Bewerbung und Auswahlverfahren für Mechatronikerinnen: Quiz und Übungen

Question 1

Welche Angabe entfällt bei einer Initiativbewerbung?

Accepted Answer

Arbeitszeugnisse

Answer

Anschreiben

Answer

Lebenslauf

Answer

Zeugnisse über abgeschlossene Ausbildungen

Question 2

Welche Informationen sollte ein Lebenslauf in der Regel nicht enthalten?

Accepted Answer

Hobbys und Interessen

Answer

Persönliche Daten

Answer

Schulausbildung

Answer

Berufserfahrung

Question 3

Wo finden Vorstellungsgespräche in der Regel statt?

Accepted Answer

Im Unternehmen des Arbeitgebers

Answer

Beim Bewerber zu Hause

Answer

In einem Café oder Restaurant

Answer

In einem Park oder an anderen öffentlichen Orten

Question 4

Welche Frage ist in einem Vorstellungsgespräch in der Regel nicht zulässig?

Accepted Answer

Wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung?

Answer

Welche Stärken und Schwächen haben Sie?

Answer

Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Zukunft vor?

Answer

Sind Sie bereit, Überstunden zu leisten?

Question 5

Welche Kleidung wird für ein Vorstellungsgespräch allgemein empfohlen?

Accepted Answer

Anzug oder Kostüm

Answer

Legere Freizeitkleidung

Answer

Sportkleidung

Answer

Abendgarderobe

Question 6

Welche Bedeutung hat die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch?

Accepted Answer

Sie erhöht die Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss

Answer

Sie ist nur für sehr wichtige Bewerbungsgespräche notwendig

Answer

Sie ist nicht erforderlich, wenn man gut qualifiziert ist

Answer

Sie ist nur für Bewerber ohne Berufserfahrung relevant

Question 7

Welches Dokument ist in einer Bewerbung optional?

Accepted Answer

Bewerbungsfoto

Answer

Lebenslauf

Answer

Anschreiben

Answer

Arbeitszeugnisse

Question 8

Was versteht man unter einem Assessment-Center?

Accepted Answer

Auswahlverfahren mit verschiedenen Übungen

Answer

Mehrere Bewerber in einer Gruppenaufgabe

Answer

Vorstellungsgespräch mit mehreren Gesprächspartnern

Answer

Telefonisches Auswahlverfahren

Question 9

Wie sollte man sich auf ein Assessment-Center vorbereiten?

Accepted Answer

Alle genannten Punkte

Answer

Übung von typischen Aufgaben

Answer

Recherche über das Unternehmen

Answer

Überlegen von Fragen an den Arbeitgeber

Question 10

Welche Bedeutung hat das Verhalten im Assessment-Center?

Accepted Answer

Alle genannten Punkte

Answer

Zeigt soziale Kompetenzen

Answer

Kann die Beurteilung beeinflussen

Answer

Wirkt sich auf den Gesamteindruck aus

Question 11

Welche der folgenden Angaben gehört **nicht** zu den wesentlichen Bestandteilen einer Bewerbung?

Accepted Answer

Gehaltsempfehlungen

Answer

Anschreiben

Answer

Lebenslauf

Answer

Zeugnisse

Question 12

Welcher ist der Zweck eines Anschreibens in einer Bewerbung?

Accepted Answer

Die eigene Motivation und Qualifikation für die Stelle darlegen.

Answer

Die eigenen Gehaltsvorstellungen vortragen.

Answer

Einen Lebenslauf zusammenfassen.

Answer

Fragen an das Unternehmen stellen.

Question 13

Was zeichnet eine Initiativbewerbung aus?

Accepted Answer

Sie wird ohne Bezug zu einer konkreten Stellenausschreibung eingereicht.

Answer

Sie richtet sich an eine bestimmte Stellenausschreibung.

Question 14

Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung?

Accepted Answer

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse

Answer

Lebenslauf, Portfolio und Bescheinigungen

Answer

Arbeitszeugnis, Gehaltsnachweise und Referenzen

Answer

Referenzen, Empfehlungsschreiben und Anschreiben

Question 15

Was ist der Hauptzweck eines Anschreibens?

Accepted Answer

Sich selbst und die eigenen Qualifikationen für die Stelle vorzustellen

Answer

Um Gehaltsvorstellungen zu äußern

Answer

Um eine Stelle zu beantragen

Question 16

Welche Informationen sollten im Lebenslauf aufgeführt werden?

Accepted Answer

Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten

Answer

Gehaltsvorstellungen, Referenzen und Zeugnisse

Answer

Hobbys, Interessen und Familienstand

Question 17

Wie sollte man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Accepted Answer

Informationen über das Unternehmen und die Stelle einholen sowie Fragen vorbereiten

Answer

Ein Standardoutfit tragen und viele Unterlagen mitbringen

Answer

Übermäßig viel üben und auswendig gelernte Antworten geben

Question 18

Was ist ein Auswahlverfahren?

Accepted Answer

Ein Prozess zur Identifizierung geeigneter Kandidaten für eine Stelle

Answer

Ein Gespräch zwischen Bewerber und Personalverantwortlichem

Answer

Eine Reihe von Tests, um Fähigkeiten zu messen

Question 19

Welche Methoden werden häufig in Auswahlverfahren eingesetzt?

Accepted Answer

Vorstellungsgespräche, Tests und Assessment Center

Answer

Medizinische Untersuchungen, Drogentests und Bonitätsprüfungen

Answer

Persönlichkeitsanalysen, Graphologie und Referenzen

Answer

Online-Spiele, Rollenspiele und Fallstudien

Question 20

Was ist das Ziel eines Assessment Centers?

Accepted Answer

Beobachtung von Verhalten und Fähigkeiten in simulierten beruflichen Situationen

Answer

Sammlung von Informationen über die Persönlichkeit

Answer

Prüfung von fachspezifischem Wissen

Question 21

Welche Tipps sind für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch hilfreich?

Accepted Answer

Pünktlichkeit, angemessene Kleidung und Vorbereitung auf Fragen

Answer

Unangebrachte Fragen stellen und Forderungen stellen

Answer

Überhebliches Auftreten und Ausreden vorbereiten

Question 22

Wie kann man nach einem Vorstellungsgespräch nachfassen?

Accepted Answer

Dankesbrief schreiben oder eine kurze E-Mail senden

Answer

Über soziale Medien Kontakt aufnehmen

Answer

Mehrmals anrufen und aufdringlich nachfragen

Question 23

Was ist eine Absage?

Accepted Answer

Eine Mitteilung, dass man für eine Stelle nicht ausgewählt wurde

Answer

Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch

Answer

Ein Angebot für eine andere Stelle

Question 24

Welche Dokumente sind üblicherweise Teil einer vollständigen Bewerbung?

Accepted Answer

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Answer

Reisepass, Führerschein, Krankenkarte

Answer

Lebenslauf, Zeugnisse, Sozialversicherungsnummer

Question 25

Welches ist das Hauptziel eines Anschreibens?

Accepted Answer

Motivation und Qualifikationen für die Stelle darlegen

Answer

Vorstellungsgespräch anfragen

Answer

Persönliche Daten aufzählen

Question 26

Welche Angaben sollten in einem Lebenslauf enthalten sein?

Accepted Answer

Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten

Answer

Hobbies, Interessen, Fotos

Answer

Gehaltsvorstellungen, Familienstand, politische Ansichten

Question 27

Was ist ein Vorstellungsgespräch?

Accepted Answer

Persönliches Gespräch zwischen Bewerber und Arbeitgeber

Answer

Telefonat zur Abklärung allgemeiner Fragen

Answer

Schriftliche Prüfung zur Überprüfung von Fachwissen

Question 28

Wie solltest du dich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Accepted Answer

Informationen über das Unternehmen sammeln, Fragen vorbereiten, angemessene Kleidung wählen

Answer

Lebenslauf auswendig lernen, Gehaltsvorstellungen festlegen, Smalltalk üben

Answer

Alle Unterlagen mehrfach kopieren, pünktlich erscheinen, Unterlagen nachreichen

Question 29

Welche Verhaltensweisen sind bei einem Vorstellungsgespräch unangebracht?

Accepted Answer

Kaugummikauen, Hände in den Hosentaschen, unmotiviertes Auftreten

Answer

Freundliches Lächeln, aufrechte Körperhaltung, klare Aussprache

Answer

Fragen stellen, Notizen machen, Interesse zeigen

Question 30

Was ist ein Assessment-Center?

Accepted Answer

Mehrstufiges Auswahlverfahren mit verschiedenen Aufgaben

Answer

Diskussionsrunde mit mehreren Personen

Answer

Online-Test zur Messung kognitiver Fähigkeiten

Question 31

Welche Qualifikationen werden in Assessment-Centern häufig getestet?

Accepted Answer

Teamarbeit, Problemlösung, Kommunikationsfähigkeit

Answer

Mathematische Fähigkeiten, logisches Denken, Kreativität

Answer

Fachwissen, Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse

Question 32

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen einer Initiativbewerbung und einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle?

Accepted Answer

Initiativbewerbung: Bewerbung ohne konkrete Stellenausschreibung, Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle: Bewerbung auf eine bestimmte Stelle

Answer

Initiativbewerbung: Bewerbung per E-Mail, Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle: Bewerbung per Post

Question 33

Welche Informationen sollten im Lebenslauf in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dargestellt werden?

Accepted Answer

Berufserfahrungen und Qualifikationen

Answer

Hobbys und Vereinsmitgliedschaften

Answer

Bildungsweg und Sprachkenntnisse

Answer

Persönliche Daten und Interessen

Question 34

Welche Frage darf ein Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nicht stellen?

Accepted Answer

Haben Sie Schulden?

Answer

Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft vor?

Answer

Welche Stärken und Schwächen haben Sie?

Answer

Warum möchten Sie bei uns arbeiten?

Question 35

Welche Funktion erfüllt ein Deckblatt in Bewerbungsunterlagen?

Accepted Answer

Präsentation und Schutz der Unterlagen

Answer

Zusätzliche Informationen zum Lebenslauf

Answer

Platz für Notizen des Arbeitgebers

Answer

Angabe der gewünschten Gehaltsvorstellung

Question 36

Was ist die Definition eines Empfehlungsschreibens?

Accepted Answer

Eine positive Beurteilung einer anderen Person

Answer

Eine schriftliche Bestätigung der Bewerbung

Answer

Eine Ergänzung zum Lebenslauf mit konkreten Beispielen

Answer

Eine Anfrage des Arbeitgebers an den Bewerber

Question 37

Welche Information sollte in einem Anschreiben nicht enthalten sein?

Accepted Answer

Gehaltsvorstellungen

Answer

Zusammenfassung der Qualifikationen

Answer

Begründung der Bewerbung

Answer

Persönliche Daten

Question 38

Was ist ein Vorteil einer Online-Bewerbung?

Accepted Answer

Schnelle und unkomplizierte Einreichung

Answer

Persönlicher Kontakt zum Arbeitgeber

Answer

Höhere Wahrscheinlichkeit, ausgewählt zu werden

Answer

Möglichkeit, umfangreiche Unterlagen einzureichen

Question 39

Welche Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist besonders wichtig?

Accepted Answer

Recherche über das Unternehmen und die Position

Answer

Tragen eines formellen Outfits

Answer

Mitbringen von Zertifikaten und Zeugnissen

Answer

Einüben standardisierter Antworten

Question 40

Welche der folgenden Unterlagen sind Bestandteile einer Bewerbung?

Accepted Answer

Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse

Answer

Diplomurkunde

Answer

Familienstammbuch

Question 41

Wie sollte ein Anschreiben gestaltet sein?

Accepted Answer

Individuell auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten

Answer

So kurz wie möglich

Answer

Mit allgemeinen Floskeln

Question 42

Welche Verhaltensweise ist bei einem Vorstellungsgespräch unangemessen?

Accepted Answer

Mit verschränkten Armen sitzen

Answer

Aufmerksam zuhören

Answer

Blickkontakt mit dem Gesprächspartner halten

Question 43

Welches Kriterium wird bei der Auswahl von Bewerbern berücksichtigt?

Accepted Answer

Berufliche Qualifikationen

Answer

Geschlecht

Answer

Familienstand

Answer

Alter

Question 44

Was ist ein Assessment-Center?

Accepted Answer

Ein mehrstufiges Auswahlverfahren mit verschiedenen Aufgaben und Tests

Answer

Ein Intelligenztest

Answer

Ein Vorstellungsgespräch mit mehreren Teilnehmern

Question 45

Wie bereitet man sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Accepted Answer

Informationen über das Unternehmen und die Stelle sammeln

Answer

Sich nur auf die eigenen Stärken konzentrieren

Answer

Alle möglichen Fragen auswendig lernen

Question 46

Was ist der Unterschied zwischen einem Praktikum und einer Ausbildung?

Accepted Answer

Ein Praktikum ist zeitlich begrenzt und dient der Orientierung, während eine Ausbildung eine berufliche Qualifikation vermittelt

Answer

Ein Praktikum wird bezahlt, eine Ausbildung nicht

Question 47

Wo findet man Stellenangebote verschiedener Unternehmen an einem zentralen Ort?

Accepted Answer

Auf einer Jobbörse

Answer

In der Zeitung

Answer

Im Radio

Question 48

Was ist ein Bewerbungsgespräch?

Accepted Answer

Ein Gespräch zwischen einem Bewerber und einem Vertreter des Unternehmens, bei dem die Eignung des Bewerbers geprüft wird

Answer

Ein schriftlicher Test, bei dem die Fähigkeiten des Bewerbers geprüft werden

Question 49

Welcher Zweck wird mit einem Anschreiben verfolgt?

Accepted Answer

Bewerbungsschreiben und Darlegung der Motivation

Answer

Detaillierte Auflistung der Qualifikationen

Answer

Bitte um ein Vorstellungsgespräch

Question 50

Welche Informationen dürfen in einem Lebenslauf nicht fehlen?

Accepted Answer

Name, Kontaktdaten, beruflicher Werdegang

Answer

Gehaltsvorstellungen

Answer

Hobbys und Interessen

Question 51

Was bedeutet eine Absage mit der Begründung "Ihre Bewerbung entspricht leider nicht unseren Anforderungen"?

Accepted Answer

Der Bewerber hat keine Chance auf die Stelle.

Answer

Der Bewerber ist für die Stelle bereits ausgewählt worden.

Answer

Die Bewerbungsunterlagen müssen nachgereicht werden.

Question 52

Welches Verhalten ist in einem Vorstellungsgespräch unangemessen?

Accepted Answer

Kaugummikauen

Answer

Höflichkeit und Respekt

Answer

Augenkontakt

Answer

Stellen von Fragen

Question 53

Welche Frage sollte sich ein Bewerber vor einem Vorstellungsgespräch stellen?

Accepted Answer

Was sind meine Stärken und Schwächen?

Answer

Wie viel Uhr ist es?

Answer

Welche Farbe hat mein Auto?

Answer

Was esse ich zum Frühstück?

Question 54

Wie sollte ein Bewerber am Ende eines Vorstellungsgesprächs vorgehen?

Accepted Answer

Dem Gesprächspartner für seine Zeit danken

Answer

Über die Mitbewerber lästern

Answer

Sofort eine Zusage erwarten

Answer

Nach dem Gehalt fragen

Question 55

Welche Technik hilft bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch?

Accepted Answer

Rollenspiel

Answer

Videospiele

Answer

Social-Media-Plattformen

Answer

Fernsehen

Question 56

Welches Ziel wird mit einem Assessment-Center verfolgt?

Accepted Answer

Umfassende Beurteilung der Kompetenzen von Bewerbern

Answer

Verunsicherung der Bewerber

Answer

Unterhaltung der Bewerber

Question 57

Welches Kriterium spielt bei der Personalauswahl in der Regel keine Rolle?

Accepted Answer

Alter

Answer

Erfahrung

Answer

Motivation

Answer

Qualifikation

Question 58

Welches ist der Hauptzweck eines Anschreibens?

Accepted Answer

Deine Motivation und Qualifikation für die Stelle zu präsentieren

Answer

Dein Lebenslauf zusammenzufassen

Answer

Deine Gehaltsvorstellungen zu äußern

Question 59

Wie werden die Einträge in einem Lebenslauf üblicherweise angeordnet?

Accepted Answer

In umgekehrter chronologischer Reihenfolge

Answer

Alphabetisch nach den Tätigkeitsbezeichnungen

Answer

Nach den Tätigkeitsbereichen geordnet

Question 60

Was ist ein Assessment-Center?

Accepted Answer

Ein mehrstufiges Auswahlverfahren, bei dem verschiedene Methoden eingesetzt werden.

Answer

Ein Online-Test zur Prüfung kognitiver Fähigkeiten

Answer

Ein Vorstellungsgespräch mit mehreren Personen

Question 61

Welcher Tipp ist NICHT sinnvoll für die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch?

Accepted Answer

Standardantworten auswendig lernen

Answer

Informationen über das Unternehmen und die Stelle sammeln

Answer

Professionelle Kleidung tragen

Answer

Fragen vorbereiten

Question 62

Was ist das Ziel einer Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch?

Accepted Answer

Deine Stärken und deine Motivation für die Stelle zu präsentieren

Answer

Deinen Lebenslauf im Detail vorzustellen

Answer

Über deine Schwächen zu berichten

Question 63

Welche Frage ist in der Regel NICHT zulässig in einem Vorstellungsgespräch?

Accepted Answer

Sind Sie schwanger?

Answer

Warum möchten Sie bei uns arbeiten?

Answer

Wie sehen Ihre Stärken und Schwächen aus?

Answer

Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Question 64

Was bedeutet der Begriff „Recruiting“?

Accepted Answer

Die Anwerbung von Personal

Answer

Die Weiterbildung von Personal

Answer

Die Entlassung von Personal

Answer

Die Auswahl von Personal