Aufbauorganisation: Grundlagen und Prinzipien für eine effektive Unternehmensstruktur

Question 1

Welches Prinzip der Aufbauorganisation gewährleistet eine eindeutige Zuordnung jedes Mitarbeiters zu einer Führungskraft?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Question 2

Welches Prinzip der Aufbauorganisation besagt, dass jeder Mitarbeiter nur einem Vorgesetzten untersteht?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierungsprinzip

Answer

Koordinationsprinzip

Answer

Delegationsprinzip

Question 3

Das Prinzip, das sicherstellt, dass jede Aufgabe eindeutig einer Person oder Stelle zugeordnet ist, bezeichnet man als:

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Question 4

Welches Prinzip zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen oder Stellen zu gewährleisten?

Accepted Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Delegation

Question 5

Um sicherzustellen, dass alle wichtigen Entscheidungen von einer einzigen Person getroffen werden, ist das Prinzip der ... entscheidend.

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Question 6

Ein Unternehmen möchte die Zusammenarbeit zwischen seinen Abteilungen verbessern. Welches Prinzip sollte hierbei im Vordergrund stehen?

Accepted Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Delegation

Question 7

Welches Prinzip ist besonders wichtig, um die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter zu reduzieren?

Accepted Answer

Delegation

Answer

Spezialisierung

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Question 8

Um eine reibungslose Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen zu gewährleisten, ist das Prinzip der ... unerlässlich.

Accepted Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Delegation

Question 9

Wie beeinflussen sich Organisationsstruktur und Organisationskultur gegenseitig?

Accepted Answer

Organisationsstruktur und Organisationskultur stehen in einem wechselseitigen Zusammenhang.

Answer

Die Organisationsstruktur hat keinen Einfluss auf die Organisationskultur.

Answer

Die Organisationskultur hat keinen Einfluss auf die Organisationsstruktur.

Answer

Die Organisationsstruktur bestimmt vollständig die Organisationskultur.

Question 10

Wie wird das Prinzip der Spezialisierung in einer funktionalen Organisationsstruktur umgesetzt?

Accepted Answer

Aufgaben werden nach Funktionen wie Finanzen, Marketing und Produktion geordnet.

Answer

Mitarbeiter sind für verschiedene Aufgaben in verschiedenen Funktionen verantwortlich.

Answer

Die Organisation ist in geografische Regionen unterteilt.

Question 11

Welches Prinzip der Aufbauorganisation fokussiert die Weisungsbefugnis für einen Mitarbeiter auf eine zentrale Führungskraft?

Accepted Answer

Prinzip der Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierungsprinzip

Answer

Koordinationsprinzip

Answer

Delegationsprinzip

Question 12

Welcher Aspekt ist NICHT als Vorteil der Spezialisierung in Aufbauorganisationen anzusehen?

Accepted Answer

Erhöhte Flexibilität

Answer

Gesteigerte Effizienz

Answer

Verbesserte Qualität

Answer

Reduzierte Kosten

Question 13

Welche Maßnahme zielt darauf ab, die Koordination innerhalb einer Aufbauorganisation zu verbessern?

Accepted Answer

Etablierung von Querschnittsfunktionen

Answer

Implementierung hierarchischer Strukturen

Answer

Integration der Geschäftsbereiche

Answer

Dezentralisierung von Entscheidungsbefugnissen

Question 14

Welches Prinzip der Aufbauorganisation zielt darauf ab, die Aufgaben eines Mitarbeiters auf eine begrenzte Anzahl von Tätigkeiten einzuschränken?

Accepted Answer

Spezialisierungsprinzip

Answer

Prinzip der Einheit der Leitung

Answer

Koordinationsprinzip

Answer

Delegationsprinzip

Question 15

Welche Maßnahme kann dazu beitragen, Kompetenzüberschneidungen und Konflikte in Aufbauorganisationen zu minimieren?

Accepted Answer

Etablierung von Querschnittsfunktionen

Answer

Dezentralisierung von Entscheidungsbefugnissen

Answer

Implementierung von Hierarchien

Answer

Reduzierung der Spezialisierung

Question 16

Wie wirkt sich die Spezialisierung auf die Effizienz einer Organisation aus? Erläutere deine Antwort anhand konkreter Beispiele.

Accepted Answer

Erhöhte Effizienz durch verbesserte Fertigkeiten

Accepted Answer

Reduzierte Flexibilität durch eingeschränkte Einsatzmöglichkeiten

Answer

Geringere Lohnkosten durch niedrigere Qualifikationsanforderungen

Answer

Verbesserte Kommunikation durch gemeinsame Fachsprache

Question 17

Nach welchem Prinzip untersteht jeder Mitarbeiter nur einem Vorgesetzten?

Accepted Answer

Prinzip der Einheit der Leitung

Answer

Prinzip der Spezialisierung

Answer

Prinzip der Koordination

Answer

Prinzip der Delegation

Question 18

Welche Tätigkeit ist typisch für eine spezialisierte Funktion?

Accepted Answer

Marktanalyse

Answer

Überwachung der Produktion

Answer

Projektkoordination

Answer

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team

Question 19

Welches Prinzip zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sicherzustellen?

Accepted Answer

Prinzip der Koordination

Answer

Prinzip der Einheit der Leitung

Answer

Prinzip der Spezialisierung

Answer

Prinzip der Delegation

Question 20

Welches der genannten Konzepte ist KEIN Prinzip der Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Dezentralisierung

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Question 21

Welche Aussage zur Aufbauorganisation ist korrekt?

Accepted Answer

Sie kann je nach Unternehmen variieren

Answer

Sie ist unveränderlich

Answer

Sie legt nur vertikale Beziehungen fest

Answer

Sie beeinflusst die Unternehmenseffizienz nicht

Question 22

Welches Grundprinzip der Aufbauorganisation besagt, dass jeder Mitarbeiter nur einem Vorgesetzten unterstellt sein sollte?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Answer

Dezentralisierung

Question 23

Welche Aufgabe fällt unter das Prinzip der Spezialisierung in der Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Zuweisung spezifischer Aufgaben an Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen

Answer

Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe

Answer

Einrichtung einer klaren Hierarchie

Answer

Übertragung von Verantwortung und Entscheidungsbefugnis

Question 24

Welches Grundprinzip der Aufbauorganisation zielt darauf ab, reibungslose Arbeitsabläufe zwischen verschiedenen Abteilungen oder Einheiten sicherzustellen?

Accepted Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Answer

Dezentralisierung

Answer

Einheit der Leitung

Question 25

Welcher der folgenden Aspekte ist kein Vorteil der Delegation in der Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Erhöhte Arbeitsbelastung für den Vorgesetzten

Answer

Verbesserte Entscheidungsfindung

Answer

Entwicklung von Mitarbeitern

Answer

Freigesetzte Zeit für strategische Aufgaben

Question 26

Welche Form der Aufbauorganisation zeichnet sich durch eine horizontale Struktur mit minimalen Hierarchieebenen aus?

Accepted Answer

Flache Hierarchie

Answer

Matrixorganisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Divisionale Organisation

Question 27

Welcher der folgenden Faktoren hat keinen wesentlichen Einfluss auf die Gestaltung der Aufbauorganisation eines Unternehmens?

Accepted Answer

Persönliche Vorlieben der Führungskräfte

Answer

Größe des Unternehmens

Answer

Unternehmensstrategie

Answer

Branchenstruktur

Question 28

Welche Art von Aufbauorganisation ist besonders geeignet für Unternehmen, die in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld agieren?

Accepted Answer

Organische Organisation

Answer

Divisionale Organisation

Answer

Mechanische Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Question 29

Welcher Vorteil ist typisch für eine funktionale Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Hohe Spezialisierung nach fachlichen Funktionen

Answer

Hohe Flexibilität

Answer

Schnelle Entscheidungsfindung

Answer

Starke Kundenorientierung

Question 30

Welche Aussage beschreibt eine wesentliche Eigenschaft einer divisionalen Aufbauorganisation korrekt?

Accepted Answer

Gruppierung von Aktivitäten nach Produktlinien oder geografischen Regionen

Answer

Geringe Autonomie der einzelnen Divisionen

Answer

Betonung von Spezialisierung nach fachlichen Funktionen

Answer

Hohe Entscheidungszentralisierung

Question 31

Welcher Nachteil ist mit einer Matrixorganisation verbunden?

Accepted Answer

Potenzielle Konflikte zwischen Linien- und Projektmanagern

Answer

Geringe Flexibilität

Answer

Ineffiziente Ressourcennutzung

Answer

Hohe Entscheidungsgeschwindigkeit

Question 32

Welches Prinzip zielt darauf ab, Stellen mit ähnlichen Aufgaben und Zielen zu größeren Einheiten zusammenzufassen?

Accepted Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Answer

Dezentralisation

Answer

Einheit der Leitung

Question 33

Welches Prinzip befasst sich mit der Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen?

Accepted Answer

Koordination

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Dezentralisation

Answer

Spezialisierung

Question 34

Welches Prinzip ermächtigt Führungskräfte, Aufgaben und Kompetenzen an ihre Untergebenen zu übertragen?

Accepted Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Question 35

Auf welchem Prinzip basiert eine Organisationsstruktur, die Abteilungen nach Funktionsbereichen wie Marketing, Vertrieb und Produktion gliedert?

Accepted Answer

Spezialisierung

Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Dezentralisation

Question 36

Welche Organisationsstruktur fördert eine starke Zusammenarbeit zwischen Abteilungen?

Accepted Answer

Matrix-Organisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Projektorganisation

Question 37

Welche der folgenden Aussagen zur Delegation ist korrekt?

Accepted Answer

Delegation beinhaltet die Übertragung von Aufgaben und Kompetenzen.

Answer

Delegation bedeutet, die Verantwortung abzugeben.

Answer

Delegation setzt kein Vertrauen in die Untergebenen voraus.

Answer

Delegation sollte nicht mit klaren Zielen und Verantwortlichkeiten einhergehen.

Question 38

Welche der folgenden Aussagen zur Einheit der Leitung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie stellt sicher, dass alle Mitarbeiter nur einen direkten Vorgesetzten haben.

Answer

Sie behindert die Motivation der Mitarbeiter.

Answer

Sie ermöglicht langsame Entscheidungsfindung.

Question 39

Welche Organisationsstruktur ermöglicht es Mitarbeitern, gleichzeitig in mehreren Teams tätig zu sein?

Accepted Answer

Matrix-Organisation

Answer

Divisionale Organisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Funktionale Organisation

Question 40

Welches Prinzip ist die Grundlage für eine klare Zuordnung von Verantwortung und Befugnis?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Answer

Delegation

Question 41

Welche Delegationsform überträgt sowohl Verantwortung als auch Entscheidungsbefugnis vollständig an die nachgeordneten Stellen?

Accepted Answer

Vollständige Delegation

Answer

Verantwortungsschiebung

Answer

Teilweise Delegation

Answer

Ermächtigung

Question 42

Welche Spezialisierungsform zielt auf die Bildung von Einheiten, die für bestimmte Produktgruppen, Kundensegmente oder geographische Regionen zuständig sind?

Accepted Answer

Divisionale Spezialisierung

Answer

Funktionale Spezialisierung

Answer

Horizontale Spezialisierung

Answer

Vertikale Spezialisierung

Question 43

Welches Prinzip zielt darauf ab, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse auf möglichst viele Stellen in der Organisation zu übertragen?

Accepted Answer

Dezentralisation

Answer

Zentralisation

Answer

Hierarchie

Answer

Delegation

Question 44

Welche Aufbauorganisationsform zeichnet sich durch eine hohe Spezialisierung auf einzelne Funktionen aus, aber möglicherweise eine geringere Abstimmung zwischen den Funktionen aufweist?

Accepted Answer

Funktionalorganisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 45

Welches Prinzip der Aufbauorganisation besagt, dass jeder Mitarbeiter nur einem Vorgesetzten unterstellt ist, um Konflikte zu vermeiden?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Answer

Spezialisierung

Question 46

Welches Aufbauprinzip zielt darauf ab, Aufgaben nach fachlichen Gesichtspunkten zu gruppieren, um die Effizienz zu steigern?

Accepted Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Question 47

Welches Organisationsprinzip soll sicherstellen, dass alle Abteilungen harmonisch zusammenarbeiten, um die Gesamtzielerreichung zu unterstützen?

Accepted Answer

Koordination

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Delegation

Answer

Spezialisierung

Question 48

Welches Aufbauprinzip ermächtigt Führungskräfte, Aufgaben und Verantwortung an ihre Mitarbeiter zu übertragen, um die Entscheidungsfindung zu dezentralisieren?

Accepted Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Question 49

Welcher der folgenden Aspekte ist KEIN Vorteil einer klaren Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Erhöhte Flexibilität

Answer

Verbesserte Entscheidungswege

Answer

Vereinfachte Kommunikation

Answer

Klar definierte Verantwortlichkeiten

Question 50

Welche der folgenden Maßnahmen dient der horizontalen Koordination, um die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu fördern?

Accepted Answer

Einsatz von interdisziplinären Teams

Answer

Festlegung klarer Berichtshierarchien

Answer

Delegation von Entscheidungsbefugnissen

Answer

Einführung zentraler Kontrollsysteme

Question 51

Welche der folgenden Aussagen zur Delegation ist FALSCH?

Accepted Answer

Delegation bedeutet, die Verantwortung für eine Aufgabe vollständig aufzugeben.

Answer

Delegation erfordert klare Anweisungen und Überwachung.

Answer

Delegation kann die Arbeitszufriedenheit erhöhen.

Question 52

Welches Aufbauprinzip trägt dazu bei, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, indem es ihnen mehr Entscheidungsbefugnisse gibt?

Accepted Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Question 53

Welches Grundprinzip der Aufbauorganisation besagt, dass jeder Mitarbeiter weisungsrechtlich nur einem Vorgesetzten unterstellt sein soll?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Answer

Spezialisierung

Question 54

Welches Prinzip ordnet Mitarbeitern Aufgaben zu, die ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechen?

Accepted Answer

Spezialisierung

Answer

Koordination

Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Question 55

Welche der folgenden Maßnahmen zielt darauf ab, eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu gewährleisten?

Accepted Answer

Koordination

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Delegation

Answer

Spezialisierung

Question 56

Welches Prinzip regelt die Übertragung von Entscheidungsbefugnissen und Verantwortung an Mitarbeiter auf niedrigeren Hierarchieebenen?

Accepted Answer

Delegation

Answer

Einheit der Leitung

Answer

Koordination

Answer

Spezialisierung

Question 57

Welches der aufgeführten Prinzipien sollte bei der Gestaltung einer Aufbauorganisation primär berücksichtigt werden?

Accepted Answer

Einheit der Leitung

Answer

Spezialisierung

Answer

Delegation

Answer

Koordination

Question 58

Welche der folgenden Aussagen zum Prinzip der Einheit der Leitung ist zutreffend?

Accepted Answer

Es stellt die klare Weisungsbefugnis aller Mitarbeiter sicher.

Answer

Es begünstigt die Entscheidungsfindung auf unteren Ebenen.

Answer

Es kann zu Konflikten zwischen Vorgesetzten führen.

Question 59

Welche der folgenden Aussagen zum Prinzip der Koordination ist korrekt?

Accepted Answer

Es verbessert die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zwischen Abteilungen.

Answer

Es kann zu einer Überlastung der Mitarbeiter führen.

Answer

Es reduziert die Notwendigkeit einer klaren Weisungsbefugnis.

Question 60

Eine der folgenden Aussagen zum Prinzip der Delegation ist inkorrekt. Welche?

Accepted Answer

Delegation führt zwangsläufig zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit.

Answer

Delegation kann Mitarbeiter motivieren.

Answer

Delegation kann zu schnelleren Entscheidungen führen.