Personalwirtschaft im Baubetrieb: Online-Quiz für Bauingenieurwesen-Studierende

Question 1

Welcher Führungsstil ist im Baubetrieb aufgrund der hierarchischen Strukturen und der Notwendigkeit schneller Entscheidungen verbreitet?

Accepted Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 2

Welche der aufgeführten Aufgaben ist eine der Kerntätigkeiten eines Personalreferenten im Baubetrieb?

Accepted Answer

Personalplanung

Answer

Gehaltsabrechnung

Answer

Arbeitszeiterfassung

Answer

Arbeitssicherheit

Question 3

Welche Methode wird zur Ermittlung des Personalbedarfs in einem Baubetrieb primär eingesetzt?

Accepted Answer

Arbeitsanalyse

Answer

Mitarbeiterbefragung

Answer

Benchmarking

Answer

Zielvereinbarungsgespräch

Question 4

Welche Rechtsgrundlage regelt die Arbeitsbedingungen im Baubereich in Deutschland?

Accepted Answer

Tarifvertrag für das Baugewerbe (TV-Bau)

Answer

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Answer

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Question 5

Welche der folgenden Aufgaben ist Teil der Verantwortung der Personalabteilung in einem Baubetrieb?

Accepted Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Rechnungswesen

Answer

Bauleitung

Answer

Marketing

Question 6

Welche Faktoren beeinflussen die Einsatzplanung von Personal im Baubetrieb?

Accepted Answer

Projektspezifikationen

Accepted Answer

Vertragsbedingungen

Accepted Answer

Mitarbeiterpräferenzen

Accepted Answer

Wetterbedingungen

Question 7

Welche der nachfolgenden Methoden eignet sich in der Bauindustrie idealerweise zur Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs?

Accepted Answer

Analyse von Arbeitsbeschreibungen

Answer

Qualitätsmanagement

Answer

Produktionssimulation

Answer

Arbeitszeitstudien

Question 8

Welche der folgenden Stellenbeschreibungen trifft typischerweise auf die Baubranche zu?

Accepted Answer

Bauleiter/in

Answer

Sekretariatsmitarbeiter/in

Answer

Softwareentwickler/in

Answer

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin

Question 9

Welche Form des Personaleinsatzes ist in der Baubranche weit verbreitet?

Accepted Answer

Projektbezogene Zusammenarbeit in Teams

Answer

Gleitzeit

Answer

Heimarbeit

Answer

Telearbeit

Question 10

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Ermittlung des Personalbedarfs?

Accepted Answer

Festlegung des Qualifikationsbedarfs

Answer

Auswahl geeigneter Kandidaten

Answer

Führung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Festsetzung der Löhne

Question 11

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine Methode der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Ausschreibung von Stellenanzeigen

Answer

Erstellen von Qualifikationsmatrizen

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen

Answer

Vereinbarung von Zielsetzungen

Question 12

Welche der folgenden Rechtsgrundlagen regelt das Arbeitsverhältnis im Baubereich?

Accepted Answer

Tarifvertrag für das Baugewerbe

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Question 13

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Personalentwicklung?

Accepted Answer

Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Zuweisung von Mitarbeitern zu Aufgaben

Answer

Erstellung von Stellenbeschreibungen

Question 14

Welches Ziel verfolgt die Personalabteilung im Baubetrieb?

Accepted Answer

Bereitstellung von qualifiziertem Personal

Answer

Minimierung der Personalkosten

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Verbesserung des Betriebsklimas

Question 15

Was versteht man unter dem Begriff "Personalführung" im Baubetrieb?

Accepted Answer

Zielgerichtete Beeinflussung des Mitarbeiterverhaltens

Answer

Einsatz von Mitarbeitern in verschiedenen Funktionen

Answer

Bereitstellung von Arbeitsmitteln

Answer

Bewertung von Mitarbeiterleistungen

Question 16

Welche der folgenden Aussagen zur Mitarbeitermotivation im Baubetrieb ist richtig?

Accepted Answer

Motivation kann durch externe Faktoren beeinflusst werden.

Answer

Motivation ist ein rein intrinsisches Phänomen.

Answer

Motivierte Mitarbeiter arbeiten immer mit maximaler Leistung.

Answer

Motivation ist unabhängig von individuellen Bedürfnissen und Werten.

Question 17

Was ist ein wesentliches Merkmal digitaler Personalprozesse im Baubetrieb?

Accepted Answer

Alle genannten Merkmale

Answer

Automatisierte Abläufe

Answer

Vereinfachte Kommunikation

Answer

Erhöhte Transparenz

Question 18

Welche der folgenden Methoden wird zur Personalbeschaffung im Baubetrieb häufig eingesetzt?

Accepted Answer

Stellenanzeigen in Fachzeitschriften

Answer

Werbung in TV-Spots

Answer

Plakatierung an öffentlichen Orten

Answer

Social-Media-Kampagnen

Question 19

Welches der folgenden Kriterien ist bei der Personalauswahl im Baubetrieb besonders wichtig?

Accepted Answer

Berufliche Qualifikation und Erfahrung

Answer

Geschlecht des Bewerbers

Answer

Angegebenes Alter

Answer

Zugehörigkeit zu einer bestimmten Nationalität

Question 20

Welche der folgenden Maßnahmen dient der Personalentwicklung im Baubetrieb?

Accepted Answer

Schulungen und Weiterbildungen

Answer

Ausschließlich Gehaltserhöhungen

Answer

Gewährung von zusätzlichem Urlaub

Answer

Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche

Question 21

Welche der folgenden Maßnahmen ist ein geeignetes Instrument zur Mitarbeitermotivation im Baubetrieb?

Accepted Answer

Zielvereinbarungen und Feedback

Answer

Drohungen und Einschüchterung

Answer

Strafen und Androhung von Konsequenzen

Question 22

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den wesentlichen Aufgaben der Personalabteilung im Baubetrieb?

Accepted Answer

Personalabrechnung und Lohnbuchhaltung

Answer

Durchführung von Qualitätskontrollen

Answer

Ausschreibung von Bauleistungen

Answer

Übernahme von Aufgaben der Bauleitung

Question 23

Welches der folgenden Gesetze regelt die Arbeitsbedingungen im Baubetrieb in Deutschland?

Accepted Answer

Tarifvertrag für das Baugewerbe (TV-Bau)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Question 24

Zu welchen Phasen gehört die Stellenausschreibung im Rahmen der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Akquisition

Answer

Einarbeitung

Answer

Auswahl

Answer

Einstellung

Question 25

Welche der folgenden Aufgaben fällt in den Verantwortungsbereich des Personalcontrollings?

Accepted Answer

Überwachung der Personalkosten

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Erstellung von Arbeitszeugnissen

Answer

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Question 26

Welche der folgenden Maßnahmen dient der Personalentwicklung im Sinne einer Qualifizierung?

Accepted Answer

Mitarbeiterfortbildung

Answer

Personaleinsatzplanung

Answer

Job Rotation

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Question 27

Welches der folgenden Gesetze regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb in Deutschland?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)

Question 28

Welche der folgenden Maßnahmen ist ein geeignetes Instrument zur Steigerung der Mitarbeitermotivation?

Accepted Answer

Anerkennung und Wertschätzung

Answer

Personaleinsatzplanung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Question 29

Welche der folgenden Folgen kann eine hohe Mitarbeiterfluktuation im Baugewerbe haben?

Accepted Answer

Verlust von Fachwissen

Answer

Bessere Arbeitsatmosphäre

Answer

Höhere Produktivität

Answer

Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit

Question 30

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation im Baugewerbe beitragen?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Answer

Erhöhung des Gehalts

Answer

Reduzierung der Arbeitszeit

Answer

Verschärfung der Kontrollmaßnahmen

Question 31

Welche Personalentwicklungsmaßnahme zielt primär darauf ab, die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu verbessern?

Accepted Answer

Fortbildung

Answer

Beförderung

Answer

Mitarbeitergespräch

Answer

Gehaltserhöhung

Question 32

Welches Gesetz schützt vor allem die Daten von Beschäftigten?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 33

Welche Kennzahl zeigt das Verhältnis von geleisteten zu geplanten Arbeitsstunden an?

Accepted Answer

Personalauslastungsgrad

Answer

Personalaufwand

Answer

Personalfluktuation

Answer

Personalkosten

Question 34

Welches Prinzip der Personalplanung betont die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Personalplanung?

Accepted Answer

Elastizitätsprinzip

Answer

Kontinuitätsprinzip

Answer

Wirtschaftlichkeitsprinzip

Answer

Zielorientierungsprinzip

Question 35

Welche Aufgabe hat die Personalabteilung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen?

Accepted Answer

Gestaltung und Überwachung

Answer

Nur Überwachung

Answer

Nur Gestaltung

Answer

Keine Aufgabe

Question 36

Welche Methode zur Personalbedarfsermittlung eignet sich am besten für Baustellen mit häufig wechselnden Arbeitspaketen?

Accepted Answer

Zeitbudgetmethode

Answer

Kompetenzbasierte Methode

Answer

Personalbedarfsermittlung nach Stellenplan

Answer

Personalbedarfsermittlung nach Umsatz

Question 37

Welche Personalbeschaffungsstrategie ist am sinnvollsten, wenn ein Bauunternehmen schnell einen erfahrenen Polier für ein komplexes Bauprojekt benötigt?

Accepted Answer

Direktvermittlung

Answer

Arbeitnehmerüberlassung

Answer

Personalmarketing

Question 38

Welche Aussage zur Personalentwicklung im Baubetrieb ist FALSCH?

Accepted Answer

Personalentwicklung ist nur für Führungskräfte relevant.

Answer

Personalentwicklung kann zur Steigerung der Mitarbeitermotivation beitragen.

Answer

Personalentwicklung kann die Wettbewerbsfähigkeit eines Bauunternehmens stärken.

Question 39

Welche Faktoren spielen bei der Festlegung der Arbeitszeit von Bauarbeitern eine Rolle?

Accepted Answer

Art der Arbeit, Witterungsbedingungen, gesetzliche Vorgaben

Answer

Nur die gesetzliche Arbeitszeit

Answer

Nur die Wünsche der Mitarbeiter

Question 40

Welche Methode der Personalplanung ermöglicht die vorausschauende Ermittlung des Personalbedarfs für verschiedene Bauprojekte?

Accepted Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Personalcontrolling

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalmarketing

Question 41

Welche Aussage über die Mitarbeitermotivation im Baubetrieb ist korrekt?

Accepted Answer

Mitarbeitermotivation kann durch Anerkennung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten gesteigert werden.

Answer

Motivation spielt im Baubetrieb keine große Rolle.

Answer

Finanzielle Anreize sind der einzige Weg, Mitarbeiter zu motivieren.

Answer

Motivation ist ein individuelles Merkmal und kann nicht beeinflusst werden.

Question 42

Welche Auswirkungen hat eine effektive Personalführung auf die Effizienz eines Bauunternehmens?

Accepted Answer

Effektive Personalführung fördert höhere Mitarbeitermotivation, bessere Kommunikation und effizientere Arbeitsabläufe.

Answer

Personalführung hat keinen direkten Einfluss auf die Effizienz eines Bauunternehmens.

Answer

Personalführung ist nur in großen Bauunternehmen relevant.

Answer

Effektive Personalführung führt zu höheren Personalkosten.

Question 43

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen bei der Personalplanung im Baubetrieb berücksichtigt werden?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Arbeitsschutzgesetz

Answer

Es gibt keine spezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalplanung im Baubetrieb.

Answer

Tarifverträge sind im Baubetrieb nicht relevant.

Answer

Nur das Arbeitszeitgesetz ist relevant.

Question 44

Welche Vorteile bietet die Einbindung von Mitarbeitern in die Personalplanung?

Accepted Answer

Erhöhte Akzeptanz von Entscheidungen, verbesserte Kommunikation und gesteigerte Motivation der Mitarbeiter.

Answer

Die Einbindung von Mitarbeitern hat keine messbaren Vorteile.

Answer

Nur die höhere Akzeptanz von Entscheidungen ist ein Vorteil.

Answer

Mitarbeiter sollten nicht in die Personalplanung einbezogen werden.

Question 45

Welche Kennzahl kann zur Messung der Personalproduktivität im Baubetrieb verwendet werden?

Accepted Answer

Umsatz pro Mitarbeiter

Answer

Kosten pro Projekt

Answer

Gesamtzahl der Arbeitsstunden

Answer

Anzahl der Mitarbeiter

Question 46

Ein Bauunternehmen benötigt für ein Großprojekt zusätzliche Maurer. Welches Instrument der Personalwirtschaft wird in diesem Fall am häufigsten eingesetzt?

Accepted Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalplanung

Answer

Personalfreistellung

Answer

Personalentwicklung

Question 47

Welche Methode zur Ermittlung des Personalbedarfs berücksichtigt die zu erwartende Arbeitsbelastung und die Verfügbarkeit von Personal?

Accepted Answer

Arbeitslastmethode

Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Anforderungsanalyse

Question 48

Welche Aussage zur Personalplanung im Baubetrieb ist **falsch**?

Accepted Answer

Die Personalplanung ist ein statischer Prozess, der nur einmal pro Jahr durchgeführt wird.

Answer

Die Personalplanung berücksichtigt die Anforderungen des Bauprojekts.

Answer

Die Personalplanung umfasst die Planung des Personalbedarfs, der Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes.

Question 49

Welche Form der Personalbeschaffung ist besonders geeignet, um Fachkräfte mit spezifischen Kenntnissen und Erfahrungen zu gewinnen?

Accepted Answer

Direktansprache

Answer

Arbeitsagentur

Answer

Online-Jobbörsen

Answer

Stellenanzeige

Question 50

Ein Bauunternehmen möchte seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Welche Maßnahme der Personalwirtschaft unterstützt dies am besten?

Accepted Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalplanung

Answer

Personaleinsatz

Question 51

Was versteht man unter dem Begriff "Personalcontrolling" im Baubetrieb?

Accepted Answer

Die Überwachung und Steuerung der Personalkosten und -leistungen.

Answer

Die Durchführung von Personalgesprächen.

Answer

Die Planung des Personalbedarfs.

Question 52

Welches Instrument kann eingesetzt werden, um die Mitarbeitermotivation im Baubetrieb zu steigern?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeteiligung

Answer

Gehaltskürzungen

Answer

Personalabbau

Answer

Leistungsbewertung

Question 53

Welche Aussage zur Arbeitszeit im Baubetrieb ist **richtig**?

Accepted Answer

Die Arbeitszeit ist ein wichtiger Faktor für die Planung des Personaleinsatzes.

Answer

Die Arbeitszeit im Baubetrieb ist ausschließlich durch gesetzliche Vorgaben bestimmt.

Answer

Die Arbeitszeit ist im Baubetrieb immer gleichmäßig verteilt.

Question 54

Welche der folgenden Faktoren beeinflusst den Personaleinsatz im Baubetrieb am stärksten?

Accepted Answer

Die Art des Bauprojekts

Answer

Die Mitarbeitermotivation

Answer

Die Wetterbedingungen

Answer

Die Verfügbarkeit von Baumaschinen

Question 55

Welche Form des Personaleinsatzes ist besonders geeignet, um kurzfristige Engpässe im Baubetrieb zu überbrücken?

Accepted Answer

Leiharbeit

Answer

Festanstellung

Answer

Freie Mitarbeit

Answer

Werkvertrag

Question 56

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Personalbedarfsermittlung?

Accepted Answer

Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern

Answer

Personalabrechnung

Answer

Personalentwicklung

Question 57

Welche Methode der Personalbeschaffung ist besonders geeignet, wenn hochqualifizierte Fachkräfte gesucht werden?

Accepted Answer

Headhunting

Answer

Stellenausschreibung

Answer

Personalvermittlung

Answer

Internetrekrutierung

Question 58

Welches Ziel verfolgt die Personalentwicklung?

Accepted Answer

Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Answer

Erleichterung des Personaleinsatzes

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Verbesserung des Betriebsklimas

Question 59

Welche Form der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten?

Accepted Answer

Gleitzeit

Answer

Schichtarbeit

Answer

Teilzeit

Answer

Jobsharing

Question 60

Welche rechtliche Grundlage regelt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Sozialgesetzbuch

Answer

Arbeitszeitgesetz

Question 61

Welche der folgenden Aussagen zur Mitarbeitermotivation ist richtig?

Accepted Answer

Motivation ist ein innerer Antrieb

Answer

Motivation ist unabhängig von externen Faktoren

Answer

Motivation kann nur durch finanzielle Anreize erreicht werden

Answer

Motivation ist ein stabiler Zustand

Question 62

Welche Führungskraft zeichnet sich durch einen kooperativen Führungsstil aus?

Accepted Answer

Mitarbeiter einbeziehen, Entscheidungen gemeinsam treffen

Answer

Alleinentscheidungen treffen, Anweisungen erteilen

Answer

Strenge Kontrollen durchführen, Leistung überwachen

Question 63

Welche Aufgabe hat ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Interessen der Arbeitnehmer vertreten

Answer

Arbeitsverträge abschließen

Answer

Gehälter verhandeln

Answer

Personalentscheidungen treffen

Question 64

Welches Instrument dient der systematischen Erfassung und Bewertung von Arbeitsleistungen?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Arbeitszeugnis

Answer

Fortschrittsbericht

Answer

Personalakte