Unternehmensorganisation lernen: Aufbau-, Ablauforganisation und Führung

Question 1

Welche Aussage zur Aufbauorganisation trifft zu?

Accepted Answer

Sie legt Aufgabenverteilung und Berichtswege fest.

Answer

Sie regelt die Abfolge von Arbeitsschritten in Prozessen.

Answer

Sie beschreibt Führungsstile und -methoden.

Answer

Sie ist immer hierarchisch aufgebaut.

Question 2

Welches Merkmal ist typisch für eine Matrixorganisation?

Accepted Answer

Mitarbeiter haben zwei direkte Vorgesetzte

Answer

Mitarbeiter haben nur einen direkten Vorgesetzten

Answer

Entscheidungen werden nur von der Geschäftsführung getroffen

Answer

Matrixorganisationen sind nur für kleine Unternehmen geeignet

Question 3

Welche der folgenden Aussagen zur Aufbauorganisation ist korrekt?

Accepted Answer

Sie definiert die Zuständigkeiten und Beziehungen zwischen den Abteilungen.

Answer

Sie bildet die Hierarchiestruktur des Unternehmens ab.

Answer

Sie legt fest, wie die Arbeitsprozesse ablaufen sollen.

Answer

Sie bestimmt die Ziele und Strategien des Unternehmens.

Question 4

Welches Führungsprinzip basiert auf der Annahme, dass Mitarbeiter durch klare Anweisungen und Kontrolle motiviert werden?

Accepted Answer

Autoritätsprinzip

Answer

Delegationsprinzip

Answer

Partizipationsprinzip

Answer

Förderungsprinzip

Question 5

Was ist die primäre Aufgabe der Ablauforganisation?

Accepted Answer

Effiziente Gestaltung der Arbeitsabläufe

Answer

Festlegung der Unternehmensziele

Answer

Motivierung der Mitarbeiter

Answer

Kontrolle der Unternehmensprozesse

Question 6

Welche der folgenden Organisationsformen zeichnet sich durch eine geringe Hierarchie und eine hohe Eigenständigkeit der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

Teamorganisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 7

Welches Führungsinstrument dient der gemeinsamen Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung?

Accepted Answer

Zielvereinbarungsgespräch

Answer

Delegation

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Coaching

Question 8

Zu den zentralen Aufgaben der Unternehmensführung gehört:

Accepted Answer

Planung und Steuerung des Unternehmens

Answer

Beaufsichtigung der Mitarbeiter

Answer

Durchführung operativer Tätigkeiten

Answer

Vertretung des Unternehmens nach außen

Question 9

Welche Aussage zum Taylorismus ist zutreffend?

Accepted Answer

Zielt auf Produktivitätssteigerung durch Arbeitsteilung und Spezialisierung

Answer

Betont die Bedürfnisse der Mitarbeiter

Answer

Fördert Eigenverantwortung und Kreativität

Answer

Betrachtet das Unternehmen als soziales System

Question 10

Welches Merkmal kennzeichnet eine dezentrale Organisation?

Accepted Answer

Entscheidungsbefugnisse liegen überwiegend auf den unteren Ebenen

Answer

Hohe Hierarchieebenen

Answer

Starre Abläufe

Answer

Geringe Eigenständigkeit der Mitarbeiter

Question 11

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Question 12

Ein wichtiges Ziel der Unternehmensplanung ist:

Accepted Answer

Verbesserung des Unternehmenserfolgs

Answer

Orientierung für Führungskräfte

Answer

Motivation der Mitarbeiter

Answer

Kontrolle von Unternehmensprozessen

Question 13

Welche zwei Hauptelemente prägen die Organisationskultur und wie beeinflussen sie die Unternehmensleistung?

Accepted Answer

Gemeinsame Werte, Überzeugungen und Verhaltensnormen

Answer

Führungsstil und Personalbeschaffung

Answer

Größe und Branche des Unternehmens

Answer

Technologie und Innovation

Question 14

Welcher Führungsstil ist für hochmotivierte und eigenständige Mitarbeiter am wirkungsvollsten?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Question 15

Welche Organisationsform kennzeichnet sich durch eine Trennung von Eigentum und Leitung?**

Accepted Answer

Kapitalgesellschaft

Answer

Einzelunternehmen

Answer

Personengesellschaft

Question 16

Welche Führungsform kennzeichnet sich durch eine starke Zentralisierung der Entscheidungsgewalt?**

Accepted Answer

Autokratische Führung

Answer

Demokratische Führung

Answer

Laissez-faire-Führung

Question 17

Was ist das Ziel der Ablauforganisation?**

Accepted Answer

Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe

Answer

Festlegung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens

Answer

Regelung der Informations- und Weisungswege

Question 18

Was ist ein wesentliches Merkmal einer Matrixorganisation?**

Accepted Answer

Doppelte Unterstellung der Mitarbeiter

Answer

Starke Zentralisierung der Entscheidungsgewalt

Answer

Flache Hierarchien

Question 19

Was ist der Unterschied zwischen Aufbau- und Ablauforganisation?**

Accepted Answer

Die Aufbauorganisation regelt die statische Struktur, während die Ablauforganisation die dynamischen Prozesse umfasst.

Answer

Die Ablauforganisation regelt die statische Struktur, während die Aufbauorganisation die dynamischen Prozesse umfasst.

Answer

Die Aufbau- und Ablauforganisation sind identisch.

Question 20

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Linienorganisationsstruktur?

Accepted Answer

Klare Berichtslinien und eine hierarchische Struktur

Answer

Arbeitsgruppen sind weitgehend autonom und verfügen über eigene Entscheidungsbefugnisse

Answer

Mitarbeiter haben mehrere Vorgesetzte und können flexibel verschiedenen Projekten zugeordnet werden

Question 21

Welches der folgenden Organisationsprinzipien zielt darauf ab, die Arbeitsaufgaben gleichmäßig auf die Mitarbeiter zu verteilen?

Accepted Answer

Arbeitsteilung

Answer

Kontrollspanne

Answer

Spezialisierung

Answer

Einheit der Befehlsgewalt

Question 22

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Beteiligung der Mitarbeiter an den Entscheidungsfindungsprozessen aus?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 23

Welche Organisationsstruktur ermöglicht eine rasche Anpassung an veränderliche Marktbedingungen?

Accepted Answer

Matrixstruktur

Answer

Holdingstruktur

Answer

Funktionsstruktur

Answer

Linienstruktur

Question 24

Welcher der folgenden Vorteile ist mit einer funktionalen Organisationsstruktur verbunden?

Accepted Answer

Spezialisierung und gebündeltes Fachwissen

Answer

Verbesserte Zusammenarbeit

Answer

Geringere Kosten

Answer

Schnellere Entscheidungsfindung

Question 25

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Aufgaben eines Abteilungsleiters?

Accepted Answer

Leitet und koordiniert die Aktivitäten einer Abteilung

Answer

Verantwortlich für die strategische Ausrichtung des gesamten Unternehmens

Answer

Inhaber der höchsten Entscheidungsbefugnis im Unternehmen

Question 26

Welcher der folgenden Faktoren kann zu Konflikten in Organisationen führen?

Accepted Answer

Differierende Ziele

Answer

Geringe Arbeitsbelastung

Answer

Harmonische Zusammenarbeit

Answer

Ausreichende Ressourcen

Question 27

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter beitragen?

Accepted Answer

Anerkennung und Belohnung

Answer

Strikte Regeln und Vorschriften

Answer

Minimale Überwachung

Answer

Überhöhte Arbeitsbelastung

Question 28

Welcher der folgenden Vorteile ist mit einer dezentralisierten Organisationsstruktur verbunden?

Accepted Answer

Schnellere Entscheidungswege

Answer

Strikte Kontrolle

Answer

Kostensenkung

Answer

Verbesserte Abstimmung

Question 29

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine hierarchische Struktur aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Stab-Linien-Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 30

Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine Stabsstelle am besten?

Accepted Answer

Sie berät und unterstützt andere Abteilungen.

Answer

Sie ist für den Kundenservice verantwortlich.

Answer

Sie führt Mitarbeiter.

Answer

Sie hat Entscheidungsbefugnis.

Question 31

Welches der folgenden Prinzipien der Aufbauorganisation zielt auf die Spezialisierung von Aufgaben ab?

Accepted Answer

Arbeitsteilung

Answer

Überschaubarkeit

Answer

Einheit der Führung

Answer

Hierarchie

Question 32

Welche Organisationsform zeichnet sich durch eine hohe Autonomie der Abteilungen aus?

Accepted Answer

Dezentrale Organisation

Answer

Zentrale Organisation

Answer

Funktionsorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 33

Welche Führungsform konzentriert sich auf das Erreichen spezifischer Ziele?

Accepted Answer

Zielführende Führung

Answer

Transformative Führung

Answer

Dienende Führung

Answer

Beziehungsorientierte Führung

Question 34

Welche Organisationsform ermöglicht eine flexible Reaktion auf veränderte Umstände?

Accepted Answer

Projektorganisation

Answer

Stab-Linien-Organisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Funktionsorganisation

Question 35

Welches Merkmal ist typisch für eine dezentralisierte Organisationsstruktur?

Accepted Answer

Autonomie der Abteilungen

Answer

Spezialisierung der Aufgaben

Answer

Zentrale Entscheidungsfindung

Answer

Strikte Hierarchie

Question 36

Welche Führungsaufgabe beinhaltet die Kommunikation von Werten und Zielen?

Accepted Answer

Visionierung

Answer

Entscheidungsfindung

Answer

Controlling

Answer

Mitarbeiterführung

Question 37

Welche der folgenden Abteilungen ist für die Bearbeitung von Versicherungsfällen zuständig?

Accepted Answer

Schadenabteilung

Answer

Marketingabteilung

Answer

IT-Abteilung

Answer

Personalabteilung

Question 38

Welches Organisationsprinzip zeichnet sich durch eine klare Hierarchie mit einheitlichen Berichtswegen aus?

Accepted Answer

Linienorganisation

Answer

Funktionalorganisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektorganisation

Question 39

Welche Art von Stellenbeschreibung enthält die umfassendsten Informationen über die Anforderungen, Aufgaben und Kompetenzen einer Stelle?

Accepted Answer

Stellenbeschreibung mit Anforderungs-, Aufgaben- und Kompetenzprofil

Answer

Stellenbeschreibung mit Anforderungs- und Aufgabenprofil

Answer

Stellenbeschreibung mit Aufgaben- und Kompetenzprofil

Question 40

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 41

Welche Methode dient dazu, den Bedarf an Personal in einem Unternehmen zu ermitteln?

Accepted Answer

Arbeitsanalyse

Answer

Testverfahren

Answer

Befragung

Answer

Beobachtung

Question 42

Was ist das Hauptziel der Aufbauorganisation?

Accepted Answer

Definition der Hierarchie und der Zuständigkeitsbereiche

Answer

Festlegung der Führungsstrukturen

Answer

Beschreibung der Aufgaben und Prozesse

Answer

Ermittlung des Personalbedarfs

Question 43

Welche Art der Ablauforganisation zeichnet sich durch eine hohe Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen aus?

Accepted Answer

Prozessorientierte Ablauforganisation

Answer

Funktionsorientierte Ablauforganisation

Answer

Kundenorientierte Ablauforganisation

Answer

Produktorientierte Ablauforganisation

Question 44

Was ist der Hauptzweck einer Stellenbeschreibung?

Accepted Answer

Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen für eine bestimmte Stelle

Answer

Einstellung neuer Mitarbeiter

Answer

Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters

Question 45

Welche Führungsaufgabe umfasst die Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Mitarbeiterführung

Answer

Zielsetzung

Answer

Planung

Answer

Kontrolle

Question 46

Welcher Vorteil ist mit der Matrixorganisation verbunden?

Accepted Answer

Hohe Flexibilität und schnelle Entscheidungswege

Answer

Klare Hierarchien

Answer

Vereinfachte Personalführung

Answer

Geringere Kommunikationsaufwände

Question 47

Welche Aufgabe übernimmt der Geschäftsführer in einem hierarchischen Unternehmen?

Accepted Answer

Gesamtverantwortung für die Unternehmensführung

Answer

Personalmanagement

Answer

Projektleitung

Answer

Fachliche Führung einzelner Abteilungen

Question 48

Welches Prinzip der Aufbauorganisation besagt, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter nur eine unmittelbare Führungskraft hat?

Accepted Answer

Einlinienprinzip

Answer

Mehrlinienprinzip

Answer

Stab-Linien-Prinzip

Answer

Dezentralisationsprinzip

Question 49

Nach welchem Kriterium werden Aufgaben in einer funktionalen Ablauforganisation aufgeteilt?

Accepted Answer

Betriebliche Funktionen

Answer

Geografische Regionen

Answer

Produkte

Answer

Kunden

Question 50

Welche Führungstheorie betont den Einfluss von Motivation und Bedürfnisbefriedigung auf die Mitarbeiterführung?

Accepted Answer

Human-Relations-Theorie

Answer

Kontingenztheorie

Answer

Transaktionale Führungstheorie

Answer

Klassische Führungstheorie

Question 51

Was ist das primäre Ziel der Dezentralisierung in der Unternehmensorganisation?

Accepted Answer

Delegation von Entscheidungsbefugnissen an niedrigere Ebenen

Answer

Vereinfachung der Organisationsstruktur

Answer

Konzentration von Entscheidungsbefugnissen

Question 52

Welche Organisationsform ist besonders geeignet für Unternehmen mit einem breiten Produktportfolio und unterschiedlichen Kundengruppen?

Accepted Answer

Spartenorganisation

Answer

Linienorganisation

Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Holdingorganisation

Question 53

Welche Funktion hat eine Stabsabteilung im Rahmen des Stab-Linien-Prinzips?

Accepted Answer

Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen

Answer

Optimierung der Kommunikationswege

Answer

Überwachung der Fachabteilungen

Answer

Entscheidungsbefugnis für Fachabteilungen

Question 54

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsame Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Partizipativer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Question 55

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die **Aufbauorganisation** eines Unternehmens am zutreffendsten?

Accepted Answer

Sie legt die hierarchische Struktur mit Berichtswegen fest.

Answer

Sie legt die Arbeitsabläufe und Prozesse des Unternehmens fest.

Answer

Sie legt die Ziele und Strategien des Unternehmens fest.

Question 56

Welches der folgenden Prinzipien ist für eine **effektive Aufbauorganisation** von zentraler Bedeutung?

Accepted Answer

**Einheit der Führung**

Answer

Dezentralisierung

Answer

Spezialisierung

Answer

Kontrollspanne

Question 57

Welche der folgenden Abteilungen ist in der Regel **nicht** Teil des Funktionsbereichs?

Accepted Answer

**Vertriebsabteilung**

Answer

Personalabteilung

Answer

Produktionsabteilung

Answer

Entwicklungsabteilung

Question 58

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die **Ablauforganisation** eines Unternehmens am besten?

Accepted Answer

Sie legt die Arbeitsabläufe und Prozesse im Unternehmen fest.

Answer

Sie legt die Ziele und Strategien des Unternehmens fest.

Answer

Sie legt die hierarchische Struktur und die Berichtswege im Unternehmen fest.

Question 59

Welcher der folgenden Faktoren hat einen **maßgeblichen Einfluss** auf die Gestaltung der Ablauforganisation?

Accepted Answer

**Art des Geschäftsprozesses**

Answer

Unternehmenskultur

Answer

Größe des Unternehmens

Answer

Mitarbeiterqualifikation

Question 60

Welche der folgenden Methoden zur **Prozessoptimierung** ist besonders geeignet, Verschwendungen zu identifizieren und zu beseitigen?

Accepted Answer

**Wertstromanalyse**

Answer

SWOT-Analyse

Answer

Benchmarking

Answer

Six Sigma

Question 61

Welcher der folgenden **Führungsstile** zeichnet sich durch eine hohe Entscheidungsbefugnis der Mitarbeiter aus?

Accepted Answer

**Partizipativer Führungsstil**

Answer

Autokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Demokratischer Führungsstil

Question 62

Zu den **zentralen Aufgaben einer Führungskraft** gehört die:

Accepted Answer

**Zielsetzung**

Answer

Produktion

Answer

Kundenservice

Answer

Buchhaltung

Question 63

Welche der folgenden Aussagen zur **Motivation von Mitarbeitern** ist zutreffend?

Accepted Answer

**Motivation ist ein komplexes Konstrukt, das von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird.**

Answer

Geld ist der einzige wirksame Motivationsfaktor.

Answer

Motivation kann nur von außen gesteuert werden.