Lohn und Gehalt: Online-Quizzes für Wirtschaftsrecht (Bachelor)

Question 1

Nach welchem Kriterium wird der Urlaubsanspruch in der Regel berechnet?

Accepted Answer

der Beschäftigungsdauer

Answer

dem Lebensalter

Answer

der Qualifikation

Answer

der Position im Unternehmen

Question 2

Welche Maßnahme dient der Sicherstellung der pünktlichen Lohn- und Gehaltszahlung?

Accepted Answer

Lohnkonto

Answer

Lohnpfändung

Answer

Gehaltsvorschuss

Answer

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Question 3

Welchem Zweck dient die Sachbezugswertverordnung?

Accepted Answer

Festlegung des geldwerten Vorteils von Sachbezügen

Answer

Regelung der Besteuerung von Sachbezügen

Answer

Bestimmung der Sozialabgaben für Sachbezüge

Answer

Regelung der Einbeziehung von Sachbezügen in die Lohnfortzahlung

Question 4

Welche Steuer wird auf den Bruttolohn erhoben?

Accepted Answer

Lohnsteuer

Answer

Kirchensteuer

Answer

Solidaritätszuschlag

Answer

Grundsteuer

Question 5

Welche Lohnzahlungsform ist in Deutschland zulässig?

Accepted Answer

Alle genannten Formen

Answer

Barzahlung

Answer

Überweisung

Answer

Scheck

Question 6

Wie berechnet sich der Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung?

Accepted Answer

Als Prozentsatz vom Bruttolohn

Answer

Als Prozentsatz vom Nettolohn

Answer

Als fester Betrag pro Monat

Answer

Es gibt keine gesetzliche Rentenversicherung

Question 7

Welche Leistung stellt keine Entgeltfortzahlung dar?

Accepted Answer

Urlaubsgeld

Answer

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Answer

Mutterschaftsgeld

Answer

Kurzarbeitergeld

Question 8

Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitgeber eine Gehaltskürzung vornehmen?

Accepted Answer

In allen genannten Fällen

Answer

Bei schlechter Arbeitsleistung

Answer

Bei finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens

Answer

Bei Verstoß gegen Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung

Question 9

Welches Gesetz regelt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Deutschland?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 10

Welches Gesetz regelt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Question 11

Welche Steuern und Sozialabgaben werden vom Bruttogehalt abgezogen?

Accepted Answer

Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Kirchensteuer

Answer

Grunderwerbsteuer, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer

Answer

Hundesteuer, Rundfunkbeitrag, Müllabfuhrgebühren

Answer

Kraftfahrzeugsteuer, Tabaksteuer, Alkoholsteuer

Question 12

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt?

Accepted Answer

Das Bruttogehalt enthält Steuern und Sozialabzüge, das Nettogehalt nicht.

Answer

Das Nettogehalt enthält Steuern und Sozialabzüge, das Bruttogehalt nicht.

Answer

Das Bruttogehalt beinhaltet Überstunden, das Nettogehalt nicht.

Answer

Das Nettogehalt beinhaltet Urlaubsgeld, das Bruttogehalt nicht.

Question 13

Was ist der Hauptzweck der Lohnpfändung?

Accepted Answer

Sicherung von Forderungen von Gläubigern

Answer

Motivationssteigerung für Arbeitnehmer

Answer

Freiwilliger Verzicht auf einen Teil des Lohns

Answer

Strafe für arbeitsrechtliche Verstöße

Question 14

Welche Angabe ist auf einer Lohn- und Gehaltsabrechnung zwingend erforderlich?

Accepted Answer

Name und Anschrift des Arbeitgebers

Answer

Geburtsdatum des Arbeitnehmers

Answer

Größe des Unternehmens

Answer

Anzahl der Urlaubstage

Question 15

Welche gesetzlichen Abzüge werden vom Bruttolohn abgezogen?

Accepted Answer

Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Freizeitaktivitäten, Spenden

Answer

Mitgliedsbeiträge, Versicherungen

Answer

Miete, Fahrtkosten

Question 16

Welche Voraussetzungen müssen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfüllt sein?

Accepted Answer

Arbeitsunfähigkeit, ärztliches Attest

Answer

Familienstand, Einkommen

Answer

Beschäftigungsdauer, Kündigungsfrist

Answer

Alter, Gesundheitszustand

Question 17

In welcher Form muss die Lohn- und Gehaltsabrechnung dem Arbeitnehmer übermittelt werden?

Accepted Answer

Schriftlich oder elektronisch

Answer

Per Brief

Answer

Mündlich

Answer

Per E-Mail

Question 18

Welche Angabe ist relevant für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge?

Accepted Answer

Bemessungsgrenze

Answer

Krankenkasse

Answer

Familienstand

Answer

Beruf

Question 19

Welche Angaben sind für die Lohnberechnung erforderlich?

Accepted Answer

Arbeitszeit, Bruttolohn, Abzüge

Answer

Familienstand

Answer

Geschlecht

Answer

Alter des Arbeitnehmers

Question 20

Was ist der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland ab dem 1. Oktober 2022?

Accepted Answer

12 Euro pro Stunde

Answer

14 Euro pro Stunde

Answer

10 Euro pro Stunde

Answer

16 Euro pro Stunde

Question 21

Welche Zulage wird als Anerkennung für mehrjährige Berufserfahrung gezahlt?

Accepted Answer

Berufserfahrungszulage

Answer

Weihnachtsgeld

Answer

Kinderzulage

Answer

Überstundenzulage

Question 22

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen Bruttolohn und Nettolohn?

Accepted Answer

Der Bruttolohn umfasst alle Bestandteile vor Abzügen, während der Nettolohn den Betrag darstellt, den der Arbeitnehmer nach Abzug aller Steuern und Sozialversicherungsbeiträge erhält.

Answer

Der Bruttolohn und der Nettolohn sind identisch.

Answer

Der Nettolohn umfasst alle Beiträge, während der Bruttolohn den Betrag darstellt, den der Arbeitnehmer erhält.

Question 23

Welche Abgabe wird vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer einbehalten und an das Finanzamt abgeführt?

Accepted Answer

Lohnsteuer

Answer

Grundsteuer

Answer

Gewerbesteuer

Answer

Mehrwertsteuer

Question 24

Wann besteht ein Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit

Answer

Ab dem zweiten Tag der Arbeitsunfähigkeit

Answer

Ab dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit

Answer

Ab dem fünften Tag der Arbeitsunfähigkeit

Question 25

Welche Informationen müssen in einer Lohnabrechnung enthalten sein?

Accepted Answer

Alle zutreffenden Angaben

Answer

Nur Angaben zur Arbeitszeit

Answer

Nur Angaben zum Bruttolohn

Answer

Nur Angaben zu den Abzügen

Question 26

Was ist der Hauptzweck einer Gehaltsabrechnung?

Accepted Answer

Die korrekte Berechnung und Auszahlung des Gehalts an den Arbeitnehmer

Answer

Die Planung zukünftiger Gehaltszahlungen

Answer

Die Überwachung der Arbeitszeit des Arbeitnehmers

Question 27

Welche Aussage zur Lohnsteuerberechnung ist korrekt?

Accepted Answer

Die Lohnsteuer wird anhand der Lohnsteuerklasse, des zu versteuernden Einkommens und des gewählten Steuerfreibetrags berechnet.

Answer

Die Lohnsteuer ist ein fester Betrag, der für alle Arbeitnehmer gleich ist.

Answer

Die Lohnsteuer wird nur von Arbeitnehmern mit einem hohen Einkommen gezahlt.

Question 28

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine rechtlich bindende Vereinbarung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband über die Arbeitsbedingungen

Answer

Ein Vertrag zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen regelt

Question 29

Ein Arbeitnehmer ist aufgrund einer Krankheit 10 Tage arbeitsunfähig. Wie lange hat er Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

6 Wochen

Answer

4 Wochen

Answer

12 Wochen

Answer

8 Wochen

Question 30

Welche der folgenden Komponenten gehört NICHT zur Berechnung des Bruttolohns?

Accepted Answer

Steuerabzüge

Answer

Grundgehalt

Answer

Zulagen

Answer

Überstundenvergütung

Question 31

Was ist der Unterschied zwischen einem Lohn und einem Gehalt?

Accepted Answer

Lohn wird in der Regel stundenweise berechnet, Gehalt ist ein festes Monatsgehalt.

Answer

Gehalt ist höher als Lohn.

Answer

Lohn ist höher als Gehalt.

Question 32

Ein Arbeitnehmer hat einen Stundenlohn von 15 Euro. Er arbeitet 40 Stunden pro Woche. Wie hoch ist sein Bruttolohn pro Monat?

Accepted Answer

2.400 Euro

Answer

3.000 Euro

Answer

1.200 Euro

Answer

1.800 Euro

Question 33

Welche der folgenden Abzüge werden vom Bruttolohn abgezogen, um den Nettolohn zu berechnen?

Accepted Answer

Steuer und Sozialversicherung

Answer

Überstundenvergütung und Zulagen

Answer

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Answer

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Question 34

Welche der folgenden Aussagen über die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist FALSCH?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Lohnfortzahlung für die gesamte Dauer der Krankheit zu leisten.

Answer

Die Lohnfortzahlung ist begrenzt auf 6 Wochen.

Question 35

Welche gesetzliche Grundlage regelt die Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern?

Accepted Answer

Arbeitsrecht

Answer

Steuerrecht

Answer

Handelsrecht

Question 36

Welche der folgenden Faktoren beeinflussen die Höhe des Nettolohns?

Accepted Answer

Steuerklasse, Sozialversicherung, Kinderfreibetrag

Answer

Dauer der Beschäftigung, Berufserfahrung, Ausbildung

Answer

Größe des Unternehmens, Branche, Standort

Answer

Arbeitszeit, Überstundenvergütung, Zulagen

Question 37

Wie wird die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge berechnet?

Accepted Answer

Prozentual vom Bruttolohn

Answer

Abhängig vom Alter und Geschlecht

Answer

Abhängig vom Nettolohn

Answer

Festgelegter Betrag pro Monat

Question 38

Welche der folgenden Aussagen über die Steuerklasse ist RICHTIG?

Accepted Answer

Die Steuerklasse beeinflusst die Höhe der Einkommensteuer.

Answer

Alle Arbeitnehmer haben die gleiche Steuerklasse.

Answer

Die Steuerklasse wird vom Arbeitgeber festgelegt.

Question 39

Welches Gesetz regelt die Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern in Deutschland?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Arbeitsvertragsgesetz (AVVG)

Question 40

Welche der folgenden Angaben muss auf einer Lohnabrechnung enthalten sein?

Accepted Answer

Bruttolohn, Nettolohn, Sozialversicherungsbeiträge

Answer

IBAN, BIC, Bankname

Answer

Höhe des Urlaubsanspruchs, Anzahl der Krankheitstage

Answer

Steuerklasse, Familienstand, Konfession

Question 41

Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Nach vierwöchiger ununterbrochener Tätigkeit im Betrieb

Answer

Nur bei Vorlage eines ärztlichen Attests

Answer

Unmittelbar nach Beginn der Krankheit

Question 42

Welche der folgenden Steuern wird auf das Bruttoeinkommen erhoben?

Accepted Answer

Lohnsteuer

Answer

Gewerbesteuer

Answer

Kapitalertragsteuer

Answer

Körperschaftssteuer

Question 43

Wie wird der Nettolohn berechnet?

Accepted Answer

Bruttolohn - Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Bruttolohn + Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Bruttolohn - Sozialversicherungsbeiträge