Führungskonzepte und -stile im Pflegemanagement: Online-Quiz für Pflege (Bachelor)

Question 1

Welches evidenzbasierte Führungskonzept wird im Pflegemanagement eingesetzt? Beschreiben Sie kurz seine wichtigsten Merkmale.

Accepted Answer

Transformationales Führen

Answer

Delegatives Führen

Answer

Situatives Führen

Answer

Autokratisches Führen

Question 2

Welcher Führungsstil kennzeichnet sich durch eine starke Orientierung an den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Bürokratischer Führungsstil

Question 3

Welche Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch eine starke Vision und charismatische Ausstrahlung aus?

Accepted Answer

Transformative Führungskraft

Answer

Transaktionale Führungskraft

Answer

Situative Führungskraft

Answer

Bürokratische Führungskraft

Question 4

Welches Merkmal beschreibt situative Führung?

Accepted Answer

Anpassung an die Leistung der Mitarbeitenden

Answer

Betonung klarer Anweisungen

Answer

Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Hohe Machtkonzentration

Question 5

Welche Aussage beschreibt ein Merkmal des Laissez-faire-Führungsstils?

Accepted Answer

Geringer Grad an Kontrolle und Anleitung

Answer

Ausgeprägte Betonung von Regeln und Verfahren

Answer

Hohe Delegation von Verantwortung

Answer

Regelmäßige und umfassende Rückmeldungen

Question 6

Welches Führungskonzept konzentriert sich auf die Mitarbeiterentwicklung und deren Befähigung, selbstständig zu handeln?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-Faire-Führungsstil

Answer

Transaktionale Führungsstil

Question 7

Wie lässt sich der Laissez-Faire-Führungsstil am besten beschreiben?

Accepted Answer

Der Leiter delegiert Aufgaben, bietet aber nur wenig Anleitung oder Unterstützung.

Answer

Der Leiter trifft alle Entscheidungen und überwacht den gesamten Prozess.

Answer

Der Leiter und die Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an Entscheidungen.

Answer

Der Leiter konzentriert sich stark auf Aufgaben und achtet auf Details.

Question 8

Welche Fähigkeit ist für Führungskräfte im Gesundheitswesen besonders wichtig?

Accepted Answer

Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Answer

Fachliche Expertise im Gesundheitswesen

Answer

Strikte Einhaltung aller Vorschriften

Answer

Fähigkeit, große Teams effektiv zu führen

Question 9

Welcher Führungsstil wird mit einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit in Verbindung gebracht?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Transaktionale Führungsstil

Answer

Kontrollorientierter Führungsstil

Question 10

Welche der folgenden Aufgaben fällt NICHT in den Verantwortungsbereich von Pflegemanagern?

Accepted Answer

Unmittelbare Patientenversorgung

Answer

Personalführung und -entwicklung

Answer

Budgetverwaltung

Answer

Qualitätsverbesserung

Question 11

Welches Konzept ist entscheidend für eine effektive Führungsbeziehung im Pflegemanagement?

Accepted Answer

Vertrauen und Respekt

Answer

Hierarchie und Kontrolle

Answer

Formelle Autorität

Answer

Strikte Einhaltung von Vorschriften

Question 12

Welche Faktoren können die Effektivität von Führungskräften im Pflegemanagement beeinträchtigen?

Accepted Answer

Alle der genannten Faktoren

Answer

Mangelnde organisatorische Unterstützung

Answer

Überlastung und Stress

Answer

Mangelnde Ausbildung

Question 13

Welche Strategie ist für Führungskräfte im Pflegemanagement am effektivsten, um Veränderungen zu bewältigen?

Accepted Answer

Mitarbeiter einbeziehen und Bedenken ansprechen

Answer

Veränderungen von oben anordnen

Answer

Veränderungen schrittweise umsetzen

Answer

Sich auf formale Autorität verlassen

Question 14

Wie lautet die beste Beschreibung der Rolle einer transformationalen Führungskraft?

Accepted Answer

Motiviert Mitarbeiter, sich über ihre Grenzen hinaus zu bewegen und ihr Potenzial auszuschöpfen.

Answer

Konzentriert sich auf die Erledigung von Aufgaben und die Einhaltung von Vorschriften.

Answer

Verlässt sich stark auf formale Autorität, um Mitarbeiter zu kontrollieren.

Answer

Betont die Einhaltung von Regeln und Verfahren.

Question 15

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Ergebnisorientierung, Mitarbeiterbeteiligung und regelmäßiges Feedback aus?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Charismatischer Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Question 16

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den zentralen Verantwortlichkeiten einer Pflegeleitung?

Accepted Answer

Patient*innen versorgen

Answer

Mitarbeite*innen motivieren und führen

Answer

Budget planen und Ressourcen verwalten

Answer

Qualitätsstandards einhalten

Question 17

Welches Element ist entscheidend für eine effektive Führung im Pflegemanagement?

Accepted Answer

Kommunikation

Answer

Hierarchie

Answer

Kontrolle

Answer

Sanktionen

Question 18

Welche Aussage beschreibt den autokratischen Führungsstil?

Accepted Answer

Geringe Entscheidungsfreiheit für Mitarbeiter*innen

Answer

Hohe Mitarbeiterbeteiligung

Answer

Betonung von Teamarbeit

Answer

Offene Kommunikation

Question 19

Welcher Führungsstil basiert auf der Annahme, dass Belohnungen und Strafen Mitarbeiter*innen motivieren?

Accepted Answer

Behavioristischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Charismatischer Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Question 20

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch hohe Erwartungen, klare Anweisungen und enge Überwachung aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Servant-Leadership-Modell

Question 21

Welches Führungskonzept basiert auf der umfassenden Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungsprozesse?

Accepted Answer

Partizipative Führung

Answer

Transaktionale Führung

Answer

Autokratische Führung

Answer

Laissez-faire-Führung

Question 22

Welche Führungsstil wird durch eine starke Ausrichtung auf Aufgaben und eine geringere Ausrichtung auf zwischenmenschliche Beziehungen gekennzeichnet?

Accepted Answer

Aufgabenorientierter Führungsstil

Answer

Beziehungsorientierter Führungsstil

Answer

Situativer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 23

Für welches Team eignet sich ein delegativer Führungsstil am besten?

Accepted Answer

Ein Team mit hohem Vertrauen und hoher Kompetenz

Answer

Ein Team mit niedrigem Vertrauen und hoher Kompetenz

Answer

Ein Team mit niedrigem Vertrauen und niedriger Kompetenz

Answer

Ein Team mit hohem Vertrauen und niedriger Kompetenz

Question 24

Welche Aufgabe eines Pflegemanagers fällt in den Bereich der strategischen Führung?

Accepted Answer

Festlegung der langfristigen Vision und Ziele der Pflegeabteilung

Answer

Motivation und Unterstützung der Pflegekräfte

Answer

Überwachung der täglichen Pflegeabläufe

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen

Question 25

Welches Führungsmodell legt besonderes Augenmerk auf die Inspiration und Motivation von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Transformationale Führung

Answer

Transaktionale Führung

Answer

Situative Führung

Answer

Partizipative Führung

Question 26

Welche Herausforderung ist typischerweise mit einem autokratischen Führungsstil verbunden?

Accepted Answer

Geringere Mitarbeitermotivation

Answer

Klar definierte Verantwortlichkeiten

Answer

Schnelle Entscheidungsfindung

Answer

Fokus auf Teamarbeit

Question 27

Welches Prinzip liegt dem situativen Führungsansatz zugrunde?

Accepted Answer

Der effektivste Führungsstil variiert je nach Situation und Reifegrad der Mitarbeiter.

Answer

Mitarbeiter sollten immer in Entscheidungen einbezogen werden.

Answer

Ein autokratischer Führungsstil ist immer vorzuziehen.

Question 28

Welche Fähigkeit ist für einen erfolgreichen Pflegemanager unerlässlich?

Accepted Answer

Effektive Kommunikationsfähigkeiten

Answer

Umfassende Pflegeausbildung

Answer

Hohe technische Kompetenz

Answer

Buchhalterische Kenntnisse

Question 29

Welche Führungsmethode nutzt Belohnungen und Konsequenzen, um Mitarbeiter zu motivieren?

Accepted Answer

Transaktionale Führung

Answer

Dienstleistungsorientierte Führung

Answer

Transformationale Führung

Answer

Partizipative Führung

Question 30

Welches Führungskonzept betont die Bedeutung ethischer Grundsätze, Integrität und Vertrauen?

Accepted Answer

Ethische Führung

Answer

Transformationalen Führung

Answer

Dienstorientierte Führung

Answer

Autokratische Führung

Question 31

Welche Führungstheorie basiert auf dem Prinzip klar definierter Hierarchien und detaillierter Aufgabenverteilung?

Accepted Answer

Bürokratisches Modell

Answer

Situative Theorie

Answer

Transformationales Modell

Answer

Partizipatives Modell

Question 32

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbeteiligung an der Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Partizipativer Stil

Answer

Transaktionaler Stil

Answer

Delegierender Stil

Answer

Autokratischer Stil

Question 33

Welche Faktoren beeinflussen laut der Situativen Führungstheorie die Effektivität einer Führungskraft?

Accepted Answer

Entwicklungsstand der Mitarbeiter und Art der Aufgabe

Answer

Größe des Teams und finanzielle Ressourcen

Answer

Persönlichkeit der Führungskraft und Kultur der Abteilung

Answer

Marktsituation und Wettbewerbsumfeld

Question 34

Welche Aufgaben gehören laut dem transformationalen Führungsmodell zu den zentralen Rollen einer Führungskraft im Pflegemanagement?

Accepted Answer

Vision entwickeln, inspirieren, intellektuell anregen, individuell unterstützen

Answer

Aufgaben zuweisen, kontrollieren, belohnen, sanktionieren

Answer

Teams bilden, Konflikte lösen, Entscheidungen treffen

Question 35

Welcher Faktor hat KEINEN Einfluss auf den Führungsstil einer Pflegefachkraft?

Accepted Answer

Persönliche Vorlieben von Ärzten

Answer

Arbeitsumgebung

Answer

Organisationskultur

Question 36

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Führungsaufgaben einer Pflegefachkraft?

Accepted Answer

Durchführung von Patientenpflegemaßnahmen

Answer

Sicherung der Pflegequalität

Answer

Führung von Mitarbeitern

Question 37

Welche Führungsmethode beinhaltet die gemeinsame Zielsetzung und Problemlösung mit Mitarbeitern?

Accepted Answer

Partizipatives Management

Answer

Autokratisches Management

Answer

Transaktionales Management

Answer

Laissez-faire-Management

Question 38

Welcher Führungsstil ist gekennzeichnet durch enge Überwachung und Kontrolle von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Autokratischer Stil

Answer

Dienender Stil

Answer

Transformationaler Stil

Question 39

Was beschreibt effektives Führungsverhalten im Pflegemanagement am treffendsten?

Accepted Answer

Kommunikation, Empowerment, Unterstützung, Anerkennung

Answer

Passivität, Vermeidung, Delegation, Ignoranz

Answer

Dominanz, Kontrolle, Bestrafung, Kritik

Question 40

Welches Führungskonzept legt den Schwerpunkt auf die Einbeziehung von Mitarbeitern in die Entscheidungsfindung und die Schaffung einer Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist?

Accepted Answer

Partizipative Führung

Answer

Autokratische Führung

Answer

Servante Führung

Answer

Transaktionale Führung

Question 41

Welcher Führungsstil zeichnet sich sowohl durch eine hohe Aufgabenorientierung als auch durch eine hohe Beziehungsorientierung aus?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Transaktionale Führungsstil

Question 42

Welche Führungstheorie besagt, dass der Erfolg einer Führungsperson von ihrer Fähigkeit abhängt, sich an unterschiedliche Situationen anzupassen?

Accepted Answer

Kontingenztheorie

Answer

Situationalistische Theorie

Answer

Trait-Theorie

Answer

Verhaltenswissenschaftliche Theorie

Question 43

Welcher Führungsstil ist geprägt von einem Fokus auf formale Autorität und klar definierten Strukturen?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Question 44

Welches Element gilt als wesentlicher Faktor für ethische Führung?

Accepted Answer

Integrität

Answer

Machtstreben

Answer

Charisma

Question 45

Welche Führungsmethode beinhaltet die Festlegung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards?

Accepted Answer

Management by Objectives

Answer

Delegation

Answer

Mentoring

Answer

Coaching

Question 46

Welcher Führungsstil fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Mentoring

Answer

Autokratisch

Answer

Mikro-Management

Answer

Laissez-faire

Question 47

Welche Herausforderung kann mit dem Laissez-faire Führungsstil verbunden sein?

Accepted Answer

Geringe Motivation und mangelnde Zielorientierung

Answer

Effiziente Entscheidungsfindung

Answer

Enge Überwachung

Answer

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Question 48

Welcher Führungsstil ist in Krisensituationen, die schnelle Entscheidungsfindung erfordern, möglicherweise am effektivsten?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Delegierender Führungsstil

Question 49

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Aufgaben- und Beziehungsorientierung aus und zielt darauf ab, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren?

Accepted Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 50

Welche Aufgabe hat die Pflegefachkraft im Rahmen des partizipativen Führungsstils?

Accepted Answer

Mitgestaltung von Entscheidungen gemeinsam mit der Führungskraft

Answer

Überwachung der Mitarbeiter ohne Beteiligung

Answer

Umsetzung vorgegebener Anweisungen ohne Mitwirkung

Answer

Alleinige Entscheidungsfindung ohne Einbeziehung anderer

Question 51

Welches Führungskonzept betont die Entwicklung und das Potenzial der Mitarbeiter und legt den Fokus auf ihre Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten?

Accepted Answer

Human Relations Movement

Answer

Scientific Management

Answer

Behavioural Management

Answer

Bureaucratic Management

Question 52

Welche Eigenschaft ist für eine effektive Führung im Pflegemanagement unerlässlich und ermöglicht es, die Perspektive und Gefühle anderer zu verstehen und nachzuempfinden?

Accepted Answer

Empathie

Answer

Autorität ohne Verständnis für andere

Answer

Technisches Fachwissen ohne soziale Kompetenz

Answer

Starke Persönlichkeit ohne Einfühlungsvermögen

Question 53

Welcher Führungsstil wird oft in Notsituationen angewendet, in denen schnelle und entschlossene Entscheidungen erforderlich sind, und zeichnet sich durch eine klare Hierarchie und eine starke Führungspersönlichkeit aus?

Accepted Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Delegierender Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Question 54

Welcher Vorteil ist mit dem transformationalen Führungsstil verbunden und zielt darauf ab, Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und ihr Potenzial zu entfalten?

Accepted Answer

Motivation und Inspiration der Mitarbeiter

Answer

Strikte Kontrolle und Unterdrückung von Kreativität

Answer

Betonung von Hierarchien und strikter Kontrolle

Answer

Fokus auf kurzfristige Ergebnisse ohne Mitarbeiterentwicklung

Question 55

Welcher Führungsansatz legt den Fokus auf die Erfüllung der Bedürfnisse der Mitarbeiter und sieht die Führungskraft als dienende Person, die anderen hilft, erfolgreich zu sein?

Accepted Answer

Servant Leadership

Answer

Charismatischer Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 56

Was ist ein Ziel des transformationalen Führungsstils und zielt darauf ab, positive Veränderungen herbeizuführen und Innovationen zu fördern?

Accepted Answer

Veränderung und Innovation

Answer

Betonung von Routine und Vermeidung von Veränderungen

Answer

Erhaltung des Status quo und Widerstand gegen Neuerungen

Question 57

Welche Aussage trifft auf den partizipativen Führungsstil im Pflegemanagement zu?

Accepted Answer

Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen einbezogen.

Answer

Mitarbeiter erhalten wenig konstruktive Rückmeldungen.

Answer

Führungskraft trifft Entscheidungen allein.

Answer

Führungskraft fokussiert sich primär auf Kontrolle und Disziplin.

Question 58

Eine Pflegemanagerin fördert Eigenverantwortung und gewährt ihren Mitarbeitern einen großen Handlungsspielraum. Welcher Führungsstil ist hier zuzuordnen?

Accepted Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Situationsgebundener Führungsstil

Question 59

Welche Führungstheorie stellt die Bedürfnisse und die Motivation der Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihrer Betrachtung?

Accepted Answer

Humanistische Führungstheorie

Answer

Klassische Führungstheorie

Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Situationsgebundene Führungstheorie

Question 60

Was ist ein zentrales Merkmal des transformationalen Führungsstils?

Accepted Answer

Führungskraft ist inspirierend und fördert die Entwicklung der Mitarbeiter.

Answer

Führungskraft erwartet strikten Gehorsam.

Answer

Führungskraft kontrolliert die Ausführung von Aufgaben engmaschig.

Question 61

Welche Führungstheorie betont die Anpassung des Führungsstils an die jeweilige Situation?

Accepted Answer

Situationsgebundene Führungstheorie

Answer

Charismatische Führungstheorie

Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Humanistische Führungstheorie

Question 62

Welche Aussage beschreibt den charismatischen Führungsstil?

Accepted Answer

Führungskraft besitzt eine starke Ausstrahlung und kann Mitarbeiter begeistern.

Answer

Führungskraft delegiert Aufgaben und beteiligt sich nur indirekt.

Answer

Führungskraft setzt klare Ziele und legt Wert auf Leistung.

Question 63

Welche Führungskompetenz ist entscheidend, um das Engagement und die Motivation von Pflegepersonal zu fördern?

Accepted Answer

Kommunikationsfähigkeit

Answer

Delegationsfähigkeit

Answer

Fachliche Kompetenz

Answer

Organisationsfähigkeit

Question 64

Welches Führungskonzept zeichnet sich durch eine gemeinsame Entscheidungsfindung und Mitarbeiterbeteiligung an der Gestaltung von Arbeitsabläufen aus?

Accepted Answer

Partizipative Führung

Answer

Direktive Führung

Answer

Laissez-faire Führung

Answer

Charismatische Führung