Betriebsverfassungsrecht: Online-Quiz für Studierende der Personalwirtschaft

Question 1

Welche Aussage beschreibt die Rolle des Betriebsrats am besten?

Accepted Answer

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmern gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber der Geschäftsführung.

Answer

Der Betriebsrat hat das Recht, an allen betrieblichen Entscheidungen mitzuwirken.

Answer

Der Betriebsratsvorsitzende ist immer im Aufsichtsrat des Unternehmens vertreten.

Question 2

Wer ist berechtigt, an der Betriebsversammlung teilzunehmen?

Accepted Answer

Alle Arbeitnehmer des Betriebs

Answer

Nur die Mitglieder des Betriebsrats

Answer

Nur die Auszubildenden des Betriebs

Answer

Nur die Gewerkschaftsmitglieder des Betriebs

Question 3

Welche der folgenden Maßnahmen kann der Betriebsrat im Rahmen seines Initiativrechts ergreifen?

Accepted Answer

Einführung eines neuen Urlaubssystems

Answer

Entlassung des Betriebsleiters

Answer

Festlegung der Arbeitszeit

Answer

Abschluss eines Sozialplans

Question 4

Wer ist für die Durchführung der Betriebsratswahl zuständig?

Accepted Answer

Ein vom Betriebsrat bestellter Wahlvorstand

Answer

Der Betriebsrat

Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Die Gewerkschaft

Question 5

Welche der folgenden Maßnahmen unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrats im Bereich Soziales?

Accepted Answer

Maßnahmen zur Integration von Menschen mit Behinderungen

Accepted Answer

Gestaltung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Answer

Einführung eines neuen Vergütungssystems

Answer

Einführung einer neuen Arbeitszeitregelung

Question 6

Welches Mitbestimmungsrecht hat der Betriebsrat nach § 99 Abs. 1 BetrVG bei Neueinstellungen?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Einstellung aller Arbeitnehmer

Answer

Mitbestimmung nur bei der Einstellung von Führungskräften

Answer

Mitbestimmung nur bei der Einstellung von Auszubildenden

Answer

Mitbestimmung nur bei der Einstellung von Teilzeitkräften

Question 7

Welches Organ ist nach dem Betriebsverfassungsgesetz für die Beteiligung der Arbeitnehmer im Betrieb verantwortlich?

Accepted Answer

Der Betriebsrat

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Der Betriebsvorstand

Question 8

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Prüfung von Jahresabschlüssen

Answer

Mitbestimmung bei der Festlegung von Urlaubszeiten

Answer

Mitbestimmung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden

Answer

Mitbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitszeit

Question 9

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Kontrollfunktion des Betriebsrats?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Answer

Prüfung des Wirtschaftsplans

Answer

Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen

Answer

Vertretung der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber

Question 10

Welche Aussage zum Streikrecht im Betriebsverfassungsgesetz ist zutreffend?

Accepted Answer

Das Streikrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz nicht geregelt.

Answer

Das Streikrecht ist ein Grundrecht der Arbeitnehmer.

Answer

Der Betriebsrat kann einen Streik beschließen.

Answer

Jeder Streik ist rechtmäßig.

Question 11

Wer ist gesetzlich vorgeschriebenes Mitglied des Betriebsrats?

Accepted Answer

Behindertenvertreter

Answer

Auszubildende

Answer

Werkstudenten

Answer

Teilzeitbeschäftigte

Question 12

Welche Aussage zum Betriebsrat ist zutreffend?

Accepted Answer

Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb.

Answer

Er vertritt ausschließlich die Interessen des Arbeitgebers.

Answer

Er besitzt die alleinige Entscheidungsbefugnis in allen Personalangelegenheiten.

Answer

Er kann durch den Arbeitgeber mit Zustimmung der Beschäftigten aufgelöst werden.

Question 13

Welche Rechte besitzen Betriebsratsmitglieder?

Accepted Answer

Alle genannten Rechte

Answer

Freistellung von der Arbeit

Answer

Zugang zu sämtlichen Betriebsteilen

Answer

Teilnahme an Schulungen

Question 14

Welche Maßnahme unterliegt der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG?

Accepted Answer

Änderung der Arbeitsordnung

Answer

Einführung eines neuen IT-Systems

Answer

Festlegung von Arbeitspausen

Answer

Vergabe von Überstunden

Question 15

Bei der Betriebsratswahl sind wahlberechtigt:

Accepted Answer

Sämtliche Arbeitnehmer des Betriebs

Answer

Nur tariflich Beschäftigte

Answer

Nur Vollzeitbeschäftigte

Answer

Nur Gewerkschaftsmitglieder

Question 16

Welche Maßnahme unterliegt nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats?

Accepted Answer

Kündigung eines einzelnen Arbeitnehmers

Answer

Einführung von Gleitzeit

Answer

Festlegung von Urlaubszeiten

Answer

Änderung der Arbeitszeit

Question 17

Welche Aussage zur Betriebsverfassung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ist Teil des Arbeitsrechts.

Answer

Sie gilt nur für Großbetriebe.

Answer

Sie ist eine freiwillige Regelung.

Answer

Sie wird durch Tarifverträge geregelt.

Question 18

Welche Aussage beschreibt die Betriebsversammlung am besten?

Accepted Answer

Ein Informations- und Beratungsgremium

Answer

Ein Mitbestimmungsgremium

Answer

Ein Gremium, das Anträge an den Betriebsrat stellen kann

Question 19

Welches Organ wird von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern direkt gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Betriebsversammlung

Answer

Gewerkschaft

Answer

Arbeitgeberverband

Question 20

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Urlaubspläne genehmigen

Answer

Betriebsvereinbarungen abschließen

Answer

Soziale Angelegenheiten regeln

Answer

Wirtschaftliche Angelegenheiten mitbestimmen

Question 21

Wer ist berechtigt, an der Wahl eines Betriebsrats teilzunehmen?

Accepted Answer

Alle im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer

Answer

Nur Tarifbeschäftigte

Answer

Nur Arbeitnehmer über 18 Jahren

Answer

Nur Gewerkschaftsmitglieder

Question 22

Welches Organ des Betriebsverfassungsrechts vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gesamtbetriebsrat

Answer

Wirtschaftsausschuss

Answer

Betriebsversammlung

Question 23

Welches Gremium wird mindestens einmal pro Jahr vom Betriebsrat einberufen?

Accepted Answer

Betriebsversammlung

Answer

Betriebsratssitzung

Answer

Gesamtbetriebsratssitzung

Answer

Wirtschaftsausschuss

Question 24

Welche Aufgabe hat der Wirtschaftsausschuss?

Accepted Answer

Überwachung der wirtschaftlichen Lage des Betriebs

Answer

Aushandeln von Betriebsvereinbarungen

Answer

Vorstellung von Personalangelegenheiten

Answer

Koordinierung von Betriebsversammlungen

Question 25

Welche Funktion hat der Wahlvorstand?

Accepted Answer

Die Durchführung der Betriebsratswahl

Answer

Die Überwachung der Betriebsratsarbeit

Answer

Die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen

Answer

Das Aushandeln von Betriebsvereinbarungen

Question 26

Welche Aufgabe haben Betriebsversammlungen in erster Linie?

Accepted Answer

Unterrichtung der Arbeitnehmer über wichtige Angelegenheiten

Answer

Wahl des Betriebsrats

Answer

Beschlussfassung über Betriebsvereinbarungen

Answer

Mitbestimmung bei Personalmaßnahmen

Question 27

Welche Folgen hat die Verletzung von Mitbestimmungsrechten durch den Arbeitgeber grundsätzlich?

Accepted Answer

Beide genannten

Answer

Nichtigkeit der getroffenen Maßnahme

Answer

Schadensersatzansprüche

Answer

Keine Folgen

Question 28

Wie wird der Betriebsratsvorsitzende gewählt?

Accepted Answer

Vom Betriebsrat

Answer

Vom Arbeitgeber

Answer

Von den Arbeitnehmern

Answer

Vom Gewerkschaftssekretär

Question 29

Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Durchführung von Betriebsänderungen?

Accepted Answer

Er hat ein Mitbestimmungsrecht

Answer

Er hat ein Widerspruchsrecht

Answer

Er hat kein Mitbestimmungsrecht

Answer

Er hat ein Beschwerderecht

Question 30

Wovon hängt die Anzahl der Betriebsratsmitglieder ab?

Accepted Answer

Anzahl der Beschäftigten im Betrieb

Answer

Umsatz des Betriebs

Answer

Branche des Betriebs

Answer

Betriebszugehörigkeit der Arbeitnehmer

Question 31

Welches Gesetz ist die rechtliche Grundlage für die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Arbeitsgesetzbuch

Answer

Tarifvertragsgesetz

Answer

Sozialgesetzbuch

Question 32

Wer ist von der Wählbarkeit in den Betriebsrat ausgeschlossen?

Accepted Answer

Führungskräfte

Answer

Auszubildende ab 18 Jahren

Answer

Befristete Beschäftigte

Answer

Beschäftigte mit einer Kündigungsfrist von mehr als einem Monat

Question 33

Was unterscheidet Betriebsvereinbarungen von Tarifverträgen?

Accepted Answer

Betriebsvereinbarungen gelten nur für einen Betrieb, Tarifverträge für ganze Branchen.

Answer

Tarifverträge werden immer von Gewerkschaften abgeschlossen, Betriebsvereinbarungen können auch vom Betriebsrat allein getroffen werden.

Answer

Betriebsvereinbarungen haben Vorrang vor Tarifverträgen.

Answer

Tarifverträge binden alle Beschäftigten eines Betriebs, Betriebsvereinbarungen nur Betriebsratsmitglieder.

Question 34

Nennen Sie die drei Stufen der Arbeitnehmerbeteiligung im Betrieb und erläutern Sie deren Funktionen.

Accepted Answer

Mitbestimmung, Mitwirkung und Informationsrecht

Answer

Mitbestimmung, Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

Answer

Betriebsrat, Gewerkschaft und Einigungsstelle

Answer

Mitwirkung, Informationsrecht und Betriebsversammlung

Question 35

Welche der folgenden Aussagen zum Betriebsrat ist zutreffend?

Accepted Answer

Er wird unmittelbar von den Arbeitnehmern gewählt und vertritt ihre Belange im Betrieb.

Answer

Er ist für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern zuständig.

Answer

Er wird vom Arbeitgeber eingesetzt und besitzt keine Mitbestimmungsrechte.

Question 36

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den Aufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen im Betrieb

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Answer

Auszahlung von Löhnen und Gehältern

Question 37

Wie viele Betriebsratsmitglieder werden in einem Betrieb gewählt?

Accepted Answer

Abhängig von der Betriebsgröße, mindestens 5

Answer

Immer 7

Answer

Immer 3

Answer

So viele, wie der Arbeitgeber festlegt

Question 38

Welche Mitbestimmungsstufen unterscheidet man im Betriebsverfassungsrecht?

Accepted Answer

Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung

Answer

Information, Konsultation, Mediation

Answer

Einspruch, Beschwerde, Feststellung

Answer

Zustimmung, Veto, Duldung

Question 39

Welche Aussage zum Betriebsverfassungsrecht ist unzutreffend?

Accepted Answer

Es gilt nur für Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten.

Answer

Es soll die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb stärken.

Answer

Es ist ein Grundrecht der Arbeitnehmer.

Question 40

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Kernaufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Festlegung der Gehälter der Mitarbeiter

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber

Answer

Mitgestaltung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen

Answer

Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter

Question 41

Was ist die Funktion der Betriebsversammlung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Ein Forum für alle Arbeitnehmer des Betriebs, um über betriebliche Angelegenheiten zu diskutieren und Informationen zu erhalten.

Answer

Ein Ersatz für den Betriebsrat bei kurzfristigen Entscheidungen.

Answer

Ein Gremium zur Entscheidung über die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Answer

Eine Gruppe von Mitarbeitern, die den Betriebsrat bei seiner Arbeit unterstützt.

Question 42

Welches der folgenden Rechte hat der Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle

Answer

Entscheidung über die Ausrichtung des Unternehmens

Answer

Alleinige Festlegung der Urlaubsplanung der Arbeitnehmer

Answer

Festlegung des Budgets des Unternehmens

Question 43

Worin besteht der Unterschied zwischen einem Betriebsrat und einem Personalrat?

Accepted Answer

Ein Betriebsrat vertritt Arbeitnehmer in einem privaten Unternehmen, ein Personalrat die Beschäftigten im öffentlichen Dienst.

Answer

Ein Betriebsrat hat mehr Mitbestimmungsrechte als ein Personalrat.

Answer

Ein Betriebsrat wird vom Arbeitgeber gewählt, ein Personalrat von den Arbeitnehmern.

Answer

Es gibt keinen Unterschied, beide Begriffe bezeichnen dasselbe.

Question 44

Unter welcher Voraussetzung kann der Betriebsrat ein Vetorecht gegen eine Entscheidung des Arbeitgebers einlegen?

Accepted Answer

Wenn die Entscheidung des Arbeitgebers gegen gesetzliche Regelungen oder Vereinbarungen verstößt, die der Mitbestimmung unterliegen.

Answer

Wenn der Betriebsrat mit der Entscheidung des Arbeitgebers nicht einverstanden ist.

Answer

Wenn der Betriebsrat die Entscheidung des Arbeitgebers für falsch hält.

Answer

Wenn die Mehrheit der Belegschaft die Entscheidung des Arbeitgebers ablehnt.

Question 45

Wie wird der Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz gewählt?

Accepted Answer

Direkt von allen Arbeitnehmern des Betriebs in geheimer und freier Wahl.

Answer

Durch die Industrie- und Handelskammer.

Answer

Ausschließlich von den Gewerkschaftsmitgliedern des Betriebs.

Answer

Vom Arbeitgeber aus dem Kreis der Arbeitnehmer.

Question 46

Welche Gesetze bilden die wichtigsten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB) und Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Answer

Grundgesetz (GG) und Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB) und Betriebsrentengesetz (BetrAVG)

Question 47

Welches der folgenden Themen fällt NICHT in den Zuständigkeitsbereich des Betriebsrats?

Accepted Answer

Die Festlegung der Unternehmensstrategie und der Preispolitik.

Answer

Die Einführung neuer Technologien und Arbeitsmethoden.

Answer

Die Gestaltung von Arbeitsplätzen und die Arbeitsumgebung.

Answer

Die Planung und Durchführung von Betriebsveranstaltungen.

Question 48

Welche Aussage zu den Sanktionen bei Verstößen gegen das Betriebsverfassungsrecht ist korrekt?

Accepted Answer

Verstöße können mit Bußgeldern geahndet werden. Bestimmte Rechtsgeschäfte können unwirksam sein.

Answer

Verstöße gegen das Betriebsverfassungsrecht haben keine rechtlichen Konsequenzen.

Answer

Verstöße gegen das Betriebsverfassungsrecht führen in jedem Fall zu einer Freiheitsstrafe.

Answer

Nur der Arbeitgeber kann für Verstöße gegen das Betriebsverfassungsrecht belangt werden.

Question 49

Wann ist die Einsetzung eines Wahlvorstands für den Betriebsrat zwingend erforderlich?

Accepted Answer

Vor und während der Durchführung von Betriebsratswahlen.

Answer

Bei der Planung und Durchführung von Betriebsversammlungen.

Answer

Bei der Verhandlung von Tarifverträgen zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft.

Answer

Bei der Einreichung einer Kündigung eines Arbeitnehmers.

Question 50

Welche Aussage zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist **falsch**?

Accepted Answer

Das BetrVG gilt nur für Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitnehmern.

Answer

Das BetrVG regelt die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer im Betrieb.

Answer

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmern des Betriebs gewählt.

Question 51

Was ist die **Hauptfunktion** des Betriebsrats?

Accepted Answer

Die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten.

Answer

Die Einhaltung der Gesetze im Betrieb zu überwachen.

Answer

Die Gewinnmaximierung des Unternehmens zu fördern.

Question 52

Welche der folgenden Themengebiete **fallen NICHT** in den Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats?

Accepted Answer

Festlegung des Unternehmenszwecks und der Unternehmensstrategie.

Answer

Personalplanung und -entwicklung.

Answer

Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.

Question 53

Ein Unternehmen plant die Einführung eines neuen Schichtmodells. Welchen Schritt muss der Arbeitgeber **vor** der Einführung **unbedingt** mit dem Betriebsrat besprechen?

Accepted Answer

Die Auswirkungen des neuen Schichtmodells auf die Arbeitszeit und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer.

Answer

Die Kosten des neuen Schichtmodells.

Question 54

Welche **Funktion** hat die Betriebsversammlung?

Accepted Answer

Die Arbeitnehmer über wichtige Betriebsangelegenheiten zu informieren und zu beraten.

Answer

Die Entscheidungen des Betriebsrats zu überprüfen.

Answer

Die Interessen des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern zu vertreten.

Question 55

Welche Aussage zur **Schlichtung** im Betriebsverfassungsrecht ist **richtig**?

Accepted Answer

Schlichtung kann beantragt werden, wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat in einer Angelegenheit nicht einigen können.

Answer

Der Schlichter ist ein Vertreter des Arbeitgebers.

Question 56

Welches der folgenden **Rechte** hat der Betriebsrat **NICHT**?

Accepted Answer

Das Recht, den Arbeitslohn der Arbeitnehmer festzulegen.

Answer

Das Recht, Informationen über die wirtschaftliche Lage des Betriebs zu erhalten.

Answer

Das Recht, an der Personalplanung und -entwicklung beteiligt zu werden.

Question 57

Ein Unternehmen plant die Einführung eines neuen Produkts. Der Betriebsrat möchte in die Planung und Umsetzung des Projekts eingebunden werden. Auf welcher **gesetzlichen Grundlage** basiert diese Forderung?

Accepted Answer

Das allgemeine Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.

Answer

Das Recht auf Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen.

Answer

Das Recht auf Information und Anhörung.

Question 58

Wie wird ein Arbeitnehmer **Mitglied** des Betriebsrats?

Accepted Answer

Er wird von den Arbeitnehmern des Betriebs in einer Wahl gewählt.

Answer

Er wird vom Arbeitgeber ernannt.

Answer

Er wird vom Bundesarbeitsministerium berufen.

Question 59

Was ist eine **Betriebsvereinbarung**?

Accepted Answer

Eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die die Regelung von Arbeitsbedingungen zum Gegenstand hat.

Answer

Eine schriftliche Anweisung des Arbeitgebers an die Arbeitnehmer.