Arbeitszeiten verstehen: Quizfragen für Wirtschaft und Recht Klasse 10

Question 1

Wann ist Überzeitarbeit zulässig?

Accepted Answer

Wenn der Arbeitgeber sie anordnet und sie gesetzlich erlaubt ist

Answer

Wenn der Arbeitnehmer sie anordnet

Answer

Wenn der Betriebsrat sie genehmigt

Answer

Wenn das Arbeitsamt sie genehmigt

Question 2

Welches Gesetz regelt die Arbeitszeit in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Arbeitsförderungsgesetz (AFG)

Answer

Gesetz über den Mindestlohn (MiLoG)

Question 3

Wer ist für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften in Deutschland verantwortlich?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Arbeitnehmer

Answer

Das Arbeitsamt

Answer

Die Gewerkschaft

Question 4

Welches Gesetz regelt in Deutschland die Arbeitszeit?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Arbeitsschutzgesetz

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Answer

Handelsgesetzbuch

Question 5

Welche Behörde ist für die Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zuständig?

Accepted Answer

Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Answer

Gewerkschaften

Answer

Arbeitgeberverbände

Answer

Zoll

Question 6

Eine Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, ist die:

Accepted Answer

Gleitzeitvereinbarung

Answer

Teilzeitarbeit

Answer

Heimarbeit

Answer

Elternzeit

Question 7

Was ist der Hauptzweck eines Arbeitszeitplans?

Accepted Answer

Alle genannten Zwecke

Answer

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu regeln

Answer

Die Überstunden zu kontrollieren

Answer

Die Urlaubsplanung zu erleichtern

Question 8

Welches Gesetz enthält die wichtigsten Regelungen zur Arbeitszeit?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Question 9

Welcher Vorteil ist mit einer Gleitzeitvereinbarung verbunden?

Accepted Answer

Flexiblere Arbeitszeiten

Answer

Reduzierung der Arbeitszeit

Answer

Erhöhung des Überstundenlohns

Answer

Zusätzlicher Urlaubsanspruch

Question 10

Welche negativen Folgen kann eine regelmäßige Überschreitung der Arbeitszeit haben?

Accepted Answer

Alle genannten Folgen

Answer

Gesundheitliche Probleme

Answer

Betriebsunfälle

Answer

Stress

Question 11

Welche Bedeutung hat die Arbeitszeit für die betriebliche Planung?

Accepted Answer

Alle genannten Bedeutungen

Answer

Personaleinsatz

Answer

Auftragsabwicklung

Answer

Kostenkontrolle

Question 12

Welche Aussage zur Definition von Überstunden ist korrekt?

Accepted Answer

Jede Arbeitsstunde, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgeht.

Answer

Nur die Arbeitsstunden, die an Sonn- und Feiertagen geleistet werden.

Answer

Nur die Arbeitsstunden, die auf Anordnung des Arbeitgebers geleistet werden.

Answer

Nur die Arbeitsstunden, für die ein Zuschlag gezahlt wird.

Question 13

Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber Überstunden anordnen?

Accepted Answer

Nur bei dringenden betrieblichen Gründen.

Answer

Nur in Notfällen.

Answer

Nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers.

Answer

Immer, wenn der Betrieb es erfordert.

Question 14

Was ist ein Gleitzeitmodell?

Accepted Answer

Ein Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Answer

Ein Arbeitszeitmodell ohne feste Arbeitszeit.

Answer

Ein Arbeitszeitmodell mit verlängerter Arbeitszeit.

Answer

Ein Arbeitszeitmodell mit verkürzter Arbeitszeit.

Question 15

Nenne einen Vorteil und einen Nachteil der Telearbeit.

Accepted Answer

Vorteil: Flexible Arbeitszeiten, Nachteil: Isolation.

Answer

Vorteil: Geringere Fahrtkosten, Nachteil: Technische Probleme.

Answer

Vorteil: Erhöhte Produktivität, Nachteil: Mangelnde Kontrolle.

Answer

Vorteil: Bessere Work-Life-Balance, Nachteil: Ablenkungen.

Question 16

Welche Aussage über Überstunden ist korrekt?

Accepted Answer

Überstunden müssen vom Arbeitgeber angeordnet oder genehmigt werden.

Answer

Überstunden können unbegrenzt geleistet werden.

Answer

Überstunden werden nicht extra vergütet.

Answer

Überstunden sind immer freiwillig.

Question 17

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung, die zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern abgeschlossen wird und die Arbeitsbedingungen regelt.

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen regelt.

Answer

Eine Richtlinie, die von der Regierung erlassen wird.

Answer

Eine Empfehlung, die von der Arbeitgebervereinigung ausgegeben wird.

Question 18

Was ist der Hauptzweck eines Arbeitszeugnisses?

Accepted Answer

Die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters zu dokumentieren

Answer

Die Persönlichkeit eines Mitarbeiters zu beurteilen

Answer

Einen Mitarbeiter für einen neuen Arbeitsplatz zu empfehlen

Answer

Als Gehaltsabrechnung zu dienen

Question 19

Was bezeichnet man als Überstunden?

Accepted Answer

Arbeitszeiten, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen.

Answer

Arbeitszeiten, die an Sonn- und Feiertagen geleistet werden.

Answer

Arbeitszeiten, die während der Nacht erbracht werden.

Answer

Arbeitszeiten, für die ein Zuschlag gezahlt wird.

Question 20

Wer ist gemäß Arbeitszeitgesetz für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften verantwortlich?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Arbeitnehmer selbst

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Das Arbeitsamt

Question 21

Was versteht man unter dem Begriff "Flexiarbeitszeit"?

Accepted Answer

Eine Arbeitszeitregelung, die flexible Arbeitszeiten ermöglicht.

Answer

Eine Arbeitszeitregelung, die Überstunden verbietet.

Answer

Eine Arbeitszeitregelung, die den Urlaubsanspruch reduziert.

Answer

Eine Arbeitszeitregelung, die nur für bestimmte Branchen gilt.

Question 22

Was versteht man unter Überstunden?

Accepted Answer

Arbeit, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistet wird

Answer

Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Answer

Bereitschaftsdienst

Answer

Kurzarbeit

Question 23

Wer hat die Befugnis, Überstunden anzuordnen?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Betriebsrat

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Das Arbeitsamt

Question 24

Was ist unter Überstunden zu verstehen?

Accepted Answer

Arbeitszeit, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistet wird

Answer

Arbeitszeit, die nicht vom Arbeitgeber angeordnet wurde

Answer

Arbeitszeit, die an Sonn- und Feiertagen geleistet wird

Answer

Arbeitszeit, die vom Arbeitnehmer verlangt wird, aber abgelehnt werden kann

Question 25

Was ist ein Arbeitszeitkonto?

Accepted Answer

Ein System zur Erfassung und Abrechnung der Arbeitszeit

Answer

Ein Konto, auf dem der Arbeitnehmer Überstunden ansparen kann

Answer

Ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Arbeitszeit

Answer

Ein Dokument, das die regelmäßige Arbeitszeit festlegt

Question 26

Was bedeutet der Begriff 'Gleitzeit'?

Accepted Answer

Eine Arbeitszeitregelung, bei der der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Rahmens frei einteilen kann

Answer

Eine Arbeitszeitregelung, bei der der Arbeitnehmer zu bestimmten Zeiten anwesend sein muss

Answer

Eine Arbeitszeitregelung, bei der der Arbeitnehmer Überstunden ansparen kann

Answer

Eine Arbeitszeitregelung, die nur für bestimmte Berufe gilt

Question 27

Welche der folgenden Aussagen zur Nachtarbeit ist richtig?

Accepted Answer

Sie ist nur in bestimmten Branchen zulässig

Answer

Sie ist grundsätzlich verboten

Answer

Sie muss vom Arbeitnehmer ausdrücklich genehmigt werden

Answer

Sie ist nur in Notfällen zulässig

Question 28

Was versteht man unter einem Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern über die Arbeitsbedingungen

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen regelt

Answer

Ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Arbeitszeit

Answer

Ein Dokument, das die Pflichten des Arbeitgebers festlegt

Question 29

Unter regelmäßiger Arbeitszeit versteht man laut Arbeitsvertrag:

Accepted Answer

Die Zeit, in der ein Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag arbeiten muss

Answer

Die durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche

Answer

Die Zeit, in der ein Arbeitnehmer tatsächlich arbeitet

Answer

Die Zeit, in der ein Arbeitnehmer Pause hat

Question 30

Überstunden anzuordnen ist die Aufgabe:

Accepted Answer

des Vorgesetzten

Answer

des Betriebsrats

Answer

der Gewerkschaft

Answer

des Arbeitnehmers selbst

Question 31

Welche Maßnahme kann der Arbeitgeber ergreifen, wenn ein Arbeitnehmer die regelmäßige Arbeitszeit überschreitet?

Accepted Answer

Abmahnung

Answer

Beförderung

Answer

Lohnkürzung

Answer

Kündigung

Question 32

Das Prinzip der Gleichbehandlung im Zusammenhang mit der Arbeitszeit bedeutet:

Accepted Answer

Arbeitnehmer dürfen aufgrund von Faktoren wie Geschlecht oder Behinderung nicht benachteiligt werden.

Answer

Alle Arbeitnehmer müssen die gleiche Arbeitszeit leisten.

Answer

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit an die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer anpassen.

Answer

Tarifverträge dürfen die Arbeitszeit nicht regeln.

Question 33

Der Zweck des Arbeitszeitgesetzes ist:

Accepted Answer

Schutz der Arbeitnehmer vor übermäßiger Arbeitszeit

Answer

Erhöhung der Produktivität

Answer

Förderung von flexiblen Arbeitszeiten

Answer

Stärkung der Position der Arbeitgeber

Question 34

Die rechtliche Grundlage für die Begrenzung der Arbeitszeit in Deutschland ist:

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Answer

Grundgesetz

Answer

Tarifvertrag

Question 35

Welche Arbeitszeitart liegt vor, wenn die regelmäßige Arbeitszeit überschritten wird?

Accepted Answer

Überstunden

Answer

Bereitschaftsdienst

Answer

Nachtarbeit

Answer

Feiertagsarbeit

Question 36

Was versteht man unter einem Gleitzeitmodell?

Accepted Answer

Ein Arbeitszeitmodell, das Arbeitnehmern flexible Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens ermöglicht.

Answer

Ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer zu festen Zeiten arbeiten müssen.

Answer

Ein Arbeitszeitmodell, das Überstunden vorsieht, um einen bestimmten Arbeitsumfang zu erreichen.

Answer

Ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer auf Abruf zur Verfügung stehen.

Question 37

Ein Tarifvertrag ist:

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern über Arbeitsbedingungen.

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer regelt.

Answer

Eine individuelle Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Answer

Eine Richtlinie der Europäischen Union zur Arbeitszeitregelung.

Question 38

Welche Aussage zur Arbeitszeit von Beamten ist richtig?

Accepted Answer

Die Arbeitszeit von Beamten wird durch das Beamtengesetz geregelt.

Answer

Beamte haben keinen Anspruch auf Urlaub.

Answer

Beamte können unbegrenzt Überstunden leisten.

Answer

Beamte haben immer flexible Arbeitszeiten.

Question 39

Wer hat die Befugnis, Überstunden zu genehmigen?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Arbeitnehmer selbst

Answer

Der Betriebsrat

Answer

Die Gewerkschaft

Question 40

Was versteht man unter Überstunden?

Accepted Answer

Arbeitszeit, die zusätzlich zur Regelarbeitszeit geleistet wird

Answer

Arbeitszeit, die an Feiertagen geleistet wird

Answer

Arbeitszeit, die während des Urlaubs geleistet wird

Question 41

Was ist rechtlich bindend für die Festlegung der Arbeitszeit?

Accepted Answer

Die Regelungen im Arbeitsvertrag

Answer

Die freie Entscheidung des Arbeitgebers

Answer

Die Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Question 42

Welchen Hauptzweck hat das Arbeitszeitgesetz?

Accepted Answer

Arbeitnehmer vor Ausbeutung zu schützen

Answer

Die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen zu fördern

Answer

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern

Question 43

Was bedeutet Gleitzeit?

Accepted Answer

Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens flexibel einteilen

Answer

Mitarbeiter haben feste Arbeitszeiten

Answer

Mitarbeiter sind verpflichtet, Überstunden zu leisten

Question 44

Wer ist zur Aufzeichnung der Arbeitszeit verpflichtet?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Keiner von beiden

Question 45

Was ist ein Arbeitszeitkonto?

Accepted Answer

Konto, auf dem geleistete Überstunden vermerkt werden

Answer

Konto, auf dem Urlaubstage verwaltet werden

Answer

Konto, auf dem das Gehalt verwaltet wird

Question 46

Wer muss Überstunden genehmigen?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Die Arbeitsaufsichtsbehörde

Answer

Der Betriebsrat

Question 47

Was versteht man unter Urlaubsanspruch?

Accepted Answer

Das Recht eines Arbeitnehmers, bezahlten Urlaub zu nehmen

Answer

Die Zeit, in der ein Arbeitnehmer nicht arbeitet

Answer

Die Pflicht eines Arbeitnehmers, Urlaub zu nehmen

Question 48

Wer zahlt den Lohn während des Urlaubs?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Die Rentenversicherung

Answer

Der Arbeitnehmer selbst

Answer

Die Krankenkasse

Question 49

Was ist ein gesetzlicher Feiertag?

Accepted Answer

Ein Tag, an dem die Arbeit ruht

Answer

Ein Tag, an dem alle Geschäfte geschlossen sind

Answer

Ein Tag, der religiös gefeiert wird

Question 50

Wie viele Stunden beträgt die Regelarbeitszeit pro Tag laut Arbeitszeitgesetz?

Accepted Answer

8

Answer

12

Answer

10

Answer

6

Question 51

Welche Aussage über Überstunden ist korrekt?

Accepted Answer

Sie bedürfen der vorherigen Anordnung oder Genehmigung des Arbeitgebers.

Answer

Sie sind generell verboten.

Answer

Sie werden immer zusätzlich vergütet.

Answer

Sie können nur vom Arbeitnehmer angeordnet werden.

Question 52

Welche der folgenden Tätigkeiten zählt NICHT zur Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?

Accepted Answer

Essenspausen

Answer

Bereitschaftszeiten

Answer

Reisezeiten

Question 53

Welche Behörde ist für die Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeitregelungen zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Polizei

Answer

Krankenkasse

Answer

Berufsgenossenschaft

Question 54

Welche gesundheitlichen Risiken können durch lange Arbeitszeiten entstehen?

Accepted Answer

Ermüdung, Stress, Schlafstörungen

Answer

Verlängerte Lebenserwartung, höhere Lebensqualität

Answer

Verbesserte Konzentration, gesteigerte Kreativität

Question 55

Welches ist das vorrangige Ziel des Arbeitszeitgesetzes?

Accepted Answer

Schutz der Arbeitnehmer vor gesundheitsschädlichen Arbeitsbedingungen

Answer

Maximierung der Produktivität von Unternehmen

Answer

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Question 56

Welche der folgenden Tätigkeiten ist eindeutig als Überstunde zu werten?

Accepted Answer

Arbeit, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistet wird

Answer

Arbeit, die während des Urlaubs geleistet wird

Answer

Arbeit, die während der Mittagspause geleistet wird

Question 57

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Arbeitszeitregelungen in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Question 58

Welche Personengruppe ist nicht vom Schutz des Arbeitszeitgesetzes umfasst?

Accepted Answer

Geschäftsführer einer GmbH

Answer

Auszubildender

Answer

Praktikant

Answer

Angestellter in einem Unternehmen

Question 59

Was ist das vorrangige Ziel des Arbeitszeitgesetzes?

Accepted Answer

Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer

Answer

Steigerung der Produktivität von Unternehmen

Answer

Bekämpfung der Arbeitslosigkeit

Question 60

Welches Gesetz regelt die Arbeitszeit in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Question 61

Wer ist in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und zu dokumentieren?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Betriebsrat

Answer

Sozialversicherungsträger

Answer

Gewerkschaft

Question 62

Welches der folgenden Arbeitszeitmodelle bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten?

Accepted Answer

Gleitzeit

Answer

Schichtarbeit

Answer

Bereitschaftsdienst

Answer

Jahresarbeitszeit

Question 63

Was versteht man unter Überstunden?

Accepted Answer

Arbeitszeit, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus verrichtet wird

Answer

Arbeitszeit, die vor der regelmäßigen Arbeitszeit geleistet wird

Answer

Arbeitszeit, die an Wochenenden geleistet wird

Question 64

Unter welchen Bedingungen kann ein Arbeitgeber Überstunden anordnen?

Accepted Answer

Nur in Ausnahmefällen und mit Zustimmung des Arbeitnehmers

Answer

Immer, wenn zusätzliche Arbeit anfällt

Answer

Nur mit Genehmigung der Gewerkschaft