbeitnehmer auf dem Firmengelände aufhält.

Answer

Die Zeit, in der der Arbeitnehmer arbeitsbereit ist.

Answer

Die Zeit, für die der Arbeitnehmer bezahlt wird.

Question 46

Was ist ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Ein gewähltes Gremium aus Arbeitnehmern, das diese vertritt.

Answer

Ein Ausschuss, der den Arbeitgeber berät.

Answer

Eine Abteilung, die sich um Personalangelegenheiten kümmert.

Answer

Eine Gewerkschaft, die Arbeitnehmerrechte schützt.

Question 47

Welche Aussage zur Kündigung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie muss schriftlich erfolgen.

Answer

Sie kann nur vom Arbeitgeber ausgesprochen werden.

Answer

Sie muss immer einen begründeten Anlass haben.

Answer

Sie tritt für beide Seiten sofort in Kraft.

Question 48

Was ist ein Arbeitszeugnis?

Accepted Answer

Eine schriftliche Beurteilung der Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber.

Answer

Ein Nachweis, dass ein Arbeitnehmer bei einer Firma beschäftigt war.

Answer

Eine Empfehlung für einen neuen Arbeitgeber.

Answer

Ein Vertrag, der die Kündigungsbedingungen regelt.

Question 49

Welche Pflicht hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Alle genannten Pflichten

Answer

Lohnzahlung

Answer

Sicherstellung eines sicheren Arbeitsplatzes

Answer

Bereitstellung von Fortbildungsmöglichkeiten

Question 50

Welche Aussage zu Tarifverträgen ist korrekt?

Accepted Answer

Sie werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden ausgehandelt.

Answer

Sie regeln ausschließlich die Höhe des Lohns.

Answer

Sie sind für alle Arbeitnehmer in einem Betrieb verbindlich.

Answer

Keine der Aussagen trifft zu.

Question 51

Wer ist kein Sozialpartner?

Accepted Answer

Arbeitsamt

Answer

Arbeitgeber

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Gewerkschaft

Question 52

Welches Ziel verfolgt das Arbeitszeitgesetz?

Accepted Answer

Die Arbeitnehmer vor übermäßiger Arbeitszeit zu schützen

Answer

Die Arbeitszeit zu verlängern

Answer

Die Produktivität zu steigern

Answer

Die Arbeitslosigkeit zu senken

Question 53

Welche Aussage zum Betriebsverfassungsgesetz ist korrekt?

Accepted Answer

Es gewährt Arbeitnehmern das Recht auf Mitbestimmung im Betrieb.

Answer

Es gilt nur für große Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern.

Answer

Es verpflichtet Arbeitgeber, in jedem Betrieb einen Betriebsrat einzurichten.

Answer

Es verbietet Streiks.

Question 54

Welche Aufgaben hat die Bundesagentur für Arbeit?

Accepted Answer

Alle genannten Aufgaben

Answer

Vermittlung von Arbeitslosen in neue Stellen

Answer

Zahlung von Arbeitslosengeld

Answer

Durchführung von Umschulungsmaßnahmen

Question 55

Welche Aussage beschreibt das Arbeitsrecht zutreffend?

Accepted Answer

Es regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Answer

Es gilt nur für Angestellte, nicht für Selbstständige.

Answer

Es ist nicht für große Unternehmen relevant.

Answer

Es ist nur für Arbeitgeber bindend.

Question 56

Welche Regelung ist typischerweise NICHT in einem Arbeitsvertrag enthalten?

Accepted Answer

Steuerklasse des Arbeitnehmers

Answer

Arbeitszeiten

Answer

Urlaubsanspruch

Answer

Kündigungsfristen

Question 57

Was ist der Hauptzweck eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Festlegung von verbindlichen Mindestarbeitsbedingungen

Answer

Gewährung von Sonderleistungen für Arbeitnehmer

Answer

Bestimmung der Kündigungsfristen

Answer

Sicherung der Arbeitsplätze

Question 58

Welche Möglichkeiten hat ein Arbeitnehmer, wenn er mit seiner Kündigung nicht einverstanden ist?

Accepted Answer

Klage beim Arbeitsgericht

Answer

Widerspruch beim Arbeitgeber

Answer

Beschwerde beim Betriebsrat

Answer

keine der genannten

Question 59

Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine Pflicht des Arbeitnehmers?

Accepted Answer

Den Anweisungen des Arbeitgebers Folge leisten

Answer

Dem Arbeitgeber Geld leihen

Answer

Die Arbeitskollegen zu beleidigen

Answer

Das Unternehmen zu kritisieren

Question 60

Was ist ein wesentlicher Arbeitsvertragsbruch?

Accepted Answer

Eine schwerwiegende Verletzung der Pflichten des Arbeitnehmers

Answer

Eine Verspätung zur Arbeit

Answer

Eine Meinungsverschiedenheit mit dem Kollegen

Answer

Eine geringfügige Abweichung von den Arbeitsanweisungen

Question 61

Welche der folgenden Maßnahmen kann ein Arbeitgeber bei einem Verstoß gegen das Arbeitsrecht ergreifen?

Accepted Answer

Eine Abmahnung

Answer

Eine Lohnerhöhung

Answer

Einen Urlaubstag

Answer

Eine Beförderung

Question 62

Was ist ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Ein Gremium, das die Interessen der Arbeitnehmer vertritt

Answer

Ein Ausschuss, der den Arbeitgeber bei der Unternehmensführung unterstützt

Answer

Eine Gruppe von Arbeitnehmern, die sich zu arbeitsrechtlichen Fragen austauscht

Answer

Eine Gewerkschaft, die nur in bestimmten Betrieben aktiv ist

Question 63

Was ist ein Streik?

Accepted Answer

Eine kollektive Arbeitsniederlegung

Answer

Eine individuelle Arbeitsverweigerung

Answer

Eine Demonstration gegen den Chef

Answer

Eine mündliche Beschwerde beim Vorgesetzten

Question 64

Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Ein Vertrag mit einer festgelegten Laufzeit

Answer

Ein Vertrag, der unbefristet gilt

Answer

Ein Vertrag für Arbeitnehmer in Ausbildung

Answer

Ein Vertrag, der jederzeit gekündigt werden kann