Tarifpolitik: Definition, Ziele, Akteure und Verfahren

Question 1

Was ist das primäre Ziel der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer

Answer

Ausschließliche Festlegung der Löhne

Answer

Stärkung der Gewerkschaften

Answer

Eingriff des Staates in den Arbeitsmarkt

Question 2

Welche Personengruppe nimmt nicht an der Tarifpolitik teil?

Accepted Answer

Arbeitsuchende

Answer

Gewerkschaften

Answer

Arbeitgeberverbände

Answer

Regierung

Question 3

Welche Aussage zum Tarifabschluss ist korrekt?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen sind korrekt.

Answer

Ein Tarifabschluss ist für alle Mitglieder der verhandelnden Gewerkschaft verbindlich.

Answer

Ein Tarifabschluss kann rückwirkend in Kraft treten.

Answer

Ein Tarifabschluss gilt in der Regel für ein Jahr.

Question 4

Welche Institution ist in Deutschland für die Überwachung der Tarifpolitik zuständig?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Tarifkommission

Answer

Bundesregierung

Answer

Bundesagentur für Arbeit

Question 5

Welche Aussage zur Bedeutung der Tarifpolitik ist korrekt?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen sind korrekt.

Answer

Tarifpolitik fördert soziale Gerechtigkeit.

Answer

Tarifpolitik fördert die Produktivität.

Answer

Tarifpolitik kann zu wirtschaftlichem Wachstum beitragen.

Question 6

Welche Branche in Deutschland ist bekannt für ihre hohe Tarifbindung?

Accepted Answer

Metall- und Elektroindustrie

Answer

Einzelhandel

Answer

Landwirtschaft

Answer

Gastronomie

Question 7

Welches Gesetz in Deutschland regelt die Tarifautonomie?

Accepted Answer

Tarifvertragsgesetz

Answer

Arbeitsgerichtsgesetz

Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz

Question 8

Welches ist das vorrangige Ziel der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Verbesserte Arbeitsbedingungen zu erzielen

Answer

Die Löhne der Arbeitnehmer zu erhöhen

Answer

Die Interessen der Arbeitgeber zu vertreten

Answer

Die Arbeitslosigkeit zu senken

Question 9

Was ist die rechtliche Grundlage für Tarifverträge?

Accepted Answer

Sie sind schriftliche Vereinbarungen zwischen Tarifparteien.

Answer

Sie sind Gesetze, die die Arbeitsbedingungen regeln.

Answer

Sie sind mündliche Absprachen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Answer

Sie sind Empfehlungen von Gewerkschaften zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen.

Question 10

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen einem Mindestlohn und einem Tariflohn?

Accepted Answer

Der Mindestlohn wird gesetzlich festgelegt, während der Tariflohn ausgehandelt wird.

Answer

Der Tariflohn wird gesetzlich festgelegt, während der Mindestlohn ausgehandelt wird.

Answer

Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer, während der Tariflohn nur für bestimmte Branchen oder Berufsgruppen gilt.

Answer

Alle Antwortmöglichkeiten sind korrekt.

Question 11

Welche Aufgabe hat ein Schlichter in Tarifverhandlungen?

Accepted Answer

Er vermittelt zwischen den Tarifparteien.

Answer

Er entscheidet abschließend über strittige Punkte.

Answer

Er vertritt die Interessen der Arbeitgeberseite.

Answer

Er vertritt die Interessen der Gewerkschaftsseite.

Question 12

Welche ist die zentrale Aufgabe der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Festlegung von Arbeitsbedingungen

Answer

Bestimmung der Arbeitszeiten

Answer

Regulierung der Arbeitskosten

Answer

Lösung von Arbeitskonflikten

Question 13

Wer sind die Akteure der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Gewerkschaften und Staat

Answer

Arbeitgeberverbände und Staat

Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Question 14

Welche verbindliche Wirkung haben Tarifverträge?

Accepted Answer

Für alle Arbeitnehmer eines Geltungsbereichs

Answer

Nur für Gewerkschaftsmitglieder

Answer

Nur für Arbeitgeber

Answer

Freiwillige Vereinbarung

Question 15

Welches wesentliche Ziel verfolgen Gewerkschaften bei der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Answer

Verringerung der Arbeitskosten

Answer

Steigerung der Gewinne

Answer

Entlassung von Arbeitnehmern

Question 16

Wer ist für die Durchsetzung von Tarifverträgen zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgerichte

Answer

Gewerkschaften

Answer

Arbeitgeberverbände

Answer

Betriebsräte

Question 17

Welcher Grundsatz ist ein wesentliches Merkmal der Tarifautonomie?

Accepted Answer

Vertragsfreiheit

Answer

Tariftreue

Answer

Flächendeckung

Answer

Rechtsverbindlichkeit

Question 18

Welche Bedeutung hat die Tarifpolitik für die Sozialpartnerschaft?

Accepted Answer

Förderung des sozialen Friedens

Answer

Verhinderung von Arbeitskonflikten

Answer

Stärkung der Arbeitnehmerrechte

Answer

Verbesserung der wirtschaftlichen Situation

Question 19

Was ist das primäre Ziel der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Festlegung von Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern

Answer

Vertretung politischer Interessen von Arbeitnehmern

Answer

Einkommenserzielung für Unternehmen

Question 20

Welche beiden Parteien sind maßgeblich an der Tarifpolitik beteiligt?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Regierung und Parlament

Answer

Unternehmen und Einzelpersonen

Answer

Kunden und Lieferanten

Question 21

Welche der folgenden Aussagen beschreibt das Verfahren der Tarifpolitik zutreffend?

Accepted Answer

Es handelt sich um einen kollektiven Verhandlungsprozess zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern

Answer

Es erfolgt auf individueller Basis zwischen Arbeitgebern und einzelnen Beschäftigten

Answer

Es wird ausschließlich vom Staat bestimmt

Question 22

Was ist ein Tarifvertrag im Kontext der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, die Arbeitsbedingungen regelt

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen für alle Branchen festlegt

Answer

Ein individueller Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer

Question 23

Welches Ziel ist NICHT Teil der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Maximierung der Unternehmensgewinne

Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer

Answer

Sicherung des sozialen Friedens

Answer

Verhinderung von Arbeitskonflikten

Question 24

Warum spielt die Tarifpolitik eine wichtige Rolle in der deutschen Wirtschaft?

Accepted Answer

Sie fördert die Stabilität und Berechenbarkeit der Arbeitsbeziehungen

Answer

Sie ist für einen starken Wettbewerb zwischen Unternehmen unerlässlich

Answer

Sie führt zwangsläufig zu höheren Produktionskosten

Question 25

Welche Rolle übernimmt der Staat in der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Er legt den rechtlichen Rahmen fest und bietet Schlichtungsverfahren an

Answer

Er verbietet Streiks und Arbeitsniederlegungen

Answer

Er verhandelt und schließt Tarifverträge ab

Question 26

Was ist die gängige Definition eines Streiks?

Accepted Answer

Eine organisierte Arbeitsniederlegung zur Durchsetzung von Forderungen

Answer

Eine Versammlung von Arbeitnehmern zur Diskussion von Arbeitsbedingungen

Answer

Eine rechtliche Maßnahme zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Question 27

Welche der folgenden Folgen kann ein Streik nach sich ziehen?

Accepted Answer

Wirtschaftliche Verluste für Unternehmen und die Gesellschaft

Answer

Automatische Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Answer

Steigende Beschäftigungszahlen

Question 28

Nennen Sie drei mögliche Wege zur Lösung eines Tarifkonflikts?

Accepted Answer

Verhandlungen, Schlichtung, Streik

Answer

Gerichtliche Klage, Mediation, staatliche Verordnung

Answer

Demonstrationen, Boykotte, Aussperrungen

Question 29

Das primäre Ziel der Tarifpolitik ist:

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer

Answer

Senkung der Arbeitslosenquote

Answer

Maximierung des Unternehmensertrags

Question 30

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Funktion von Gewerkschaften in der Tarifpolitik präzise?

Accepted Answer

Sie vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und verhandeln Tarifverträge

Answer

Sie legen die Arbeitsbedingungen für alle Branchen fest

Answer

Sie sind für die Umsetzung der tariflichen Regelungen verantwortlich

Answer

Sie bezahlen die Arbeitgeber für geleistete Arbeit

Question 31

Eine wichtige Voraussetzung für eine effektive Tarifautonomie ist:

Accepted Answer

Die Unabhängigkeit der Tarifvertragsparteien von staatlichen Eingriffen

Answer

Eine hohe Mitgliederzahl in den Gewerkschaften

Answer

Ein einheitliches Tarifsystem für alle Arbeitnehmer

Question 32

Die in der Tarifpolitik übliche Methode zur Festlegung der Arbeitsentgelte ist:

Accepted Answer

Der Abschluss von Tarifverträgen

Answer

Festlegung durch staatliche Stellen

Answer

Marktwirtschaftliche Kräfte

Answer

Individuelle Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Question 33

Die Sozialpartnerschaft in Deutschland zeichnet sich aus durch:

Accepted Answer

Die Einbeziehung von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und dem Staat

Answer

Ihre Unbeachtlichkeit im Bereich der Tarifpolitik

Answer

Ihre ausschließliche Beschränkung auf Gewerkschaften und Arbeitgeber

Question 34

Der Unterschied zwischen einem Manteltarifvertrag und einem Entgelttarifvertrag liegt darin, dass:

Accepted Answer

Der Manteltarifvertrag allgemeine Arbeitsbedingungen regelt, während der Entgelttarifvertrag die Höhe der Entlohnung festlegt

Answer

Der Manteltarifvertrag nur für Gewerkschaftsmitglieder gilt, der Entgelttarifvertrag für alle Arbeitnehmer

Question 35

Ein mögliches Mittel zur Durchsetzung von Tarifverträgen ist:

Accepted Answer

Arbeitskampfmaßnahmen wie Streiks

Answer

Anwendung von Freiheitsstrafen

Answer

Verhängung von Geldbußen

Answer

Anhebung von Steuern

Question 36

Eine tarifliche Schlichtung ist:

Accepted Answer

Ein Verfahren zur Konfliktlösung in Tarifauseinandersetzungen unter Hinzuziehung eines neutralen Vermittlers

Answer

Eine behördliche Entscheidung, die den Tarifkonflikt verbindlich regelt

Answer

Ein Streik, der von einer unabhängigen Schiedsstelle beendet wird

Question 37

Die Tarifbindung bedeutet, dass:

Accepted Answer

Die tariflichen Regelungen für alle Arbeitnehmer eines Betriebes gelten können, auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder

Answer

Die Tarifbindung ausschließlich für Gewerkschaftsmitglieder gilt

Answer

Tarifverträge durch individuelle Vereinbarungen außer Kraft gesetzt werden können

Question 38

Die Tarifpolitik im Kontext der Wirtschaftspolitik zielt darauf ab:

Accepted Answer

Soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Stabilität zu fördern

Answer

Hohe Arbeitslosigkeit zu beseitigen

Answer

Inflation zu kontrollieren

Question 39

Welches der folgenden Ziele verfolgen Gewerkschaften primär durch Tarifpolitik?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder

Answer

Gewinnmaximierung für Unternehmen

Answer

Verringerung staatlicher Eingriffe in den Arbeitsmarkt

Question 40

Wer ist der wichtigste Verhandlungspartner von Gewerkschaften bei Tarifverhandlungen?

Accepted Answer

Arbeitgeberverbände

Answer

Einzelunternehmen

Answer

Arbeitnehmervertreter

Answer

Regierungsbehörden

Question 41

Welcher Begriff bezeichnet die Gesamtheit aller Tarifverträge in einem bestimmten Bereich?

Accepted Answer

Tarifgefüge

Answer

Tarifvertrag

Answer

Betriebsvereinbarung

Answer

Tarifsystem

Question 42

Was versteht man unter einem Tarifabschluss?

Accepted Answer

Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden über Arbeitsbedingungen

Answer

Gesetzliche Regelung zur Arbeitszeit

Answer

Beschluss einer Gewerkschaft zu ihren Forderungen

Question 43

Welche Aussage zur Schlichtung bei Tarifkonflikten ist zutreffend?

Accepted Answer

Eine neutrale dritte Partei vermittelt zwischen den Parteien.

Answer

Der Staat entscheidet verbindlich über den Konflikt.

Answer

Die Parteien sind gesetzlich verpflichtet, einem Schlichter zu folgen.

Question 44

Welcher Faktor hat in den letzten Jahren zu einem Rückgang der Tarifbindung in Deutschland geführt?

Accepted Answer

Zunehmende Verbreitung von Niedriglohnsektoren

Answer

Ausweitung der Mitbestimmung

Answer

Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland

Answer

Stärkung der Gewerkschaften

Question 45

Nennen Sie eine mögliche negative Auswirkung gescheiterter Tarifverhandlungen.

Accepted Answer

Streiks

Answer

Stärkung der Arbeitgeberverbände

Answer

Zunehmende Tarifbindung

Answer

Verbesserte Arbeitsbedingungen

Question 46

Welche der folgenden Aussagen zur Tarifpolitik beschreibt ihren wesentlichen Inhalt zutreffend?

Accepted Answer

Sie regelt durch Tarifverträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer.

Answer

Sie wird ausschließlich vom Gesetzgeber festgelegt.

Answer

Sie gilt nur für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes.

Question 47

Welches der genannten Ziele ist ein Hauptanliegen der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Erhöhung der sozialen Gerechtigkeit

Answer

Verhinderung von Arbeitskämpfen

Answer

Gewährleistung von unternehmerischen Gewinnen

Answer

Senkung der Produktionskosten für Unternehmen

Question 48

Wer ist maßgeblich an der Tarifpolitik beteiligt?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Regierungsvertreter

Answer

Die Industrie- und Handelskammer

Answer

Das Bundesarbeitsgericht

Question 49

Wie kommt ein Tarifvertrag zustande?

Accepted Answer

Durch Verhandlungen und Einigung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Answer

Durch Gesetzgebung des Bundestages

Answer

Durch Schlichtung durch das Bundesarbeitsgericht

Question 50

Welcher Grundsatz ist ein wesentliches Merkmal der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Tarifautonomie

Answer

Tarifrechtsverbindlichkeit

Answer

Tarifloyalität

Answer

Tarifpluralität

Question 51

Welche Aussage zur Tarifbindung trifft zu?

Accepted Answer

Ein Tarifvertrag kann für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer eines Wirtschaftszweiges allgemeinverbindlich erklärt werden.

Answer

Er ist nur für Gewerkschaftsmitglieder verbindlich.

Answer

Er gilt automatisch für alle Arbeitnehmer eines Betriebes.

Question 52

Was bedeutet die Friedenspflicht im Zusammenhang mit Tarifverträgen?

Accepted Answer

Die Pflicht, während der Laufzeit eines Tarifvertrags auf Arbeitskampfmaßnahmen wie Streiks oder Aussperrungen zu verzichten.

Answer

Die Pflicht, bei Tarifverhandlungen stets kooperativ zu sein.

Answer

Die Pflicht, den Arbeitsfrieden auch außerhalb der Tarifvertragslaufzeit zu gewährleisten.

Question 53

Welche Bedeutung hat die Tarifpolitik für die gesamte Gesellschaft?

Accepted Answer

Sie trägt zur sozialen Gerechtigkeit, zum Arbeitsfrieden und zur Stabilität der Wirtschaft bei.

Answer

Sie behindert die wirtschaftliche Entwicklung.

Answer

Sie stärkt ausschließlich die Macht der Gewerkschaften.

Question 54

Welche Aussage zur Tarifpolitik in Deutschland ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Sie ist ausschließlich auf die Bundesebene beschränkt.

Answer

Sie gilt für alle Branchen.

Answer

Sie kann auch auf regionaler oder betrieblicher Ebene vereinbart werden.

Question 55

Welche Art von Tarifvertrag regelt allgemeine Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Entgelt?

Accepted Answer

Manteltarifvertrag

Answer

Rahmentarifvertrag

Answer

Einheitlicher Tarifvertrag

Question 56

Welches der folgenden ist **primär** ein Ziel der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Answer

Steigerung der Unternehmensgewinne

Answer

Reduzierung der Sozialabgaben

Answer

Begrenzung der staatlichen Regulierung

Question 57

Welche der folgenden Parteien sind direkt an der Tarifpolitik **beteiligt**?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Schulen und Ausbildungsbetriebe

Answer

Regierung und Sozialpartner

Answer

Unternehmen und Arbeitnehmer

Question 58

Welches Verfahren dient zur kollektiven Festlegung von Arbeitsbedingungen in der Tarifpolitik?

Accepted Answer

Tarifverhandlungen

Answer

Gesetzliche Regelungen

Answer

Betriebsvereinbarungen

Answer

Einzelverträge

Question 59

Welche Auswirkung hat ein Tarifvertrag in der Regel für Nichtmitglieder einer Gewerkschaft?

Accepted Answer

Die Arbeitsbedingungen gelten auch für sie.

Answer

Sie dürfen keine Gewerkschaftsbeiträge zahlen.

Answer

Der Tarifvertrag ist für sie nicht bindend.

Answer

Sie können die Tarifverhandlungen nicht beeinflussen.

Question 60

Was besagt die Friedenspflicht während eines Tarifkonflikts?

Accepted Answer

Streiks und Aussperrungen sind während der Verhandlungen verboten.

Answer

Die Gewerkschaften dürfen jederzeit zum Streik aufrufen.

Answer

Die Arbeitgeber dürfen jederzeit eine Aussperrung verhängen.

Question 61

Welche der folgenden Maßnahmen kann eine Gewerkschaft **im Falle eines Scheiterns** von Tarifverhandlungen ergreifen?

Accepted Answer

Streik

Answer

Boykott

Answer

Mahnwache

Answer

Lockout

Question 62

Welche der folgenden Aussagen zur Schlichtung von Tarifkonflikten ist **korrekt**?

Accepted Answer

Sie wird von einem neutralen Dritten durchgeführt.

Answer

Sie findet immer statt.

Answer

Sie kostet die Parteien erhebliche Gebühren.

Answer

Sie ist für beide Seiten verbindlich.