Instrumente der Organisationsentwicklung: Online-Quiz für Betriebswirtschaftslehre (Master)

Question 1

Welche Methode dient der systematischen Analyse des Ist-Zustands einer Organisation?

Accepted Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Answer

Change Management

Question 2

Welches Ziel verfolgt die Teamentwicklung?

Accepted Answer

Verbesserung der Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten

Answer

Strukturierung von Arbeitsprozessen

Answer

Implementierung neuer Technologien

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen

Question 3

Bei welcher Organisationsentwicklungsmethode wird ein externer Berater zur Problemlösung hinzugezogen?

Accepted Answer

Prozessberatung

Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Change Management

Question 4

Welcher Ansatz ist für erfolgreiches Change Management entscheidend?

Accepted Answer

Einbeziehung aller Beteiligten

Answer

Investitionen in neue Technologien

Answer

Strikte Einhaltung von Zeitplänen

Answer

Überwachung der Fortschritte

Question 5

Welche Technik wird in der Teamentwicklung zur Konfliktlösung eingesetzt?

Accepted Answer

Konfliktbewältigungsübungen

Answer

Rollenspiele

Answer

Teambuilding-Aktivitäten

Answer

Mentoring-Programme

Question 6

Welcher Vorteil ergibt sich aus der Organisationsdiagnose?

Accepted Answer

Objektive Bewertung des Ist-Zustands

Answer

Verbesserung der Mitarbeitermoral

Answer

Maximierung der Ressourceneffizienz

Answer

Reduzierung von Kosten

Question 7

Welche Methode wird zur Strukturierung und Verbesserung von Arbeitsprozessen eingesetzt?

Accepted Answer

Prozessanalyse

Answer

Problemlösung

Answer

Organisationsentwicklung

Answer

Teamarbeit

Question 8

Welcher der folgenden Vorteile ist ein wesentlicher Nutzen der Implementierung regelmäßiger Feedback-Mechanismen in Teamentwicklungsmaßnahmen?

Accepted Answer

Erhöhte Verantwortlichkeit

Answer

Verringerter Leistungsdruck

Answer

Reduzierte interne Konflikte

Answer

Beschleunigte Entscheidungsfindung

Question 9

Welches Instrument der Organisationsentwicklung konzentriert sich primär auf die Analyse und Verbesserung organisationaler Strukturen?

Accepted Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Answer

Change Management

Question 10

Was ist das Hauptziel von Change Management?

Accepted Answer

Einführung und Implementierung von Veränderungen

Answer

Optimierung bestehender Prozesse

Answer

Identifikation organisationaler Schwächen

Answer

Aufbau von Teams

Question 11

Welcher Prozessberatungsansatz zielt darauf ab, die Problemlösungskompetenzen von Organisationen zu verbessern?

Accepted Answer

Facilitator-Ansatz

Answer

Expert-Ansatz

Answer

Counselor-Ansatz

Answer

Change-Agent-Ansatz

Question 12

Welche Aussage zur Organisationsentwicklung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie ist ein kontinuierlicher Prozess.

Answer

Sie ist ausschließlich auf kurzfristige Veränderungen ausgerichtet.

Answer

Sie wird in der Regel von externen Beratern durchgeführt.

Answer

Sie ist nur für große Organisationen relevant.

Question 13

Welches Instrument der Organisationsentwicklung zielt darauf ab, Kommunikations- und Entscheidungsfindungsprozesse zu verbessern?

Accepted Answer

Prozessberatung

Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Change Management

Question 14

Welche Aussage zur Teamentwicklung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie kann Leistung und Effizienz von Teams steigern.

Answer

Sie ist für alle Teams unabhängig vom Entwicklungsstand geeignet.

Answer

Sie konzentriert sich ausschließlich auf die Verbesserung sozialer Beziehungen.

Answer

Sie wird immer von externen Trainern geleitet.

Question 15

Welches Instrument der Organisationsentwicklung dient der Steigerung der Effektivität von Führungskräften?

Accepted Answer

Coaching

Answer

Prozessberatung

Answer

Teamentwicklung

Answer

Change Management

Question 16

Wie unterstützt eine gründliche Organisationsdiagnose die effektive Vorbereitung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen?

Accepted Answer

Ermöglicht die systematische Erfassung und Analyse relevanter Organisationsdaten

Answer

Liefert einen vorgefertigten Plan für die Umsetzung von Veränderungen

Answer

Garantiert die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ohne Widerstände

Question 17

Welche Aussage zur Rolle des Teamleiters in einem Teamentwicklungsprozess ist falsch?

Accepted Answer

Der Teamleiter trifft alle Entscheidungen im Team.

Answer

Der Teamleiter leitet den Teamentwicklungsprozess.

Answer

Der Teamleiter hilft dem Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen.

Answer

Der Teamleiter berät das Team.

Question 18

Welches Instrument dient primär der umfassenden Erfassung und Analyse des Ist-Zustands einer Organisation?

Accepted Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Answer

Change Management

Question 19

Teamentwicklung zielt in erster Linie darauf ab, welche Aspekte zu verbessern?

Accepted Answer

Zusammenarbeit und Effektivität von Teams

Answer

individuelle Bedürfnisse von Teammitgliedern

Answer

Kompetenzen der Teamleitung

Answer

Innovationsfähigkeit der Teams

Question 20

Welcher Ansatz zur Organisationsentwicklung ist durch seinen starken Fokus auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gekennzeichnet?

Accepted Answer

Lernende Organisation

Answer

Aktionsforschung

Answer

Organisationsdesign

Answer

Reengineering

Question 21

Welches Instrument der Organisationsentwicklung dient dazu, die Ursachen von Problemen und Verbesserungsmöglichkeiten in Organisationen systematisch zu identifizieren und zu analysieren?

Accepted Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Answer

Change Management

Question 22

Welche der folgenden Maßnahmen ist KEIN typisches Ziel der Teamentwicklung?

Accepted Answer

Verringerung der individuellen Verantwortlichkeit

Answer

Verbesserung der Zusammenarbeit

Answer

Steigerung der Motivation

Answer

Verstärkung der Führungskompetenzen

Question 23

Welches Instrument der Organisationsentwicklung konzentriert sich auf die Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen?

Accepted Answer

Prozessberatung

Answer

Teamentwicklung

Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Change Management

Question 24

Was ist das primäre Ziel des Change Managements?

Accepted Answer

Steuerung von Veränderungen in Organisationen

Answer

Reduzierung von Widerstand gegen Veränderungen

Answer

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Verbesserung der finanziellen Leistung

Question 25

Welche der folgenden Aussagen zur Organisationsentwicklung ist korrekt?

Accepted Answer

Organisationsentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess.

Answer

Organisationsentwicklung wird ausschließlich von externen Beratern durchgeführt.

Answer

Organisationsentwicklung konzentriert sich ausschließlich auf die Struktur einer Organisation.

Answer

Organisationsentwicklung ist ein einmaliges Ereignis.

Question 26

Welches Modell wird in der Prozessberatung verwendet, um den Ist- und Soll-Zustand von Geschäftsprozessen zu analysieren?

Accepted Answer

SOLL-IST-Analyse

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Lückenanalyse

Answer

McKinsey 7-S-Modell

Question 27

Was ist das primäre Ziel einer Organisationsdiagnose?

Accepted Answer

Ermittlung der Stärken und Schwächen einer Organisation

Answer

Entwicklung eines Aktionsplans für Veränderungen

Answer

Bewertung der Wirksamkeit von Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Answer

Analyse der Unternehmenskultur

Question 28

Welche Technik der Teamentwicklung zielt darauf ab, die Kommunikation und das Vertrauen innerhalb eines Teams zu verbessern?

Accepted Answer

Teambildungsübungen

Answer

Konfliktmanagement

Answer

Teambuilding-Workshops

Answer

Team-Coaching

Question 29

Welches ist das Hauptziel des Prozessberatungsansatzes?

Accepted Answer

Optimierung von Geschäftsprozessen

Answer

Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

Answer

Kostensenkung

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 30

Welcher Ansatz der Organisationsentwicklung betont die Partizipation aller Mitarbeiter am Veränderungsprozess?

Accepted Answer

Partizipativer Ansatz

Answer

Top-down-Ansatz

Answer

Bottom-up-Ansatz

Answer

Strategischer Ansatz

Question 31

Welches Instrument dient zur systematischen Erfassung und Analyse von Daten zur aktuellen Situation einer Organisation?

Accepted Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Answer

Change Management

Question 32

Worauf konzentriert sich die Teamentwicklung in erster Linie?

Accepted Answer

Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb von Teams

Answer

Neuorganisation von Prozessen zur Effizienzsteigerung

Answer

Unterstützung von Führungskräften bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen

Answer

Diagnose organisationaler Probleme und Entwicklung von Lösungen

Question 33

Welches Instrument soll Führungskräfte bei der Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen unterstützen?

Accepted Answer

Change Management

Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Question 34

Welche Aufgabe übernehmen Prozessberater typischerweise?

Accepted Answer

Identifizierung von Engpässen und Verbesserungsmöglichkeiten in Geschäftsprozessen

Answer

Entwicklung von Schulungen zur Verbesserung der Führungskompetenzen

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Einschätzung des Arbeitsklimas

Answer

Beratung der Geschäftsleitung bei der strategischen Planung

Question 35

Welcher Faktor ist entscheidend für eine erfolgreiche Organisationsentwicklungsmaßnahme?

Accepted Answer

Alle der aufgeführten Optionen

Answer

Mitarbeiterbeteiligung am Prozess

Answer

Verfügbarkeit ausreichender Ressourcen

Answer

Unterstützung durch die Geschäftsleitung

Question 36

Nennen Sie ein Merkmal von Organisationsdiagnosen.

Accepted Answer

Sie können sowohl qualitative als auch quantitative Daten beinhalten.

Answer

Sie sind immer objektiv und unvoreingenommen.

Answer

Sie konzentrieren sich ausschließlich auf interne Faktoren.

Answer

Sie werden immer von externen Beratern durchgeführt.

Question 37

Welche der folgenden Interventionen zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und den Umgang mit Herausforderungen in Teams zu verbessern?

Accepted Answer

Teambuilding-Maßnahmen

Answer

Führungskräfte-Coaching

Answer

Prozessoptimierung

Answer

Organisationsumstrukturierung

Question 38

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Vorteil von Change Management?

Accepted Answer

Es unterstützt die Minimierung von Risiken und unerwünschten Folgen von Veränderungen.

Answer

Es versichert den Erfolg von Veränderungsprojekten.

Answer

Es ermöglicht Unternehmen, auf Veränderungen zu reagieren, ohne sich anpassen zu müssen.

Answer

Es garantiert immer eine Beschleunigung des Veränderungsprozesses.

Question 39

Welche der folgenden Methoden wird häufig in der Prozessberatung eingesetzt?

Accepted Answer

Wertstromanalyse

Answer

Klärungsgespräch

Answer

Mitarbeiterbefragung

Answer

Psychodrama

Question 40

Welches Instrument der Organisationsentwicklung zielt darauf ab, die Interaktionen und Effizienz von Teams zu verbessern?

Accepted Answer

Teamentwicklung

Answer

Change Management

Answer

Organisationsdiagnose

Question 41

Welche Methode zur Organisationsdiagnose untersucht die Beziehungen zwischen verschiedenen Einheiten innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Organigramm

Answer

Beobachtung

Answer

Interviews

Answer

Fragebogen

Question 42

Welche Phase des Change Managements umfasst die Identifizierung des Bedarfs für Veränderungen und die Entwicklung einer Zukunftsvision?

Accepted Answer

Initiierung

Answer

Institutionalisierung

Answer

Evaluation

Answer

Implementierung

Question 43

Welcher Ansatz der Prozessberatung konzentriert sich auf die Optimierung von Abläufen und Prozessen innerhalb einer Organisation?

Accepted Answer

Prozessanalyse

Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Teamcoaching

Answer

Strategieentwicklung

Question 44

Welches Instrument der Organisationsentwicklung zielt darauf ab, die zugrunde liegenden Ursachen von Problemen innerhalb einer Organisation aufzudecken?

Accepted Answer

Organisationsanalyse

Answer

Teamentwicklung

Answer

Prozessberatung

Answer

Change Management

Question 45

Welche der folgenden Aussagen zur Rolle eines Beraters bei der Organisationsentwicklung ist korrekt?

Accepted Answer

Der Berater ist ein von außen hinzugezogener Experte, der objektives Feedback und Unterstützung bietet.

Answer

Der Berater übernimmt die Führungsrolle und trifft Entscheidungen für die Organisation.

Question 46

Welche der folgenden Maßnahmen trägt entscheidend zum Erfolg der Teamentwicklung bei?

Accepted Answer

Offene und konstruktive Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback

Answer

Eine große Anzahl von Teammitgliedern

Answer

Eine strenge Hierarchie innerhalb des Teams

Answer

Hervorragende technische Fähigkeiten aller Teammitglieder

Question 47

In welcher Phase des Change Management werden die geplanten Änderungen umgesetzt?

Accepted Answer

Implementierungsphase

Answer

Initiierungsphase

Answer

Evaluationsphase

Answer

Institutionalisierungsphase

Question 48

Welcher Ansatz der Prozessberatung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Beziehungen innerhalb von Teams zu verbessern?

Accepted Answer

Teamcoaching

Answer

Organisationsdiagnose

Answer

Strategieentwicklung

Answer

Prozessanalyse

Question 49

Inwieweit beeinflussen sich Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur stehen in einer wechselseitigen Beziehung und können sich gegenseitig beeinflussen.

Answer

Die Unternehmenskultur hat keinen Einfluss auf den Erfolg von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Answer

Organisationsentwicklung hat keinen Einfluss auf die Unternehmenskultur.

Question 50

Welcher Schritt ist integraler Bestandteil einer typischen Organisationsdiagnose?

Accepted Answer

Systematische Datenerhebung und -analyse

Answer

Direkte Implementierung von Veränderungen

Answer

Festlegung spezifischer Interventionsziele

Question 51

Welches Hindernis für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung tritt am häufigsten auf?

Accepted Answer

Widerstand gegen Veränderungen

Answer

Unzureichende Führungskompetenz

Answer

Mangel an Ressourcen

Question 52

Welches der folgenden Konzepte ist ein Grundpfeiler des Senge-Modells der Lernenden Organisationen?

Accepted Answer

Systemdenken

Answer

Hierarchische Strukturen

Answer

Individueller Fokus

Answer

Lineares Denken

Question 53

Welches Instrument der Organisationsentwicklung wird zur Optimierung von Geschäftsprozessen eingesetzt?

Accepted Answer

Prozessanalyse

Answer

Teambildung

Answer

Mitarbeiterbefragungen

Question 54

Welches Merkmal ist für erfolgreiche Organisationsentwicklungsinitiativen unerlässlich?

Accepted Answer

Unterstützung durch die Führung

Answer

Geringer Ressourcenaufwand

Answer

Beteiligungslosigkeit der Mitarbeiter

Answer

Schnelle Umsetzung

Question 55

Welche Methode der Organisationsdiagnose ist am besten geeignet, um die Kommunikationswege innerhalb eines Unternehmens zu analysieren?

Accepted Answer

Soziometrie

Answer

Umfrage

Answer

Interviews

Answer

Mitarbeiterbeobachtung

Question 56

Welches Ziel verfolgt die Teamentwicklung im Rahmen der Organisationsentwicklung?

Accepted Answer

Verbesserung der Zusammenarbeit und Effektivität von Teams

Answer

Rekrutierung neuer Teammitglieder

Answer

Einführung neuer Technologien

Question 57

Welche Maßnahme ist KEIN Bestandteil eines typischen Change-Management-Prozesses?

Accepted Answer

Implementierung eines neuen Gehaltsmodells

Answer

Kommunikation von Veränderungen

Answer

Einbeziehung betroffener Mitarbeiter

Answer

Überwachung und Evaluierung von Veränderungen

Question 58

Sie möchten die Zusammenarbeit in einem von Konflikten und Misstrauen geprägten Team verbessern. Welche Methode der Prozessberatung ist in diesem Fall besonders geeignet?

Accepted Answer

Konfliktmanagement

Answer

Moderation

Answer

Coaching

Answer

Training

Question 59

Welche Aussage trifft am besten auf den Begriff ‚Organisationskultur‘ zu?

Accepted Answer

Kultur ist ein Muster gemeinsamer Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen

Answer

Kultur ist ein festes Regelwerk

Answer

Kultur ist ein Zusammenschluss aller Mitarbeiter

Question 60

Welche Methode der Organisationsdiagnose ist besonders geeignet, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu ermitteln?

Accepted Answer

Mitarbeiterbefragung

Answer

Soziometrie

Answer

Dokumentenanalyse

Answer

Mitarbeiterbeobachtung

Question 61

Welche der folgenden Aussagen zum Change Management ist FALSCH?

Accepted Answer

Change Management ist nur für große Unternehmen relevant.

Answer

Change Management sollte die Mitarbeiter einbeziehen.

Answer

Change Management erfordert eine klare Vision

Question 62

Welche Form der Prozessberatung fokussiert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen?

Accepted Answer

Coaching

Answer

Moderation

Answer

Konfliktmanagement

Answer

Training

Question 63

Welche Methode der Organisationsentwicklung eignet sich besonders gut für die Verbesserung der Kommunikation in einem Unternehmen?

Accepted Answer

Kommunikationstraining

Answer

Prozessoptimierung

Answer

Change Management

Answer

Teambuilding

Question 64

Welche der folgenden Faktoren ist KEIN typischer Treiber für Organisationsentwicklung?

Accepted Answer

Steigende Mitarbeitermotivation

Answer

Technologischer Fortschritt

Answer

Gesetzliche Vorgaben

Answer

Wettbewerb