Personalkostenrechnung lernen: Online-Quizze und Übungen

Question 1

Welche der folgenden Aussagen zur Personalkostenrechnung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie dient der Erfassung und Verteilung von Personalkosten.

Answer

Sie hat als Ziel, die Rentabilität des Personals zu messen.

Answer

Sie ist ein Teilgebiet der Finanzbuchhaltung.

Answer

Sie berücksichtigt nur die indirekten Personalkosten.

Question 2

Welche der folgenden Kostenarten gehört zu den direkten Personalkosten?

Accepted Answer

Gehälter und Löhne

Answer

Sozialabgaben des Arbeitgebers

Answer

Reisekosten

Answer

Ausbildungskosten

Question 3

In welcher Phase des Personalcontrollings werden Soll- und Ist-Werte verglichen?

Accepted Answer

Kontrolle

Answer

Planung

Answer

Durchführung

Answer

Berichterstattung

Question 4

Welches ist das Ziel der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Transparenz der Personalaufwendungen

Answer

Ermittlung der Personalkosten pro Mitarbeiter

Answer

Optimierung der Personaleinsatzplanung

Answer

Erstellung der Gehaltsabrechnungen

Question 5

Welche der folgenden Kostenarten gehört nicht zu den Personalkosten?

Accepted Answer

Reisekosten

Answer

Gehälter und Löhne

Answer

Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Kosten für Aus- und Weiterbildung

Question 6

Was ist der Zweck einer Lohnartenanalyse?

Accepted Answer

Bewertung der Lohnarten nach ihrer Bedeutung und Häufigkeit

Answer

Ermittlung der Höhe der einzelnen Lohnarten

Answer

Verteilung der Lohnkosten auf verschiedene Kostenstellen und Kostenträger

Answer

Erstellung der Lohnabrechnungen

Question 7

Welche Kennzahl wird zur Beurteilung der Personalkostenintensität verwendet?

Accepted Answer

Personalkostenquote

Answer

Mitarbeiterproduktivität

Answer

Lohnstückkosten

Answer

Fluktuationsrate

Question 8

Was ist eine kalkulatorische Abschreibung?

Accepted Answer

Eine fiktive Abschreibung, die zur Ermittlung der Personalkosten herangezogen wird

Answer

Eine Erhöhung der Personalkosten um den Wertverlust der Mitarbeiter

Answer

Eine gesetzlich vorgeschriebene Abschreibung, die jährlich vorgenommen werden muss

Answer

Eine Abschreibung, die nur für Mitarbeiter im Ruhestand relevant ist

Question 9

Welche Maßnahmen können zur Reduzierung der Personalkosten beitragen?

Accepted Answer

Alle der genannten Maßnahmen

Answer

Personalanpassung

Answer

Steigerung der Mitarbeiterproduktivität

Answer

Outsourcing

Question 10

Welcher Grundsatz ist ein wichtiger Bestandteil der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Verursachungsprinzip

Answer

Matching-Prinzip

Answer

Going-Concern-Prinzip

Answer

Stetigkeitsprinzip

Question 11

Welche Abteilung ist in der Regel für die Durchführung der Personalkostenrechnung verantwortlich?

Accepted Answer

Controlling

Answer

Personalabteilung

Answer

Buchhaltung

Answer

Geschäftsführung

Question 12

Welche sind die beiden wichtigsten Methoden der Personalkostenabrechnung? Erläutere ihre Vor- und Nachteile.

Accepted Answer

Einzelkostenverfahren

Accepted Answer

Gemeinkostenzuschlagsverfahren

Answer

Divisionskalkulation

Answer

Standardkostenrechnung

Question 13

Welche Gesetze sind bei der Erfassung und Abrechnung von Personalkosten in Deutschland zu berücksichtigen?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz

Answer

Betriebsrätegesetz, Handelsgesetzbuch, Aktiengesetz

Answer

Sozialgesetzbuch, Einkommensteuergesetz, Umsatzsteuergesetz

Question 14

Welches primäre Ziel verfolgt die Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Transparenz der entstehenden Personalkosten schaffen

Answer

Die Lohnbuchhaltung vereinfachen

Answer

Die Mitarbeiterzufriedenheit optimieren

Answer

Fehlzeiten reduzieren

Question 15

Wie wird die prozentuale Steigerung der Personalkosten im Verhältnis zum Umsatz bezeichnet?

Accepted Answer

Personalkostenquote

Answer

Umsatzrendite

Answer

Bruttoertragsmarge

Answer

Betriebsergebnisquote

Question 16

Die Personalkostenrechnung lässt sich einordnen als:

Accepted Answer

Interne Rechnungslegung

Answer

Externe Rechnungslegung

Answer

Beide genannten

Answer

Keine der genannten

Question 17

Welche Methode, die häufig in der Fertigung angewendet wird, ermöglicht die direkte Zuordnung von Personalkosten auf Kostenträger?

Accepted Answer

Personenbezogene Leistungsverrechnung

Answer

Budgetierung

Answer

Standardkostenrechnung

Answer

Zuschlagskalkulation

Question 18

Was ist ein primäres Ziel der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Bereitstellung transparenter Informationen über Personalkosten

Answer

Unterstützung beim Entwurf von Gehaltsvereinbarungen

Answer

Personaleinsatzplanung optimieren

Answer

Steuersenkung

Question 19

Welche Kostenart zählt zu den direkten Personalkosten?

Accepted Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Sozialabgaben

Answer

Reisekosten

Answer

Fortbildungskosten

Question 20

Wie berechnet sich der Zuschlagssatz für Personalkosten?

Accepted Answer

Personalkosten dividiert durch die Zuschlagsgrundlage

Answer

Zuschlagsgrundlage dividiert durch Personalkosten

Answer

Löhne und Gehälter dividiert durch die Zuschlagsgrundlage

Answer

Sozialabgaben dividiert durch Löhne und Gehälter

Question 21

Welche Methode zur Verteilung von Personalkosten eignet sich besonders für Dienstleistungsbetriebe?

Accepted Answer

Personenbezogene Leistungsverrechnung

Answer

Maschinenstundensatz

Answer

Umlage auf Gemeinkosten

Answer

Budgetierung

Question 22

Worin besteht der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt?

Accepted Answer

Bruttogehalt beinhaltet Steuern und Sozialabgaben, Nettogehalt nicht

Answer

Nettogehalt beinhaltet Steuern und Sozialabgaben, Bruttogehalt nicht

Answer

Beide Begriffe bezeichnen das Gleiche

Answer

Bruttogehalt ist immer höher als Nettogehalt

Question 23

Welches Gesetz regelt in Deutschland die Lohnfortzahlung bei Krankheit?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 24

Welche der folgenden Methoden zur Ermittlung der Personalkosten wird am häufigsten verwendet?

Accepted Answer

Betriebsabrechnungsbogen

Answer

Kostenstellenrechnung

Answer

Kostenträgerrechnung

Answer

Deckungsbeitragsrechnung

Question 25

Welche der folgenden Kostenarten gehört nicht zu den Personalkosten?

Accepted Answer

Reisekosten

Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Fortbildungskosten

Question 26

Wie werden Personalkosten in der Regel den Kostenstellen zugeordnet?

Accepted Answer

Nach dem Verursacherprinzip

Answer

Nach dem anteiligen Prinzip

Answer

Nach dem Durchschnittsprinzip

Answer

Nach dem Einzelkostenprinzip

Question 27

Welches Instrument der Personalkostenrechnung dient dazu, die Kosten unterschiedlicher Personalgruppen zu vergleichen?

Accepted Answer

Personalvergleichsrechnung

Answer

Leistungserfassung

Answer

Controllingbericht

Answer

Betriebsabrechnungsbogen

Question 28

Wie wird die Personalkostenrechnung mit der Finanzbuchhaltung verknüpft?

Accepted Answer

Über das Sachkonto Personalaufwand

Answer

Über das Anlagekonto Personal

Answer

Über das Privatkonto Personalkosten

Answer

Über eine direkte Verbindung zwischen den beiden Systemen

Question 29

Welches ist das primäre Ziel der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Transparente Darstellung der Personalkosten

Answer

Ermittlung der Personalaufwendungen

Answer

Optimierung der Personalpolitik

Answer

Personalbedarfsplanung

Question 30

Welche der folgenden Kostenarten gehört NICHT zu den Personalkosten?

Accepted Answer

Materialkosten

Answer

Löhne

Answer

Soziale Abgaben

Answer

Fortbildungskosten

Question 31

Welche Zuordnungsbasis wird häufig für die Verteilung der Personalkosten auf Kostenstellen verwendet?

Accepted Answer

Geleistete Arbeitsstunden

Answer

Anzahl der Mitarbeiter

Answer

Kosten der Kostenstelle

Answer

Umsatz der Kostenstelle

Question 32

Welcher Bericht bietet eine zusammenfassende Übersicht über die Personalkosten?

Accepted Answer

Personalkostenaufstellung

Answer

Betriebsergebnisrechnung

Answer

Gewinn- und Verlustrechnung

Answer

Bilanz

Question 33

Welche Kennzahl dient als Indikator für die Mitarbeiterproduktivität?

Accepted Answer

Umsatz pro Mitarbeiter

Answer

Personalkostenquote

Answer

Fluktuationsrate

Answer

Abwesenheitsquote

Question 34

Welche der folgenden Aussagen beschreibt das Hauptziel der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Die Kosten des Personals transparent darstellen.

Answer

Die Personalkosten minimieren.

Answer

Die Personalkosten in der Finanzbuchhaltung erfassen.

Answer

Die Gehaltsverhandlungen mit den Mitarbeitern unterstützen.

Question 35

Welche Kostenart gehört NICHT zu den Personalkosten?

Accepted Answer

Betriebsstoffe

Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Fortbildungskosten

Question 36

Welche Methode wird häufig in der Personalkostenrechnung zur Verteilung der Personalkosten auf einzelne Abteilungen eingesetzt?

Accepted Answer

Schlüsselzuordnung

Answer

Kostenträgerrechnung

Answer

Direktkostenrechnung

Answer

Einzelkostenrechnung

Question 37

Welchen Zweck hat der Personalkostenindex?

Accepted Answer

Die Entwicklung der Personalkosten im Zeitverlauf nachvollziehen.

Answer

Die Produktionskosten ermitteln.

Answer

Den Personalbestand steuern.

Answer

Die Gewinn- und Verlustrechnung erstellen.

Question 38

Welche Aussage zur Personalkostenplanung ist richtig?

Accepted Answer

Sie dient der langfristigen Sicherstellung des Personalbedarfs.

Answer

Sie berücksichtigt nur die laufenden Personalkosten.

Answer

Sie ersetzt die Personalkostenrechnung.

Answer

Sie ist gesetzlich vorgeschrieben.

Question 39

In welchen Phasen des Controlling-Prozesses wird die Personalkostenrechnung eingesetzt?

Accepted Answer

Alle genannten Phasen

Answer

Planung

Answer

Steuerung

Answer

Kontrolle

Question 40

Welche Bedeutung hat die Personalkostenrechnung für die Personalarbeit?

Accepted Answer

Alle genannten Bedeutungen

Answer

Bereitstellung von Informationen für Personalentscheidungen

Answer

Ermöglichung von Vergleichen der Personalkosten

Answer

Vermeidung von Fehlallokationen

Question 41

Was ist der primäre Zweck der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Erfassung, Zuordnung und Verteilung von Personalkosten

Answer

Ermittlung der Gewinnbeteiligung von Mitarbeitern

Answer

Erfassung von Finanzdaten des Unternehmens

Question 42

Was ist der Hauptzweck der Bildung von Lohnkostensätzen?

Accepted Answer

Vereinfachung der Kostenkalkulation

Answer

Ermittlung der individuellen Vergütung von Mitarbeitern

Answer

Bewertung der Lohnstruktur

Answer

Vorhersage des zukünftigen Personalbedarfs

Question 43

Welche Kennzahl misst die Arbeitsproduktivität im Kontext der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Personalkosten pro produzierter Einheit

Answer

Umsatz pro Mitarbeiter

Answer

Gewinnmarge

Answer

Mitarbeiterfluktuationsrate

Question 44

Welches Hauptziel wird mit der Budgetierung in der Personalkostenrechnung verfolgt?

Accepted Answer

Planung und Kontrolle der Personalkosten

Answer

Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation

Answer

Optimierung des Produktionsprozesses

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 45

Inwiefern ist die Personalkostenrechnung für das Personalmanagement von Bedeutung?

Accepted Answer

Bereitstellung von Informationen für Personalplanung und -entscheidungen

Answer

Steigerung der Mitarbeitermotivation

Answer

Verringerung von Fehlzeiten

Question 46

Welches Hauptziel verfolgt die Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Personalkosten

Answer

Optimierung der Produktionsabläufe

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Minimierung der Personalkosten

Question 47

Welche Kostenart gehört NICHT zu den Personalkosten?

Accepted Answer

Abschreibung auf Gebäude

Answer

Aus- und Weiterbildungskosten

Answer

Sozialabgaben

Answer

Löhne und Gehälter

Question 48

Welche Kostenstelle eignet sich zur Verteilung der Personalkosten auf verschiedene Unternehmensbereiche?

Accepted Answer

Kostenstelle (z.B. Abteilung, Standort)

Answer

Kostenträger (z.B. Produkt, Projekt)

Answer

Betrieb

Answer

Auftrag

Question 49

Welches Kalkulationsverfahren wird häufig in der Personalkostenrechnung eingesetzt?

Accepted Answer

Zuschlagskalkulation

Answer

Deckungsbeitragsrechnung

Answer

Preisuntergrenze

Answer

Divisionskalkulation

Question 50

Nenne eine Kennzahl, die in der Personalkostenrechnung häufig verwendet wird.

Accepted Answer

Personalkostenquote

Answer

Umsatzrendite

Answer

Eigenkapitalquote

Answer

Liquiditätsgrad

Question 51

Was ist das vorrangige Ziel der Plan-Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Kostenkontrolle und -steuerung

Answer

Mitarbeitermotivation

Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Personalentwicklung

Question 52

Was ist das Hauptziel der Personalkostenrechnung?

Accepted Answer

Die Personalkosten transparent darzustellen und eine Grundlage für Entscheidungen im Personalbereich zu schaffen.

Answer

Die Ermittlung des Betriebsergebnisses.

Answer

Die Berechnung des Cashflows.

Question 53

Wie werden Personalkosten in der Regel verrechnet, wenn eine direkte Zuordnung zu einem Produkt oder einer Dienstleistung nicht möglich ist?

Accepted Answer

Über das Umlageverfahren.

Answer

Direkt über die Personalabrechnung.

Answer

Durch eine prozentuale Verteilung auf alle Kostenarten.

Question 54

Welche wichtige Information liefert die Personalkostenrechnung für die Personalplanung?

Accepted Answer

Informationen über den aktuellen und den zukünftigen Personalbedarf.

Answer

Nur Informationen über die Höhe der Personalkosten.

Answer

Informationen über die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Question 55

Welche Kennzahlen sind besonders relevant für die Analyse der Personalkosten?

Accepted Answer

Personalkostenquote, Personalintensität, Fluktuationsrate.

Answer

Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Marktanteil.

Answer

Betriebsergebnisquote, Eigenkapitalquote, Umsatzrendite.

Question 56

Welche Maßnahmen können Unternehmen zur Senkung der Personalkosten ergreifen?

Accepted Answer

Reduzierung von Überstunden, Optimierung der Personaleinsatzplanung, Einführung von Kurzarbeit.

Answer

Einstellung von zusätzlichen Mitarbeitern.

Answer

Erhöhung der Löhne und Gehälter.

Question 57

Welche rechtlichen Vorschriften sind bei der Personalkostenrechnung besonders zu beachten?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Sozialversicherungsgesetz.

Answer

Handelsgesetzbuch, Abgabenordnung, Umsatzsteuergesetz.

Answer

Bundesdatenschutzgesetz, Telemediengesetz, Urheberrechtsgesetz.