Betriebsverfassungsgesetz: Mitbestimmung für Arbeitnehmer im Unternehmen

Question 1

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Bundesgesetz

Answer

Landesgesetz

Answer

Tarifvertrag

Answer

Betriebsvereinbarung

Question 2

Welches Gremium vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaftsvertretung

Answer

Personalversammlung

Answer

Mitarbeiterkommission

Question 3

Welche der folgenden Aufgaben ist KEIN Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats?

Accepted Answer

Abschluss von Tarifverträgen

Answer

Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern

Answer

Gestaltung von Arbeitszeit und -bedingungen

Answer

Festlegung von Urlaubsplänen

Question 4

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in deutschen Unternehmen?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Arbeitsgesetzbuch

Answer

Sozialgesetzbuch

Answer

Tarifvertragsgesetz

Question 5

Was bezeichnet man als kollektives Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Regelungen, die durch Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern zustande kommen

Answer

Regelungen, die für einzelne Arbeitnehmer gelten

Answer

Regelungen, die für alle Arbeitnehmer in Deutschland gelten

Answer

Regelungen, die nur für bestimmte Branchen gelten

Question 6

Welches Ziel verfolgt das Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Förderung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb

Answer

Vermeidung von Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Answer

Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

Answer

Vereinfachung von arbeitsrechtlichen Verfahren

Question 7

Welche Aufgabe nimmt der Wirtschaftsausschuss im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes wahr?

Accepted Answer

Überwachung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens

Answer

Gestaltung von Arbeitszeitplänen

Answer

Durchführung von Betriebsversammlungen

Answer

Verhandlung von Tarifverträgen

Question 8

Was ist eine Betriebsversammlung?

Accepted Answer

Periodische Versammlung aller Mitarbeiter eines Unternehmens

Answer

Sitzung des Betriebsrats mit der Geschäftsführung

Answer

Verhandlungsforum zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber

Answer

Schulungsveranstaltung für Mitarbeiter

Question 9

Wie trägt der Betriebsrat zur Konfliktlösung bei?

Accepted Answer

Er kann vermitteln und Lösungen finden.

Answer

Er hat keine Befugnis, sich einzumischen.

Answer

Er muss immer eine Einigung herbeiführen.

Question 10

Welches der folgenden Gremien hat im Betriebsverfassungsgesetz eine gesetzlich vorgeschriebene Mitbestimmung?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gesamtbetriebsrat

Answer

Konzernbetriebsrat

Answer

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Question 11

Welche der folgenden Aufgaben zählt NICHT zu den Rechten eines Betriebsrats?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei technischen Angelegenheiten

Answer

Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten

Answer

Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten

Answer

Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten

Question 12

Welches Organ im Unternehmen ist für die Überwachung der Geschäftsführung zuständig?

Accepted Answer

Aufsichtsrat

Answer

Vorstand

Answer

Betriebsrat

Answer

Gesamtbetriebsrat

Question 13

Wer kann nicht Mitglied eines Betriebsrats werden?

Accepted Answer

Geschäftsführer

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Auszubildende

Answer

Jugendliche

Question 14

Gemäß Betriebsverfassungsgesetz ist die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen Aufgabe des

Accepted Answer

Betriebsrats

Answer

Vorstands

Answer

Personalrats

Answer

Betriebsleiters

Question 15

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Genehmigung der Bilanz

Answer

Mitwirkung bei personellen Maßnahmen

Answer

Gestaltung von Urlaubsplänen

Answer

Einführung neuer Technologien

Question 16

Welches Mitbestimmungsgremium besteht aus Vertretern der Arbeitnehmerseite und der Arbeitgeberseite und dient der gemeinsamen Beratung und Entscheidungsfindung?

Accepted Answer

Betriebsausschuss

Answer

Wirtschaftsausschuss

Answer

Einigungsstelle

Answer

Mitarbeitervertretung

Question 17

Welche der folgenden Formen der Mitbestimmung ist durch ein Mitbestimmungsgesetz gesetzlich geregelt?

Accepted Answer

Paritätische Mitbestimmung

Answer

Ein Drittel Mitbestimmung

Answer

Stufenweise Mitbestimmung

Answer

Beratende Mitbestimmung

Question 18

Welches Ziel verfolgt das Betriebsverfassungsgesetz vorrangig?

Accepted Answer

Demokratisierung der Arbeitswelt

Answer

Steigerung der Produktivität

Answer

Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe

Answer

Reduzierung der Arbeitslosigkeit

Question 19

Welche Aussage zur Mitbestimmung im Betrieb trifft zu?

Accepted Answer

Sie ist ein gesetzlich verankertes Recht der Arbeitnehmer.

Answer

Sie findet nur in Großunternehmen Anwendung.

Answer

Sie kann durch einen Tarifvertrag ausgeschlossen werden.

Answer

Sie wird in allen Branchen gleichermaßen umfassend praktiziert.

Question 20

Welche Funktion im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes hat die Einigungsstelle?

Accepted Answer

Sie entscheidet bei Konflikten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.

Answer

Sie setzt den Betriebsrat ein.

Answer

Sie überwacht die Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes.

Answer

Sie verhandelt Tarifverträge.

Question 21

Welche der folgenden Aussagen zur Mitwirkung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen ist korrekt?

Accepted Answer

Er hat ein Widerspruchsrecht gegen Kündigungen.

Answer

Er kann selbständig Mitarbeiter entlassen.

Answer

Er legt die Höhe der Löhne und Gehälter fest.

Answer

Er hat kein Mitspracherecht bei Versetzungen.

Question 22

Welches Gremium ist für die Durchführung der Betriebsratswahl zuständig?

Accepted Answer

Wahlvorstand

Answer

Betriebsversammlung

Answer

Geschäftsführung

Answer

Aufsichtsrat

Question 23

Wie stärkt das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung der Arbeitnehmer und wo gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?

Accepted Answer

Stärkt die Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten, Verbesserungspotenzial bei wirtschaftlichen Angelegenheiten

Answer

Erhöht die Mitbestimmung in allen Angelegenheiten gleichwertig, ohne Verbesserungspotenzial

Answer

Stärkt die Mitbestimmung nur in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Verbesserungspotenzial in anderen Bereichen

Answer

Bietet keine Mitbestimmungsrechte, Verbesserungspotenzial irrelevant

Question 24

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die wesentlichen Prinzipien des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Das Betriebsverfassungsgesetz stärkt die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer.

Answer

Das Betriebsverfassungsgesetz gilt nur für große Unternehmen.

Answer

Das Betriebsverfassungsgesetz hat keinen Einfluss auf die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Question 25

Welches Organ vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Geschäftsführung

Answer

Aufsichtsrat

Question 26

Wie wird der Betriebsrat gewählt?

Accepted Answer

Direkt von allen Arbeitnehmern

Answer

Indirekt durch Wahlmänner

Answer

Vom Arbeitgeber

Answer

Von der Gewerkschaft

Question 27

Was ist der Zweck des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Die Förderung der Mitbestimmung von Arbeitnehmern

Answer

Die Beschränkung der Macht der Gewerkschaften

Answer

Die Verhinderung von Arbeitskämpfen

Answer

Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Question 28

Wie lange dauert die Amtszeit des Betriebsrats?

Accepted Answer

3 Jahre

Answer

1 Jahr

Answer

2 Jahre

Answer

4 Jahre

Question 29

Was ist ein Wirtschaftsausschuss?

Accepted Answer

Ein Gremium, das den Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten berät

Answer

Ein Gremium, das die Geschäftsführung kontrolliert

Answer

Ein Ausschuss, der die Interessen der Gewerkschaften vertritt

Answer

Ein Ausschuss, der die Arbeitsbedingungen festlegt

Question 30

Wie wirkt sich das Betriebsverfassungsgesetz auf die Zusammenarbeit im Betrieb aus?

Accepted Answer

Es verbessert die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Answer

Es stärkt die Rechte der Arbeitgeber.

Answer

Es schwächt die Position des Managements.

Answer

Es verringert die Produktivität.

Question 31

Welches Organ vertritt im Betrieb laut Betriebsverfassungsgesetz die Interessen der Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Geschäftsführung

Answer

Gewerkschaft

Answer

Mitarbeitervertretung

Question 32

Welches Verfahren wird eingeleitet, wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber im Betrieb nicht einigen können?

Accepted Answer

Einigungsstelle

Answer

Betriebsvereinbarung

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Schlichtungsverfahren

Question 33

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine Betriebsvereinbarung rechtswirksam ist?

Accepted Answer

Alle genannten Voraussetzungen

Answer

Schriftform

Answer

Zustimmung des Betriebsrats

Answer

Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Question 34

Welche Folgen hat eine unwirksame Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Sie ist unwirksam

Answer

Sie ist nichtig

Answer

Sie ist nur teilweise gültig

Answer

Sie ist bindend für die Vertragsparteien

Question 35

Welche Rolle spielen Gewerkschaften im Kontext des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Alle genannten Rollen

Answer

Unterstützung von Betriebsratsmitgliedern

Answer

Begleitung bei der Bildung von Betriebsräten

Answer

Abschluss von Tarifverträgen mit dem Arbeitgeber

Question 36

Welches übergeordnete Ziel verfolgt das Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Alle genannten Ziele

Answer

Stärkung der Arbeitnehmerrechte

Answer

Verbesserung der betrieblichen Kommunikation

Answer

Förderung der Betriebsdemokratie

Question 37

Wie unterscheiden sich die Rollen und Interaktionsmöglichkeiten von Betriebsrat und Gewerkschaft im Arbeitsleben?

Accepted Answer

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb.

Accepted Answer

Die Gewerkschaft vertritt die Interessen der Arbeitnehmer über den Betrieb hinaus.

Answer

Betriebsrat und Gewerkschaft haben immer die gleichen Ziele.

Answer

Der Betriebsrat ist der Arbeitgeber im Betrieb.

Question 38

Welches Organ hat nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Betriebsausschuss

Answer

Gesamtbetriebsrat

Answer

Personalrat

Question 39

Welche der folgenden Aufgaben hat der Wirtschaftsausschuss nach dem BetrVG?

Accepted Answer

Überwachung der wirtschaftlichen Angelegenheiten des Unternehmens

Answer

Beratung des Arbeitgebers bei personellen Angelegenheiten

Answer

Gestaltung der Arbeitszeitregelungen

Question 40

Welches Mitbestimmungsrecht hat der Betriebsrat bei personellen Angelegenheiten?

Accepted Answer

Zustimmungsrecht

Answer

Beratungsrecht

Answer

Mitwirkungsrecht

Question 41

Welches Recht hat der Betriebsrat bei der Einführung neuer Technologien im Unternehmen?

Accepted Answer

Informations- und Beratungsrecht

Answer

Mitwirkungsrecht

Answer

Anhörungsrecht

Answer

Zustimmungsrecht

Question 42

Welches Ziel verfolgt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?

Accepted Answer

Stärkung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer

Answer

Reduzierung des Einflusses der Gewerkschaften

Answer

Erhöhung der Effizienz der Unternehmen

Question 43

In welchen Unternehmen findet das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Anwendung?

Accepted Answer

Unternehmen mit in der Regel mindestens 5 wahlberechtigten Arbeitnehmern

Answer

Nur in Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitnehmern

Answer

Allen Unternehmen unabhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer

Question 44

Welche der folgenden Aussagen zur Wahl des Betriebsrats trifft zu?

Accepted Answer

Die Wahl erfolgt geheim und unmittelbar durch die Arbeitnehmer

Answer

Die Amtszeit des Betriebsrats beträgt zwei Jahre

Answer

Der Betriebsratsvorsitzende wird vom Arbeitgeber ernannt

Answer

Wahlberechtigt sind nur Gewerkschaftsmitglieder

Question 45

Was ist gemäß § 102 BetrVG die Aufgabe der Einigungsstelle?

Accepted Answer

Bei nicht lösbaren Konflikten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber eine Lösung zu finden

Answer

Den Betriebsrat bei seinen Aufgaben zu beraten

Answer

Den Arbeitnehmern Rechtsbeistand zu gewähren

Answer

Betriebsvereinbarungen zu genehmigen

Question 46

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine rechtmäßige Reaktion des Arbeitgebers auf eine Betriebsratsinitiative?

Accepted Answer

Überprüfung der Initiative auf ihre Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Vorgaben

Answer

sofortige Umsetzung der Initiative

Answer

Ablehnung der Initiative mit der Begründung mangelnder Ressourcen

Answer

Ablehnung der Initiative without Begründung

Question 47

Was ist das zentrale Ziel des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Unternehmen zu regeln

Answer

Das Unternehmen vor Arbeitnehmerforderungen zu schützen

Answer

Die Gewerkschaften zu stärken

Answer

Die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern

Question 48

Welches Ziel verfolgt das Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen und die Förderung partnerschaftlicher Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern

Answer

Festlegung von Mindestlöhnen

Answer

Schutz vor Arbeitslosigkeit

Answer

Förderung der beruflichen Weiterbildung

Question 49

Wer ist in Deutschland in der Regel wahlberechtigt bei Betriebsratswahlen?

Accepted Answer

Alle volljährigen Arbeitnehmer des Betriebs

Answer

Nur Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens sechs Monaten

Answer

Nur Vollzeitbeschäftigte

Answer

Nur leitende Angestellte

Question 50

Welche der folgenden Aufgaben hat der Betriebsrat?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Answer

Leitung des Unternehmens

Answer

Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern

Question 51

In welchen Betrieben in Deutschland wird in der Regel ein Betriebsrat gewählt?

Accepted Answer

In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmern

Answer

Nur in Betrieben mit mehr als 100 Beschäftigten

Answer

In allen Betrieben

Question 52

Welche der folgenden Aufgaben hat der Wirtschaftsausschuss?

Accepted Answer

Überwachung der wirtschaftlichen Lage und Entwicklung des Betriebs

Answer

Durchführung von Betriebsversammlungen

Answer

Verhandlung von Tarifverträgen

Answer

Wahl des Betriebsrats

Question 53

Welche rechtliche Folge kann es haben, wenn der Arbeitgeber gegen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats verstößt?

Accepted Answer

Rechtsunwirksamkeit der Entscheidung

Answer

Bußgeld

Answer

Keine rechtlichen Folgen

Answer

Schadensersatzpflicht gegenüber dem Betriebsrat

Question 54

Welches Organ kann beim Arbeitsgericht die Einsetzung eines Betriebsrats beantragen, wenn dies nicht auf andere Weise möglich ist?

Accepted Answer

Gewerkschaft

Answer

Betriebsversammlung

Answer

Arbeitgeberverband

Answer

Arbeitsinspektion

Question 55

Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Durchführung von Betriebsänderungen?

Accepted Answer

Informationsrecht, Beratungsrecht, Zustimmungsrecht (bei bestimmten Maßnahmen)

Answer

Informationsrecht, Mitbestimmungsrecht, Vetorecht

Answer

Beratungsrecht, Zustimmungsrecht, Verhandlungsrecht

Question 56

Welches ist ein wesentliches Ziel der Mitbestimmung?

Accepted Answer

Interessenvertretung und Ausgleich von Interessen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern

Answer

Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Answer

Steigerung der Effizienz

Question 57

Welcher gesetzliche Grundsatz bildet die Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Mitbestimmung der Arbeitnehmer

Answer

Alleinige Entscheidungskompetenz des Arbeitgebers

Answer

Arbeitskampf als Mittel der Konfliktlösung

Answer

Einigung durch Schlichtung

Question 58

Nennen Sie eine Aufgabe des Betriebsrats.

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Betriebsvereinbarungen

Answer

Festlegung von Löhnen und Gehältern

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Question 59

Welches Verfahren wird bei Konflikten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber eingesetzt?

Accepted Answer

Einigungsstelle

Answer

Tarifkommission

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Betriebsversammlung

Question 60

Was ist eine Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Eine schriftliche Absprache zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Answer

Eine mündliche Abmachung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Answer

Eine Vorschrift des Arbeitgebers

Question 61

Welche Personengruppe ist von der Wählbarkeit in den Betriebsrat ausgeschlossen?

Accepted Answer

Geschäftsführung

Answer

Sachbearbeiter

Answer

Auszubildende

Answer

Abteilungsleiter

Question 62

Welche rechtliche Möglichkeit steht dem Arbeitgeber bei Missbrauch der Mitbestimmungsrechte durch den Betriebsrat zur Verfügung?

Accepted Answer

Gerichtliche Überprüfung

Answer

Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden

Answer

Auflösung des Betriebsrats

Answer

Anfechtung der Betriebsvereinbarung

Question 63

Nennen Sie eine Aufgabe des Wirtschaftsausschusses.

Accepted Answer

Analyse der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens

Answer

Festlegung von Urlaubsplänen

Answer

Durchführung von Betriebsversammlungen

Question 64

Was ist das übergeordnete Ziel des Betriebsverfassungsgesetzes?

Accepted Answer

Stärkung der Arbeitnehmerrechte

Answer

Reduzierung der Lohnkosten

Answer

Beschränkung der Macht des Arbeitgebers

Answer

Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens