Personalwesen Grundlagen: Begriff und Aufgaben im Überblick

Question 1

Welcher Begriff beschreibt die Gesamtheit aller Maßnahmen, die sich auf die Mitarbeiter eines Unternehmens beziehen?

Accepted Answer

Personalwesen

Answer

Personalverwaltung

Answer

Personalmanagement

Answer

Personalführung

Question 2

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Aufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Produktentwicklung

Answer

Personalplanung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalentwicklung

Question 3

Welcher Zweck wird mit der Personalplanung verfolgt?

Accepted Answer

Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

Bewertung der vorhandenen Mitarbeiter

Answer

Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Answer

Ermittlung der Personalkosten

Question 4

Welche Personalbeschaffungsmethode ist in der Regel die kostengünstigste?

Accepted Answer

Mitarbeiterempfehlungen

Answer

Stellenanzeigen

Answer

Anzeigen in sozialen Medien

Answer

Headhunting

Question 5

Welche Aussage über Personalbeurteilung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie dient der Bewertung der Mitarbeiterleistung

Answer

Sie wird ausschließlich vom Vorgesetzten durchgeführt

Answer

Sie ist ein freiwilliges Verfahren

Answer

Sie kann ausschließlich anonym durchgeführt werden

Question 6

Welche Aussage über das Personalcontrolling ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Es wird ausschließlich von der Personalabteilung durchgeführt

Answer

Es dient der Erfolgskontrolle des Personalwesens

Answer

Es umfasst die Messung von Personalkennzahlen

Answer

Es kann auch von externen Beratern durchgeführt werden

Question 7

Welche Definition beschreibt das Personalwesen am treffendsten?

Accepted Answer

Alle Maßnahmen, die sich auf die Beschäftigten eines Unternehmens beziehen.

Answer

Die Abteilung, die für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern zuständig ist.

Answer

Die Gesamtheit der Gesetze, die die Beschäftigung von Mitarbeitern regeln.

Answer

Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen.

Question 8

Welche drei wesentlichen Herausforderungen prägen das Personalwesen in der heutigen Zeit?

Accepted Answer

Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel

Answer

Globalisierung, Automatisierung, rechtliche Veränderungen

Answer

Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Arbeitszufriedenheit

Answer

Recruiting, Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation

Question 9

Das Personalwesen ist ein Teilgebiet der:

Accepted Answer

Betriebswirtschaftslehre

Answer

Volkswirtschaftslehre

Answer

Soziologie

Answer

Psychologie

Question 10

Ein wesentliches Ziel des Personalwesens ist die:

Accepted Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Erschwerung der Entlassungen

Answer

Erhöhung der Arbeitslosigkeit

Question 11

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zum Personalwesen?

Accepted Answer

Produktentwicklung

Answer

Personalplanung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalentwicklung

Question 12

Welches Gesetz bildet die wesentliche Grundlage des Arbeitsrechts in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsgesetzbuch

Answer

Betriebsrätegesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Question 13

Der Unterschied zwischen Personalgewinnung und Personalauswahl liegt darin, dass bei der Personalgewinnung:

Accepted Answer

potenzielle Kandidaten identifiziert werden

Answer

Kandidaten für eine Stelle ausgewählt werden

Answer

die Arbeitsverträge abgeschlossen werden

Answer

die Mitarbeiter eingearbeitet werden

Question 14

Das Hauptziel der Personalentwicklung ist:

Accepted Answer

Alle genannten Ziele

Answer

Steigerung der Mitarbeiterproduktivität

Answer

Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation

Answer

Verbesserung der Mitarbeitermotivation

Question 15

Eine Maßnahme, die NICHT zur Personalentwicklung gehört, ist:

Accepted Answer

Betriebsferien

Answer

Schulungen

Answer

Coaching

Answer

Mitarbeitergespräche

Question 16

Für die rechtssichere Begründung eines Arbeitsverhältnisses ist ein:

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Personalbogen

Answer

Arbeitszeugnis

Answer

Tarifvertrag

Question 17

Welche Aufgabe gehört NICHT zu den Kernaufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Geräte warten

Answer

Mitarbeiter einstellen

Answer

Mitarbeiter weiterbilden

Answer

Mitarbeiter motivieren

Question 18

Inwiefern trägt Technologie zum modernen Personalwesen bei?

Accepted Answer

Technologie unterstützt und verbessert Personalprozesse.

Answer

Technologie hat keine Rolle im modernen Personalwesen.

Answer

Technologie hat die menschliche Interaktion im Personalwesen vollständig ersetzt.

Question 19

Was ist die primäre Aufgabe des Personalwesens?

Accepted Answer

Sicherstellung der bedarfsgerechten personellen Versorgung

Answer

Übernahme der Rechtsberatung

Answer

Ausführung der Lohnabrechnung

Question 20

Welche Tätigkeit zählt NICHT zu den Aufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Vertriebsaktivitäten

Answer

Personalverwaltung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbeschaffung

Question 21

Welches grundlegende Ziel verfolgt das Personalwesen?

Accepted Answer

Unterstützung der Unternehmensziele durch bedarfsgerechte Personalbereitstellung

Answer

Maximierung des Unternehmensgewinns

Answer

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 22

Welches Instrument dient zur Ermittlung des Personalbedarfs eines Unternehmens?

Accepted Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Personalentwicklungsplan

Answer

Mitarbeitergespräch

Answer

Personaleinsatzplan

Question 23

Welches Auswahlverfahren dient primär der Beurteilung der fachlichen Qualifikation?

Accepted Answer

Assessment-Center

Answer

Lebenslaufanalyse

Answer

Vorstellungsgespräch

Answer

Arbeitsprobe

Question 24

Was ist das Hauptziel einer Mitarbeiterbeurteilung?

Accepted Answer

Bereitstellung von Rückmeldungen zu Leistung und Entwicklungsbedarf

Answer

Festlegung der Gehälter

Answer

Errechnung des Personalbedarfs

Answer

Begründung von Kündigungen

Question 25

Welches Instrument der Personalentwicklung zielt auf die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten ab?

Accepted Answer

Training

Answer

Coaching

Answer

Job Rotation

Answer

Mentoring

Question 26

Welche gesetzliche Grundlage regelt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Question 27

Was ist die zentrale Aufgabe des Personalwesens?

Accepted Answer

Sicherung der Arbeitskraft für ein Unternehmen

Answer

Ausführung von Verwaltungstätigkeiten

Answer

Steuerung der Personalentwicklung

Answer

Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Question 28

Welche Tätigkeit gehört NICHT zu den Aufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Kundenbetreuung

Answer

Mitarbeiterrekrutierung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalabrechnung

Question 29

Welche Aufgabe umfasst die Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

Betreuung von Mitarbeitern in sozialen Angelegenheiten

Answer

Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Question 30

Welche Aufgabe ist Teil der Personalbetreuung?

Accepted Answer

Unterstützung bei persönlichen Problemen

Answer

Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen

Answer

Gestaltung von Arbeitsplätzen

Answer

Bewertung von Mitarbeiterleistungen

Question 31

Welches Instrument wird zur regelmäßigen Bewertung der Mitarbeiterleistung eingesetzt?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Mitarbeiterbefragung

Answer

Mitarbeitergespräch

Answer

Personalfragebogen

Question 32

Welche Aufgabe ist dem Personalcontrolling zugeordnet?

Accepted Answer

Überwachung und Analyse der Personalmaßnahmen

Answer

Erstellung von Stellenbeschreibungen

Answer

Entwicklung von Führungskräften

Answer

Beratung des Managements in Personalfragen

Question 33

Welche der folgenden Beschreibungen definiert das Personalwesen am prägnantesten?

Accepted Answer

Das Personalwesen umfasst alle Maßnahmen, die sich auf die Mitarbeiter beziehen.

Answer

Das Personalwesen ist der Prozess der Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Answer

Das Personalwesen ist die Abteilung, die für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern verantwortlich ist.

Question 34

Welches ist ein vorrangiges Ziel des Personalwesens?

Accepted Answer

Die Sicherstellung einer qualifizierten und motivierten Belegschaft.

Answer

Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Answer

Die Gewinnmaximierung

Question 35

Welche dieser Tätigkeiten gehört explizit NICHT zu den Aufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Die Produktionsplanung

Answer

Die Personalbeschaffung

Answer

Die Personalentwicklung

Answer

Die Personalplanung

Question 36

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine Kernaufgabe der Personalplanung?

Accepted Answer

Die vorausschauende Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

Die Verwaltung von Personalakten

Answer

Die Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Die Entwicklung von Schulungsprogrammen

Question 37

Welches Instrument ermöglicht eine systematische Bewertung der Mitarbeiterleistung?

Accepted Answer

Das Mitarbeiterbeurteilungssystem

Answer

Die Zielvereinbarung

Answer

Der Karrieredialog

Question 38

Welche Maßnahme kann die Mitarbeitermotivation effektiv steigern?

Accepted Answer

Die Anerkennung und Belohnung von Leistungen

Answer

Die strikte Überwachung

Answer

Die Drohung mit Entlassung

Answer

Die Reduzierung der Arbeitszeit

Question 39

Welches Gremium repräsentiert die Interessen der Arbeitnehmer im Unternehmen?

Accepted Answer

Der Betriebsrat

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Die Geschäftsführung

Answer

Die Personalabteilung

Question 40

Welche Aussage beschreibt das Personalcontrolling zutreffend?

Accepted Answer

Es dient der Überwachung und Steuerung der Wirksamkeit personalwirtschaftlicher Maßnahmen.

Answer

Es entwickelt und führt Schulungs- und Weiterbildungsprogramme durch.

Answer

Es ist zuständig für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.

Question 41

Welche Aussage beschreibt das Personalwesen treffend?

Accepted Answer

Es umfasst die Gesamtheit der Aufgaben, die mit der Planung, Beschaffung, Entwicklung und dem Einsatz von Personal zusammenhängen.

Answer

Es ist die Abteilung innerhalb einer Organisation, die für die Verwaltung von Mitarbeitern zuständig ist.

Answer

Es zielt darauf ab, die Personalkosten zu minimieren.

Question 42

Was ist das primäre Ziel des Personalwesens?

Accepted Answer

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bereitzustellen, die den Unternehmenszielen entsprechen.

Answer

Den Gewinn des Unternehmens zu maximieren.

Question 43

Welche Aufgabe gehört nicht zum Personalwesen?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Personalrekrutierung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbedarfsermittlung

Question 44

Wie unterscheidet sich die Personalplanung von der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Die Personalplanung konzentriert sich auf den zukünftigen Personalbedarf, während die Personalbeschaffung die Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter umfasst.

Answer

Die Personalplanung ist eine kurzfristige Aktivität, während die Personalbeschaffung langfristig ist.

Question 45

Welche Aussage charakterisiert das Personalwesen am besten?

Accepted Answer

Es umfasst alle Maßnahmen, die sich auf die Mitarbeiter einer Organisation beziehen.

Answer

Es konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.

Answer

Es verwaltet die finanziellen Ressourcen einer Organisation.

Question 46

Nenne ein Hauptziel des Personalwesens.

Accepted Answer

Mitarbeitergewinnung und -bindung

Answer

Produktentwicklung

Answer

Kundenakquise

Answer

Gewinnmaximierung

Question 47

Welche Tätigkeit gehört nicht zum Aufgabenbereich des Personalwesens?

Accepted Answer

Jahresabschluss erstellen

Answer

Mitarbeiter entwickeln

Answer

Mitarbeiter rekrutieren

Question 48

Welche Maßnahme dient der Mitarbeitergewinnung?

Accepted Answer

Stellenausschreibungen veröffentlichen

Answer

Mitarbeiterbeurteilungen durchführen

Answer

Entlassungsgespräche führen

Answer

Weiterbildungspläne entwickeln

Question 49

Welches Instrument wird zur Bewertung der Arbeitsleistung von Mitarbeitern verwendet?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Arbeitszeugnis

Answer

Einstellungsgespräch

Question 50

Welcher Begriff umfasst alle Leistungen, die ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter gewährt?

Accepted Answer

Gesamtentgelt

Answer

Sonderzahlungen

Answer

Grundgehalt

Answer

Zulagen

Question 51

Welcher Faktor beeinflusst die Personalplanung maßgeblich?

Accepted Answer

Auftragseingang

Answer

Modetrends

Answer

Börsenkurse

Answer

Wetterlage

Question 52

Welche Aussage beschreibt den Begriff "Personalwesen" am treffendsten?

Accepted Answer

Die Gesamtheit aller Maßnahmen zur Gewinnung, zum Einsatz und zur Entwicklung von Mitarbeitern.

Answer

Die Abteilung in einem Unternehmen, die für die Personalverwaltung zuständig ist.

Question 53

Zu den zentralen Aufgaben des Personalwesens gehören:

Accepted Answer

Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -entlohnung und -führung

Answer

Buchhaltung, Vertrieb und Marketing

Answer

IT, Forschung und Entwicklung

Question 54

Welche Maßnahme ist Teil der Personalgewinnung?

Accepted Answer

Ausschreibung von Stellenangeboten

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Erstellung von Personalentwicklungsplänen

Answer

Berechnung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Question 55

Welches Ziel verfolgt die Personalentwicklung primär?

Accepted Answer

Steigerung der Kompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Answer

Verbesserung des Betriebsklimas

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Question 56

Welche Entlohnungsform ist leistungsbezogen?

Accepted Answer

Prämienzahlung

Answer

Grundgehalt

Answer

Sachbezüge

Answer

Zulagen

Question 57

Welche primäre Aufgabe hat ein Personalrat?

Accepted Answer

Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Answer

Berechnung von Löhnen

Answer

Durchführung von Mitarbeiterumfragen

Answer

Ausstellung von Arbeitszeugnissen

Question 58

Welches grundlegende Prinzip des Personalwesens verlangt die gleiche Behandlung aller Beschäftigten?

Accepted Answer

Diskriminierungsverbot

Answer

Betriebsfrieden

Answer

Leistungsgrundsatz

Answer

Wirtschaftlichkeit

Question 59

Welche Abteilung ist in Unternehmen üblicherweise für die Personalverwaltung verantwortlich?

Accepted Answer

Personalabteilung

Answer

Finanzabteilung

Answer

IT-Abteilung

Answer

Marketingabteilung

Question 60

Welche der folgenden Aussagen beschreibt das Hauptziel des Personalwesens am besten?

Accepted Answer

Sicherstellung und Entwicklung einer kompetenten und motivierten Belegschaft

Answer

Verwaltung von Personalakten und Dokumenten

Answer

Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Question 61

Welche der folgenden Tätigkeiten gehört NICHT zu den Kernaufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Personalentwicklung

Question 62

Welche gesetzliche Grundlage bildet die primäre Basis für das Personalwesen in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Personalvertretungsgesetz (PersVG)

Question 63

Welche Person ist in der Regel für die Leitung des Personalwesens in einem Unternehmen verantwortlich?

Accepted Answer

Personalleiter

Answer

Betriebsratsvorsitzender

Answer

Geschäftsführer

Answer

Datenschutzbeauftragter

Question 64

Welche Abteilung ist für die Einstellung neuer Mitarbeiter zuständig?

Accepted Answer

Recruiting-Abteilung

Answer

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Answer

Personalverwaltungsabteilung

Answer

Ausbildungsabteilung