Rechtliche Grundlagen für Berufsschüler: Online-Quizzes und Übungen

Question 1

Was passiert in der Regel, wenn ein Kaufmann seine Sorgfaltspflicht gegenüber einem Geschäftspartner verletzt?

Accepted Answer

Der Kaufmann muss Schadenersatz zahlen.

Answer

Der Vertrag wird ungültig.

Answer

Der Kaufmann erhält eine Verwarnung.

Question 2

Welche der folgenden Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Angemessenen Lohn zahlen

Answer

Betriebliche Altersvorsorge anbieten

Answer

Unbegrenzten Urlaub gewähren

Answer

Unterkunft stellen

Question 3

Welches Rechtsgebiet befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Zivilrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Handelsrecht

Question 4

Welches Rechtsgebiet befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Familienrecht

Answer

Steuerrecht

Question 5

Welches Rechtsgebiet befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Vertragsrecht

Answer

Handelsrecht

Answer

Strafrecht

Question 6

Welche Rechtsquelle steht in Deutschland an oberster Stelle?

Accepted Answer

Gesetz

Answer

Verordnung

Answer

Satzung

Question 7

Welches Prinzip ist ein wesentliches Ziel des Arbeitsrechts?

Accepted Answer

Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Diskriminierung schützen

Answer

Ausschließlich die Pflichten von Arbeitnehmern regeln

Answer

Dem öffentlichen Recht zuzuordnen sein

Answer

In allen Bundesländern Deutschlands identisch sein

Question 8

Welcher Vertrag regelt die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Kaufvertrag

Answer

Gesellschaftsvertrag

Answer

Mietvertrag

Question 9

Welche Aussage zum Arbeitsvertrag ist richtig?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer eine Kopie des Arbeitsvertrags geben.

Answer

Der Arbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Der Arbeitnehmer kann den Arbeitsvertrag jederzeit ohne Grund kündigen.

Answer

Im Arbeitsvertrag können nur Vereinbarungen getroffen werden, die für beide Seiten vorteilhaft sind.

Question 10

Welches Rechtsgebiet befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Steuerrecht

Answer

Familienrecht

Question 11

Welche Aussage über Arbeitsverträge ist richtig?

Accepted Answer

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Urlaub.

Answer

Sie müssen schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Arbeitgeber können Arbeitnehmer ohne Grund entlassen.

Answer

Arbeitgeber können Arbeitnehmer unbegrenzt zu Überstunden verpflichten.

Question 12

Welches Rechtsgebiet regelt die vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Handelsrecht

Answer

Zivilprozessrecht

Question 13

Welche Aussage zum Arbeitsvertrag trifft zu?

Accepted Answer

Er muss Arbeitszeit, Lohn und Arbeitsort enthalten.

Answer

Er muss schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Er kann später nicht mehr geändert werden.

Answer

Er endet automatisch mit Erreichen des Rentenalters.

Question 14

Welcher Vertrag verpflichtet beide Parteien dazu, sich gegenseitig Leistungen zu erbringen?

Accepted Answer

Dienstvertrag

Answer

Schenkungsvertrag

Answer

Darlehensvertrag

Answer

Leihvertrag

Question 15

Welches Rechtsgebiet regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Verwaltungsrecht

Question 16

Was ist die zutreffende Beschreibung des Arbeitsrechts?

Accepted Answer

Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Das Arbeitsrecht gilt nur für festangestellte Arbeitnehmer.

Question 17

Welches Rechtsgebiet befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Verfassungsrecht

Answer

Zivilprozessrecht

Question 18

Welche Aussage zum Arbeitsrecht ist richtig?

Accepted Answer

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Das Arbeitsrecht gilt nur für Angestellte.

Answer

Das Arbeitsrecht regelt auch die Beziehungen zwischen Selbstständigen.

Answer

Das Arbeitsrecht ist Teil des öffentlichen Rechts.

Question 19

Welcher Vertragstyp ist ohne besondere Form wirksam?

Accepted Answer

Konsensualvertrag

Answer

Formnichtiger Vertrag

Answer

Realvertrag

Question 20

Welches Merkmal ist ein typisches Kennzeichen von Handelsgeschäften?

Accepted Answer

Die Beteiligung eines Kaufmanns

Answer

Das Fehlen einer Gewinnerzielungsabsicht

Answer

Die Einhaltung gesetzlicher Formvorschriften

Question 21

Welcher Vertrag regelt die Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Kaufvertrag für ein Haus

Answer

Liefervertrag zwischen Unternehmen

Answer

Gesellschaftsvertrag

Question 22

Welcher Vertragstyp regelt den Kauf und Verkauf von Waren?

Accepted Answer

Kaufvertrag

Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Ehevertrag

Question 23

Welches Rechtsgebiet regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Zivilrecht

Answer

Steuerrecht

Question 24

Was ist ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrags?

Accepted Answer

Die Festlegung von Rechten und Pflichten

Answer

Die Schriftform

Answer

Eine Probezeit

Answer

Eine jederzeit mögliche Kündigung ohne Begründung

Question 25

Was ist eine zutreffende Aussage zum Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Das Arbeitsrecht gilt nur für Angestellte.

Answer

Das Arbeitsrecht regelt ausschließlich die Arbeitsbedingungen.

Question 26

Welches Rechtsgebiet regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Handelsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Verfassungsrecht

Question 27

Welches Rechtsgebiet regelt die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Familienrecht

Answer

Steuerrecht

Question 28

Welches Rechtsgebiet befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Verfassungsrecht

Answer

Handelsrecht

Question 29

Welche Aussage beschreibt das Individualarbeitsrecht korrekt?

Accepted Answer

Es regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Es ist ein Teilbereich des Kollektivarbeitsrechts.

Answer

Es gilt ausschließlich für Angestellte im öffentlichen Dienst.

Question 30

Welches Rechtsgebiet regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Familienrecht

Answer

Handelsrecht

Question 31

Welchen Bereich regelt das Kollektivarbeitsrecht?

Accepted Answer

Die Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.

Answer

Die Beziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Question 32

Welche Aussage zum Arbeitsrecht ist richtig?

Accepted Answer

Das Individualarbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten einzelner Arbeitnehmer.

Accepted Answer

Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, besonders bei Tarifverträgen.

Answer

Das Arbeitsrecht regelt nur die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Answer

Das Arbeitsrecht gehört zum öffentlichen Recht.

Question 33

Welche Rechtsform eignet sich typischerweise für Unternehmen im Handel?

Accepted Answer

Offene Handelsgesellschaft (OHG)

Answer

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)

Answer

Aktiengesellschaft (AG)

Answer

Genossenschaft (eG)

Question 34

Welches Gesetz regelt die Eintragung von Unternehmen in das Handelsregister?

Accepted Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Genossenschaftsgesetz (GenG)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Vereinsgesetz (VerG)

Question 35

Was besagt das Prinzip der Verhältnismäßigkeit?

Accepted Answer

Maßnahmen müssen den geringstmöglichen Eingriff in Rechte darstellen.

Answer

Maßnahmen müssen immer mit dem geringsten Aufwand verbunden sein.

Answer

Maßnahmen müssen immer wirksam sein.

Answer

Maßnahmen sind immer gerechtfertigt.

Question 36

Wer kann eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) gründen?

Accepted Answer

Sowohl natürliche als auch juristische Personen

Answer

Nur natürliche Personen

Answer

Nur juristische Personen

Answer

Nur Personengesellschaften

Question 37

Was ist der primäre Zweck des Arbeitszeitgesetzes?

Accepted Answer

Den Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern

Answer

Die Steigerung der Produktivität von Unternehmen

Answer

Die Reduzierung der Arbeitslosigkeit

Answer

Die Förderung der Gewerkschaften

Question 38

Was ist ein charakteristisches Merkmal des Individualarbeitsrechts?

Accepted Answer

Es regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern.

Answer

Es umfasst die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in betrieblichen Angelegenheiten.

Answer

Es ist zwingendes Recht, das nicht durch individuelle Vereinbarungen abbedungen werden kann.

Answer

Es regelt die arbeitsrechtlichen Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern.

Question 39

Welche Aussage zum Arbeitsrecht ist korrekt?

Accepted Answer

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Answer

Das Arbeitsrecht gilt nur für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst.

Answer

Das Arbeitsrecht umfasst ausschließlich die Regelung von Tarifverträgen.

Question 40

Welche der folgenden Aussagen zur Schriftform bei Arbeitsverträgen ist korrekt?

Accepted Answer

Elektronische Dokumente mit qualifizierter elektronischer Signatur sind der Schriftform gleichgestellt.

Answer

Arbeitsverträge müssen immer schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Schriftform ist nur bei Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit über einem Jahr erforderlich.

Answer

Mündliche Arbeitsverträge sind gültig, wenn beide Parteien einverstanden sind.

Question 41

Welches Verhältnis besteht zwischen Arbeitsrecht und Individualarbeitsrecht?

Accepted Answer

Das Individualarbeitsrecht ist ein Teilbereich des Arbeitsrechts.

Answer

Das Arbeitsrecht ist ein Teilbereich des Individualarbeitsrechts.

Answer

Das Individualarbeitsrecht und das Arbeitsrecht sind dasselbe.

Answer

Das Kollektivarbeitsrecht ist ein Teilbereich des Individualarbeitsrechts.

Question 42

Welches Gesetz regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 43

Welche der folgenden Aussagen zu einem Arbeitsvertrag ist zutreffend?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag kann sowohl befristet als auch unbefristet geschlossen werden.

Answer

Ein Arbeitsvertrag muss stets schriftlich abgeschlossen werden.

Answer

Nur Arbeitgeber und Arbeitnehmer können einen Arbeitsvertrag schließen.

Answer

Ein Arbeitsvertrag bedarf keiner Unterschrift beider Parteien.

Question 44

Wer ist in Deutschland für die Anmeldung eines Unternehmens zum Handelsregister zuständig?

Accepted Answer

Das Amtsgericht

Answer

Die Industrie- und Handelskammer

Answer

Das Finanzamt

Answer

Die Bundesanstalt für Arbeit

Question 45

Welche Rechtsform ist in Deutschland für eine Einzelperson geeignet, die ein Unternehmen gründen möchte?

Accepted Answer

Einzelunternehmen

Answer

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Answer

Aktiengesellschaft (AG)

Answer

Kommanditgesellschaft

Question 46

Welche der folgenden Aussagen zur Haftung eines Arbeitgebers in Deutschland ist zutreffend?

Accepted Answer

Ein Arbeitgeber haftet auch für fahrlässiges Handeln seiner Arbeitnehmer.

Answer

Ein Arbeitgeber haftet nur für vorsätzliches Handeln seiner Arbeitnehmer.

Answer

Ein Arbeitgeber haftet nur für Schäden, die im Betrieb entstehen.

Answer

Ein Arbeitgeber haftet nicht für Schäden, die durch Dritte verursacht werden.

Question 47

Welche der folgenden rechtlichen Möglichkeiten hat ein Arbeitnehmer in Deutschland, wenn er mit seiner Entgeltzahlung nicht einverstanden ist?

Accepted Answer

Klage beim Arbeitsgericht

Answer

Streik

Answer

Dienstaufsichtsbeschwerde

Answer

Berufung beim Betriebsrat

Question 48

Welches Rechtsgebiet regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Familienrecht

Question 49

Welcher Grundsatz besagt, dass Verträge eingehalten werden müssen, sobald sie abgeschlossen sind?

Accepted Answer

Pacta sunt servanda

Answer

In dubio pro reo

Question 50

Wie kann ein Arbeitsvertrag rechtskräftig geschlossen werden?

Accepted Answer

Mündlich oder schriftlich

Answer

Nur schriftlich

Answer

Nur durch einen Notar

Answer

Durch einen Tarifvertrag

Question 51

Welche Tätigkeit begründet kein Arbeitsverhältnis im rechtlichen Sinne?

Accepted Answer

Freelance-Tätigkeit

Answer

Arbeit im Homeoffice

Answer

Teilzeitarbeit

Answer

Arbeit auf Basis eines befristeten Arbeitsvertrages

Question 52

Was beschreibt das Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Answer

Nur Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Answer

Lediglich die Arbeitsbedingungen von Vollzeitbeschäftigten

Question 53

Welche Aussage trifft am besten auf das Arbeitsrecht zu?

Accepted Answer

Es ist ein Teil des Privatrechts und regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Accepted Answer

Es wird stark von Tarifverträgen beeinflusst, die von Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt werden.

Answer

Es regelt nur die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Führungskräften.

Answer

Es gilt nicht für Auszubildende, da sie keine Arbeitnehmer sind.

Question 54

Wie wirken Tarifverträge nach dem Tarifvertragsgesetz (TVG) auf Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Sie gelten sofort und verpflichtend für alle Arbeitnehmer im Geltungsbereich.

Answer

Sie gelten nur für Gewerkschaftsmitglieder.

Answer

Sie können durch Betriebsvereinbarungen aufgehoben werden.

Question 55

Welche Aussage zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist richtig?

Accepted Answer

Eine außerordentliche Kündigung ist zulässig, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt.

Answer

Eine gerichtliche Kündigung ist die einzige Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis zu beenden.

Answer

Bei einer Änderungskündigung muss der Arbeitnehmer die neuen Arbeitsbedingungen annehmen.

Answer

Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis immer rückwirkend.

Question 56

Was beschreibt einen Individualarbeitsvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Rechte und Pflichten

Answer

Eine Regelung für alle Arbeitnehmer einer Branche

Answer

Ein Gesetz, das Arbeitsbedingungen in Deutschland festlegt

Answer

Ein Vertrag nur für Führungskräfte

Question 57

Welche Rechtsquelle hat im Arbeitsrecht die höchste Priorität und steht somit über Tarifverträgen?

Accepted Answer

Gesetze

Answer

Betriebsvereinbarungen

Answer

Richterrecht

Answer

Gewohnheitsrecht

Question 58

Welches Prinzip besagt, dass in einem Arbeitsvertrag beide Parteien zu einer Leistung verpflichtet sind?

Accepted Answer

Gegenseitigkeitsprinzip

Answer

Verhältnismäßigkeitsprinzip

Answer

Treu und Glauben-Prinzip

Answer

Persönliche Abhängigkeitsprinzip

Question 59

Welche der folgenden Aussagen zur Geltung von Tarifverträgen im Arbeitsverhältnis trifft zu?

Accepted Answer

Zwingende Tarifnormen wirken unmittelbar und zwingend für alle vom Geltungsbereich des Tarifvertrags erfassten Personen.

Answer

Tarifverträge gelten nur für Arbeitnehmer, die Mitglied einer Gewerkschaft sind.

Answer

Tarifverträge gelten nur für bestimmte Branchen und Berufe.

Answer

Tarifverträge haben Vorrang vor Gesetzen.

Question 60

Welches Rechtsgebiet regelt die Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Strafrecht

Answer

Familienrecht

Answer

Verwaltungsrecht

Question 61

Was muss im Arbeitsvertrag unbedingt geregelt sein?

Accepted Answer

Arbeitsort und -zeit

Accepted Answer

Gehalt und Sozialleistungen

Accepted Answer

Name des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers

Accepted Answer

Dauer des Arbeitsverhältnisses

Question 62

Welcher Teil des Arbeitsrechts beschäftigt sich mit den rechtlichen Beziehungen zwischen einzelnen Mitarbeitern und ihren Arbeitgebern?

Accepted Answer

Individuelles Arbeitsrecht

Answer

Kollektives Arbeitsrecht

Answer

Staatsarbeitsrecht

Answer

Internationales Arbeitsrecht

Question 63

Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Welches Schriftstück ist maßgeblich?

Accepted Answer

Anstellungsvertrag

Answer

Arbeitszeugnis

Answer

Kündigungsschreiben

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 64

Kündigungsfrist für befristete Arbeitsverträge mit einem Jahr Vertragsdauer:

Accepted Answer

4 Wochen zum 15. oder Ende des Kalendermonats

Answer

2 Wochen zum 15. oder Ende des Kalendermonats

Answer

6 Wochen zum 15. oder Ende des Kalendermonats

Answer

8 Wochen zum 15. oder Ende des Kalendermonats